職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程(標準通用版)

1、職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編編制：審核：批準：有限公司二零一八年 月 日（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治 制度。職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程（一）職業(yè)病危害防治責任制度總 貝y一、為貫徹

2、執(zhí)行國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、 規(guī)章和標準，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)職業(yè)病防治法工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則， 使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)病危害防治的 責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病危害防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)病危害防治的職責范 圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動， 均以本制度規(guī)定

3、的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、主要負責人職責1、 認真貫徹國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準， 落實各級職業(yè)病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與 安全。2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職 的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實 情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組會議，聽取工作匯報，研 究和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案。5、組織建立、健全本單位

4、職業(yè)病危害防治責任制、規(guī)章制度和操 作規(guī)程。6、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時消除職業(yè)病危 害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。7、組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案。8及時、如實報告職業(yè)病危害事故。9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)病危害防治工作的領導責任。二、分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人職責在企業(yè)主要負責人的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病危害防治的法 律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病危 害防治工作，具體職責：1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生管 理制度和操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責 并組織具

5、體實施，督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ?。2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳 教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻 的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。車間、4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、 員工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告， 積極配合有關部門進行調(diào)查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。6、依法承擔職業(yè)病

6、危害防治工作的直接責任。三、技術部門的職責1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、 職業(yè)病危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中 的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。3、對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本企業(yè)的職業(yè)病危害防治工作負技術責任。四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1、在企業(yè)職業(yè)病防治領導小組領導下，推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工 作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。2、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi) 生管理先進經(jīng)驗。3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)

7、健康監(jiān)護檔案。4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。5、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進 行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，有權(quán)責令改 正，重大隱患書面報告領導小組。五、專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責1、認真履行企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門職業(yè)衛(wèi)生管理相關職責，貫徹 落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、 計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。2、組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，檢查督促員工正確使 用個人防護用品。3、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。4、 協(xié)助有關部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)

8、程， 對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責 令改正，或立即報告領導小組研究處理。6、參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。7、負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申 報等工作。六、車間負責人職責在分管負責人的領導下工作，具體職責：1、把企業(yè)職業(yè)病危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、 組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育、發(fā)放個人防護用品3、 督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。 嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在 的問題，及時報領導小組，采取措施。5、發(fā)生職

9、業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)病危害防治工作負全部責任。七、職業(yè)病危害崗位防治職責1. 參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)病危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時 報告。2. 正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。3. 不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負責人匯報。4. 當工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。（二）職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護企業(yè)員工健康及其相關權(quán)益，根據(jù)職

10、業(yè)病防治法和工作場所職業(yè) 衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。一、企業(yè)應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作 環(huán)境和條件，并米取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。二、崗前告知1、企業(yè)人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應 將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施 和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。2、企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，企 業(yè)人事管理、職業(yè)衛(wèi)生管理等部門應

11、向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工 作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。三、現(xiàn)場告知1、企業(yè)在生產(chǎn)車間醒目位置設置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責 公布有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應 急救援措施以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結(jié)果。各有關 部門及時提供需要公布的內(nèi)容。2、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置， 設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的 種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。四、檢查結(jié)果告知。如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的及時告知本 人。員工離開本企業(yè)時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案

12、復印件，企業(yè) 應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。五、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的 實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。六、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗 定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。七、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。（三）職業(yè)病危害項目申報制度為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)病危害，根據(jù)職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定以及職業(yè)病危害項目申報辦法的規(guī)定，制訂本制度：一、職業(yè)病危害申報工作主要由職業(yè)

13、衛(wèi)生管理機構(gòu)負責，相關職能部門密切配合。二、企業(yè)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行申報，申報同時采用網(wǎng)上電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式，申報時認真填寫職業(yè)病危害項目申報表并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后，連同有關文件、 資料一并報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，備案結(jié)束后從安全生 產(chǎn)監(jiān)督管理部門取回職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)。三、申報時提交職業(yè)病危害項目申報表和下列文件、資料：1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；2、工作場所職業(yè)危害因素的種類、分布情況以及接觸人數(shù)；3、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內(nèi)向原申報機關安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容：1

