無(wú)欠薪實(shí)施方案(共6頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目”管理辦法實(shí)施方案 編制人： 審 核： 審 批： *工程有限公司 二O一八年二月二十五日 創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目”管理辦法實(shí)施方案 為認(rèn)真落實(shí)浙江省人民政府辦公廳關(guān)于深入開展“浙江無(wú)欠薪”行動(dòng)的通知（浙政辦發(fā)<2017>80號(hào)）精神，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬利益，我部將通過(guò)以下幾項(xiàng)措施來(lái)保證“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)的順利開展。1、 組織保證 1、成立以公司工程部副總為組長(zhǎng)的“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)管理辦公室，由工程部總工擔(dān)任辦公室主任，組員由各工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組成。 無(wú)欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組組織機(jī)構(gòu)圖 各工程部項(xiàng)目經(jīng)理 辦公室 副組長(zhǎng)：* 組長(zhǎng)：*2、

2、 實(shí)行部門負(fù)責(zé)制，責(zé)任到人。2、 制度保證 1、建立健全農(nóng)民工工資保證措施。2、 建立通報(bào)制度，對(duì)欠薪涉及5人以內(nèi)的施工班組，項(xiàng)目將進(jìn)行發(fā)文通報(bào)，并責(zé)令限期對(duì)所欠薪資進(jìn)行發(fā)放。3、 建立獎(jiǎng)罰制度，對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資或欠薪涉及5人以上的施工班組，根據(jù)情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并在績(jī)效考核中進(jìn)行降級(jí)處理。4、 設(shè)置農(nóng)民工工資舉報(bào)箱，及時(shí)對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查處理，確保農(nóng)民工權(quán)益不受侵害。5、 農(nóng)民工工資發(fā)放信息及時(shí)公開。6、 各施工班組必須向項(xiàng)目部簽訂農(nóng)民工工資按時(shí)支付承諾書。 三、宣傳教育 1、組織項(xiàng)目部管理人員及各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)農(nóng)民工資管理辦法，增強(qiáng)管理人員責(zé)任意識(shí)。2、 各項(xiàng)目部組織對(duì)各施工班組宣貫

3、創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”的活動(dòng)宗旨。3、 組織開展各項(xiàng)有關(guān)“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”的活動(dòng)，制作各類宣傳標(biāo)語(yǔ)。4、 過(guò)程管控要求農(nóng)民工工資必須統(tǒng)一由項(xiàng)目部代為發(fā)放，項(xiàng)目部將為每個(gè)工人辦理工資卡，工人工資將直接發(fā)放到工資卡內(nèi)，因此各勞務(wù)隊(duì)伍須完善以下工作：1、 必須將工人身份證復(fù)印件上報(bào)到項(xiàng)目部，沒有帶身份證的工人要及時(shí)聯(lián)系，把身份證通過(guò)郵寄等方式拿到手。沒有身份證的工人，項(xiàng)目部不認(rèn)可該工人的工地施工，各項(xiàng)目部要求施工隊(duì)沒有身份證的農(nóng)民工清退出場(chǎng)。2、 用工單位支付農(nóng)名工工資應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象的姓名、支付的明細(xì)項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工

4、資支付記錄保存兩年以上。各項(xiàng)目部按照工資單給工人發(fā)放工資。3、 用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說(shuō)明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與工會(huì)或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)得超過(guò)60日。4、 用工單位與農(nóng)民工依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費(fèi)用。工資計(jì)發(fā)到解除勞動(dòng)關(guān)系之日。5、 以上內(nèi)容均為強(qiáng)制性要求，各項(xiàng)目部必須認(rèn)真執(zhí)行，并要求各施工隊(duì)必須落實(shí)到位，如果沒有及時(shí)按要求提供相應(yīng)資料，公司將在工程結(jié)算中要求各項(xiàng)目部采取按比例扣留農(nóng)民工工資、罰款等措施對(duì)施工隊(duì)伍予以處罰。5、 預(yù)防措施1、 加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放管理力度。2、