公司七月份工作總結(jié)范文

1、公司七月份工作總結(jié)范文 ' " "公司'七"月份的工作已經(jīng)結(jié)束，你的工作總結(jié)寫好了嗎作總結(jié)范文 ，僅供參考 ??？下面為大家整理了公司七月份工公司七月份工作總結(jié)范文一7 月內(nèi)，公司工會服務(wù)企業(yè)，圍繞重點組織開展工作。現(xiàn)將公司七月份工會工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。一、 組織開展施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。進入盛夏以來，面對點多面廣的施工局面，公司領(lǐng)導(dǎo)心系現(xiàn)場，工會及時組織開展了高溫慰問工作。7 月 5 日，繆顯杰書記、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設(shè)備裝船的職工及工程機械廠員工。7 月 13 日、 15 日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶

2、等陪同上海電建領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關(guān)施工作業(yè)區(qū)。7 月 19 日，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉項目、閘電項目及外高橋脫硫項目現(xiàn)場，親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工。7 月 25 日，李蘇慰問了閔行分公司職工。7 月 26 日，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇現(xiàn)場。7 月 27 日，李蘇陪同華東工會主任莊毅群、上海電建工會主席張心定等來到中山項目工地進行高溫慰問。高溫慰問所到之處，各級領(lǐng)導(dǎo)們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結(jié)合；并再三要求項目班子進一步關(guān)心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施，在把工程促上去的同時，想方設(shè)法把職工們照顧好，堅持實踐以人為本的理念，努力為建

3、設(shè)和諧企業(yè)和和諧社會作貢獻。公司工會及基層組織則把準備工作充分做好。二、 開展重病、特困職工家庭慰問。7 月 25 日，為密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工冷暖，公司領(lǐng)導(dǎo)夜訪困難職工家庭。公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定隆、張洪祿、周進賢、何兆坤，在中心組討論學(xué)習結(jié)束后，兵分五路，代表公司各級黨組織，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問金。公司領(lǐng)導(dǎo)們強調(diào)：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作岀了很大的貢獻，付岀了很多的心血，現(xiàn)在他們因個人及家庭原因，出現(xiàn)了生活困難，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高，同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部義

4、不容辭的責任。月內(nèi)，公司工會還對其它有困難的職工進行了慰問補助三、公司八屆二次職工代表大會會務(wù)。月內(nèi)，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準備，進行了積極認真的工作。公司各基層工會先后召開了民主懇談會，共有170 余位職工參加，并提出了18 條意見，涉 及到企業(yè)發(fā)展、人才培訓(xùn)、管理工作、安全生產(chǎn)及班組建設(shè)等五個方面;同時，還有 134 人 / 次職工參與了職代會提案活動， 計有職工代表議案7 份、職工議案 4 份，共計 11 份 ;主要內(nèi)容為企業(yè)發(fā)展、 人才培訓(xùn)、 班組建設(shè)等方面。 目前，行政工作報告、上半年安措報告等大會文件資料及會務(wù)均已完成，正式會議將于下月上旬召開。四、“安全挑刺 ”活動

5、進入?yún)R總評比階段。由公司工會組織開展的“安全挑刺 ”活動， 進入最后匯總、 整理階段。 相比較于 “揭短 ”，“挑刺 ”更注重自我加壓，鞏固和提高員工安全意識。公司從嚴要求，基層廣泛發(fā)動，整理推出 50多個 “刺點”，集中反映了公司及基層安全管理層面、各基層單位現(xiàn)場的安全布局、重大的機械設(shè)備及危險源控制、施工班組的習慣性安全違章、職工群眾的安全意識最薄弱點及職工最為關(guān)心和擔憂的安全生產(chǎn)熱點 ;等等。目前，主要有 “在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息、能樹立為安全典型的班組屈指可數(shù)、習慣性違章沒有根本杜絕、對外來建設(shè)者的安全管理不夠 ”等一批“刺點”涌現(xiàn)。下月，工會將組織評比出“最佳刺點 ”若干 ;

6、并由 工會牽頭，組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對 “剌點 ”進行按號入座會診后，從公司、基層單位、班組的三級層面進行“撥剌 ”整治。五、公司立功競賽上半年工作總結(jié)自查。月內(nèi)，根據(jù)市競賽辦及上海電建的要求，公司工會對上半年度立功競賽工作，以 “以人才發(fā)展為突破口，以安全實效為著力點 ”為標題，進行了回顧和總結(jié)。今年，我們公司堅持以 xx對上海發(fā)展提出的新要求為方向，按照市競賽辦提出的 “三圍繞三確保 ”的重大工程立功競賽活動的要求，并結(jié)合上海電力建設(shè)有限責任公司提出的競賽工作重點，以人為本，積極開展以爭創(chuàng)“電建精英 杯”為主題的立功競賽活動。不僅在工程建設(shè)主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達標，而且在人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理

7、等企業(yè)發(fā)展前瞻性領(lǐng)域中開展立功競賽，以努力推動企業(yè)兩個文明建設(shè)再創(chuàng)新的佳績。從這份 xxxx年上半年工作總結(jié)報告中可以看出，工作主要突出為四個方面：一、加強新一輪競賽基礎(chǔ)工作。二、結(jié)合重大工程確保競賽達標。三、圍繞人才發(fā)展推動競賽創(chuàng)新。四、針對安全生產(chǎn)強化競賽氛圍。六、安康杯競賽及安全月活動總結(jié)。 月內(nèi)，根據(jù)市總工會及上海電建的要求，公司工會對上半年度安康杯勞動保護競賽活動及xxxx安全生產(chǎn)月、 群防群治月工作進行了總結(jié)，并做好 xxxx年安全工作總結(jié)及計劃。“安康杯 ”競賽活動中，由公司黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)擔任領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長; 并由工會牽頭，各職能部門人員組成工作班子 ;活動做到有規(guī)劃，有特色，有落實，并結(jié)合安全生產(chǎn)月和工會群防群治月活動進行中途檢查，且情況良好。年