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1、教務(wù)管理中的問(wèn)題和困惑精品資料教務(wù)管理中的問(wèn)題和困惑(2009-07-31 13:09:58)轉(zhuǎn)載標(biāo) 分類:教學(xué)管理簽:教育私立學(xué)校教務(wù)課堂教學(xué)績(jī)效工資教務(wù)工作是學(xué)校工作的核心,如何調(diào)動(dòng)教師工作積極性,使教學(xué)各 個(gè)環(huán)節(jié)不流于形式,又是教務(wù)工作的重中之重。我們學(xué)校是一所普通的農(nóng)村初中,目前在校學(xué)生不到800人,教職工將近80人。學(xué)校處于六安和壽縣中間,交通便利,也正因如此,近幾 年,在其周圍興辦起幾所私立學(xué)校,這些私立學(xué)校的興起,對(duì)我校沖擊相當(dāng) 厲害,與這些學(xué)校相比,我校的教務(wù)管理工作更是困難。一、績(jī)效工資無(wú)法兌現(xiàn),嚴(yán)重制約了教師的工作積極性???jī)效工資已經(jīng)說(shuō)了很長(zhǎng)時(shí)間,可什么時(shí)候能真正實(shí)施,現(xiàn)在
2、還是個(gè) 未知數(shù)。現(xiàn)在上級(jí)部門(mén)又不準(zhǔn)學(xué)校用公用經(jīng)費(fèi)來(lái)發(fā)放老師的課時(shí)津貼,大家 干多干少都一樣,所以給教學(xué)管理帶來(lái)極大不便。1、工作量無(wú)法平衡,課時(shí)多的教師就會(huì)有怨言。在平時(shí)教學(xué)中,要是遇到 請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)的安排課都有困難,誰(shuí)都不愿多代課。而這些在私立學(xué)校是不存 在這些問(wèn)題,他們有課時(shí)津貼,有超課時(shí)獎(jiǎng),工作安排起來(lái)容易,甚至老師 都爭(zhēng)著多代課。2,想和私立學(xué)校一樣進(jìn)行月考、抽考競(jìng)賽評(píng)比,但沒(méi)有經(jīng)費(fèi)保障很難開(kāi) 展,這樣嚴(yán)重制約了教學(xué)質(zhì)量。而私立學(xué)校每進(jìn)行一次考試都有獎(jiǎng)金,大家 都比著,學(xué)生的成績(jī)自然會(huì)越考越好。3、教學(xué)檢查,因?yàn)闆](méi)有經(jīng)費(fèi)制約,也流于形式。雖然學(xué)校實(shí)行教學(xué)月查, 查備課、作業(yè)、考試、聽(tīng)評(píng)課
3、,但每次查過(guò)后,對(duì)于先進(jìn)的不能獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于 落后者不能懲罰,久而久之,老師們也就無(wú)所謂了。學(xué)樣要生存,就得有教學(xué)質(zhì)量,而目前衡量質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是開(kāi) 學(xué)率,但眼下的公立學(xué)校在現(xiàn)行的機(jī)制下很難和私立學(xué)校相比,這樣下去, 公立學(xué)校(初中階段)遲早會(huì)被私立學(xué)校所替代,在我校周圍已經(jīng)出現(xiàn)這種 情況,對(duì)此我感到很困惑。二、教學(xué)常規(guī)管理中,仍停留于形式,沒(méi)有促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。1、備課:備課是教師對(duì)教材的重新加工處理,問(wèn)題情境的設(shè)計(jì),教學(xué)資源 的開(kāi)發(fā)利用,學(xué)情的分析,教學(xué)預(yù)案的制定,是上好課的前提和基礎(chǔ)。但 是,學(xué)校在教學(xué)工作月查記載中記錄的是:備課認(rèn)真,備課環(huán)節(jié)完備,按進(jìn) 度備課,詳案(或略案)等。從課堂