14、、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項 目竣工驗收之日起 30日內(nèi)進行申報；2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；3、生產(chǎn)經(jīng)營單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā) 生變化的，自發(fā)生變化之日起 15日內(nèi)進行申報。4、 經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價、發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。5、終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的， 應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi) 向原申報機關安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并辦理注銷手續(xù)。（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度為提高員工的自我保護意

15、識和能力，根據(jù)職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定和勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定的 有關規(guī)定，結(jié)合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、知識、 操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護設備和個人使用防護用品的正確使用、維 護的培訓，特制定本制度。一、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促 員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用預防 職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。二、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)法律規(guī)范等的要 求、企業(yè)實際情況及崗位需要，定期識別職業(yè)病防治宣傳教育培訓需求，制定、實施職業(yè)病防治宣

16、傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。應做好職業(yè)病防治宣傳教育培訓記錄，建立職業(yè)病防治宣傳教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳1、企業(yè)利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)病危 害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。四、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓（一）培訓內(nèi)容1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個人使用的防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；6、職

17、業(yè)病危害事故案例。（二）培訓的對象及方式1、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓參加經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認定的培訓機構(gòu)進行培訓，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。2、入廠新工人職業(yè)衛(wèi)生教育培訓凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學生、 來廠實習人員， 由人事部門通知職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并由職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織進行 企業(yè)、車間、班組三級職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗 工作，成績歸檔存查。1）企業(yè)教育培訓由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責組織進行培訓，教育內(nèi) 容：（1）黨和政府關于職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令，職業(yè)病防治 法、工作場所衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、職業(yè)病危害項目申報辦法 用

18、人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法等。（2）企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生奮斗目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基 本情況。（3）綜合職業(yè)安全知識，企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。（4）企業(yè)的各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全技術總則。（5）企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素防治知識2）車間級職業(yè)安全教育由車間職業(yè)安全組或兼職職業(yè)安全員負責 組織進行培訓，教育內(nèi)容：（1）本車間職業(yè)安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（2）本車間的職業(yè)安全技術規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，職業(yè)安全 制度與規(guī)定。（3）本車間的主要職業(yè)病危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防 范措施。3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內(nèi)容：（1）本班組生產(chǎn)組織

19、及生產(chǎn)工藝流程。（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。（4）本班組主要設備性能及職業(yè)安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防 范注意事項。（5）本班組崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病危害防治措施規(guī)定。（6）制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調(diào)換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員， 要重新進行 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)1）企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責組織進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，內(nèi)容 按“入廠新工人職業(yè)安全教育培訓”要求執(zhí)行。2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專 門的安全和職業(yè)

20、衛(wèi)生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗 作業(yè)。3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。4、一般員工職業(yè)安全教育培訓1）由企業(yè)每年對基層領導干部、班組長、專職職業(yè)安全人員進行 一次職業(yè)安全管理和職業(yè)衛(wèi)生知識安全教育培訓，并考試存檔。要求 必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。2）為了不斷提高員工職業(yè)安全意識和防治職業(yè)病危害意識，增強 職業(yè)安全責任感。企業(yè)每年必須對在員工人進行不少于二十小時的職 業(yè)安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花 名表。3）一般“三違”人員由車間進行職業(yè)安全教育培訓，時間不少于 一天；嚴重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門

21、進行職業(yè)安全教育 培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員職業(yè)安全教育培訓情況存 檔。4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學、觀 看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；五、培訓時間：按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的生產(chǎn)經(jīng)營單位 安全培訓規(guī)定執(zhí)行。六、建立員工培訓教育檔案資料:1、三級職業(yè)安全教育卡；2、員工的職業(yè)安全試卷；3、相關培訓證書的復印件；4、其他有關資料。七、企業(yè)主要負責人和財務部門應保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓費用 的落實。（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度為確保職業(yè)病危害防護設施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，根據(jù)職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理

22、規(guī)定的 有關規(guī)定，特制定本制度。一、各車間、部門有職業(yè)病危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)衛(wèi) 生防護設施應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養(yǎng)，并作好相 應的臺帳。二、企業(yè)應定期組織職業(yè)病危害防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教 育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病危害 防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病危害防護 設備和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。三、認真執(zhí)行職業(yè)病危害防護設施檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應會同設備管理部門按照企業(yè)實際，制定和實施職業(yè)病危害防護設施檢維修計劃和

