202_手機銷售下半年工作計劃.doc

1、2022手機銷售下半年工作方案20_手機銷售下半年工作方案一身為公司銷售部的一員，從剛進公司一直強調(diào)自己保持著全身心地投入、盡心盡責的做好本職工作，將公司的生意做大做強是我為之奮斗的目的。20_年下半年的工作即將展開，為了更順利的開展工作，以下我結(jié)合前段工作的總結(jié)，對下半年工作重點的方案。一、迅速開展效勞巡檢活動，安撫老客戶、大客戶的依賴心理由于公司相當大的一局部銷售是由老客戶介紹來的，我們在市場還沒有完全進入旺季來，由公司相關(guān)指導帶著效勞、銷售相關(guān)人員對大客戶、可以為公司介紹銷售機器的客戶進展效勞巡檢活動，解決客戶存在的效勞問題，讓他們充分體驗到_老客戶、大客戶的優(yōu)越性，他們這樣才可以更好地

2、為公司整機銷售做出幫助。二、開發(fā)細分市場，充分依托原有資老用戶、老關(guān)系，必須在每個區(qū)域一定建立8-10個鐵桿用戶。高度重視市場支持體系的建立當?shù)氐男蘩韽S、配件店、運輸老板、業(yè)內(nèi)人士：以老實、大度的態(tài)度，合理布局、準確判其熱情度和影響力、反復激發(fā)他們的積極性。積累原始用戶信息：跑重點開發(fā)區(qū)、住宅建立小區(qū)、查 黃頁、查當?shù)貓蠹?。關(guān)鍵是系統(tǒng)開發(fā)，切忌大而劃之。吃得苦中苦、方為人上人。原始用戶信息要及時整理分類，從中挑選出自己有用的信息。在每個地區(qū)鎖定主要競爭對手，知己知彼，利用對手的弱點尋找商機和打破點。嚴密圍繞本地當前市場購機熱點地區(qū)、用戶群、熱點工程、行業(yè)，開展銷售工作。注重成功率，開發(fā)一個成功

3、一個，開發(fā)一個點映照一片天。賣挖機一定要學會批發(fā)和傳銷之術(shù)。三、堅決不移的貫徹兩個“三足鼎立”的核心市場開發(fā)手段每個大區(qū)、辦事處、銷售員均應十清楚確的選定所轄銷售區(qū)域內(nèi)，縣、區(qū)、鎮(zhèn)或特定人群10個以上關(guān)系較好的老板組成的群體的前三位的重點市場，并制定相應的銷售目的以及開拓方案。公司希望在年底前在各地區(qū)均形成分級的“三足鼎立”的市場格局，以確保銷售的持續(xù)增長。針對每一個重點市場，應構(gòu)建以當?shù)氐闹饕偁帉κ值拇笥脩艋虼匀?，當?shù)氐睦嫌脩?，修理廠、配件店為主的“三足鼎立”的市場支持體系即渠道，為此也應選定相應的開發(fā)對象及制定開發(fā)方案、確定銷售目的。四、關(guān)注用戶群體的開發(fā)用戶因地域、親屬關(guān)系、生意聯(lián)絡

4、、挖機品牌而自然形成的用戶群體是機械營銷中最誘人的蛋糕，在日常拜訪中高度重視和理解各類用戶群體，對群體內(nèi)的用戶一定要在最短的時間內(nèi)全面見面拜訪，力爭深化理解和熟悉。面對群體老大或很有影響力的人物應長期相處，切忌直接推銷，應先獲得其好感和初步認可，其主要目的要放在其幫助介紹購機信息上。對群體中有一定影響力的用戶購機信息要高度重視，及時上報，利用一切資全力拿下。一但有所打破應當及時擴大戰(zhàn)果。五、在適當?shù)臅r候開展促銷、展示會充分利用好產(chǎn)品展示會，產(chǎn)品展示會是公司對當?shù)厥袌鲎钣行У闹С趾屯顿Y，是公司對當?shù)赜脩艏小⑷娴恼故竞徒榻B品牌及產(chǎn)品，打破和穩(wěn)固當?shù)厥袌龅淖钣行У氖侄巍Ｒ粓龀晒Φ恼箷欠_和