4、中了解的情況看(隨機(jī)聽(tīng)課):一是個(gè) 別教師上課不帶教案,說(shuō)教案放在家里沒(méi)帶來(lái);二是個(gè)別教師仍有抄備課 教案書(shū)的現(xiàn)象;三是個(gè)別教師還有課后補(bǔ)教案以應(yīng)付檢查的現(xiàn)象;四是教 師用書(shū)“保存完好”,沒(méi)有一點(diǎn)閱后勾畫(huà)的痕跡,更談不上教學(xué)資源的開(kāi)發(fā) 利用的問(wèn)題;五是教案上體現(xiàn)用教具和采用現(xiàn)代化技術(shù)手段的非常少。2、上課:課堂教學(xué)是落實(shí)新課程理念的主要途徑,因?yàn)榻處熃虒W(xué)方法的優(yōu) 化,學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變都主要在課堂教學(xué)中進(jìn)行。但就我鎮(zhèn)對(duì)課堂教學(xué)的 檢評(píng)來(lái)說(shuō)主要存在以下問(wèn)題:一是對(duì)上課賦分主要是依據(jù)縣教研室對(duì)教師的 課堂評(píng)定要求籠統(tǒng)地給分評(píng)定;二是沒(méi)有形成自下而上的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)方 式,沒(méi)有教師對(duì)自己課堂教學(xué)的反思
5、;三是教師“獨(dú)霸”課堂的現(xiàn)象仍較為 普遍,教師講的多,學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)腦、動(dòng)口少。3、作業(yè):學(xué)生作業(yè)的布置與批改存在的主要問(wèn)題:一是作業(yè)不分層次,學(xué) 生沒(méi)有選擇作業(yè)的權(quán)利;二是為應(yīng)付學(xué)校及上級(jí)檢查,只注重次數(shù),不注重 作業(yè)訓(xùn)練的面和量,更談不上作業(yè)訓(xùn)練的梯度;三是作業(yè)形式單一,基本上 都是鞏固性的書(shū)面作業(yè),缺乏一些實(shí)踐性、活動(dòng)性、探究性作業(yè);四是能夠 讓學(xué)生當(dāng)堂完成書(shū)面練習(xí)性作業(yè)的教師較少,大部分都是讓學(xué)生在課后完 成,擠占了學(xué)生自習(xí)和課外活動(dòng)的時(shí)間,不利于學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。4、聽(tīng)評(píng)課:每學(xué)期規(guī)定每位教師聽(tīng)評(píng)課的節(jié)數(shù),其本意應(yīng)該說(shuō)是好的,可 以促使教師之間的交流,合作和互相學(xué)習(xí),提高教師的執(zhí)
6、教水平。但在具體 實(shí)施時(shí)卻不盡人意,存在的主要問(wèn)題為:一是沒(méi)有研究的主題(或者說(shuō)是目 標(biāo))使聽(tīng)評(píng)課漫無(wú)目的、流于形式;二是沒(méi)有形成促使執(zhí)教者和聽(tīng)課者提高 水平的運(yùn)行機(jī)制,只當(dāng)完成任務(wù),缺乏主動(dòng)性;三是檢查的滯后性和形式 化,不可避免地造成弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生,為此導(dǎo)致個(gè)別教師利用他人的教案編寫(xiě)“聽(tīng)課記錄”的現(xiàn)象。5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與教研活動(dòng):盡管每年度都要進(jìn)行“校本培訓(xùn)”檢查,在檢查 時(shí)要檢查規(guī)定的筆記,每月一次集體備課,每期要開(kāi)展三次以上的教研活 動(dòng)。這些是否成了教師自覺(jué)的需要,是否成為指導(dǎo)和幫助教師解決在實(shí)踐中 遇到的問(wèn)題和困惑的需要。因此,如何將理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實(shí)踐和教研活動(dòng)三 者有機(jī)整合起來(lái),使三者相輔相成,互相促進(jìn)是今后教學(xué)管理工作中著力解 決的一個(gè)問(wèn)題。而目前學(xué)校還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有形成學(xué)習(xí)與研究的良好氛圍,主要存 在以下問(wèn)題:還只是停留在制度上的,自上而下的要求上,沒(méi)有形成教師自覺(jué)的行為。 沒(méi)有形成教師主動(dòng)地、自覺(jué)地發(fā)表自己見(jiàn)解的運(yùn)行機(jī)制,教師有效參與低。教師教研活動(dòng)的效率、效益低。主要原因是缺乏研究的問(wèn)題意識(shí),要么泛 泛而談,要么無(wú)目的地學(xué)習(xí)幾篇文章,要么就是漫無(wú)邊際空談,教研活動(dòng)一 定要有問(wèn)題要有研究,要形成對(duì)問(wèn)題的解決策略,哪怕一個(gè)
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