勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(單選題)(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上題型:單選題在調(diào)控勞動(dòng)力市場(chǎng)的宏觀政策中，中央銀行通過(guò)控制貨幣供應(yīng)量來(lái)調(diào)節(jié)利率進(jìn)而影響投資和整個(gè)經(jīng)濟(jì)以達(dá)到一定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策被稱為（ ）A、財(cái)政政策B、收入政策C、貨幣政策D、人力資源政策正確答案:C可以幫助我們分析勞動(dòng)力市場(chǎng)上的運(yùn)行狀況、勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求的行為變動(dòng)趨勢(shì)和走向的研究方法為（ ）A、實(shí)證研究方法B、比較分析方法C、因果分析方法D、規(guī)范研究方法正確答案:A將勞動(dòng)力市場(chǎng)劃分為國(guó)家公務(wù)員市場(chǎng)、經(jīng)理市場(chǎng)、專業(yè)技術(shù)人員市場(chǎng)、普通勞動(dòng)力市場(chǎng)的劃分依據(jù)是（ ）A、交易方式和途徑B、勞動(dòng)力交易的社會(huì)條件C、職業(yè)對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求D、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)自由度正確

2、答案:C工資率不論如何變化，勞動(dòng)力需求量固定不變。這說(shuō)明勞動(dòng)力需求（ ）A、缺乏彈性B、富有彈性C、無(wú)彈性D、有無(wú)限彈性正確答案:C將勞動(dòng)力市場(chǎng)分為一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)與次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的劃分標(biāo)準(zhǔn)是（ ）A、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)自由度B、勞動(dòng)力市場(chǎng)的條件C、交易方式和途徑D、勞動(dòng)力交易的社會(huì)條件正確答案:D形成、改善并提高勞動(dòng)者勞動(dòng)技能的最直接的途徑是（ ）A、文化教育B、傳統(tǒng)文化教育C、思想道德教育D、職業(yè)培訓(xùn)正確答案:D在馬斯洛的需要層次論中，被稱為準(zhǔn)基本需要的是（ ）A、安全保障的需要B、歸屬的需要C、受尊重的需要D、自我實(shí)現(xiàn)的需要正確答案:A按照勞動(dòng)成果與勞動(dòng)者的關(guān)系，可將勞動(dòng)劃分為（ ）A、必要?jiǎng)趧?dòng)和

3、剩余勞動(dòng)B、生產(chǎn)勞動(dòng)和非生產(chǎn)勞動(dòng)C、體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)D、簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)正確答案:A按照勞動(dòng)為社會(huì)服務(wù)的方式，可以把勞動(dòng)分為（ ）A、生產(chǎn)勞動(dòng)和非生產(chǎn)勞動(dòng)B、必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng)C、體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)D、簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)正確答案:A我國(guó)第一部社會(huì)保險(xiǎn)法正式實(shí)施的時(shí)間是（ ）A、2011年1月1日B、2011年5月1日C、2011年10月1日D、2011年7月1日正確答案:D按照勞動(dòng)的復(fù)雜程度，可以把勞動(dòng)區(qū)分為（ ）A、生產(chǎn)勞動(dòng)和非生產(chǎn)勞動(dòng)B、必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng)C、體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)D、簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)正確答案:D收入效應(yīng)和替代效應(yīng)存在以下關(guān)系( )A、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間減少

4、B、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間增加C、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間減少D、替代效應(yīng)小于改入效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間增加正確答案:A局部均衡理論的代表人物是（ ）A、凱恩斯B、瓦爾拉斯C、希克斯D、馬歇爾正確答案:D當(dāng)|Ed|=0時(shí)，說(shuō)明（ ）A、需求無(wú)彈性B、需求富有彈性C、單位需求彈性D、需求缺乏彈性正確答案:A當(dāng)ES=1時(shí)，說(shuō)明（ ）A、供給無(wú)彈性B、供給缺乏彈性C、單位供給彈性D、供給有無(wú)限彈性正確答案:C政府通過(guò)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行重新教育和培訓(xùn)，提高其就業(yè)適應(yīng)能力，達(dá)到改善勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)，提高勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行效率等目的的政策被稱為（ ）A、財(cái)政政策B、收入政策C、貨幣政策D、人力資源政策正確

