白泥鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)站崗位設(shè)置方案

1、白泥鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)站崗位設(shè)置方案為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保事業(yè)單位收入分配制度改革的順利實(shí)施，根據(jù)畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)（畢署人通2009141號(hào)）等文件精神，結(jié)合我單位的實(shí)際，提出如下方案。一、設(shè)崗的指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照崗位設(shè)置科學(xué)、運(yùn)行管理規(guī)范、人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的事業(yè)單位人事制度改革要求，建立適合我鄉(xiāng)事業(yè)單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)我鄉(xiāng)各類人員的工作積極性，促進(jìn)鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的

2、發(fā)展。二、設(shè)崗的基本原則堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持精簡(jiǎn)效能、以編定崗、按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗定酬、合同管理的原則；堅(jiān)持人崗相宜、責(zé)權(quán)明確、能上能下的原則；堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法辦事的原則。三、單位基本情況白泥鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)站為股級(jí)事業(yè)單位，崗位設(shè)置包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)費(fèi)來(lái)源為全額撥款，事業(yè)編制7名。實(shí)有人員6人，其中：管理人員1人，專業(yè)技術(shù)人員5人（初級(jí)人）。四、崗位設(shè)置情況白泥鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)站崗位設(shè)置包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位兩大部分。編制部門(mén)核定編制數(shù)為 7人?，F(xiàn)有崗位和人員配備情況：實(shí)有人數(shù)6人，其中：管理人員1人，專業(yè)技術(shù)人員5人（初級(jí)2人）。1、管理崗位2個(gè)

3、（1）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2人八級(jí)職員崗位1人（計(jì)劃生育服務(wù)站站長(zhǎng)1人）九級(jí)職員崗位1人（計(jì)劃生育服務(wù)站副站長(zhǎng)1人）2、專業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)，其中：八級(jí)1個(gè)、九級(jí)1個(gè)。初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，其中：十一級(jí)1個(gè)，十二級(jí)2個(gè)。五、崗位基本條件（一）兩類崗位的基本條件1、事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)兩類崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件確定。兩類崗位的基本任職條件：（1）遵守憲法和法律，具有良好的品德；（2）崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件。（4）任職以來(lái)能圓滿完成各項(xiàng)工作職責(zé)。（5）任職以來(lái)年度考核均達(dá)到“合格”以上等次（含“合格”）。（二）管理崗位的基本條件

4、職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度。各等級(jí)職員崗位的基本任職條件：1、八級(jí)職員崗位，須分別在九級(jí)職員崗位上工作三年以上。（三）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件1、基本任職條件（1）遵守憲法和法律，具有良好的品德、崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平技能和適應(yīng)崗位要求的身體條件。（2）任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均達(dá)到“合格”以上等次。2、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件。（1）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位任職三年以上（首次競(jìng)聘可在十級(jí)崗位任職六年以上），并具備下列條件之一：任現(xiàn)職以來(lái)，獲得省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（含等同獎(jiǎng)項(xiàng)）排名1-4名者；地、廳級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（含等同獎(jiǎng)項(xiàng)）排名前四位者；地、廳級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（含等

5、同獎(jiǎng)項(xiàng)）排名1、2名者；任現(xiàn)職以來(lái)，完成省級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程或技術(shù)推廣項(xiàng)目，排名前四位者；完成地、廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程或技術(shù)推廣項(xiàng)目，排名1、2名者；任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業(yè)有一定知名度和影響力，同行公認(rèn)的優(yōu)秀人才和學(xué)術(shù)帶頭人；任現(xiàn)職以來(lái)，獲得省、市（州、地）級(jí)黨委、政府表彰的。（2）競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位應(yīng)在十級(jí)崗位任職三年以上，并具備下列條件之一：任現(xiàn)職以來(lái)，獲地、廳級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)（含等同獎(jiǎng)項(xiàng)）三等獎(jiǎng)排名1、2名者任現(xiàn)職以來(lái)，參與完成省級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程及技術(shù)推廣項(xiàng)目；參與完成地、廳（局）級(jí)科研項(xiàng)目、課題、工程或技術(shù)推廣項(xiàng)目者；任現(xiàn)職以來(lái)，獲得縣級(jí)以上

