總經(jīng)理及副總崗位說明書

1、總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級董事會工資等級直接下級薪酬類型年薪晉升方向分析日期2010-1-4本職受董事會委托，行使對公司正常運營的管理權限。職責與工作任務1、執(zhí)行公司章程；2、全面負責公司的經(jīng)營管理；3、組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營、發(fā)展、財務、人事、勞資、福利等計劃，主持制訂公司年度預、決算報告；4、代表公司對外簽署合同和協(xié)議；5、提名任免公司高級職員、部門經(jīng)理（主任）；6、任免和調配管理人員、財務人員、業(yè)務員等。副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級行政、繅絲廠薪酬類型月薪晉升方向總經(jīng)理分析日期201

2、0-1-4職責與工作任務1、協(xié)助總經(jīng)理工作，具體負責行政部、繅絲廠的日常管理工作；2、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定所負責部門的總體工作計劃；3、向總經(jīng)理提請部門經(jīng)理人員；4、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行和檢查落實公司做出的各項工作決定；5、協(xié)調公司各職能部門的關系，使之有效開展工作；6、負責公司公共關系維護和改善工作，建立和完善對外公共關系；7、監(jiān)督實施公司繅絲生產(chǎn)作業(yè)計劃和質量保證措施計劃并負領導責任；8、推進公司企業(yè)文化建設，負責公司及產(chǎn)品品牌形象的塑造；9、負責公司行政事務，完善公司行政管理體系，提高公司行政管理水平和工作效率；10、負責總經(jīng)理授權處理的其他重要事項。副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位

3、編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級供銷、織造廠薪酬類型月薪晉升方向總經(jīng)理分析日期2010-7-27職責與工作任務1、協(xié)助總經(jīng)理工作，具體負責供銷部、織造廠的日常管理工作；2、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定所負責部門的總體工作計劃；3、向總經(jīng)理提請部門經(jīng)理人員；4、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行和檢查落實公司做出的各項工作決定；5、協(xié)調各職能部門的關系，使之有效開展工作；6、根據(jù)總經(jīng)理安排，管理公司業(yè)務，協(xié)調并保證正常運轉，了解市場推進、計劃實施、銷售增浮、問題處理等情況；7、協(xié)助總經(jīng)理設計、完善考核體系，督促檢查各部門的貫徹情況，負責各部門的績效考核。8、監(jiān)督實施公司針織生產(chǎn)作業(yè)計劃和質量保證措施計

4、劃并負領導責任；9、了解并把握公司產(chǎn)品所處的營銷環(huán)境（經(jīng)濟氣候、國家政策、行業(yè)競爭態(tài)勢），洞察銷售通路危機，確保產(chǎn)品在渠道中的流暢運行；10、負責總經(jīng)理授權處理的其他重要事項。副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級人力資源、收烘部薪酬類型月薪晉升方向分析日期2010-7-27職責與工作任務1、協(xié)助總經(jīng)理工作，具體負責人力資源部、收烘部的日常管理；2、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定所負責部門的總體工作計劃；3、向總經(jīng)理提請部門經(jīng)理人員；4、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司內部管理機構設置；5、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司規(guī)章制度；6、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行和檢查落實公司做出的各項工作

5、決定；7、協(xié)調各職能部門的關系，使之有效開展工作；8、負責公司組織機構各項人事管理事宜，研究制訂組織方案，明確各部門及各層的權責劃分，擬訂、解釋及推行公司人事政策，計劃及人事管理制度，促進公司與員工間關系的和諧，并進行人力分析，人員培訓、訓練，以加強公司人力資源的有效運用；9、負責對各繭站的監(jiān)督、管理、考核和繭站資產(chǎn)的保值增值；10、管理協(xié)調后勤工作，監(jiān)管食堂，擬定環(huán)衛(wèi)、宿舍管理辦法，做好公司財產(chǎn)物資的安全保衛(wèi)工作，做好綜合治理和平安建設工作；11、監(jiān)督實施公司鮮繭收購計劃和質量保證措施計劃并負領導責任，執(zhí)行公司價格政策；12、負責總經(jīng)理授權處理的其他重要事項。總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)

6、理助理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型月薪晉升方向分析日期2010-1-4職責與工作任務1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 4、負責各類文件的分類呈送，請總經(jīng)理閱批并轉有關部門處理。 5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布

