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企業(yè)常用管理表格部屬評價達(dá)成目標(biāo)的態(tài)度分析表O目標(biāo)意識是否旺盛第 1 次評價 第 2 次評價 1? 了解做事必須抱著目標(biāo)的重要性 2? 了解目標(biāo)是行動不可欠缺的要素 3?為了達(dá)成目標(biāo)，自己必須培養(yǎng)自信與信心 4?為了達(dá)成目標(biāo)，必須自我啟發(fā) 5?向冋事或部屬說明目標(biāo)的重要性O(shè)擬定目標(biāo)的態(tài)度 1?目標(biāo)不會訂立得太輕松、簡單 2?正確掌握目標(biāo)的“方針、指南 3?目標(biāo)不會訂立得過大 4?不會胡亂制定過多的目標(biāo)工程 5?將目標(biāo)擬定在紙上，并記錄在自己的手冊里O開始邁向目標(biāo)的心理準(zhǔn)備 1?先擬定目標(biāo)實現(xiàn)的日程表后再行動 2?假想中途報告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的重點(diǎn) 3?設(shè)立終點(diǎn)目標(biāo)后再行動 4?考慮到達(dá)終點(diǎn)目標(biāo)的手段、難處后再行動 5?深具絕對的信心出發(fā)O實施？執(zhí)行時的態(tài)度 1?隨時檢查每日、每周、每月、每年的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度 2?假設(shè)預(yù)定進(jìn)導(dǎo)發(fā)生偏差，能早日米取修正的對策 3?具有進(jìn)展中隨時報告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)的概念 4?預(yù)定進(jìn)度發(fā)生偏差時，能徹底分析原因 5?為了達(dá)成目標(biāo)，必須有個相當(dāng)?shù)膶κ諳不順利時的原因追訴 1?即使無法順利達(dá)成目標(biāo)，也不歸罪他人 2?不順利的情況下，應(yīng)早日請示上司 3?重新思考不順利的原因，并擬定對策企業(yè)常用管理表格 4?如知道是缺乏干勁而導(dǎo)致不順利的話，應(yīng)自

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