23、方案，經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。五、企業(yè)設備管理部門主要負責職業(yè)病危害防護設施的檢修。使用部門發(fā)現(xiàn)設施出現(xiàn)故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。六、職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月對職業(yè)病危害防護設施的運行情況進行 一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人 每天對設施運行情況進行記錄。七、防護設施在檢修時， 嚴格按照有關操作規(guī)程進行，同時做好現(xiàn) 場監(jiān)護和有關人員的協(xié)調(diào)和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電 源。八、職業(yè)病危害防護設施的維護檢修結(jié)束后，維護檢修部門應做好現(xiàn)場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與

24、使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。（六）職業(yè)病防護用品管理制度為認真貫徹職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定的相關規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關權(quán)益，特制定本制度。一、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財 物，是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施， 必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。二、勞動防護用品發(fā)放標準主要依據(jù)國家勞動防護用品配備標準（試行），標準未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結(jié)構(gòu)及款式，必須符合 職業(yè)安全

25、生產(chǎn)的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、 下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬 附件，便于連接和解脫，適應作業(yè)時的肢體活動。四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品，如果從事其他工種作業(yè)時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。五、凡員工工種有變動時， 應及時辦理手續(xù)變更現(xiàn)行工種的勞動防 護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長）。六、員工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒 面具、防塵（毒）口罩

26、等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查和保 養(yǎng)制度。使用前要注意檢查， 使用中要注意維護，使用后要注意保養(yǎng)。 對受到過較大外力沖擊的安全帽，發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn) 刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。八、特種勞動防護用品的購置， 應根據(jù)工作場所及崗位要求編制計 劃，所采購的物品必須符合職業(yè)病防治法中的相關規(guī)定及相關產(chǎn) 品標準的技術要求，必須具備國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的安全標志、 標識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)所出具的產(chǎn)品檢驗報告。九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應 當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品

27、防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。十、企業(yè)的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進 行教育和培訓，并開展突發(fā)事件應急演練活動，提高安全防范意識。十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用 具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時， 必須提出申請報有關部門批準。（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度為做好企業(yè)職業(yè)病危害檢測與評價工作，使工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)病危害，切實 保障員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管 理規(guī)定的有關規(guī)定，制定本

28、制度。一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責本單位職業(yè)病危害因素檢測管理制度的 實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭， 負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)工作 場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和 辨識，并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點 的危害程度。三、企業(yè)應設置設專人， 負責日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價。五、企業(yè)對存在職業(yè)病危害的工作場所至少每年進行一次檢測， 三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。六、檢測與評價結(jié)果應

29、及時向勞動者公布，并上報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手 套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產(chǎn)生職 業(yè)病危害的，應當按照有關規(guī)定，進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防 護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價。九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接 觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂 規(guī)劃，限期整改到位。十、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算，財務部門要

30、保障檢測經(jīng)費的落實。（八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為貫徹落實職業(yè)病防治法，有效預防、控制、消除建設項目可 能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，切實保障員工身體健康，從源頭上減少職業(yè)病 危害因素，根據(jù)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法， 制定本制度。、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作主要由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機 構(gòu)負責，相關職能部門密切配合。二、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”內(nèi)容要求。（一）建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（二）對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，企業(yè)按照規(guī)定在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價，編寫

31、預評價報告，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交 職業(yè)病危害預評價報告，申請職業(yè)病危害預評價備案或?qū)徍?。（三）存在職業(yè)病危害的建設項目， 企業(yè)按照規(guī)定委托具有相應資 質(zhì)的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專篇。在職業(yè)病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病防護設施設 計專篇進行評審，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設項目職業(yè)病防 護設施設計審查的申請，經(jīng)同意后方可進行施工。（四）建設項目在試運行期間或竣工驗收前，企業(yè)按照規(guī)定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價， 并組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告進行評審。 職業(yè)病危害一般的建設項目竣工驗收

32、時，應按規(guī)定自行組織竣工驗收，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病防護設施竣工備案；職業(yè)病危害較重或嚴重的建設項目竣工驗收時，建設單位應當按規(guī)定向安全生 產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收。（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責， 規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根 據(jù)職業(yè)病防治法、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法等法 律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度。一、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素的類 別、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范的規(guī)定， 組織從事接觸職業(yè)病危害因

