優(yōu)秀員工觀后感600字.doc

1、優(yōu)秀員工觀后感600字優(yōu)秀員工3000字8月，是鎮(zhèn)閱讀激活思維，學(xué)習(xí)巧解難題主題閱讀月，在活動(dòng)中本人閱讀了推薦用書優(yōu)秀員工這樣工作。該書分為三局部，從職業(yè)理念、職業(yè)策略、職業(yè)精神三個(gè)方面給予現(xiàn)代職場(chǎng)人士最實(shí)用且全面的指導(dǎo)：正確的工作理念，可樹立正確的職場(chǎng)心態(tài)，創(chuàng)始一種高效、樂業(yè)工作的新場(chǎng)面；高效工作的途徑，可獲取正確的思維方式和做事策略，從而打破身心疲憊的工作狀態(tài)，以最短的時(shí)間創(chuàng)造最高的效率；保持高昂的工作激情，可擁有樂業(yè)精神，從工作中獲得快樂和滿足。該書每個(gè)章節(jié)均從實(shí)例展示、點(diǎn)評(píng)分析p 、行動(dòng)指南三個(gè)板塊進(jìn)展講述，使我在緊張的工作之余獲取更便捷、更實(shí)用的工作指南，讓我受益匪淺。以前，我有時(shí)會(huì)

2、發(fā)出這樣的感慨：同在一個(gè)單位、同樣的學(xué)歷，為什么有的人總是業(yè)績更好、進(jìn)步更快、更可以獲得指導(dǎo)的信任？為什么總有一局部人比別人優(yōu)秀？優(yōu)秀有什么特質(zhì)？如何使自己成為一名優(yōu)秀指導(dǎo)干部？在讀完這本書后，我結(jié)合自己的經(jīng)歷和在工作理論中的體會(huì)，發(fā)現(xiàn)無論在什么崗位，也不管是什么單位和專業(yè)，優(yōu)秀指導(dǎo)干部總是有著某些共同的特質(zhì)，這些特質(zhì)與他們從事的工作無關(guān)，完全表達(dá)在個(gè)人的工作態(tài)度上。因此，我認(rèn)為要成為一名優(yōu)秀指導(dǎo)干部，必須做到以下十個(gè)方面：假如一個(gè)人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會(huì)做好，也無法發(fā)揮自己的特長。一個(gè)人假如不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供應(yīng)者，認(rèn)為

3、工作是生活的代價(jià)，是不可防止的勞碌，這是非常低級(jí)的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以獲得成功。二、要熱愛工作，追求卓越一名優(yōu)秀的指導(dǎo)干部，隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤幔虑榈某晒εc否，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。碰到問題假如有非成功不可的決心和熱情，困難就會(huì)得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對(duì)待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。你要站在指導(dǎo)的角度換位考慮一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個(gè)交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問題。再從自己的角度想一想，假如你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)該把眼下的工作當(dāng)

4、做自己的事業(yè)，應(yīng)該有非做不可的使命感。所以說一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。做為一名優(yōu)秀的指導(dǎo)干部，凡事必需要用心對(duì)待，實(shí)在做到用心做事。用心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題。所以，任何時(shí)候，只有用心，才能見微知著。不管做任何事情都要追求卓越。一個(gè)人的才能有大小之分，天分有上下之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會(huì)長久。因此，優(yōu)秀指導(dǎo)干部一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活。三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要