怎樣認識和落實思想政治工作規(guī)范

1、個人收集整理 僅供參考學(xué)習(xí)怎樣認識和落實思想政治工作規(guī)范寧夏公安思想政治工作網(wǎng)格化建設(shè)規(guī)范（試行）及其考核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計報表、檔案模式的修訂說明一、關(guān)于舉辦征求修訂意見學(xué)習(xí)培訓(xùn)的說明兩個原因、一個目的第一，是為了理清思路，拋磚引玉，集思廣益，切實修訂好規(guī)范、統(tǒng)計報表、考核標(biāo)準(zhǔn)、檔案參考模式；第二，是糾正大家對思想政治工作的模糊認識和偏見，引起高度重視，切實做好修訂工作。7種模糊認識和偏見：一是可有可無論。認為思想政治工作是虛活，說起來重要，干起來不要。二是問題整頓論。平時一團和氣，總認為我們的隊伍很好，不可能由問題。真由了問題，搞一次教育整頓就可以了。真由了問題，由于負連帶責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要

2、領(lǐng)導(dǎo)被免、被撤職，想再抓思想政治工作，后悔晚了，沒機會了。三是深奧論。搞不懂、也不想搞懂思想政治工作網(wǎng)格化；四是道聽途說論。從來不看文件、不學(xué)習(xí)，道聽途說，到處議論說公安廳瞎搞、市局瞎搞、縣分局瞎搞，有抵觸情緒；五是負擔(dān)論。領(lǐng)導(dǎo)干部、政工部門、內(nèi)勤認為給增加負擔(dān)了，沒必要；六是突擊論。檢查考核的時候突擊一下就可以了（一是整理歸類、一是純粹造假）；七是習(xí)慣論。人們傳統(tǒng)習(xí)慣性思維對新生事物的i個人收集整理 僅供參考學(xué)習(xí)排斥拒絕的天性所致。思想政治工作規(guī)范，是一個全新的課題。二、關(guān)于思想政治工作規(guī)范的說明（一）什么是規(guī)范、為什么要規(guī)范、規(guī)范什么1、約定俗成或明文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)2、抓不住、抓不實，思想政治

3、工作發(fā)展的需要，不適應(yīng)、跟不上公安建設(shè)的要求3、規(guī)范任務(wù)內(nèi)容、管理落實、考核（二）全國公安思想政治工作規(guī)范的情況1、主要是規(guī)范了任務(wù)內(nèi)容2、問題：沒有操作性（三）寧夏公安思想政治工作規(guī)范情況1、有3個創(chuàng)新一是創(chuàng)新規(guī)范了思想政治工作的主要任務(wù)：知警情、解決思想問題和實際困難二是創(chuàng)新規(guī)范了思想政治工作的過程管理：統(tǒng)計報表、評析通報、檔案建設(shè)三是創(chuàng)新規(guī)范了思想政治工作的考核：以網(wǎng)上瀏覽核查、平時檢查和信息掌握、民警評價三種方式為主2、有3個第一一是全國公安第一家以“統(tǒng)計報表”形式的報告工作、暢通工作信息;二是全國公安第一家規(guī)范了廳市縣和所隊三級公安機關(guān)的思想政治工作檔案類別、建檔方式，檔案類別最少、

4、最簡單；三是全國公安第一家量化考核思想政治工作。三、關(guān)于寧夏公安機關(guān)思想政治工作規(guī)范網(wǎng)格化建設(shè)規(guī)范（試行）以及考核標(biāo)準(zhǔn)、檔案建設(shè)的說明（一）規(guī)范共6章10條，不足1900字。征求修訂意見的重點是第二、第三、第四章、第五章；第一、六章可以提由修訂意見，但不是修訂的重點。第一章，總則：一是制定規(guī)范的目的；二是定義了思想政治工作”、思想政治工作網(wǎng)格化”的概念；三是明確了思想政治工作網(wǎng)格化”與思想政治工作”的關(guān)系。第二章，主要任務(wù)：一是明確了思想政治工作的2個主要任務(wù)；二是明確了為什么知警情，知警情的3個途徑；三是明確了為什么要解決思想問題和實際困難，解決的3個途徑及其包括的內(nèi)容要素）第三章，過程管理

5、：一是明確了控制和改進思想政治工作潤物細無聲”過程效率、效果的3種手段；二是明確了3種手段的使用的方式方法，即：不同層級公安統(tǒng)計報表”填報時限、評析通報”的內(nèi)容和時限、檔案建設(shè)”的類別時限。第四章，考核：一是要求將思想政治工作納入績效考核中；二是明確了考核的3種主要方式。第五章，組織領(lǐng)導(dǎo)：一是要求成立領(lǐng)導(dǎo)小組；二是要求領(lǐng)導(dǎo)干部認真落實"崗雙責(zé)"并明確了落實任務(wù)分工：-把手”任組長，負責(zé)由思路、由措施；政委（教導(dǎo)員）為副組長，其他班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，狠抓落實。第六章：附則（二）考核標(biāo)準(zhǔn)市局和縣分局有6個考核項目和內(nèi)容1、安排部署：明確了安排部署的基本要素（實施方案、考核標(biāo)

6、準(zhǔn)、責(zé)任等）以及評分標(biāo)準(zhǔn)。2、知警情：明確了4種知警情途徑的反映方式和評分標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)了提交知警情日志摘要”、局長信箱”。3、解決思想問題和實際困難：明確了3種解決途徑的日常工作、上級部署活動”的評分標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)1年至少取得1個讓民警（協(xié)勤）有收獲受益的成果。4、過程管理：明確了統(tǒng)計報表、評析通報、檔案建設(shè)”3種手段，能否發(fā)揮管理的作用評判標(biāo)準(zhǔn)；強調(diào)了暢通信息渠道對過程管理的重要性。5、考核與督導(dǎo)檢查：明確了評判考核、督導(dǎo)檢查是否有力的標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)了市縣分局班子成員的督導(dǎo)檢查、全國省級互檢的重要性。每半年必須考核1次；領(lǐng)導(dǎo)必須檢查；6、創(chuàng)新：明確了評判創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)。必須是開會介紹經(jīng)驗、簡報正式介紹推廣

7、。（三）檔案參考模式檔案是工作過程的清晰記載，是工作成績的反映、是展示發(fā)展歷程的方式，是科學(xué)決策的重要依據(jù)。制定檔案參考模式的目的：一是規(guī)范建檔；二是教建檔的方法；三是引導(dǎo)創(chuàng)新建檔。市縣分局6種、廳機關(guān)和市局機關(guān)各單位5種、基層室隊所4種（共性的檔案是：安排部署、領(lǐng)導(dǎo)干部知警情日志摘要、解決思想問題和實際困難、統(tǒng)計報表）警警情、解決思想問題和實際困難、簡報、檢查指導(dǎo)工作等以大事記形式整理建檔；（一）安排部署：實施方案、考核細則（二）簡報：大事記的形式（原始簡報不整理）（三）領(lǐng)導(dǎo)干部知警情日志摘要（領(lǐng)導(dǎo)干部不愿記日志、不愿提交知警情摘要）最大的問題是“領(lǐng)導(dǎo)干部日志摘要”（四）解決思想問題和實際困難（大事記的形式，原始材料不要整理到里面）（五）評析通報（知警情、解決問題和實際困難，）（六）統(tǒng)計報表1、內(nèi)容設(shè)置、時限是否科學(xué)2、知警情：市局填寫的是市局要認真看下面的“備注”說明（套話、空話，沒有做的工作哪一欄取掉，不要以為填滿就可以得高