科教部崗位職責(zé)

1、部 門(mén)：科教部 崗位名稱(chēng)：主任員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120001 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行醫(yī)院科教計(jì)劃，落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)科教制度并使之符合全院教學(xué)、科研、 學(xué)術(shù)發(fā)展的要求和各項(xiàng)規(guī)定。請(qǐng)示上報(bào) 科教副院長(zhǎng)。工作職責(zé) 組織管理 1掌握和熟悉各類(lèi)科教政策并及時(shí)傳達(dá)。 2. 執(zhí)行醫(yī)院科教管理制度及有關(guān)工作條例，及時(shí)反饋工作中的問(wèn)題。 3負(fù)責(zé)醫(yī)院科研、教學(xué)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 4負(fù)責(zé)院內(nèi)各項(xiàng)科教活動(dòng)的組織與管理。 5. 負(fù)責(zé)組織各類(lèi)科研項(xiàng)目的申報(bào)工作，督查各類(lèi)項(xiàng)目的實(shí)施與完成。 6負(fù)責(zé)組織各級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目的申報(bào)與實(shí)施。 7督查藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)的工作。 8負(fù)責(zé)醫(yī)院技能培訓(xùn)中心的管理。 9負(fù)責(zé)圖書(shū)館的工作管

2、理。 10. 協(xié)助科教副院長(zhǎng)管理生物治療實(shí)驗(yàn)室、中心實(shí)驗(yàn)室、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室及雜志社的工作。 人員管理 1. 根據(jù)醫(yī)院制度要求，負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施住院醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃和臨床醫(yī)務(wù)人員的年度考核計(jì)劃。 2. 根據(jù)醫(yī)學(xué)院教學(xué)計(jì)劃，制定并落實(shí)各類(lèi)學(xué)生的教學(xué)計(jì)劃及相關(guān)考核。 3. 負(fù)責(zé)督促本科管理人員建立并完善員工的科研教育檔案。 4. 做好本部門(mén)員工的年度績(jī)效評(píng)估工作，并通過(guò)面對(duì)面交流的方式及時(shí)反饋評(píng)估的結(jié)果。 5.有針對(duì)性地組織本部門(mén)員工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，督促員工參加不斷提升自己的各項(xiàng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，主動(dòng)關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。 質(zhì)量管理 1. 按時(shí)參加醫(yī)院獎(jiǎng)金分配委員會(huì)、獎(jiǎng)懲委員的會(huì)議，對(duì)與科教管理相關(guān)的事宜負(fù)責(zé)

3、提前做好調(diào)查審核工作，并提交委員會(huì)討論，同時(shí)及時(shí)執(zhí)行討論結(jié)果。 2. 每周組織科務(wù)會(huì)議，傳達(dá)醫(yī)院周會(huì)內(nèi)容、討論現(xiàn)階段各崗位的工作狀況，分析每個(gè)工作崗位中可能會(huì)出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)的流程，保證各項(xiàng)工作順利、準(zhǔn)時(shí)完成。 3. 指導(dǎo)部門(mén)員工每月收集全院住院醫(yī)生、醫(yī)學(xué)生等各類(lèi)培訓(xùn)人員的資料，做培訓(xùn)質(zhì)量分析，并及時(shí)反饋給培訓(xùn)科室。 4指導(dǎo)本部門(mén)分管科研的員工做好各類(lèi)科研項(xiàng)目的全程管理。 5負(fù)責(zé)每年度本部門(mén)的工作總結(jié)，并根據(jù)醫(yī)院和部門(mén)發(fā)展情況制定下年度的部門(mén)工作計(jì)劃。 6具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。 7與人事部一起組織一年一度的

4、各級(jí)醫(yī)生院內(nèi)考核工作。崗位要求 素質(zhì)能力 1明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來(lái)訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠(chéng)的職業(yè)形象。 2遵守上下班工作制度，工作時(shí)問(wèn)不做與工作無(wú)關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。 3上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊(cè)的要求。 4熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度保守工作崗位所要求的機(jī)密。 5掌握行政管理的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解醫(yī)院管理學(xué)科的新進(jìn)展，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)及時(shí)應(yīng)用于本崗位的管理。使醫(yī)院科教管理工作不斷提升。 6具有獨(dú)立負(fù)責(zé)起草與科教管理相關(guān)的制度及文稿的能力，熟悉計(jì)算機(jī)在行政辦公中的功能應(yīng)用知識(shí)并具備基本的操作技能。 7工作認(rèn)真

