員工離職交接及清算單復(fù)習(xí)課程

1、員工交接及清算單姓名部門岡位工號(hào)入職日期最后工作日離職原因離職類型廠辭職廠匚其他辭退一、 所屬部門清理手續(xù)：1. 未完成工作內(nèi)容的交接：（如有必要請(qǐng)附清單，作為附件一）2. 代表公司與外部客戶簽署的任何協(xié)議、合同、合作意向等方面的交接：（如有必要請(qǐng)附清單，作為附件二）3. 與工作相關(guān)的信息內(nèi)容（如客戶資料、供應(yīng)商資料等）的交接記錄（如有必要請(qǐng) 附清單，作為附件三）：4. 崗位工作工具的交接：（如有必要請(qǐng)附清單，作為附件四）5. 與其他部門管理事項(xiàng)交接：（如存在此項(xiàng)交接內(nèi)容，須其他相關(guān)部門經(jīng)理簽字確 認(rèn)方有效。如有必要請(qǐng)附清單，作為附件五）移交人接交人部門經(jīng)理辦公室行政清理手續(xù):1. 應(yīng)歸還物品

2、記錄:2. 是否有損壞賠償或代扣事項(xiàng):3. 員工固定資產(chǎn)領(lǐng)用清理記錄:經(jīng)辦人行政主管三、財(cái)務(wù)部清理手續(xù)1. 項(xiàng)目應(yīng)收賬款是否清理完畢？ 記錄：2. 是否有向財(cái)務(wù)借款未歸還？記錄：3. 是否存在報(bào)銷費(fèi)用未領(lǐng)?。坑涗洠航?jīng)辦人部門經(jīng)理四、 辦公室人事的清理手續(xù)1. 是否有違紀(jì)處理項(xiàng)及需要承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任尚未履行完畢？記錄：2. 是否有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議尚未履行完畢？記錄：3. 是否有保密協(xié)議需要履行？記錄：4. 是否簽訂競業(yè)限制協(xié)議？是否需要啟動(dòng)履行？記錄：5. 是否遵循 提前30天或者3天 提出離職或解除勞動(dòng)合冋規(guī)疋？記錄：經(jīng)辦人簽名：人事主管簽名：五、工資結(jié)算記錄離職人員：1. 本月考勤記錄：月日至

3、月日，出勤天數(shù)：天，加班：小時(shí)；事假：天；病假：天；遲到：；早退：；經(jīng)辦人：2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月（其中基本工資：元/月）3. 出勤工資：兀；加班費(fèi)：兀；4. 各類補(bǔ)貼費(fèi)：兀；5. 代扣代繳（個(gè)稅、社保、公積金）：元；6. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：元；7. 培訓(xùn)期違約責(zé)任賠償：元；8. 實(shí)發(fā)工資：元經(jīng)辦人人事主管六、離職員工本人確認(rèn)意見記錄：本人冋意離職當(dāng)月薪資于次月 10日前發(fā)放。本人確認(rèn)知悉相關(guān)法律規(guī)定的前提下，公司已經(jīng)完全履行了法律法規(guī)規(guī)定的用人 單位義務(wù)。雙方無其他關(guān)于工資、年終獎(jiǎng)金、年底雙薪、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)公積金 福利待遇、假期或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)爭議。承諾不再就勞動(dòng)關(guān)系事宜提出任何主張。 離職員工簽字：日期：附件一：未完成工作內(nèi)容的交接:附件二：代表公司與外部客戶簽署的任何協(xié)議、合同、合作意向等方面的交接：附件三：與工作相關(guān)的信息內(nèi)容（如客戶資料、供應(yīng)商資料等）的交接記錄附件四：崗位工作工具的