

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1 1 / / 7575生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) 7SEA7SEA 治理活動(dòng)的實(shí)踐作者:肖永勤 王東 徐新躍一、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) 7SEA7SEA 治理活動(dòng)產(chǎn)生的背景和理論基礎(chǔ)(一) 產(chǎn)生的背景不論是國(guó)家和政府的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人,依舊一般客戶(hù),不論是在工作日,依舊在休息日,當(dāng)他進(jìn)入大連三洋制冷有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)三洋制冷)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí),無(wú)不對(duì)整潔的廠房、整齊擺放的物料、有序的工作流程、花園式的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)出由 衷的贊美,進(jìn)而饒有興趣地探求起企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)治理的奇妙所在。19931993 年 1010 月,作為國(guó)內(nèi)第一家制冷行業(yè)的合資企業(yè) - 三洋制冷開(kāi)業(yè)了。三洋制冷清醒的認(rèn)識(shí)到:有了引進(jìn)的先進(jìn)技術(shù)、高精尖的制造和檢驗(yàn)設(shè)備,并不等于企業(yè)的
2、進(jìn)展就有了保障。而面對(duì)國(guó)內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)所形成的巨大市場(chǎng)壓力,三洋制冷依靠什么才能站穩(wěn)腳跟并獲得更大的進(jìn)展呢?三洋制冷的治理者在對(duì)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的治理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析后認(rèn)為:衡量企業(yè)治理水平高低的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)場(chǎng)治理。企業(yè)的各項(xiàng)治理,沒(méi)有哪一項(xiàng)不是以現(xiàn)場(chǎng)治理為基礎(chǔ)同時(shí)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)來(lái)實(shí)施的。因此,現(xiàn)場(chǎng)治理是全面提高企業(yè)素養(yǎng)的保證,沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)治理做保證,全面提高企業(yè)素養(yǎng),只能是一句空話,離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)治理來(lái)談企業(yè)治理是沒(méi)有任何意義的。因此,三洋制冷審時(shí)度勢(shì),在公司2 2 / / 7575內(nèi)確定了 以強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)治理為突破口, 進(jìn)而帶動(dòng)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)治理水平全面提高 的方針。為此,從開(kāi)業(yè)伊始,三洋制冷首先把日本行之有
3、效的5S5S 治理 引入到公司的現(xiàn)場(chǎng)治理中,遵循著 整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng) 等方面的要求,從各方面 踏踏實(shí)實(shí)地做好基礎(chǔ)工作,并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解,對(duì)引進(jìn)的治理知識(shí)進(jìn)行 國(guó)產(chǎn)化 ,形成三洋制冷特有的各種治理制度,同時(shí)隨著企業(yè)的進(jìn)展,職員素養(yǎng) 的不斷提高,不斷地把引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)秀企業(yè)的治理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行消化 汲取,使人本治理思想、系統(tǒng)論、 ISO9002ISO9002 質(zhì)量治理體系、ISO14001ISO14001 環(huán)境治理 體系、 5S5S 治理等內(nèi)容,逐漸地和企業(yè)自身的特點(diǎn)相融合,從而形成了具有創(chuàng) 新特色,同時(shí)在不斷進(jìn)展和完善的三洋制冷的現(xiàn)場(chǎng)治理方法-7SEA7SEA 現(xiàn)場(chǎng)治理法。(
4、二) 7SME7SME 現(xiàn)場(chǎng)治理法的理論基礎(chǔ)7SEA7SEA 現(xiàn)場(chǎng)治理法是在5S5S 治理 的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善進(jìn)展起來(lái)的,它是以系統(tǒng)論為模型,把生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)視為一個(gè)動(dòng)態(tài)的系統(tǒng),以人本治理思想為核心內(nèi)容,又融 入了 IS09002IS09002 質(zhì)量體系的治理要素,IS014001IS014001 環(huán)境治理體系中的治理要素和持 續(xù)改進(jìn)概念, 精益生產(chǎn)、 清潔生產(chǎn)和安全生產(chǎn)的思想, 現(xiàn)場(chǎng)的目視治理法, PDCAPDCA 循環(huán)操縱方法,CSCS 營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的顧客服務(wù)理念和三洋制冷制造無(wú)止境改善的企業(yè) 文化,最終形成的動(dòng)態(tài)治理方法。系統(tǒng)論認(rèn)為:所謂系統(tǒng),是指由相互作用和相互聯(lián)系的若干組成部分結(jié)合而成的,在一
