人力資源工作計(jì)劃書范本推薦

1、人力資源工作計(jì)劃書推薦Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as toenhance the initiative and make the work orderly.姓名： _單位： _時(shí)間： _FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號(hào)： FS-DY-20434人力資源工作計(jì)劃書推薦說明：本計(jì)劃資料適用于擬定目標(biāo)與任務(wù)和日常工作事項(xiàng)管理，從而協(xié)調(diào)行動(dòng)，增強(qiáng)主動(dòng)性， 減少盲目性， 使工作有條不紊地進(jìn)行。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。一、工作計(jì)劃：1、完成公司各部門各職

2、位的工作分析，為評(píng)定薪資、 績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);2、完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化 ;3、推行薪酬管理， 完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度 ;4、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)員工之間的凝聚力。5、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)定體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性6、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部第2頁/總4頁FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE人才開發(fā)力度。7、弘揚(yáng)公司文化，用優(yōu)秀的文化感染他人;8、建立

3、內(nèi)部縱向、 橫向溝通機(jī)制， 調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。9、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作等。二、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃：1、招聘： 16200 元 a、登報(bào)招聘： xx 年預(yù)計(jì) 3 次大型登報(bào)招聘，每次招聘費(fèi)用控制在500 元以內(nèi)，即15000 元 ; b 、人才市場(chǎng)招聘：宇輝年卡1200 元/年;2、辦公用品： 810 元 a、檔案袋 400 個(gè)， 0.5 元 / 個(gè)，即200 元 ; b、插頁式文件夾 60 頁 10 個(gè)， 8 元 / 個(gè)，即 80 元 ; c、打印紙 4 件， 120 元/ 件，即 480 元; d、其它易耗品 (筆、修正液、回形針等 )： 50 元 ;3、交通費(fèi)： 960 元 80 元 / 月， 960 元/ 年 (用于人力資源部每周招聘、每天例行下店、外出辦事等)。第3頁/總4頁FS 實(shí)用范本 | DOCUMENT TE