危險品運輸企業(yè)安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法

1、危險品運輸企業(yè)安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法為貫徹落實 安全生產(chǎn)法 和 國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責 任追究的規(guī)定,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針, 調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性, 強化公司內(nèi) 懲處違章違規(guī)行為, 建立高效的激勵機制, 確保公司規(guī)章制度的順利 貫徹執(zhí)行, 確保從業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全, 避免危險品泄露等重大事 故,制定此制度。一、公司負責落實年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)及新增安全目標任務(wù)。 每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂 安全目標責任書 并負責進行 考核。二、 公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度, 將安全目標考核等安全專 項目標逐項落實, 責任到人。 年終對責任人

2、進行全面考核, 根據(jù)考核 結(jié)果予以獎懲。三、安全生產(chǎn)目標考核的內(nèi)容1、 考核貫徹法律法規(guī)、 行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度 (包括駕駛 員和車輛安全技術(shù)管理制度、 崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、 崗位安全操作 規(guī)程、危險品運輸與泄露處理方案 的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù) 案的建立和完善;2、考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。 五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序1、安全生產(chǎn)目標考核為每年 1月 1日至 12月 31日,并將結(jié)果 于次年 1月 15日前報公司;2、考核采取 100分為優(yōu), 85分以上為良, 85-60分為合格。當 年發(fā)生一次交通事故,一律作為不合格。3、 公司安委會將審查意見提交公

3、司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵 500元,考核優(yōu)良的駕駛員獎勵 200元;5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報 批評并對該駕駛員進行復(fù)訓(xùn), 復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗, 從事危險品 運輸工作。六、獎勵細則1、在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事 故, 按時繳納公司車輛的各種款項, 按時參加公司學習、 培訓(xùn)可獲得 每車 100元的考核獎勵。2、在一個考核年度內(nèi),遵守公司各項規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的駕 駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選,優(yōu)秀的駕駛員獎勵 500元,考核為良的駕駛員獎勵 200元;3、維護社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保

4、護國家、企 業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵 300元, 被市政府授予見義勇為榮譽稱號的,公司獎勵 1000元。七、處罰細則1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內(nèi)必須到交 管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負責人 員當面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一 票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的,扣除當 月安全獎并處違約金如下:(1、第一次違章公司處以 50元違約金;(2、第二次違章公司處以 100元違約金;(3 、 三次違章公司處以 200元違約金并由公司提出書面告誡。 2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學

5、習、會議、 培訓(xùn)工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:(1、第一次未參加公司處以 50元違約金;(2、第二次未參加公司處以 100元違約金;(3、三次未參加公司處以 200元違約金并由公司提出書面告 誡。3、駕駛員未按期對車輛及裝臵進行各級維護保養(yǎng)及檢測審驗工 作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:(1、第一次未按期公司處予 50元違約金;(2、第二次未按期公司處予 100元違約金;(3、三次未按期公司處予 200元違約金并由公司提出書面告 誡。4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的,扣除當月安 全獎并處違約金如下:(1、第一次未配合公司處予 50元違約金;(2、第二次未配合公司處予 10

6、0元違約金;(3、三次未配合公司處予 200元違約金并由公司提出書面告 誡。5、駕駛員違反 GPS 操作規(guī)程的,扣除當月安全獎并處違約金如 下:(1、私自改變線路造成 GPS 不能正常運行,公司處予 200元 違約金;(2、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的,公司處予 100元違約金;(3 、 無故報警公司處予 100元違約金, 導(dǎo)致嚴重后果處予 500元違約金;(4、 GPS 發(fā)生故障,公司通知維護,超過 2個工作日未維護 公司處予 100元違約金。6、在一個考核年度內(nèi),被進行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被 2次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。7、為了加強對事故處理的完善性,堅持“四不放過”原則在營 運過程中

7、駕駛員發(fā)生有責交通事故的處罰如下:(1、事故責任人在發(fā)生交通事故后必須一小時內(nèi)與公司取得 聯(lián)系,未在規(guī)定時效內(nèi)向公司上報事故情況的處以 200元違約金。 若因駕駛員原因未及時上報或漏報、 瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕 重予以重處,直至解除合同關(guān)系。(2、為降低事故率,杜絕重特大事故發(fā)生,落實安全生產(chǎn)責 任事故,特制訂以下交通責任事故處罰細則:a 、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經(jīng)濟損失在 1000元以下, 扣除當月安全獎并對駕駛員處以 50元違約金,停班一天學習、書面 檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速 減值費。b 、駕駛員交通肇事有責傷人,經(jīng)濟損失在 1000元

8、,扣除當月 安全獎并對駕駛員處以 100元違約金、停班一天學習、書面檢查、 通報批評,并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值 費。c 、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經(jīng)濟損失在 1000元以上 3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以 100元違約金,停班 學習一天,書面檢查,通報批評,并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。d 、駕駛員交通肇事有責傷人,經(jīng)濟損失在 1000元以上 3000元 以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以 200元違約金,停班一天學 習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償 車輛加速減值費。e 、駕駛員交通肇事有

9、責無人員傷亡,經(jīng)濟損失在 3000元以上 10000元以下, 扣除當月安全獎并對駕駛員處以 200元違約金、 停班 一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。f、駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在 3000 元以上 10000 元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以 400 元違約金、停班一天 學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額 15% 賠償車輛加速減值費。 g、 駕駛員交通肇事有責無人員傷亡， 經(jīng)濟損失在 10000 元以上， 扣除當月安全獎并對駕駛員處以 500 元違約金，停班一天學習、書 面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司

10、定損金額 15%賠償車輛加 速減值費。 h、駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在 10000 元以上，扣除 當月安全獎并對駕駛員處以 1000 元違約金、停班一天學習、書面檢 查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減 值費。 i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應(yīng)的法律 責任，并按事故本車保險公司定損金額 15%賠償車輛加速減值費。 j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛 的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰 細則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔其經(jīng)濟處罰和其他刑事、民事責任在 內(nèi)的全部責任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔公司及其他出租 車駕駛員的一切相關(guān)損失；同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的 教育及處罰；一般責任事故按公司規(guī)定強制停運并學習 1-10 天，運 營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的， 按公司規(guī)定強制停運 10-20 天，運營任務(wù)照常交納，若造成特大交 通事故的，按公司規(guī)定強制停運并學習一個月，運營任務(wù)照常交納， 同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。 k、公司設(shè)立公告欄，對事故車輛，事故責任人提