5、定環(huán)境中具有特定功能的有機(jī)整體。任何一個(gè)系統(tǒng),都包括輸 入、處理、反饋、輸出四個(gè)環(huán)節(jié), 具有把輸入對(duì)象通過(guò)處理變成輸出成果的功 能。 反饋是指把輸出的一部分再輸入,以便同目標(biāo)值相對(duì)比,及時(shí)發(fā)覺(jué)偏差, 加以糾正,而調(diào)節(jié)輸出的過(guò)程。任何復(fù)雜的系統(tǒng)都能夠簡(jiǎn)化為一種框圖:3 3 / / 7575假如把三洋制冷作為一個(gè)總系統(tǒng),那么生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)確實(shí)是一個(gè)子系統(tǒng),自然生產(chǎn) 現(xiàn)場(chǎng)治理確實(shí)是一個(gè)治理的子系統(tǒng),具有系統(tǒng)的一切屬性和特征?,F(xiàn)場(chǎng)是由各生產(chǎn)要素所構(gòu)成的,現(xiàn)場(chǎng)治理是對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)、信息、制 度等生產(chǎn)要素的綜合治理, 而人是現(xiàn)場(chǎng)治理中諸要素的核心, 只有滿(mǎn)足了職員 自我實(shí)現(xiàn) 的高層次追求,實(shí)現(xiàn)職員 自我進(jìn)
6、展,自我完善 的個(gè)人價(jià)值觀,同時(shí) 營(yíng)造出職員 自我治理 的企業(yè)文化氛圍和參與治理的 自我改善 機(jī)制,才能實(shí) 現(xiàn)以人為本的對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全方位的優(yōu)化,為企業(yè)治理的整體優(yōu)化打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),進(jìn)而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,取得市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。三洋制冷的7SEA7SEA 現(xiàn)場(chǎng)治理法,實(shí)現(xiàn)了以 自我治理 的職員為主體,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中諸要素進(jìn)行整體優(yōu) 化,使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中諸要素形成一個(gè)自然、和諧、和睦、和順的有機(jī)整體,已形 成一個(gè)信息形象系統(tǒng)工程, 使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的諸要素始終處于受控狀態(tài), 在 5S5S 治理 的基礎(chǔ)上形成了一個(gè)創(chuàng)新的現(xiàn)場(chǎng)治理機(jī)制。三洋制冷的現(xiàn)場(chǎng)治理, 已不僅僅是過(guò)去人們想象中的文明生產(chǎn)和清潔現(xiàn) 場(chǎng)了, 它已
7、成為公司質(zhì)量治理體系的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ), 成為環(huán)境體系的重要組成部分, 成為勞動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生治理的重要一環(huán)。二、7SEA7SEA 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)治理的差不多內(nèi)涵及特征(一) 差不多內(nèi)涵傳統(tǒng)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),除受生產(chǎn)制造部門(mén)的直接領(lǐng)導(dǎo)外,還必須在某種程度上同意 技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、4 4 / / 7575安全、打算等職能部門(mén)的專(zhuān)項(xiàng)治理,各部門(mén)都強(qiáng)調(diào)自身的 重要性,導(dǎo)致生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)在某種程度上成為各種利益沖突的場(chǎng)所,部分削弱了現(xiàn) 場(chǎng)治理的功效。那么有沒(méi)有一種治理方法能夠有效地解決那個(gè)問(wèn)題呢?7SEA7SEA 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)治理法確實(shí)是采納系統(tǒng)論的方法,把生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作為一個(gè)動(dòng)態(tài)系統(tǒng) 來(lái)研究,是三洋制冷在原有的 5S5S 治理的基礎(chǔ)上,把
