4安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

1、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度1、目的：安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎(chǔ)工作。為不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動保護工作的責任感和自覺性，特制定本制度。 2、 三級安全教育2.1 凡新招（聘）員工、及臨時務(wù)工人員都必須進行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領(lǐng)用勞動防護用品進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。2.2培訓(xùn)層次及內(nèi)容 公司級安全教育（教育內(nèi)容）： .1公司安全生產(chǎn)總則；.2有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度； .3公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險部位及安全規(guī)定； .4公司內(nèi)歷年典型的工

2、傷事故案例。.5危險作業(yè)審批制度、用電安全管理制度、安全生產(chǎn)獎懲制度。.6設(shè)備的維護保養(yǎng)制度。培訓(xùn)時間：8小時。車間級安全教育（教育內(nèi)容）：.1公司各車間生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點及相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；.2公司各車間危險作業(yè)場所和危險源及應(yīng)注意的事項；.3公司各車間歷年發(fā)生的工傷事故案例。.4設(shè)備的危害及防范措施。培訓(xùn) 時間：8小時。 班組安全教育（教育內(nèi)容）：.1 班組工作性質(zhì)及職責范圍；.2設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置；.3本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；.4正確保管、使用勞動防護用品。 培訓(xùn)時間：8小時。2.3 經(jīng)過三級安全教育并考核合格后，方可領(lǐng)取勞

3、動保護用品上崗。 3、 班組長教育3.1 班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)管理和員工從事生產(chǎn)勞動的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。 3.2班組長必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動保護和安全教育負責。3.3 凡公司內(nèi)各部門班組長，必須參加由行政部工會組織的分批輪訓(xùn)教育，班組教育應(yīng)每二年進行一次。3.4 公司各部門可根據(jù)本部門生產(chǎn)、管理工作的特點，開展定期與不定期的班組長培訓(xùn)。3.5 教育內(nèi)容：安全生產(chǎn)的重要意義；班組安全生產(chǎn)管理；班組堅持“四不放過”的原則；班組如何處理、分析工傷事故。3.6 教育時間：八小時。

4、 4、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審教育4.1 特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔負著特殊的任務(wù)，它具有技術(shù)性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。因此，必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)過嚴格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。4.2 特種作業(yè)人員范圍： 電工； 電、氣焊工。 4.3 凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各部門提出書面申請，經(jīng)行政部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進行相關(guān)工種的安全培訓(xùn)與學習。特種作業(yè)學員在學習期內(nèi)嚴禁獨立作業(yè)。4.4特種作業(yè)學員培訓(xùn)、學習期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能

5、上崗。4.5 人力資源部應(yīng)密切配合行政部開展有關(guān)特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓(xùn)事宜。4.6 持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復(fù)訓(xùn)教育，復(fù)訓(xùn)率必須達到100%。4.7 復(fù)訓(xùn)教育由行政部負責組織，參加復(fù)訓(xùn)人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在主管領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)證明，到行政部補訓(xùn)、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者，行政部有權(quán)取消本人特種作業(yè)上崗資格。4.8調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到行政部人事科進行驗證、復(fù)訓(xùn)，否則不準從事特種作業(yè)工作。 5、變換工種教育5.1 公司內(nèi)各部門的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證企業(yè)安

6、全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動、工種變換必須由各部門申請，人力資源部審批、行政部負責進行變換工種教育。5.2 變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到行政部接受變換工種教育。未經(jīng)教育進入新崗位者，部門主管領(lǐng)導(dǎo)及責任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。5.3 變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。5.4 同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審管理制度”中有關(guān)規(guī)定。6、 全員安全教育6.1 全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參

7、加。6.2 全員安全教育由人力資源部與行政部負責組織開展。6.3 全員安全教育內(nèi)容：安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；正確使用勞動防護用品及保管；安全技術(shù)知識； 消防安全知識及典型的事故案例等。工傷事故的緊急救護及自救措施；工傷事故案例及教訓(xùn)。6.4 人力資源部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者行政部負責進行教育。6.5 全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓(xùn)與補考，合格后方可上崗工作。 7 、中層（含中層）以上干部教育7.1 加強中層以上干部的教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵

8、章守紀的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。7.2 中層以上干部必須接受由人力資源部、行政部安排的安全培訓(xùn)。7.3 培訓(xùn)內(nèi)容：國家有關(guān)勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責及安全生產(chǎn)責任制；工傷事故的分析、處理及“四不放過”的原則；結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。7.4 中層以上干部培訓(xùn)率要求100%，所有中層以上領(lǐng)導(dǎo)必須按時分批、分期參加培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)或經(jīng)考核不合格者，不得進入領(lǐng)導(dǎo)崗位。 8、 復(fù)工教育：8.1 凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復(fù)工教育。8.2

9、0;復(fù)工教育范圍： 脫崗?fù)獬鰧W習或外借半年以上人員； 產(chǎn)假半年以上人員； 病休半年以上人員； 工傷痊愈的上崗人員；8.3 復(fù)工人員的教育同三級安全教育程序相同，無復(fù)工手續(xù)，單位領(lǐng)導(dǎo)不得安排其工作，無復(fù)工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。 9、 四新教育：   9.1 四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。9.2 四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開展對員工進行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。9.3 四新教育內(nèi)容：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點及操作方法；四新投產(chǎn)過程中存在的危險因素、危險區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預(yù)防方法、新的安全防護裝置的特點和使用方法；新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；正確使用個人防護用品的要求。10.危險崗位危險崗位（涂層烘干室、沖、剪、壓崗位）作業(yè)人員的培訓(xùn)率應(yīng)達到100%，合