檢察院部分中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施方案檢察院競爭上崗方案.doc

1、檢察院局部中層指導(dǎo)干部競爭上崗施行方案_檢察院競爭上崗方案院局部中層指導(dǎo)干部競爭上崗施行方案 為了進(jìn)一步拓寬選人、用人渠道，加大競爭性選拔干部工作力度，激活中層指導(dǎo)干部工作活力，根據(jù)黨政指導(dǎo)干部選拔任用工作條例、中華人民共和國公務(wù)員法黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定等有關(guān)規(guī)定， 20_年2月24日院黨組會議研究并報(bào)經(jīng)市院指導(dǎo)、縣委組織部、縣委政法委同意，決定對院局部中層指導(dǎo)干部職位實(shí)行競爭上崗，并制定如下方案。一、指導(dǎo)思想與根本原那么一指導(dǎo)思想以黨的十八大、十八屆三中全會、中央政法工作會議精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立和完善科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的選拔任用制度，形成富有活力與活力、有利于優(yōu)秀人才脫

2、穎而出的選人用人機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)步機(jī)關(guān)工作效能。二根本原那么實(shí)行競爭上崗，堅(jiān)持以下原那么：1、黨管干部原那么；2、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍敲矗?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原那么；4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原那么；5、依法辦事原那么。二、競爭職位競爭上崗必須在檢察院核定的編制和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)展。根據(jù)院中層指導(dǎo)干部職數(shù)空缺情況，本次競爭上崗職位擬設(shè)8個副職職位：一檢察業(yè)務(wù)部門_個：1、_局副局長1名部門副職;2、_科副科長1名；3、_科副科長1名；4、_科副科長1名；5、_科副科長1名；6、_科副科長1名；二_副大隊(duì)長1名；三_主任1名部門副職。三、競爭上崗人員的根本

3、條件、資格和范圍一根本條件和資格競爭上崗人員應(yīng)當(dāng)具備黨政指導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定的六項(xiàng)根本條件，同時還應(yīng)具備以下資格：1、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，國家公務(wù)員身份。2、在檢察機(jī)關(guān)工作時間滿3周年以上。3、從培養(yǎng)選拔中青年干部出發(fā)，男滿52周歲、女滿47周歲，原那么上不參與本次競爭上崗。4、競爭上述檢察業(yè)務(wù)部門6個職位的，必須具有檢察官資格；競爭_副大隊(duì)長職位的，必須具有法警資格；競爭_副主任職位的，具備相關(guān)資格的均可參與。5、現(xiàn)任在編內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人原那么上不參與本次競爭上崗。如有參與，須先辭去現(xiàn)任在編職務(wù)。6、身體安康。7、符合任職回避規(guī)定。8、近三年公務(wù)員年度考核為稱職以上等次。9、按照紀(jì)

4、檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)定不能任職的，不能參與競爭上崗。二競爭上崗的范圍本次競爭上崗在院機(jī)關(guān)內(nèi)部組織施行，符合上述條件和資格的人員均可參與競爭上崗。四、競爭上崗的方式本次競爭上崗，報(bào)名并通過資格審查人數(shù)應(yīng)多于競爭職位數(shù)。否那么，遞減競爭檢察業(yè)務(wù)部門副職職位數(shù)，或取消競爭_副大隊(duì)長職位、_副主任職位。詳細(xì)由黨組決定。在報(bào)名并通過資格審查人數(shù)與競爭職位數(shù)分類差額不少于1人的情況下，采取分類競職，區(qū)別對待的方式開展競職。詳細(xì)為：1、檢察業(yè)務(wù)部門擬設(shè)_個職位，采取競職不競崗的方式。即：報(bào)名時，可選擇某一職位，但同時須承諾服從黨組安排；入圍后，詳細(xì)任哪個崗由黨組決定。如不服從黨組決定，將取消其上崗資格，按得票數(shù)從高

