勞動(dòng)局合同版本

1、編號(hào):全日制勞動(dòng)合同書甲方(用人單位名稱地址法定代表人(負(fù)責(zé)人工商登記機(jī)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)單位代碼聯(lián)系電話乙方(職工姓名性別文化程度出生年月居民身份證號(hào)碼住址本單位起始工作時(shí)間合同期限聯(lián)系電話甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一:A、固定期限:自年月日起至年月日止。B、無固定期限:自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自年月日起至年月日止。C、以完成一定工作任

2、務(wù)為期限的,自年月日起至該任務(wù)完成之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一、根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)協(xié)商乙方同意從事工作。(二、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。(三、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在。(四、甲方根據(jù)工作需要或按有效的規(guī)章制度對(duì)乙方的考核,經(jīng)與乙方協(xié)商一致可以變動(dòng)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假(一、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。(二、甲方安排乙方的工作崗位,經(jīng)勞動(dòng)行政

3、部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,按勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。(三、甲方安排乙方的工作崗位,經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制的,乙方根據(jù)工作需要,確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。(四、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。(五、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以法定貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一、乙方試用期工資為元人民幣/

4、月。雙方約定的其他工資分配形式: _。(二、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日前。(三、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。(四、乙方享有法定帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等期間的工資,休息休假期間的工資扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五根據(jù)國務(wù)院住房公積金管理?xiàng)l例和揚(yáng)州市人民政府揚(yáng)州市住房公積金管理辦法等相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方應(yīng)依法繳存住房公積金,其中,乙方應(yīng)繳存部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。繳存比例為甲、乙雙方各

5、_%(繳存比例應(yīng)為甲、乙雙方各8%-12%;繳存基數(shù)及其上下限按市住房公積金管理委員會(huì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中,乙方應(yīng)繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三 、乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及

6、其標(biāo)準(zhǔn)。(二、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。(三、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。(四、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。(五、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。七、雙方特別約定條款(如:專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、加班工資基數(shù)、竟業(yè)限制等:八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止(一、甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式

7、,可按本合同附件格式進(jìn)行。(二、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù),甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。(四、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,在乙方履行完工作交接手續(xù)時(shí)支付。九、違約責(zé)任(一、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。(二、勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合

8、同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭議處理(一甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。(三按照勞動(dòng)爭議仲裁相關(guān)規(guī)定,因房改房買賣、住房公積金、住房補(bǔ)貼等問題引起的爭議不在受理范圍。十一、其他(一、勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)絡(luò)。(二、本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。(三、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(四本合同不得涂改,內(nèi)容以中文文本為準(zhǔn)。甲方(蓋章:乙方(簽名:法定代表人、負(fù)責(zé)人:或委托代理人(簽名:年月日年月日雙方當(dāng)事