5、答案:D用一定的價(jià)值觀去評(píng)判社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和人們行為的對(duì)錯(cuò)，回答“應(yīng)該是什么”的問(wèn)題的研究方法被稱為（ ）A、實(shí)證研究方法B、比較分析方法C、因果分析方法D、規(guī)范研究方法正確答案:D將勞動(dòng)力市場(chǎng)分為國(guó)家公務(wù)員市場(chǎng)、經(jīng)理市場(chǎng)、專業(yè)技術(shù)人員市場(chǎng)和普通勞動(dòng)力市場(chǎng)的劃分標(biāo)準(zhǔn)是（ ）A、勞動(dòng)力交易的社會(huì)條件B、勞動(dòng)力市場(chǎng)的條件C、交易方式和途徑D、職業(yè)對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)的要求 正確答案:D勞動(dòng)力市場(chǎng)的利益驅(qū)動(dòng)力，是勞動(dòng)力市場(chǎng)上調(diào)節(jié)市場(chǎng)活動(dòng)的“看不見(jiàn)的手”指的是（ ）A、勞動(dòng)力供給方B、勞動(dòng)力需求方C、工資D、政府機(jī)構(gòu)正確答案:C在保持收入不變的情況下，因工資率的變化而引起的愿意工作時(shí)間的變化被稱為（ ）A、收入

6、效應(yīng)B、替代效應(yīng)C、互補(bǔ)效應(yīng)D、規(guī)模效應(yīng)正確答案:B用于生產(chǎn)同一產(chǎn)出數(shù)量的勞動(dòng)力和資本的所有組合點(diǎn)的連線被稱為（ ）A、等產(chǎn)量線B、等成本線C、需求曲線D、供給曲線正確答案:A我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)局部建立和發(fā)展的階段是（ ）A、19781983年B、19841994年C、19952007年D、2008年至今正確答案:B當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線與橫軸平行時(shí)，說(shuō)明（ ）A、需求無(wú)彈性B、需求富有彈性C、需求缺乏彈性D、需求有無(wú)限彈性正確答案:D我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)快速發(fā)展階段是（ ）A、19781983年B、19841994年C、19952007年D、2008年至今正確答案:B當(dāng)|Ed|=1時(shí)，說(shuō)明（ ）A、需求無(wú)彈

7、性B、需求富有彈性C、單位需求彈性D、需求缺乏彈性正確答案:C在勞動(dòng)力市場(chǎng)的構(gòu)成要素中，政府及其管理機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行宏觀管理、調(diào)節(jié)和控制的手段與行為被稱為（ ）A、基礎(chǔ)要素B、保障要素C、調(diào)控要素D、主體要素正確答案:C勞動(dòng)者在工作中會(huì)逐步提高自己的能力，也可能轉(zhuǎn)移興趣，產(chǎn)生變換職業(yè)的要求，這是勞動(dòng)力性質(zhì)的（ ）A、易逝性B、可變性C、能動(dòng)性D、差異性正確答案:B增加我國(guó)人力資本存量水平和提高人力資本質(zhì)量的基本途徑是（ ）A、增加對(duì)教育的投資B、加快勞動(dòng)力流動(dòng)C、提高人力資本使用效率D、引進(jìn)國(guó)外人才 正確答案:A開(kāi)創(chuàng)了宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)也是宏觀勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論先河的著作是（ ）A、就業(yè)、利息與貨幣通