7、。 7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。 9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。 繅絲廠廠長崗位說明書崗位名稱廠長崗位編號所在部門繅絲廠崗位定員直接上級副總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型月薪晉升方向分析日期2010-7-27職責與工作任務1、全面負責本部門的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和思想教育工作；2、確保國家的法律、法規(guī)及公司章程和各項規(guī)章在本部門得到貫徹執(zhí)行，依法生產(chǎn)經(jīng)營。3、組織制訂和落實生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展等計劃，全面完成各項任務，向副總經(jīng)理或分管領導負責并報

8、告工作；4、向總經(jīng)理提名任免副經(jīng)理等管理人員；決定調配安排員工的工作；5、決定本部門員工的工資級別、加薪、升級、獎勵，審核對員工的處分、聘用或解雇辭退，報公司批準后執(zhí)行；6、定期向副總經(jīng)理或分管領導提交工作報告，接收公司各職能部門的領導、監(jiān)督和檢查；7、制訂本部門員工的崗位責任制，報總經(jīng)理批準后貫徹實施?？壗z臺長崗位說明書崗位名稱繅絲臺長崗位編號所在部門繅絲廠崗位定員直接上級廠長工資等級直接下級薪酬類型月薪晉升方向分析日期2010-7-27職責與工作任務1、做好最基層的管理工作，發(fā)揮好兵頭將尾的作用，帶領臺口職工全面完成各項生產(chǎn)任務和公司下達的其他任務。2、按生產(chǎn)通知單，在新莊口上車前開產(chǎn)前會

9、，全面貫徹工藝精神，保證產(chǎn)、質量各項指標的完成。3、做好每天的測查、抽查工作，測查粒符每天不少于2次，抽查工作每天不少于1次。4、注意職工動向，掌握職工動態(tài)，團結好臺口工人做好臺口的工作，杜絕各種不利于公司的現(xiàn)象發(fā)生。5、合理安排勞動力，保證車臺正常運轉?？壗z保養(yǎng)工崗位說明書崗位名稱繅絲保養(yǎng)工崗位編號所在部門繅絲廠崗位定員直接上級廠長工資等級直接下級薪酬類型月薪晉升方向分析日期2010-1-4職責與工作任務1、提前10分鐘進車間，檢查給繭機，捕集器的運轉情況，查看給繭機傳動鏈的張緊度是否適當，保證給繭機正常運行。2、檢查各運行部位是否正常。3、定時查、整給繭機每班不少于2次，對工作不良的給繭機

10、及時校驗、維修。4、加強臺面巡回，查看四百緒的工作狀態(tài)是否良好，及時處理車臺故障。5、做好各部日常加油工作，確保各傳動部件處于良好潤滑狀態(tài)之中。6、做好交接班車臺運行情況的信息交流，以便接班人員在工作中有目標、有重點的防范。7、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)、人身、財產(chǎn)的安全。8、配合臺長做好本臺口有關提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質量的工作，提高對本臺口的服務質量，積極營造有利于生產(chǎn)的和諧氣氛。9、認真執(zhí)行、遵守公司各項規(guī)章制度，文明生產(chǎn)，做好工作場所的整潔工作，及時完成車間領導交辦的臨時任務，不斷提高自己的思想、業(yè)務技術素質?？壗z擋車工崗位說明書崗位名稱繅絲擋車工崗位編號所在部門繅絲廠崗位定員直接上級

11、廠長工資等級直接下級薪酬類型月薪晉升方向分析日期2010-7-27職責與工作任務1、提前30分鐘進車間，做好開車前的準備工作，準時開車。2、嚴格執(zhí)行操作法，熟練看臺，確保生絲的內在質量。3、加強臺面規(guī)律巡回，杜絕短鞘、感知器不清潔，整理給繭機，摸清無緒繭，適當勻繭，及時拾清地面繭、落槽繭、蛹、毛絲。4、保證絲片質量，杜絕雙絲、軋邊絲、落環(huán)絲、直絲、無鞘絲、捻頭等。5、做好臺面清潔工作。6、服從領導安排，按時完成車間的各項生產(chǎn)任務?？壗z車頭工崗位說明書崗位名稱繅絲車頭工崗位編號所在部門繅絲廠崗位定員直接上級廠長工資等級直接下級薪酬類型月薪晉升方向分析日期2010-7-27職責與工作任務1、提前4