5、穩(wěn)固一個市場的關(guān)鍵！六、要讓一線的銷售人員樹立良好的職業(yè)心態(tài)a.業(yè)務人員要注意形象、言表、態(tài)度、禮節(jié)，注意當?shù)仫L俗習慣。b.市場開發(fā)要撲進去，到忘我境界。c.強調(diào)市場開拓方案制定，防止盲目、混亂的追逐信息式的銷售。d.產(chǎn)品宣傳要統(tǒng)一口徑，系統(tǒng)介紹。e.平常心對個單，進步對客戶的駕馭才能。f.強化團隊意識，擴大信息交流，要學會啟動和利用各種資。g.要機靈，對用戶需求及各種突發(fā)事件要準確把握。h.厲行節(jié)約，進步實效。時機可遇不可求，在整個行業(yè)開場大洗牌的同時我們一定要抓住這次時機，打破市場格局，迅速占領(lǐng)市場。以完成下半年的銷售目的，同時也為明年的市場打下堅實的根底。20_手機銷售下半年工作方案二在

6、經(jīng)過了努力之后，上半年的銷售卻不是特別的理想，所以我準備了在下半年的工作方案和規(guī)劃，下半年銷售方案如下：第一條為擴大銷售，以低價位、高質(zhì)量迅速占領(lǐng)市場，特制定本銷售方案。第二條以低價位、高質(zhì)量為本公司今后的主要商品。第三條本公司不特別重視單純性的流行品或時代尖端的產(chǎn)品。但是，仍多少會推出這種類型的尖端流行產(chǎn)品。第四條在選擇銷售據(jù)點時，以中型規(guī)模或中型以上規(guī)模的銷售店為目的。小規(guī)模的店面行銷方式，除特殊情況外，原那么上不予采用。第五條關(guān)于前項的銷售據(jù)點，在做選擇、決定或交易條件的企劃、事務處理時，都須確實慎重行事，這樣才能穩(wěn)固本公司的營業(yè)根基。第六條與銷售店開場進展新的交易之前，須先提出檢查，并

7、按照規(guī)定做好調(diào)查、審議及條件的查核后才能決定進展交易。第七條銷售活動必須制度化，合理化，力爭使各項事宜高質(zhì)高效的完成。第八條銷售人員在承受訂貨和收款工作時，不得參與相關(guān)的附帶性事務處理工作，必須全身心投入銷售事務。因此，在銷售方面應另訂方案及設(shè)置?？铺幚碓撌聞?。第九條改善處理手續(xù)步驟，設(shè)法增強與銷售店之間的聯(lián)絡及內(nèi)部的聯(lián)絡，進步業(yè)務的整體管理及相關(guān)事務的效率。尤其須巧妙地運用各種賬表傳單、日報來進步效率。第十條進貨總額中的20%用于對公司的訂貨，其他那么用于公司對外的轉(zhuǎn)包工程。第十一條進貨盡可能集中在某季節(jié)，有方案性地開展訂貨活動。要確保交易雙方的權(quán)益。第十二條進貨時要設(shè)立交貨促進制度，并按以

8、下條件來進展計算；對于交貨成績優(yōu)良的廠商，將采取退傭方式處理，其規(guī)定如下：1進貨數(shù)量；2交貨日期及交貨數(shù)量；3交貨緩慢程度及數(shù)量。第十三條為使進貨業(yè)務能合理運作，本公司每月召集由各進貨廠商、外包商及相關(guān)人員參加的會議，借此進展磋商、聯(lián)絡、協(xié)議。第十四條a公司與本公司之間的交易包括與該制造公司目前正式交易的三家公司，一概歸與本公司作直接交易。第十五條本公司回絕承受傳票，物品交入本公司就屬于本公司的營業(yè)范圍內(nèi)。第十六條負責進貨人員應每天到各廠商去照會聯(lián)絡，并促使對方盡快著手。第十七條處理對外訂貨事宜時應使用報表，記入材料名稱、色彩、產(chǎn)品款式、號碼、尺寸、廠商號碼，然后交給廠商廠商的戶頭也應寫入，各

9、種表格的填寫必須詳盡。第十八條前項報表在發(fā)出訂單時應一起附上，另外，還要貼在產(chǎn)品的箱子上，連同產(chǎn)品一起交給零售商和消費者。20_手機銷售下半年工作方案三在下半年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：1建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊人才是企業(yè)最珍貴的資，一切銷售業(yè)績都起于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在下半年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。2完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理方法銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出去拜訪，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動

10、性，對工作有高度的責任心，進步銷售人員的主人翁意識。3培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我進步的習慣培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于進步銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務才能進步到一個新的檔次。4銷售目的下半年的銷售目的最根本的是做到月月有保單進帳。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)詳細情況分解到每月，每周，每日；以每月，每周，每日的銷售目的分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的根底上進步銷售業(yè)績。在下半年我向公司指導呈落一定可以在_完善的搭建一個50人的團隊我認為公司下半年的開展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導