用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定

1、用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（草案）第一章總則第一條 為了加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，強(qiáng)化用人單 位職業(yè)病危害防治的主體責(zé)任，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危 害，保障勞動者健康和有關(guān)權(quán)益，根據(jù)職業(yè)病防治法等 法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 用人單位（煤礦除外）的職業(yè)病危害防治和安 全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實(shí)施監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定。第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)病危害防治工作，為勞 動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工 作環(huán)境和條件，采取有效措施，保障勞動者的職業(yè)健康。第四條 用人單位是職業(yè)病危害防治的責(zé)任主體。用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位職業(yè)病危害防治工作 全面負(fù)責(zé)。第五條 國家安

2、全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負(fù)責(zé)全國用人單位 職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)本 行政區(qū)域內(nèi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。第六條 依法設(shè)立的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依照 法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，為用人單位提供職業(yè)病危害 防治技術(shù)服務(wù)。第七條 任何單位和個人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 門舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。第二章 用人單位的職責(zé)第八條用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技 術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對可能存在職業(yè)病危害的工作場所進(jìn)行檢測，確 認(rèn)是否存在職業(yè)病危害。存在職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時、如實(shí)向所 在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項(xiàng)目，

3、并接受安全生產(chǎn) 監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。第九條 存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定 職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人 員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病危害防治工作。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生 培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識， 督促勞動者遵守職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家 標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。第十一條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人 員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè) 衛(wèi)生知識和管理能力；接觸職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)具備 相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和自我防護(hù)能力。用人單位的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及職業(yè)病 危害

4、嚴(yán)重崗位的勞動者，應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組 織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。第十二條 存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病 危害防治計劃和實(shí)施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制 度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報制度；（四）職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度；（五）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；（六）個體職業(yè)病危害防護(hù)用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“ 三同時”管理制度（九）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；（

5、十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病危害防治 制度。第十三條 存在職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng) 符合下列基本要求：（一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；（三）有與職業(yè)病危害防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施；（四）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家標(biāo)準(zhǔn)、 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（六）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、 心理健康的要求；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他 規(guī)定。第十四條 新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)

6、稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危 害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，在可行性論證階段委托 具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價，并向有 管轄權(quán)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請預(yù)評價報告的審核或 備案。預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害程度（輕微、一般、嚴(yán)重）作出評價結(jié)論，并提出防護(hù)措施建 議。第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在初步設(shè) 計階段編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇。職業(yè)病危害嚴(yán)重的建 設(shè)項(xiàng)目，還應(yīng)當(dāng)向建設(shè)項(xiàng)目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申 請職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計審查。第十六條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三 同時”）。職業(yè)病

7、防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程 預(yù)算，不得隨意消減。第十七條 建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照 有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危 害控制效果評價。職業(yè)病危害一般和嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)向 有管轄權(quán)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣 工驗(yàn)收。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施依法經(jīng)驗(yàn)收合 格，取得職業(yè)病防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收批復(fù)文件后，方可投入生產(chǎn)和 使用。第十八條 存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位 置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的規(guī)章制度、操作規(guī) 程和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。存在或產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè) 備，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置警示

8、標(biāo)識和中文警示說明。警示說 明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置 措施等內(nèi)容。第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品，并督促、教育、確保勞動 者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職 業(yè)病危害防護(hù)用品。用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維 護(hù)、保養(yǎng)，確保防護(hù)用品有效。不得使用不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)病危害防護(hù)用品。第二十條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作 場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置自動監(jiān)測報警裝置，配置現(xiàn)場急救 用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、儲存

9、，用人單 位必須配置防護(hù)設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人 員佩戴個人劑量計。第二一條用人單位對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè) 施應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和 效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。第二十二條 存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)有專人 負(fù)責(zé)工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，保證監(jiān)測系統(tǒng)處于 正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向勞動者公布。第二十三條 存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具 有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職 業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評 價。檢測、評價結(jié)果存入本單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，向安全 生產(chǎn)

10、監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：（一）用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建設(shè)和 執(zhí)行情況；（二）工作場所職業(yè)病危害崗位分布及其防護(hù)設(shè)施的合 理性、有效性；（三）工作場所職業(yè)病危害因素強(qiáng)度、 濃度的檢測情況;（四）用人單位職業(yè)病危害防治工作的不足與改進(jìn)措施 建議。第二十四條 用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定 期檢測、評價過程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度 或者濃度不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)立即采取措施 進(jìn)行整改和治理，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求。第二十五條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè) 備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)

