對(duì)標(biāo)找差及整改措施

1、解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)對(duì)標(biāo)找差階段工作總結(jié)及整改措施（通防處：王 濤）根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展”提升境界、對(duì)標(biāo)趕超、激情創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)”解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論活動(dòng)的意見(jiàn)要求，在認(rèn)真學(xué) 習(xí)文件進(jìn)行思想剖析的基礎(chǔ)上，對(duì)標(biāo)先進(jìn)單位和個(gè)人，圍繞“安全意識(shí)、行為規(guī)范、工作態(tài)度、工作質(zhì)量”存在的差距和不足， 通過(guò)開(kāi)展對(duì)標(biāo)找差大討論，本著“深入擺問(wèn)題、重點(diǎn)找原因、關(guān)鍵查主觀”的精神，對(duì)照“六克服六強(qiáng)化”的內(nèi)容，按照“三深入三深刻”的要求，深刻剖析個(gè)人存在的差距與根源。通過(guò)對(duì)標(biāo)查找，認(rèn)為本人的工作和專業(yè)分管的工作上仍有差距和問(wèn)題：一、發(fā)展境界不高。突出表現(xiàn)在創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，被動(dòng)應(yīng)付、作風(fēng)漂浮、得過(guò)且過(guò)

2、、滿足于自我陶醉，大局觀念、 執(zhí)行力落實(shí)力不強(qiáng)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到集團(tuán)公司發(fā)展存在的危機(jī)，因循守舊、墨守成規(guī)的問(wèn)題較為嚴(yán)重，不能牢固樹(shù)立“不發(fā)展就是倒退”、“走出去求發(fā)展”的觀念， 滿足于現(xiàn)實(shí)，囿于現(xiàn)狀，思 想上缺乏發(fā)展意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，不能用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待集團(tuán)公司 的發(fā)展和未來(lái)二、全局意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本 部門業(yè)務(wù)出發(fā)，對(duì)一些關(guān)系發(fā)展全局的工作理解不透，盡管也按 領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主 意，在工作中有時(shí)帶有個(gè)人情緒，沒(méi)有時(shí)刻全身心的投入工作， 認(rèn)為本人是技術(shù)業(yè)務(wù)部門，在平時(shí)的政治理論學(xué)習(xí)上做的不夠， 致使思想觀念滯后，不能適應(yīng)公司新形勢(shì)的發(fā)展

3、。存在不求有功、 但求無(wú)過(guò)的“守?cái)偂彼枷搿ｉ_(kāi)拓創(chuàng)新精神不足，在工作中思路不 寬，缺乏創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。三、履職意識(shí)不強(qiáng)。工作不主動(dòng)，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干 什么。針對(duì)通防處剛剛成立的特殊情況，工作方面存在千頭萬(wàn)緒， 積極主動(dòng)的開(kāi)展工作方面做的不夠。 深入現(xiàn)場(chǎng)工作抓落實(shí)上和現(xiàn) 場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)方面有差距，有時(shí)限于處室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)， 在幫助基層 礦井通防工作抓落實(shí)上做的不夠嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，技術(shù)指導(dǎo)上有時(shí)顯得 滯后。四、強(qiáng)力執(zhí)行不嚴(yán)。有老好人的思想，對(duì)分管的工作要求的 多，兌現(xiàn)的少，原則性不強(qiáng)，有時(shí)該嚴(yán)肅批評(píng)的時(shí)候因礙于面子 只是在被后批評(píng)一下，該罰款的時(shí)候有時(shí)只進(jìn)行了嚴(yán)肅地批評(píng)而 沒(méi)有進(jìn)行罰款。針對(duì)以上問(wèn)題，本

4、人在今后工作中重點(diǎn)采取以下措施， 抓好落實(shí)：一是進(jìn)一步提升境界，轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到公司“ 二次跨 越、永續(xù)發(fā)展”當(dāng)中來(lái)，破除一切影響和阻礙發(fā)展的思想障礙和 工作阻力，把力量凝聚到永續(xù)發(fā)展上，切實(shí)樹(shù)立“不發(fā)展就是落 后、發(fā)展慢了同樣是落后”的發(fā)展意識(shí)，從思想上切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展 的緊迫感和壓力感。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)大局意識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)系列文件精神， 更加深入、更加全面解放自己的思想，突破舊思維模式，打 破舊框框的約束， 克服不求有功但求無(wú)過(guò)的“守?cái)偂彼枷耄瑢W(xué)會(huì)創(chuàng)新思維、逆向思維，積極 拓展工作思路，大膽開(kāi)拓創(chuàng)新， 創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)干好工作的主動(dòng)性 和自覺(jué)性。三是進(jìn)一步提高履

5、職意識(shí)，積極主動(dòng)進(jìn)行工作。在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo) 下，在抓好自身和部門人員、基層人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一 步對(duì)“集團(tuán)公司通防各項(xiàng)管理制度和規(guī)定”進(jìn)行細(xì)化和完善；對(duì) 本部門工作關(guān)系進(jìn)行理順； 對(duì)通風(fēng)技術(shù)管理規(guī)定進(jìn)行強(qiáng)化； 強(qiáng)化 對(duì)基層的礦井的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)職能，提升全公司的通防工作能 力。四是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，首先從自身做起，克服作風(fēng)拖拉和老 好人的思想，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，對(duì)下安排的工作必須按時(shí)檢查和落實(shí)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。要深入基層，深入 現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)細(xì)實(shí)上抓工作。要帶著問(wèn)題，經(jīng)常深入礦井和基層單位 一起研究和解決問(wèn)題，從嚴(yán)從細(xì)抓好通防工作。以上是我對(duì)標(biāo)找差階段工作總結(jié)，本人做的不到和查找不準(zhǔn)

6、不深的方面，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予幫助指導(dǎo)。2011年10月11日物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化 /規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識(shí)和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí) 、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事 技能。二,培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)及處理知識(shí)

7、2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律 常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。工作入口門 衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識(shí)及消防器材的使用通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工