5、到低遞補(bǔ)。2、_副大隊(duì)長職位、_副主任職位，采取定向競崗方式。五、競爭上崗的工作程序一宣傳發(fā)動。_月_日，召開院全體干警大會，宣傳開展競爭上崗的目的意義，公布競爭職位、資格條件、選拔范圍、方法程序、時間安排、組織指導(dǎo)和紀(jì)律要求，同時將確定的施行方案內(nèi)容在院進(jìn)展公布。通過宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認(rèn)識，進(jìn)步干警參與的積極性。二報(bào)名和資格審查。報(bào)名工作由院黨組統(tǒng)一組織，主要采取組織推薦和個人自薦的方式進(jìn)展。報(bào)名時須填寫統(tǒng)一印制的_縣檢察院中層指導(dǎo)干部競爭上崗報(bào)名登記表，報(bào)名人員可自愿填報(bào)競爭職位。每人只能選報(bào)一個或一類職位。報(bào)名截止時間為2月25日下午5時。報(bào)名完畢后，按照競爭上崗施行方案規(guī)定的根本條件和

6、資格，對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)展嚴(yán)格審查，確認(rèn)報(bào)名資格，并將審查結(jié)果在院機(jī)關(guān)進(jìn)展公布。三競職演講和民主測評。2月26日，院黨組召開干警大會，邀請縣紀(jì)委、縣委組織部、政法委等指導(dǎo)臨場監(jiān)視指導(dǎo)。先由通過資格審查的競職人員抽簽排序后依次作競職演講，演講應(yīng)重點(diǎn)講明個人簡歷、任職資歷、獲獎情況、個人優(yōu)勢、工作思路等，每人限時5分鐘。演講完畢后，全體干警對競職人員進(jìn)展測評。測評采取無記名投票方式。當(dāng)場計(jì)票，公布測評情況。如出現(xiàn)競職人員得票相等不便取舍的情況，當(dāng)場開展二次票決。四院黨組決定。院黨組按得票數(shù)從高到低等額確定擬定考核人選，并征求縣委組織部、政法委、市院有關(guān)部門意見。屬于提拔任職的按照規(guī)定和要求進(jìn)展

7、公示，公示時間為7個工作日。對公示期間發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的，取消任職資格。公示期滿沒有發(fā)現(xiàn)問題的，院黨組會議研究決定任用，并報(bào)縣委組織部、政法委、市院有關(guān)部門。五、組織指導(dǎo)與工作要求1、加強(qiáng)指導(dǎo)，精心組織。為實(shí)在加強(qiáng)指導(dǎo)，院成立競爭上崗工作指導(dǎo)小組，組長由檢察長擔(dān)任，副組長由三位副檢察長擔(dān)任。下設(shè)辦公室，主任由政治處主任擔(dān)任，成員由_等同志擔(dān)任。指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、測評、計(jì)票等詳細(xì)工作。紀(jì)檢組長全程監(jiān)視。指導(dǎo)小組成員要以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，抓好各個環(huán)節(jié)的工作。2、統(tǒng)一思想，進(jìn)步認(rèn)識。施行競爭上崗，是貫徹落實(shí)黨政指導(dǎo)干部選拔任用工作條例，加大競爭性選拔干部工作力度，推進(jìn)干部人事制度改革的重要舉措。廣闊干警要充分認(rèn)識開展這項(xiàng)工作的重要性和必要性，進(jìn)步思想覺悟，增強(qiáng)做好工作的政治責(zé)任感。要增強(qiáng)參與意識、競爭意識，鼓勵符合條件的干警積極報(bào)名，以良好的心態(tài)對待競爭上崗，實(shí)在樹立政法干警的良好形象。同時要統(tǒng)籌兼顧，不能因競爭上崗影響和耽誤工作。3、承受監(jiān)視，嚴(yán)肅紀(jì)律。這次競爭上崗全程承受縣紀(jì)委、縣委組織部、政法委的指導(dǎo)和監(jiān)視。參加競爭上崗人員要正確對待競爭，做到一顆紅心兩種準(zhǔn)備，自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞或