各功能室規(guī)章管理制度

1、健身室管理制度一、為使廣闊群眾生活豐富多彩，促進身心安康，開展健身 運動，特制定本制度。二、室必須保持整潔安靜。三、室健身器材不得任意拆動，使用健身器材要聽從工作人員的指導，有老年性疾病者，每人每次運動不能超過10分鐘。四、室不準吸煙、隨地吐痰和亂扔垃圾，禁止大聲喧嘩。五、兒童必須在家長陪同下操作運動器材。六、嚴禁攜帶寵物進入健身室。七、凡參加活動室娛樂活動的社區(qū)廣闊群眾，必須遵守活動室制定的各項規(guī)章制度，遵守作息時間。八、嚴禁在活動室吵架、罵人與進展各種不文明、不安康的 活動。九、保護公共財產(chǎn)，假設損壞桌椅板凳與各種公共物品，照價賠償。社區(qū)書屋借閱制度一、社區(qū)圖書室列的圖書、期刊等出版物全部

2、實行開架借 閱，讀者在圖書室閱讀需登記個人信息與借閱書籍名稱，每 次只能取閱1本，閱畢放回原處。二、外借圖書，需憑借書證辦理外借登記手續(xù)前方可帶出圖書室，未辦理外借手續(xù)私自帶出圖書室的圖書等出版物， 經(jīng)查實，將按有關規(guī)定處理。、三、借閱圖書、期刊等，每次限借兩本，每次借閱時限不得 超過15天。四、借閱圖書、期刊等，要按時歸還，如需續(xù)借，應按規(guī)定 重新辦理借閱登記手續(xù)。五、自覺愛惜圖書、期刊等出版物，不得折頁、勾畫圈點、損壞，如有遺失、損壞，按定價的3-5倍賠償。社區(qū)書屋讀者需知一、“社區(qū)書屋效勞對象為書屋所屬居委會所有居民，凡 按規(guī)定辦理了借書證的居民，即可成為書屋的登記會員，憑 借書證在本書

3、屋借閱。二、“社區(qū)書屋周一至周五全天開放，具體開放時間為早上 9:00- 11:00 ，下午 2:00-5:00.三、維護公共秩序，保持書屋安靜，勿大聲喧嘩。四、保護環(huán)境衛(wèi)生， 保持書屋整潔，不隨地吐痰、亂扔雜物， 嚴禁吸煙。圖書室管理人員工作細那么一、認真履行圖書室管理人員職責。二、熱情接待每位讀者，虛心聽取意見，努力改良工作。三、嚴格保證開放時間，不得擅離崗位。四、與時清掃衛(wèi)生，保持室清潔。五、定期整理、統(tǒng)計圖書，圖書歸還后與時上架。六、妥善保管圖書與書屋設施，下班關好門窗，確保書屋的老年活動中心管理制度本活動中心是老年人健身、娛樂的活動場所，使老年人在娛 樂中增進友誼、冶情操，特制定以下

4、管理制度：一、自覺保持室衛(wèi)生，禁止吸煙，不得隨意吐痰，不亂扔垃圾、紙屑、果殼、煙頭等雜物。二、自覺保護公共財物和活動器材，摔拍桌椅，損壞公物照 價賠償，不得將活動室物品帶出。三、講文明、懂禮貌，嚴禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧，攜帶貴 重物品自行保管，如假設喪失概不負責。四、文明娛樂、關愛他人，禁止在室進展賭博和變相賭博。五、 活動室市老年人的活動場所，凡年滿50周歲以上的老 年人，都可在此娛樂，請勿帶兒童進入室。六、凡在活動室活動的人員，按照自身體質狀況自愿參加活 動，對在活動期間發(fā)生的任何意外事故，活動室不承當任何 責任。七、參加活動人員，需積極配合工作人員的管理，按規(guī)定時間進退活動室。八、活動中

5、心開放時間每天9:00-17:00.多功能廳管理制度為了豐富社區(qū)群眾文化生活，保障廣闊人民群眾的根本文化 權益，確保社區(qū)綜合性多功能文化活動室正常對外開放，保 證轄區(qū)居民能更好地參加文化活動，特制訂以下管理制度：一、社區(qū)綜合性多功能文化活動室日常工作由社區(qū)工作人 員專門負責管理。二、堅持公益性，長期免費對居民開放。三、開放時間每周不少于 25小時。四、活動室工作人員必須堅守崗位，盡職盡責，認真做好活 動記錄，不得擅自脫崗。五、來活動室參加活動的人員要著裝整潔、舉止文明、講究 衛(wèi)生，維護好活動場所秩序，嚴防賭博和其他不良活動發(fā)生。六、活動室工作人員負責做好室各種用具的保管收發(fā)，不得 外借或喪失損

