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1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-208編號(hào):_理工大學(xué)學(xué)生工作部(處)部門(mén)職能審核:_時(shí)間:_單位:_理工大學(xué)學(xué)生工作部(處)部門(mén)職能用戶(hù)指南:該管理規(guī)范資料適用于管理中,為使規(guī)則公開(kāi)化,讓所有人保持集體的協(xié)調(diào),維護(hù)集體的利益,從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量,實(shí)現(xiàn)管理有法可依,內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障。可通過(guò)修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。理工大學(xué)學(xué)生工作部(處)部門(mén)職能學(xué)生工作部(處)是負(fù)責(zé)學(xué)校全日制本科學(xué)生的思想政治教育和事務(wù)管理服務(wù)工作的職能部門(mén)。主要工作職責(zé):1、貫徹落實(shí)學(xué)生教育管理有關(guān)政策,制定并實(shí)施學(xué)校學(xué)生教育管理工作規(guī)章制度
2、。2、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想信念教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。3、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好輔導(dǎo)員的選拔、管理、培養(yǎng)與考核工作。4、負(fù)責(zé)本科學(xué)生日常教育管理工作。負(fù)責(zé)迎送學(xué)生、新生入學(xué)教育、畢業(yè)生文明離校的組織工作。5、負(fù)責(zé)本科學(xué)生的獎(jiǎng)懲工作,建立完善學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)激勵(lì)機(jī)制。6、負(fù)責(zé)本科學(xué)生的資助工作。7、負(fù)責(zé)軍事理論教學(xué)、學(xué)生軍訓(xùn)、民兵預(yù)備役、征兵工作及民兵連訓(xùn)練工作。8、負(fù)責(zé)班主任隊(duì)伍建設(shè)。9、負(fù)責(zé)民族學(xué)生教育管理,加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)宣傳教育。10、負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的管理與服務(wù)工作。11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)院開(kāi)展學(xué)生教育管理及學(xué)院學(xué)生工作考評(píng)。12、完成學(xué)校交辦
3、的其他工作。篇2:區(qū)房產(chǎn)保障中心部門(mén)職能職責(zé)區(qū)房產(chǎn)保障中心部門(mén)職能職責(zé)(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)住房制度改革、住房保障、房產(chǎn)管理、物業(yè)管理等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。(二)負(fù)責(zé)住房保障和住房改革事務(wù)工作。承擔(dān)保障性住房建設(shè)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理工作。承擔(dān)保障性住房配租、配售和租賃補(bǔ)貼發(fā)放。承擔(dān)公共房產(chǎn)的管理和維護(hù)。(三)負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)和服務(wù)活動(dòng)的指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)工作的政策指導(dǎo)。承擔(dān)住宅專(zhuān)項(xiàng)維修資金的歸集、使用、核算管理事務(wù)工作。承擔(dān)合法建造的房屋使用過(guò)程中的安全管理事務(wù)工作。(四)承擔(dān)房屋買(mǎi)賣(mài)、房屋租賃網(wǎng)簽等房屋交易服務(wù)和房產(chǎn)檔案管理服務(wù)工作。承擔(dān)房產(chǎn)市場(chǎng)、房屋
4、租賃、房產(chǎn)中介行業(yè)事務(wù)性服務(wù)工作,參與房產(chǎn)保障服務(wù)政策和課題研究。(五)負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、人才隊(duì)伍建設(shè)等工作。(六)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。篇3:行政中心部門(mén)職能來(lái)自物業(yè)管理 資料下載行政中心部門(mén)職能部門(mén)名稱(chēng):行政中心上級(jí)部門(mén):總經(jīng)理下級(jí)部門(mén):人力資源部、行政部部門(mén)本職:公司行政后勤和人力資源管理主要職能:1.管理公司行政事務(wù)和辦公秩序。2.協(xié)調(diào)公司各系統(tǒng)、各部門(mén)間關(guān)系。3.監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度執(zhí)行情況。4.管理公司辦公設(shè)備和運(yùn)輸設(shè)備。5.組織整理和提煉公司企業(yè)文化。6.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂人力資源規(guī)劃方案。7.建立人事考評(píng)和培訓(xùn)考評(píng)系統(tǒng)并監(jiān)督實(shí)施。8.公司車(chē)隊(duì)調(diào)度。9.公司安全保衛(wèi)事務(wù)處理。10.公司所有檔案的保管、登記、借閱、銷(xiāo)毀等事務(wù)的處理
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