公司hr個人工作計劃范文

1、公司 hr 個人工作計劃范文怎么寫 hr 個人工作計劃 ?以下就是為大家準備的公司hr 個人工作計劃范文，供你參考的!公司 hr 個人工作計劃范文11、做好 20xx 年客戶滿意度調(diào)查;2、20xx 年底合同到期人員續(xù)簽或終止意見收集;3、繼續(xù)健全人員的基本信息借助信息系統(tǒng)繼續(xù)健全員工檔案：個人資料、學歷資料、體檢資料、考核結(jié)果、職位變動、獎懲資料等一并存入個人檔案。同時，進一步規(guī)范和建立健全入職、離職( 外聘、辭退、辭職)程序及內(nèi)部調(diào)入、調(diào)出等手續(xù)。4、繼續(xù)做好招聘工作嚴格按程序執(zhí)行招聘工作， 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃做好人員的甄選、面試工作。 采取多種方式招募人才，保障各專業(yè)用人的需求1) 、繼續(xù)

2、發(fā)揮網(wǎng)絡招聘的作用， 積極參加各大院校、 社會招聘會等多渠道招攬人才 ;2) 、繼續(xù)與藥科大學及高職院、 遼寧中醫(yī)藥大學、遼寧衛(wèi)生職業(yè)學院等院校做好溝通交流， 通過宣講會、 組織師生參觀等活動，加大公司在校園的宣傳力度，擴大公司在校園的知名度，建 1 立良好的企業(yè)形象， 爭取長期合作意向， 為公司積極的輸送人才;3) 、充分利用實習期或試用期， 對招聘的人員的實際工作能力進行嚴格考察。5、繼續(xù)強化培訓工作1) 、培訓工作嚴格按照公司培訓管理制度執(zhí)行，跟蹤落實好培訓整個過程，并且做好每個培訓項目后期跟蹤與效果評估，及時反饋 ;2) 、擬定企業(yè)內(nèi)訓師管理制度 ，建立講師個人業(yè)績檔案，為內(nèi)訓師提供培

3、訓機會， 對每一次培訓師培訓結(jié)果納入 講師個人業(yè)績檔案 ，使內(nèi)部培訓師隊伍師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，調(diào)動企業(yè)內(nèi)訓師培訓積極性 ;3) 、對部門負責人，加大面對公司層面的培訓要求， 列入年中考核 ;完善員工個人培訓檔案。6、關(guān)注國家及地方相關(guān)勞動政策，避免用工風險加大與勞動各部門的溝通，關(guān)注研究勞動部門的相關(guān)政策，定期對內(nèi)部勞動用進行自查，避免用工風險，減少勞動糾紛。hr 個人年度工作計劃范文21、做好 20xx 年客戶滿意度調(diào)查;2、20xx 年底合同到期人員續(xù)簽或終止意見收集; 2 3、繼續(xù)健全人員的基本信息：借助信息系統(tǒng)繼續(xù)健全員工檔案：個人資料、學歷資料、體檢資料、考核結(jié)果、職位變動、獎懲資料

4、等一并存入個人檔案。同時，進一步規(guī)范和建立健全入職、離職( 外聘、辭退、辭職)程序及內(nèi)部調(diào)入、調(diào)出等手續(xù)。4、繼續(xù)做好招聘工作：嚴格按程序執(zhí)行招聘工作， 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃做好人員的甄選、面試工作。 采取多種方式招募人才， 保障各專業(yè)用人的需求：1) 、繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡招聘的作用， 積極參加各大院校、 社會招聘會等多渠道招攬人才 ;2) 、繼續(xù)與藥科大學及高職院、 遼寧中醫(yī)藥大學、遼寧衛(wèi)生職業(yè)學院等院校做好溝通交流， 通過宣講會、 組織師生參觀等活動，加大公司在校園的宣傳力度，擴大公司在校園的知名度， 建立良好的企業(yè)形象， 爭取長期合作意向， 為公司積極的輸送人才 ;3) 、充分利用實習期或試用期， 對招聘的人員的實際工作能力進行嚴格考察。5、繼續(xù)強化培訓工作：1) 、培訓工作嚴格按照公司培訓管理制度執(zhí)行，跟蹤落實好培訓整個過程，并且做好每個培訓項目后期跟蹤與效果評估，及時反饋 ; 3 2) 、擬定企業(yè)內(nèi)訓師管理制度 ，建立講師個人業(yè)績檔案，為內(nèi)訓師提供培訓機會， 對每一次培訓師培訓結(jié)果納入 講師個人業(yè)績檔案 ，使內(nèi)部培訓師隊伍師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展