6、黨委、政府表彰的；任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)突出，成果顯著。（3）專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位的基本任職條件按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列中級(jí)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。（4）專業(yè)技術(shù)十一級(jí)應(yīng)符合助理級(jí)任職資格條件，并具備下列條件：大學(xué)本科畢業(yè)在十二級(jí)崗位工作三年以上（首次競(jìng)聘可在十三級(jí)崗位任職四年以上）或大學(xué)?？飘厴I(yè)在十二級(jí)崗位工作五年以上（首次競(jìng)聘可在十三級(jí)崗位任職六年以上）或中專畢業(yè)在十二級(jí)崗位工作七年以上（首次競(jìng)聘可在十三級(jí)崗位任職八年以上），兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的。（5）十二、十三級(jí)崗位按現(xiàn)行國(guó)家和省各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。（6）八級(jí)直聘條件：地級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家；地級(jí)優(yōu)秀青年科技人才；取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

7、任職資格12年以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的；地級(jí)勞模。（7）九級(jí)直聘條件：縣級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家；縣級(jí)優(yōu)秀青年科技人才；取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格8年以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的；縣級(jí)勞模；第1款-項(xiàng)之一。六、崗位聘用（一）按照本實(shí)施方案以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置擬定實(shí)施細(xì)則方案，確定具體崗位，聘用工作人員，簽訂聘用合同。（二）嚴(yán)格按照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，按照不低于規(guī)定的基本條件的要求聘用人員。對(duì)貢獻(xiàn)突出或崗位急需且符合破格條件的，可報(bào)縣級(jí)人事部門(mén)批準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定破格聘用。（三）崗位設(shè)置和崗位聘用時(shí)，凡簽訂一年以上聘用合同的人員均應(yīng)參加崗位聘用，同時(shí)要保證現(xiàn)有在冊(cè)的正式人員按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗

8、位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位?，F(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過(guò)核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，可采取調(diào)出、低聘或解聘的辦法，達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。未達(dá)到核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，嚴(yán)格控制崗位聘用數(shù)量，根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊(duì)伍狀況逐年逐步到位。（四）完成崗位設(shè)置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同后，按照管理權(quán)限對(duì)聘用情況進(jìn)行認(rèn)定。被聘用到相應(yīng)崗位的人員，根據(jù)所聘等級(jí)崗位，對(duì)照貴州省人民政府印發(fā)的貴州省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)（黔府發(fā)200645號(hào)），兌現(xiàn)崗位工資待遇，享受該崗位的福利待遇。新取得高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)技能資格的人員，被聘用到相應(yīng)崗位，才能享受該崗位的工資福利待遇。（五）單位工作人員原則上不得同時(shí)

9、在兩類崗位上任職，因工作需要確需兼任的，須按干部人事管理權(quán)限由主管部門(mén)審批，并同時(shí)明確其主要任職崗位，按主要任職崗位確定各項(xiàng)待遇。主要任職崗位確定后，無(wú)特殊情形一般不予變更，確需變更的，按干部人事管理權(quán)限審批。（六）單位今后出現(xiàn)空缺崗位的，均應(yīng)按照公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗的有關(guān)規(guī)定，擇優(yōu)聘用。（七）單位的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例一般保持相對(duì)穩(wěn)定，如編制、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、職能發(fā)生變化，可申請(qǐng)變更。七、報(bào)批程序白泥鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)站崗位設(shè)置方案經(jīng)職工大會(huì)討論通過(guò)后，經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)經(jīng)縣人事局審批。八、實(shí)施步驟1、核實(shí)基本情況，制定崗位設(shè)置方案，職工討論通過(guò)后填寫(xiě)崗位設(shè)置審核表（見(jiàn)附件），并報(bào)縣人事部門(mén)審批。2、單位按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，組織開(kāi)展崗位設(shè)置管理工作。7 / 7文檔可自由編輯打印白泥鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)站崗位設(shè)置審核表單位名稱（蓋章）：白泥鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)站單位崗位總量類別管理崗位專業(yè)技術(shù)崗位工勤技能崗位特