8、論B、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)及賦稅原理C、國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究D、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理正確答案:A在馬斯洛的需要層次論中，被稱為準(zhǔn)基本需要的是（ ）A、安全保障的需要B、歸屬的需要C、受尊重的需要D、自我實(shí)現(xiàn)的需要正確答案:A企業(yè)追求利潤(rùn)最大化原則，勞動(dòng)力需求應(yīng)符合( )A、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益大于工資率B、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益小于工資率C、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益等于工資率D、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益等于產(chǎn)品生產(chǎn)成本正確答案:D把勞動(dòng)分為必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng)的劃分依據(jù)是（ ）A、勞動(dòng)的復(fù)雜程度B、勞動(dòng)力支出的特性C、勞動(dòng)為社會(huì)服務(wù)的方式D、勞動(dòng)成果與勞動(dòng)者的關(guān)系正確答案:D勞動(dòng)力市場(chǎng)上供求雙方優(yōu)勝劣汰的選擇機(jī)制是（ ）A、供

9、求機(jī)制B、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、價(jià)格機(jī)制正確答案:C衡量經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)勞動(dòng)就業(yè)影響的重要指標(biāo)是（ ）A、就業(yè)彈性B、就業(yè)結(jié)構(gòu)C、失業(yè)率D、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正確答案:A勞動(dòng)力素質(zhì)中最基礎(chǔ)的組成部分是（ ）A、身體素質(zhì)B、文化技術(shù)素質(zhì)C、思想道德素質(zhì)D、心理素質(zhì)正確答案:A勞動(dòng)力是指( )A、人的勞動(dòng)能力B、具有勞動(dòng)能力的人“人”C、簡(jiǎn)單的生理勞動(dòng)D、勞動(dòng)正確答案:A從時(shí)間序列的角度，對(duì)同一國(guó)家或地區(qū)在不同歷史時(shí)期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的理論和實(shí)踐的發(fā)展、變化做歷史的考察的比較研究方法是（ ）A、橫向比較法B、縱向比較法C、因果分析法D、規(guī)范研究法正確答案:A人們不可能生產(chǎn)出滿足自己全部需要的物品，而只能從事社會(huì)總勞動(dòng)

10、中極微小的一部分。這說(shuō)明勞動(dòng)具有（ ）A、目的性B、創(chuàng)造性C、社會(huì)性D、多樣性正確答案:C調(diào)節(jié)勞動(dòng)力資源在不同地區(qū)、行業(yè)和崗位之間流動(dòng)和合理配置的經(jīng)濟(jì)杠桿的機(jī)制是（ ）A、彈性機(jī)制B、工資機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、供求機(jī)制正確答案:B因研究人員的立場(chǎng)、背景不同而具有不同的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)的研究方法是（ ）A、實(shí)證研究方法B、比較分析方法C、因果分析方法D、規(guī)范研究方法正確答案:D將勞動(dòng)力市場(chǎng)劃分為有形市場(chǎng)和無(wú)形市場(chǎng)的劃分標(biāo)準(zhǔn)是（ ）A、勞動(dòng)力交易的社會(huì)條件B、勞動(dòng)力市場(chǎng)的條件C、交易方式和途徑D、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)自由度正確答案:B一般均衡分析方法的代表人物是（ ）A、瓦爾拉斯B、凱恩斯C、希克斯D、馬歇爾正確

11、答案:A勞動(dòng)的多樣性源于人的需要的（ ）A、多層次性B、社會(huì)性C、目的性D、差異性正確答案:A企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求是一種（ ）A、直接需求B、最終需求C、派生需求D、有效需求正確答案:C當(dāng)ES=0時(shí)，說(shuō)明（ ）A、供給無(wú)彈性B、供給缺乏彈性C、單位供給彈性D、供給有無(wú)限彈性正確答案:A雇主對(duì)具有某些特征的勞動(dòng)力存在偏見(jiàn)，因而在雇傭勞動(dòng)力時(shí)傾向于選擇自己偏好的群體，或者將較好的職業(yè)分配給這些群體，或者給他們支付較高的工資。這種歧視被稱為（ ）A、雇主歧視B、雇員歧視C、顧客歧視D、統(tǒng)計(jì)歧視正確答案:A在勞動(dòng)力市場(chǎng)中，某些群體由于個(gè)人特征的限制很少有機(jī)會(huì)享受正規(guī)教育或接受職業(yè)培訓(xùn)，這種歧視就是（ ）