12、0分鐘進車間，排好給繭機，塞好水塞，加水，按工藝要求更換三分之一索緒帚，及時加繭到臺面，保證擋車工準時開車。2、保證加繭質量，摸出無緒繭，除去蓬糙繭，保證添緒率，給繭機繭量一般掌握春繭3050粒左右，秋繭4060粒左右，尾車控制在20粒左右。3、產(chǎn)、質量以加繭的半邊車臺進行考核。4、嚴禁絲頭包繭、包蛹，杜絕蛹中好繭，地面繭、地溝繭及時回收， 減少損失。5、節(jié)約原料，降低消耗，嚴禁大把理緒，嚴禁拉清絲，嚴格控制偏心盤和加繭口的繭量，杜絕操作不良的現(xiàn)象。6、按工藝控制汽壓，嚴禁高溫索緒，節(jié)約用水。7、做好車頭各部位的清潔工作?？壗z汰車工崗位說明書崗位名稱繅絲汰車工崗位編號所在部門繅絲廠崗位定員直接

13、上級廠長工資等級直接下級薪酬類型月薪晉升方向分析日期2010-7-27職責與工作任務1、準時上班，負責本臺口及包干區(qū)的清潔衛(wèi)生（包括蜘蛛網(wǎng)）。保證環(huán)境衛(wèi)生處于良好狀態(tài)，不允許任何可利用的物品丟棄。2、根據(jù)莊口繭型大小，正確調整好水位塞的方向，保證孔塞的暢通。3、清洗給繭機，刮繞絲棒，及時拉清臺面毛絲，清掃地溝，揀出好繭，及時關掉水龍頭。4、捕集器每班清洗兩次，給繭機軌道、擋水板每班清洗一次，中班洗總車，揀好可繅繭，裝好防沉板?？壗z感知清潔工崗位說明書崗位名稱感知器清潔工崗位編號所在部門繅絲廠崗位定員直接上級廠長工資等級直接下級薪酬類型月薪晉升方向分析日期2010-7-27職責與工作任務1、每天

14、清洗感知器，不得遺漏。2、刷清感知器工作面上的絲膠污物，甩清感知器內的積水。3、卸下感知器清洗后，必須對號入座裝上。4、各方面必須嚴格按操作法操作，不得敷衍了事，得過且過。5、保證清洗感知器時緒下粒符正常?？壗z煮繭臺長崗位說明書崗位名稱煮繭臺長崗位編號所在部門繅絲廠崗位定員直接上級廠長工資等級直接下級薪酬類型月薪晉升方向分析日期2010-7-27職責與工作任務1、煮繭臺長是管理和技術兼并的工作，擔負著雙重的工作職責，要求管理好各項工作，帶領臺口各工種全面完成各項任務。2、早班提前50分鐘進車間，調整好水、汽、車速，滲好繭，保證按時煮繭。3、按工藝煮繭，以適煮為宜，手感潤滑，控制好絲膠溶失率，在

15、確保生絲清潔、凈度的基礎上降低消耗。4、對管道煮繭要控制好電腦，掌握好車頭信息動態(tài)，按車頭反饋信息供繭，中班結束后及時沖清管道及管壁內的繭子。5、嚴格按工藝控制好各部位的汽壓和水量。6、及時反饋落絲信息，做到準確無誤。7、保證臺口的環(huán)境衛(wèi)生處于良好狀況?？壗z落絲工崗位說明書崗位名稱繅絲落絲工崗位編號所在部門繅絲廠崗位定員直接上級廠長工資等級直接下級薪酬類型月薪晉升方向分析日期2010-7-27職責與工作任務1、每天打掃落絲間，一天不少于一次拖地，毛絲進筐，小落絲車排放整齊，清理落絲車、蛹車上的毛絲。2、按落絲通知單落絲，桶數(shù)核準后方可落絲，不得有大、小絲條，落絲時嚴禁手印、油污、切斷，注意小襯套。3、卸絲時輕落輕放，防止小絲片的故障和小的損壞。4、及時收蛹，嚴禁蛹箱溢出，揀清蛹中好繭，揀清蛹箱內的雜質。5、當班落絲，當班卸清，并穿好空小?？壗z進出繭工崗位說明書崗位名稱繅絲進出繭工崗位編號所在部門繅絲廠崗位定員直接上級廠長工資等級直接下級薪酬類型月薪晉升方向分析日期2010-7-27職責與工作任務1、早班提前45分鐘進車間，保證車間開車準時。2、根據(jù)工藝要求，嚴格控制好桶粒數(shù)，及時拾清落槽繭、回籠繭、地面繭。3