6、壞，開放時間完畢，務必關好電源門窗，確保七、進入本室請自覺遵守規(guī)章制度，外單位人員與未成年人 未經(jīng)許可禁止入。八、凡來本室活動人員，必須自覺遵守規(guī)章制度，服從管理 人員安排。九、室嚴禁吸煙，不得隨地吐痰和亂丟雜物，保持室環(huán)境整 潔。十、自覺保護公物，注意用電平安，按不同設備規(guī)章程序操 作，如有疑問，與時向管理人員咨詢，不得擅自亂動，如有 認為損壞，照價賠償。社區(qū)會議室管理制度一、與時做好會議室設施設備、會務方面的一切安排，做到 會議室干凈整潔，桌椅排放整齊，按會議需要備好茶杯、飲 用水，會后與時清掃清理。二、使用會議室前，提前安排座次的擺放，提供會議用品， 使用人員應保護會議室的公共設備，會議

7、室不得隨意亂貼亂 畫。三、會議室的衛(wèi)生、照明、設備的使用與管理由辦公室人員 負責，會議室配置的設備、桌椅，未經(jīng)許可，不得隨意搬動 挪作它用。四、會議室使用完畢后，應隨時關閉門窗和全部設施設備電 源，切實做好防火、防盜與其他平安工作。五、社區(qū)工作人員須嚴格按各項規(guī)章制度努力做好效勞與 協(xié)調工作，保障各類會議、接待活動的正常進展。民情社管理制度為進一步拓寬社情民意的收集渠道，充分發(fā)揮社區(qū)監(jiān)視 的職能作用，密切社區(qū)干部同轄區(qū)居民群眾的聯(lián)系，特制定 本制度。一、每天由一名社區(qū)領導在民情效勞站接待來訪群眾， 了解社情民意。二、接待來訪群眾應當熱情周到，對群眾反映的問題要 耐心聽取，并認真做好民情記錄；與

8、時向群眾宣傳黨和國家 的方針、政策，對群眾提出的問題，實行首問責任制辦理， 能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決，不能現(xiàn)場處理和超出社區(qū)職權圍 的，要耐心向來訪者解釋，與時了解辦理部門和程序，并將 了解結果告知來訪群眾。三、要做好民情接待日的安排，根據(jù)日程安排保證接待 工作時間，以認真、積極的態(tài)度對待群眾的來訪，虛心聽取 群眾意見，承受群眾的監(jiān)視；四、明確民情效勞站工作職責，通過社區(qū)黨務、政務公 開，將民情效勞站接待日安排向全社會公開，方便群眾表達 訴愿，承受群眾監(jiān)視。五、認真做好民情接待的工作記錄，對群眾反映的困難 和問題與時記入民情日記簿，整理歸類并存檔備查。民情信息員職責（一）負責收集轄區(qū)破壞社會治安秩

9、序的影響社會穩(wěn)定的各種言論、活動、行為、狀況等信息，信息員可上報的信息圍：一、在工作生活中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，與時發(fā)現(xiàn)并 報告下午各類社情動態(tài)，如非法活動、非法商業(yè)活動、可疑 的外來人口、矛盾糾紛等。二、轄區(qū)犯罪嫌疑人情況，重點人員動態(tài)，各類刑事犯罪，發(fā)案情況與防疏漏。三、配合社區(qū)推進“五個一工作，協(xié)助社區(qū)工作人員做好 居民信息登記，變更工作。四、與時發(fā)現(xiàn)社區(qū)治安防隱患，通報可疑人員、不明原因的 群眾集會、群體性事件等，與時反映平安隱患和群眾對社區(qū) 治安保衛(wèi)工作意見和要求。（二）掌握信息后要第一時間報告社區(qū)工作者和民警。（三）提供信息要與時，準確，不謊報、不漏報。（四）加強與居民間的交流

10、，聽取居民意見和建議，搞好居 民意見建議征集和反應。加強與居民間的交流，主動、并協(xié) 助社區(qū)工作人員進展調節(jié)，減少訴訟，把矛盾化解在萌芽狀黨委辦公室部管理制度為促進黨委辦公室工作的制度化和規(guī)化，進一步提高工作效率和效勞水平，制定本制度。一、高度重視理論學習。認真學習黨的路線、方針、政 策以與有關法律法規(guī)，結實樹立為為基層效勞、為領導效勞 的理念，刻苦鉆研辦公室業(yè)務，不斷提高政治素質、理論水 平和效勞本領。二、切實履行工作職責。切實發(fā)揮領導的參謀助手、決策的催促檢查、部門的綜合協(xié)調作用。但凡職權圍的事情 要積極解決，解決不了的事情要逐級向領導請示。答復問題 要有政策依據(jù)，不得帶有隨意性和主觀性，對