12、A、工資歧視B、就業(yè)歧視C、職業(yè)歧視D、人力資本投資歧視正確答案:D早期西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的工資理論發(fā)展史上的第一個(gè)理論是（ ）A、生存工資理論B、工資基金理論C、邊際生產(chǎn)力工資理論D、均衡價(jià)格工資理論正確答案:A在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，用來(lái)衡量失業(yè)總水平高低的指標(biāo)是（ ）A、通貨膨脹率B、失業(yè)率C、失業(yè)人數(shù)D、就業(yè)結(jié)構(gòu)正確答案:B勞動(dòng)者在流動(dòng)過(guò)程中，由于放棄原有的工作，從而失去原有工作可能獲得的收入、福利以及資歷和未來(lái)的晉升機(jī)會(huì)，這些構(gòu)成了勞動(dòng)力流動(dòng)的（ ）A、直接轉(zhuǎn)移成本B、間接轉(zhuǎn)移成本C、心理成本D、機(jī)會(huì)成本正確答案:D由于非經(jīng)濟(jì)性的個(gè)人特征的影響，在從事相同工作時(shí)，某個(gè)群體獲得的工資始終高于或

13、低于其他群體，這種歧視被稱為（ ）A、工資歧視B、就業(yè)歧視C、職業(yè)歧視D、人力資本投資歧視正確答案:A按照聯(lián)合國(guó)有關(guān)組織的規(guī)定，基尼系數(shù)在0.2以下，表示居民之間的收入（ ）A、絕對(duì)平均B、相對(duì)平均C、差距偏大D、高度不平均正確答案:A第一個(gè)比較規(guī)范的集體合同法出現(xiàn)在（ ）A、英國(guó)B、新西蘭C、澳大利亞D、比利時(shí)正確答案:B將在同一企業(yè)的工人，不分職業(yè)都組織在同一產(chǎn)業(yè)的基層工會(huì)中，再根據(jù)其所屬的產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)，組織起該產(chǎn)業(yè)的地方和全國(guó)性工會(huì)委員會(huì)。這種工會(huì)的組織形式是（ ）A、以職業(yè)為原則的組織形式B、以產(chǎn)業(yè)為原則的組織形式C、以企業(yè)為原則的組織形式D、以地域?yàn)樵瓌t的組織形式正確答案:B勞動(dòng)者在流動(dòng)

14、過(guò)程中，由于放棄原有的工作，從而失去原有工作可能獲得的收入、福利以及資歷和未來(lái)的晉升機(jī)會(huì)，這些構(gòu)成了勞動(dòng)力流動(dòng)的（ ）A、直接轉(zhuǎn)移成本B、間接轉(zhuǎn)移成本C、心理成本D、機(jī)會(huì)成本正確答案:D勞動(dòng)者在同一地位等級(jí)或同一技術(shù)等級(jí)的不同崗位之間的橫向移動(dòng)被稱為（ ）A、拉入型流動(dòng)B、推出型流動(dòng)C、水平流動(dòng)D、垂直流動(dòng)正確答案:C因勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)存在摩擦或不完善而造成的失業(yè)稱為（ ）A、摩擦性失業(yè)B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)C、季節(jié)性失業(yè)D、周期性失業(yè)正確答案:A產(chǎn)業(yè)關(guān)系這一稱謂來(lái)源于（ ）A、日本B、德國(guó)C、美國(guó)D、法國(guó)正確答案:C在爭(zhēng)議雙方自我協(xié)商失敗的情況下，由第三方或者中間人介入，互遞信息，傳達(dá)意思，促成其和解的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整方法被稱為（ ）A、協(xié)商B、斡旋C、仲裁D、調(diào)解正確答案:B用于對(duì)已完成的超額、超標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，或?qū)︻A(yù)定的績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行激勵(lì)的激勵(lì)工資被稱為（ ）A、計(jì)時(shí)工資B、獎(jiǎng)金C、計(jì)件工資D、利潤(rùn)分享計(jì)劃正確答案:B早期西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的工資理論發(fā)展史上的第一個(gè)理論是（ ）A、生存工資理論B、工資基金理論C、邊際生產(chǎn)力工資理論