人力資源開發(fā)程序002

1、深圳市昌寧盛科技有限公司文件編號：CNS-QP-002文件名稱：人力資源開發(fā)程序版本號A.0生效日期2010/08/01制作尹朝強(qiáng)審核批準(zhǔn)修改內(nèi)容昌寧盛科技有限公司人力資源開發(fā)程序文號：CNS-QP-002版本：A.0頁次：Page2 of 310 目的建立對品質(zhì)具有影響員工的培訓(xùn)、教育及資歷管理程序，以系統(tǒng)地開發(fā)個(gè)人的能力。20 范圍適用于影響產(chǎn)品/服務(wù)品質(zhì)的部門及員工。30 參考文件糾正和預(yù)防措施程序（CNS-QP-010）40 程序 41 資歷審定 411 管理者代表在工作描述說明（JD）中確定各員工的資歷 412 總經(jīng)理審批JD 413 根據(jù)4.3對不具備資格的員工安排培訓(xùn)，以達(dá)到所需

2、的資格要求 42 入職培訓(xùn)方案 421 行政主管編寫入職培訓(xùn)方案，以確定新員工須掌握的知識 422 廠長審批入職培訓(xùn)方案 424 行政主管根據(jù)4.3編排入職培訓(xùn)的時(shí)間，并予以執(zhí)行 425 行政部文員制訂員工培訓(xùn)記錄 43 員工培訓(xùn) 431 部門主管通過表現(xiàn)評審、問題分析及員工考績等認(rèn)定培訓(xùn)需要 432 行政主管收集需要培訓(xùn)的資訊（評審表和糾正預(yù)防措施要求），及評審提供培訓(xùn)的能力：-良好：將所要求的培訓(xùn)列入年度培訓(xùn)計(jì)劃-問題：通知申請者拒絕的原因或其他選擇 433 廠長審批年度培訓(xùn)計(jì)劃 435 行政主管根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn) 436 培訓(xùn)老師按計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)（制訂出席名單） 437 培訓(xùn)老師將出席名

3、單及培訓(xùn)考核結(jié)果提交行政部 438 行政部文員更新培訓(xùn)記錄 44 特殊培訓(xùn) 441 特殊培訓(xùn)是指年度培訓(xùn)計(jì)劃外的培訓(xùn) 442 各培訓(xùn)老師填寫培訓(xùn)申請表，申請年度培訓(xùn)計(jì)劃外的培訓(xùn) 443 行政主管評審培訓(xùn)申請表 444 廠長審批特殊培訓(xùn)申請表-接受：安排要求的培訓(xùn)-問題：通知申請者拒絕的原因或其他選擇 445 完成培訓(xùn)課程后，申請者通知行政部（如有的話，將證書副本提交行政部），培訓(xùn)后考核不合格者需要重新接受培訓(xùn)，直到考核合格為止 446 行政部文員更新員工培訓(xùn)記錄昌寧盛科技有限公司人力資源開發(fā)程序文號：CNS-QP-002版本：A.0頁次：Page3of 35.0 質(zhì)量記錄 - 培訓(xùn)出席簽到表- 員工培訓(xùn)記錄- 年度培訓(xùn)計(jì)劃- 培訓(xùn)申請表深圳市昌寧盛科技有限公司培訓(xùn)出席簽到表日期： 表格編號：ADF01A課程名稱ISO9001：2008標(biāo)準(zhǔn)講解授課老師授課時(shí)間9：30-10：30考核方式統(tǒng)一筆試姓名工號部門工種和職位本人簽名深圳市昌寧盛科技有限公司員工培訓(xùn)記錄 表格編號：ADF01A 姓名： 工號： 部門： 職位： 入廠日期： 培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容考核結(jié)果老師簽名深圳市昌寧盛科技有限公司年度培訓(xùn)計(jì)劃年份： 表格編號：ADF03A培訓(xùn)日期培訓(xùn)名稱培訓(xùn)對象時(shí)數(shù)老師制訂： 批準(zhǔn)：深圳市昌寧盛科技有限公司培訓(xùn)申請表茲