8、一些互不聯(lián)系的、分散的 治理理論、思想和方法,用系統(tǒng)論的方法進(jìn)行整合,從而在企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)建 立起一個(gè)新型動(dòng)態(tài)治理系統(tǒng),它是多種先進(jìn)治理思想和企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合的 產(chǎn)物,是三洋制冷多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶和升華。三洋制冷在推行5S5S治理中發(fā)覺(jué),5S5S盡管也對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中的第一要素 人 提 出專(zhuān)門(mén)多要求,但著重研究的是對(duì)物的要素的特定治理,無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)場(chǎng)治理的整體性和綜合性要求,因此必須在 5S5S 中融入人本治理等最新的治理思想和方法,才能滿(mǎn)足不斷變化的外部環(huán)境對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的更高要求。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) 7SEA7SEA 治理系統(tǒng),確實(shí)是以 5S5S 治理為基礎(chǔ),以高素養(yǎng)的職員隊(duì)伍為保證,以系統(tǒng)理論為 指導(dǎo)思想
9、,在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)建立的一種全員參加的對(duì)全部生產(chǎn)要素進(jìn)行綜合治理立 體操縱的治理系統(tǒng)。它是依據(jù)系統(tǒng)的觀點(diǎn),把生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的要素視為相互聯(lián)系作 用的有機(jī)整體,作為系統(tǒng)來(lái)研究和運(yùn)行,從而超越了傳統(tǒng)的單純依靠制約型的 治理模式,把強(qiáng)制性實(shí)施的治理制度進(jìn)展成為在動(dòng)態(tài)系統(tǒng)內(nèi)職員自覺(jué)的行為, 使系統(tǒng)內(nèi)的各要素具有了 自我調(diào)整 和 自我完善 的意識(shí),使系統(tǒng)在不斷自我 調(diào)整中達(dá)到最佳狀態(tài)。(二) 特征生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) 7SEA7SEA 動(dòng)態(tài)治理系統(tǒng)具有以下特性:5 5 / / 75751 1、 整體性和協(xié)調(diào)性:按照系統(tǒng)治理的原則,追求各要素間的最佳組合,克服了 多頭專(zhuān)項(xiàng)治理的各自為政弊端,使系統(tǒng)的整體大于各部分的總和。2 2、
10、 目的性和反饋性:把各專(zhuān)項(xiàng)治理的目標(biāo)納入到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)目標(biāo)治理體系中,在 系統(tǒng)整體優(yōu)化的前提下, 使各種科學(xué)和技術(shù)成果在系統(tǒng)內(nèi)得到綜合運(yùn)用和優(yōu)化, 保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)始終處于有序的狀態(tài)中。當(dāng)出現(xiàn)失控情況時(shí),要通過(guò)規(guī)定的途徑 進(jìn)行反饋,用治理手段加以解決,及時(shí)恢復(fù)受控狀態(tài)。3 3、動(dòng)態(tài)性和開(kāi)放性: 動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)為了保持生命力, 不僅生產(chǎn)要素在不停地運(yùn)動(dòng), 治理方法也需要不斷調(diào)整,而且必須對(duì)外開(kāi)放,和公司的職能治理部門(mén)持續(xù)進(jìn) 行物質(zhì)和信息的交換,以便進(jìn)行自我完善。4 4、激勵(lì)性和自主性:并不是傳統(tǒng)意義上的自上而下的治理,而是逐步過(guò)渡為職 員 自我教育、自我提高、自我約束、自我實(shí)現(xiàn) 的自我治理機(jī)制,突出職員在現(xiàn)
11、場(chǎng)治理中的主體作用和自我改善精神,最大限度地激勵(lì)和釋放職員的積極性 和制造性,使系統(tǒng)不斷得到完善,是一種互動(dòng)性治理。5 5、可靠性和預(yù)防性:通過(guò)強(qiáng)有力的治理手段和職員的自主行動(dòng),不僅使生產(chǎn)現(xiàn) 場(chǎng)能在正常狀態(tài)下運(yùn)行,而且能保證在特不狀態(tài)下的快速有效應(yīng)變,并能起到 預(yù)防各種問(wèn)題發(fā)生的作用。三、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) 7SEA7SEA 治理法的要素和相互關(guān)系(一) 治理要素6 6 / / 75757SEA7SEA 現(xiàn)場(chǎng)治理法中的字母分不是 ”素養(yǎng)(SenSen timetime ntnt ) 、 整理(SortSort ) 、 整 頓( StraightenStraighten ) 、 清掃( SweepSwee
12、p) 、 清潔( SanitarySanitary ) 、 安全( SafetySafety ) 、 節(jié)約(SaveSave) 、 環(huán)保(EnvironmentalEnvironmental protectionprotection ) 和 活動(dòng)(ActivityActivity ) 、的英文開(kāi)頭字母,也是構(gòu)成 7SE7SEA A治理法的要素。三洋制冷認(rèn)為,現(xiàn)場(chǎng)是由各生產(chǎn)要素構(gòu)成的,現(xiàn)場(chǎng)治理是對(duì)人、機(jī)、料、法、 環(huán)、信息、制度等生產(chǎn)要素的綜合治理,而人不僅是諸多生產(chǎn)和治理要素的核心,更是實(shí)施各項(xiàng)治理的主體。因此,只有把職員作為系統(tǒng)最重要的要素,去 主動(dòng)推動(dòng)和保證系統(tǒng)的運(yùn)行,才能在系統(tǒng)中的其他要