11、拿不準的問題 要向領導請示報告或主動介紹到其他部門。但凡領導交辦的 工作，完成后必須向領導匯報辦理結果，確保工作銜接嚴密、有始有終。三、接待外單位客人要熱情和藹，講究禮貌。能辦的事情當面答復，不推逶扯皮，不能辦的事情耐心解釋，說明情 況。樹立和維護黨委辦公室的良好形象，努力創(chuàng)立文明窗口。四、嚴格遵守社區(qū)的規(guī)章制度，強化組織紀律觀念， 提倡早到崗、晚離崗，保證按時到崗，杜絕遲到早退現(xiàn)象。 外出辦事或因私請假要向書記報告去向、時間、事由并對所 負責工作妥善安排，做好待辦工作的交接。上班期間不得在 辦公樓嬉戲、大聲喧嘩。五、結實樹立一盤棋思想，強化協(xié)作意識，辦公室成員 在工作中要互相幫助，互相支持，

12、密切配合，恪盡職守，樂 于奉獻，既有分工又有合作，齊心協(xié)力做好工作。充分依靠 各職能部門，加強部門與部門之間的團結協(xié)助，承接上下， 溝通左右，發(fā)揮橋梁紐帶作用。六、不允許借工作之便或以領導的名義為個人辦私事， 堅決防止有損領導形象的事件發(fā)生。黨委辦公室工作人員言 行、一舉一動都要符合自己的身份，不能超規(guī)越距；嚴格執(zhí) 行制度，要做到謹言慎行，嚴格自律，做到不該說的不說， 不該聽的不聽，不該問的不問，不該看的不看。七、經(jīng)常深入到各基層單位開展調查研究，全面了解 黨委決策的落實情況，善于發(fā)現(xiàn)和敢于反映各單位工作中存 在的困難問題，為黨委的決策提供有價值的參考和超前效 勞。八、時刻保持敏銳，與時準確處

13、理好各類信息；保護 辦公設施，厲行節(jié)約，每日下班前檢查水、電與設備，離開 辦公室關好門窗，確保平安。社區(qū)辦公室工作人員守那么社區(qū)辦公室是社區(qū)兩委領導對溝通、對外聯(lián)系的中樞機 構，是為社區(qū)領導和社區(qū)居民效勞的。為做好承上啟下與各 項效勞工作，提高辦公室的工作效率和效勞質量，更好地為 社區(qū)的開展和建立效勞，特制定本守那么。1、辦公室在社區(qū)黨委和居委會的領導下開展工作，服從 領導，貫徹執(zhí)行黨委和居委的各項決議指示。2、辦公室工作人員要有強烈的事業(yè)心和責任感，對重大 問題要與時請示和報告。3、做好上級文件、信函、通知、報刊的收取、登記、分 配，與時送交有關部門負責人閱批辦理。4、負責組織安排各類會議的

14、籌備、活動的組織和協(xié)調， 與時下發(fā)會議通知，做好會議的準備和效勞工作，安排專人 做好相關會議記錄。5、辦公室工作人員必須自覺遵守機關考勤制度，做到不 遲到、不早退，堅持考勤制度，請假須經(jīng)辦公室主任同意并 批準，連續(xù)請假一周以上須經(jīng)兩委主要領導審批。6、衣著整潔，樸素大方，不穿奇裝異服，舉止文明，熱 情接待來賓、來訪、來電，使用文明用語，對各類來訪、來 電做好相關記錄，盡量詳實。7、應加強自我學習，多讀書看報，提升自身修養(yǎng)，禁止 無事串崗、未經(jīng)請示常時間空崗、 脫崗，禁止上班時間打牌、 睡覺或從事娛樂了活動。&提倡勤儉節(jié)約，反對揮霍浪費，節(jié)約用水、用電，下 班時檢查電源、門窗是否關閉，防患于未然。9、完成上級領導交給的其它任務，如有推諉扯皮、拒不 執(zhí)行、影響社區(qū)工作者，視情節(jié)予以適當經(jīng)濟處分。新市民學校管理制度一、寫作業(yè)時不得喧嘩、談笑，尊敬教師，團結同學，聽從社區(qū)工作人員指