33、素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技 術服務機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。 員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事 接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。三、至少每年一次對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進 行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查治療。由企業(yè)職業(yè) 衛(wèi)生管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實 施。四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門報職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并共同組織其進行離崗前職業(yè)健

34、康檢查，未進 行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或有從事與職業(yè)相關的健康損害的員 工應調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的，應 如實告知員工本人，并按照體檢機構(gòu)要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀 察、治療。六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者 醫(yī)學觀察。七、在設備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應做好個體防護并及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企

35、業(yè)職業(yè) 衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 的監(jiān)督檢查。員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：（一）勞動者姓名、性別、年齡、機關、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療資料；（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案（一）職業(yè)病防治責任制文件；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；（三）工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；（四）職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄；（五）工作場所

36、職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄；（六）職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄；（七）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位 的勞動者等相關人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料；（八）職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄；（九）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄；（十）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關技術資料，以及其備案、 審核、審查或者驗收等有關回執(zhí)或者批復文件；（十一）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害項目申報等有關回執(zhí)或者批復文件；（十二）工作場所職業(yè)病危害項目申報資料、企業(yè)與從業(yè)人員簽訂勞動合同和參加工傷保險的情況等其他有關職

37、業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者 文件。十、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由本企業(yè)負 擔。十一、建立職業(yè)病危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制 度。（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度為了規(guī)范企業(yè)職業(yè)病危害事故的處置與報告，有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，根據(jù)職業(yè)病防治法， 特制定本制度。、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責本制度的制定、修訂及執(zhí)行，并由職業(yè)衛(wèi)生領導小組進行指導監(jiān)督二、職業(yè)病危害事故處置與報告措施、程序。（一）發(fā)生職業(yè)病事故時，企業(yè)應根據(jù)情況立即采取以下緊急處置 措施：1. 停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防治事態(tài)擴 大，把事故危害降到最低限度；2.

38、 疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；3. 保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具 等;4. 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、 安排健康檢查和醫(yī)學觀察；5. 按照規(guī)定進行事故報告；6. 配合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及衛(wèi)生行政等相關部門進行調(diào)查，按照 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣 品；7. 落實安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等相關部門要求，采取防控措施。（二）職業(yè)病事故報告程序1. 當發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時，應當及時 以規(guī)范格式，書面報告企業(yè)所在地縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生 行政部門等。2. 當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，

39、應按照規(guī)定的時限和程序，立即電 話報告所在地縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門，及時發(fā)出 書面報告卡。3. 職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、 發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。(十一)職業(yè)病危害應急救援與管理制度為防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理，根據(jù)職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生 監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，本著“反應迅速、處理得當”的原則， 制定本制度。一、企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援指揮機構(gòu)為職業(yè)衛(wèi)生領導小組， 應急救援隊伍由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)人員組成

40、。二、職業(yè)病危害應急救援指揮機構(gòu)職責分工(一)職責1. 應急救援指揮機構(gòu)：(1) 組織制定企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案；(2) 組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；(3) 檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施和職業(yè)病危害 事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。(4) 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應急救 援命令、信號；(5) 組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；(6) 及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單 位通報危害事故情況。必要時向有關單位發(fā)出救援請求；(7) 組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總結(jié)應急救援工作的 經(jīng)驗教

41、訓。2. 應急救援隊伍的組成和分工(1)應急救援隊伍由職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)人員組成，是職業(yè)病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當企業(yè)職業(yè)病危害事故發(fā)生時， 對被救援對象實施全方位的救援。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，分別負責 治安保衛(wèi)、消防、搶險搶修、現(xiàn)場醫(yī)療救護和物料運輸供應應急救援 工作。（2）企業(yè)各職能部門、車間和全體員工，都有配合職業(yè)病危害事 故應急救援、聽從應急救援指揮命令的責任。（二）發(fā)生職業(yè)病時的處置和報告措施按照企業(yè)職業(yè)病危害事故的處置與報告制度進行。（三）職業(yè)病危害應急救援演練1. 為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當， 企業(yè)內(nèi)所有有關部門及人員，必須認真學習本制度。有關的部門和車 間，要對職工進行經(jīng)常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專 業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。2. 應急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制 度的同時，要針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本 預案加以不斷提高、改進和完善。（十二）崗位職業(yè)