11、備的醒目位置設(shè)置警示 標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn) 生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病危害防 護(hù)措施等內(nèi)容。第二十六條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化 學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)等材料的，應(yīng)當(dāng)提供 中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的 有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè) 病危害防護(hù)和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的 警示標(biāo)識和中文警示說明。儲存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定 的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。第二十七條 任何用人單位不得使用國家明令禁止使用 的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。第二十八

12、條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的 作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病危害防護(hù)條件的單位和個人。不具 備職業(yè)病危害防護(hù)條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病 危害的作業(yè)。第二十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病 危害和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。第三十條 用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備， 應(yīng)當(dāng)知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措 施。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，故 意隱瞞其危害而采用的，用人單位主要負(fù)責(zé)人對其所造成的 職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。第三十一條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用 合同

13、，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害 及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者， 并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容 變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的 作業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實(shí)告 知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。用人單位違反本條規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職 業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的 勞動合同。第三十二條 對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動 者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告

14、知勞動 者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者 從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞 動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所 從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位， 并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不得 解除或者終止與其訂立的勞動合同。第三十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危 害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有 關(guān)個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔 案復(fù)印件

15、，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù) 印件上簽章。第三十四條 勞動者健康出現(xiàn)損害需要進(jìn)行職業(yè)病診 斷、鑒定的，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需 的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害 因素檢測結(jié)果等資料。第三十五條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè) 病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人 和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第三十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，職 業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置文件，主 要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命與資質(zhì)文件；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；（三）工作場所職業(yè)病危害因素種

16、類清單、崗位分布及 作業(yè)人員接觸情況等資料；（四）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息，及其 配備使用、維護(hù)、檢修與更換等記錄；（五）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價記錄與結(jié)論;（六）個體職業(yè)病危害防護(hù)用品配備、發(fā)放、檢修與更 換等記錄；（七）主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害嚴(yán) 重工作崗位的勞動者等人員職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)與考核記錄 等相關(guān)資料；（八）職業(yè)病危害事故報告與應(yīng)急處置記錄；（九）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料，存在職業(yè)禁 忌癥、職業(yè)健康損害或職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記 錄；（十）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“ 三同時”有關(guān)技術(shù)資料，及 其備案、審核、審查或驗(yàn)收等的回執(zhí)或批復(fù)文件；（十一

17、）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害申報等 有關(guān)回執(zhí)或批復(fù)文件；（十二）其他職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)資料或文件。第三十七條 用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)及時 向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告，并采取有 效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴(kuò)大。對 遭受或可能遭受職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織救治、 健康檢查或醫(yī)學(xué)觀察，并承擔(dān)所需費(fèi)用。用人單位不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事 故。第三十八條用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病 病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。第三十九條 工作場所使用有毒物品的用人單位，應(yīng)當(dāng) 按照有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)

18、衛(wèi)生 安全許可證第四十條用人單位在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法 人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕、 阻撓。第三章監(jiān)督管理第四十一條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對用人單位執(zhí) 行有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行 業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的下列情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備情況；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實(shí)及公 布情況；（三）主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、勞動者的職業(yè) 衛(wèi)生教育培訓(xùn)情況；（四）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“ 三同時”制度執(zhí)行情況;（五）工作場所職業(yè)病危害項(xiàng)目申報情況；（六）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結(jié) 果報告和公布情況；（七）

19、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施的設(shè)置、維護(hù)、 保養(yǎng)情況，以及個體職業(yè)病危害防護(hù)用品的發(fā)放、管理及勞 動者佩戴使用情況；（八）職業(yè)病危害因素及危害后果警示告知情況；（九）勞動者健康監(jiān)護(hù)管理情況；（十）職業(yè)病危害事故報告情況；（十一）提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接 觸關(guān)系等相關(guān)證明材料的情況；（十二）依法應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他情況。第四十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全職 業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培 訓(xùn)，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第四十三條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全職 業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防 護(hù)設(shè)施建設(shè)的監(jiān)督管理。第四十四

20、條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全職 業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù) 機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定管理和技術(shù)服務(wù)工作的監(jiān)督管理。第四十五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全職 業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計分析制度，加強(qiáng)職業(yè)病危害因素檢 測、評價、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查 信息的匯總與分析。第四十六條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī) 定，協(xié)助、 配合有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)開展職業(yè)病診斷、 鑒定工作 應(yīng)有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)提請，提供日常監(jiān)督檢查信息，督促用人 單位提供相關(guān)資料，會同有關(guān)部門對因解散、破產(chǎn)無用人單 位提供相關(guān)資料的情況進(jìn)行調(diào)查。第四十七條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依