13、素發(fā)生變化時(shí),由人那個(gè)第一要素及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行相應(yīng)的變化,推動(dòng)系統(tǒng)的處理和反饋,使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各要素重新達(dá)到和諧統(tǒng)一。沒(méi)有了人,再完善的系統(tǒng)也將失去生命力。而和人員的數(shù)量相比,高素養(yǎng)的職員是系統(tǒng)的決定性的要素。因此,三洋制冷把高素養(yǎng)的職員作為現(xiàn)場(chǎng)治理的全然,首先對(duì)5S5S 的順序進(jìn)行調(diào)整,把 素養(yǎng) 作為 7SEA7SEA 的第一條,綱舉目張,總領(lǐng)其它要素,同時(shí)對(duì)各要素的內(nèi)容進(jìn)行了充實(shí)和新的詮釋?zhuān)M(jìn)一步進(jìn)展和完善了5S5S治理。1 1、素養(yǎng)( SentimentSentiment )在5S5S理論中,素養(yǎng)是最后一個(gè)步驟,其要緊內(nèi)容是:要努力提高人員的素養(yǎng),養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的適應(yīng)和作風(fēng),沒(méi)有人員素
14、養(yǎng)的提高,各項(xiàng)活動(dòng)就不能 順利開(kāi)展,確實(shí)是開(kāi)展了也堅(jiān)持不了。三洋制冷在治理實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到:職員的素養(yǎng)實(shí)際上是指職員隊(duì)伍的綜合素養(yǎng),7 7 / / 7575它不僅是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中的第一要素,而且是所有治理活動(dòng)的核心,需要放在 7SEA7SEA的首位。它既強(qiáng)調(diào)公司對(duì)職員進(jìn)行各種培訓(xùn)教育,更注重職員進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和提高,當(dāng)職員們通過(guò) 7SEA7SEA 的一個(gè)完整的循環(huán)后,其素養(yǎng)得到進(jìn)一步的提高,更為下一個(gè)循環(huán)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。7SEA7SEA 起于素養(yǎng),終于素養(yǎng),不斷循環(huán),螺旋 上升,以至無(wú)窮。2 2、整理( SortSort ) 確實(shí)是將生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各種物品進(jìn)行完全清理, 把區(qū)分出的無(wú)用物品清除出現(xiàn)場(chǎng), 妥善加以處理,是改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的第一步。其目的是:改善和增加作業(yè)面積, 確保生產(chǎn)安全,提高工作效率,減少質(zhì)量事故的發(fā)生率,節(jié)約資金。它是第一要素人對(duì)其它要素進(jìn)行治理的第一步。處于無(wú)序狀態(tài)的系統(tǒng)要想達(dá)到有序狀態(tài),首先要由人對(duì)其它要素進(jìn)行區(qū)分,最終留下對(duì)系統(tǒng)有用的物品,清 除無(wú)效的物品,為系統(tǒng)的有序打好基礎(chǔ)。3 3、整頓( StraightenStraighten )
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)服裝定制合同采購(gòu)協(xié)議
- 工程承包合同范本-屋面防水
- 快遞企業(yè)與員工勞動(dòng)合同模板
- 餐飲業(yè)短期勞動(dòng)合同范本
- 勞動(dòng)合同范本 - 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同
- Module 4 Unit 1 Chinese people invented paper(教學(xué)設(shè)計(jì))-2024-2025學(xué)年外研版(一起)英語(yǔ)四年級(jí)上冊(cè)
- 企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)集體合同
- 18《一只窩囊的大老虎》教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年語(yǔ)文四年級(jí)上冊(cè)統(tǒng)編版
- 養(yǎng)殖場(chǎng)勞務(wù)外包合同
- 施工場(chǎng)地平整合作合同書(shū)樣本
- 小學(xué)生必背古詩(shī)詞75﹢80首檢測(cè)表
- 財(cái)務(wù)部績(jī)效考核評(píng)分規(guī)則及績(jī)效考核評(píng)分表
- 放射診療設(shè)備清單
- HDPE纏繞-B型結(jié)構(gòu)壁管施工方案
- 汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修中職PPT完整全套教學(xué)課件
- 養(yǎng)老院管理-考核考評(píng)
- 人美版四年級(jí)書(shū)法下冊(cè)《第6課 豎心旁》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 二年級(jí)綜合實(shí)踐活動(dòng)課件-我與蔬菜交朋友-全國(guó)通(41張)
- 血型與輸血檢驗(yàn)-臨床輸血(臨床檢驗(yàn)課件)
- 按摩師培訓(xùn)協(xié)議書(shū)
- 落地式腳手架安全技術(shù)措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論