21、 法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)出示有效的執(zhí)法證件。行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格遵守執(zhí)法 規(guī)范；對涉及被檢查單位的技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密的，應(yīng)當(dāng)為 其保密。第四十八條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職 責(zé)時，有權(quán)采取下列措施：（一）進(jìn)入被檢查單位及工作場所，進(jìn)行職業(yè)病危害檢 測，了解有關(guān)情況，調(diào)查取證；（二）查閱、復(fù)制被檢查單位有關(guān)職業(yè)病危害防治的文 件、資料，采集有關(guān)樣品；（三）對有根據(jù)認(rèn)為不符合職業(yè)病危害防治國家標(biāo)準(zhǔn)、 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押，并應(yīng)當(dāng)在 15 日內(nèi)依法作出處理決定。第四十九條 發(fā)生職業(yè)病危害事故，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 部門應(yīng)當(dāng)并依照國家有關(guān)規(guī)定報告事故

22、和組織事故的調(diào)查 處理。第四章 罰 則第五十條 建設(shè)單位有下列行為之一的，給予警告，責(zé) 令限期改正； 逾期不改正的， 處 10 萬元以上 50 萬元以下的 罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者 提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉：（一）未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價或者未提交職 業(yè)病危害預(yù)評價報告，或者職業(yè)病危害預(yù)評價報告未經(jīng)安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，擅自開工的；（二）建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定與主體工 程同時投入生產(chǎn)和使用的；（三）職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 設(shè)計未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，或者不符合國家職業(yè) 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求施工

23、的；（四）未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控 制效果評價、未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合 格，擅自投入使用的。第五十一條 用人單位有下列情形之一的，給予警告， 責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處 2 萬元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服 務(wù)機(jī)構(gòu)對可能存在職業(yè)病危害的工作場所進(jìn)行檢測以確認(rèn) 是否存在職業(yè)病危害的。（二）未按照規(guī)定制定職業(yè)病危害防治計劃和實(shí)施方案 的；（三）未按照規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，或 者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的；（四）未按照規(guī)定建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的；（五）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健

24、康監(jiān)護(hù)檔案的；（六）未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的規(guī)章制度、 操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的；（七）用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及職 業(yè)病危害嚴(yán)重的工作崗位的勞動者未按照規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi) 生培訓(xùn)并取得考核合格證而上崗的；（八）用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培 訓(xùn)，或者未對勞動者個體防護(hù)采取有效的指導(dǎo)、 督促措施的；（九）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果 未按照規(guī)定存檔、報告和公布的；（十）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援 預(yù)案的。（十一）未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用的。 第五十二條 用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改 正，給予警告，可以并

25、處 2 萬元以上 5 萬元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定及時、如實(shí)申報職業(yè)病危害項(xiàng)目的；（二）未按照規(guī)定設(shè)有專人負(fù)責(zé)工作場所職業(yè)病危害因 素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病 危害真實(shí)情況的；（四）未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 ,或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者的；（五）未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健 康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。第五十三條 用人單位有下列情形之一的，給予警告， 責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處 5 萬元以上 20 萬元以下 的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或 者提請有關(guān)人民政府

26、按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：（一）工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國 家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的；（二）未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和勞動者使用的職業(yè)病危 害防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和勞動者使用的職 業(yè)病危害防護(hù)用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的；（三）未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施和 勞動者職業(yè)病危害防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測，并保持 正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的；（四）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢 測、評價的；（五）工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達(dá)不到國家 標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的；（六）未按照規(guī)定安排職業(yè)病人、疑似職業(yè)病人進(jìn)行診 治的；（七）發(fā)生職業(yè)病危害事故，未采取有效措施，

27、或者未 按照規(guī)定及時報告的；（八）未按照規(guī)定在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位 置公布操作規(guī)程、設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的；（九）拒絕安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法履行監(jiān)督檢查職 責(zé)的；（十）隱瞞、毀損職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、工作場所職業(yè)病 危害因素檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料，或者不提供職業(yè)病診 斷、鑒定所需要資料的；（十一）未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用的。 第五十四條 用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改 正，并處 5 萬元以上 30 萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé) 令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照 國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：（一）隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采 用的；（二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的；（三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所， 放射工作場所或者放射線同位素的運(yùn)輸、儲存不符合本規(guī)定 第二十條規(guī)定的；（四）使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的 設(shè)備或者材料的；（五）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病危害 防護(hù)條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)病危害防護(hù)條件的單 位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)的；（六）擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施或者應(yīng)急救 援設(shè)施的；（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的 勞動者、未成年工或者孕期、哺