5、仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。 8工作注重細(xì)節(jié)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力。 9愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。 合作交流： 1具備較強(qiáng)的組織、管理和人際交往的能力，能與各科室、院領(lǐng)導(dǎo)以及院外有關(guān)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作，以滿(mǎn)足管理科研、教學(xué)與培訓(xùn)的需要。 2與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門(mén)和醫(yī)院各部門(mén)之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 3具有優(yōu)良的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)交流，使員工的個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)保持一致。虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。學(xué)歷要求 碩士及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷 五年以上的

6、管理經(jīng)驗(yàn)。體能要求 健康的身體、充沛的精力。工作條件 獨(dú)立的辦公空間、配備電腦、打印機(jī)及其它辦公所需物品。 部 門(mén)：科教部 崗位名稱(chēng)：副主任(1) 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120002 執(zhí)行日期：工作概要 協(xié)助主任分管浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)三系本科生、研究生和校外實(shí)習(xí)生教學(xué)工作請(qǐng)示上報(bào) 主任。工作職責(zé) 組織管理 1熟悉學(xué)校和醫(yī)學(xué)院教學(xué)管理?xiàng)l例，執(zhí)行和監(jiān)督醫(yī)學(xué)三系教學(xué)工作條例。 2負(fù)責(zé)組織醫(yī)學(xué)三系各教研室制定和修訂教學(xué)計(jì)劃。 3負(fù)責(zé)管理監(jiān)督醫(yī)學(xué)三系各教研室開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。 4遵循醫(yī)院科教管理制度及有關(guān)工作條例，及時(shí)向主任反饋工作中的問(wèn)題。 5負(fù)責(zé)組織安排本科生和研究生理論課程。 6負(fù)責(zé)組織安排本科見(jiàn)習(xí)生

7、和實(shí)習(xí)生輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。 7根據(jù)研究生培養(yǎng)計(jì)劃負(fù)責(zé)組織安排研究生臨床輪轉(zhuǎn)和科研工作。 8負(fù)責(zé)校外實(shí)習(xí)生接收，學(xué)習(xí)安排及管理工作。 9負(fù)責(zé)制定見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生和研究生始業(yè)教育培訓(xùn)計(jì)劃。 10組織開(kāi)展本科生和研究生各類(lèi)考核工作。 11負(fù)責(zé)臨床醫(yī)學(xué)三系教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作。 12負(fù)責(zé)組織教學(xué)成果推廣經(jīng)驗(yàn)交流工作。 13負(fù)責(zé)組織申報(bào)各類(lèi)教學(xué)改革項(xiàng)目，精品課程和教學(xué)成果工作。 14協(xié)助主任進(jìn)行教學(xué)設(shè)備的采購(gòu)、使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作。 15協(xié)助主任管理教學(xué)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)，教學(xué)津貼發(fā)放工作。 人員管理 1協(xié)助主任負(fù)責(zé)管理醫(yī)學(xué)三系教學(xué)管理人員和教學(xué)輔助人員的日常工作。 2協(xié)助主任做好本部門(mén)教學(xué)管理人員和教學(xué)輔助人員的年度

8、績(jī)效評(píng)估工作，并通過(guò)面對(duì)面交流的方式及時(shí)反饋評(píng)估的結(jié)果。 3有針對(duì)性地組織本部門(mén)教學(xué)管理人員和教學(xué)輔助人員開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)，督促員工參加不斷提升自己的各項(xiàng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，主動(dòng)關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。4負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)三系教師的崗前培訓(xùn)工作。 5負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)三系教師的教學(xué)質(zhì)量調(diào)查工作，并反饋整改以提高醫(yī)學(xué)三系整體的教學(xué)質(zhì)量。6及時(shí)與各教研室主任進(jìn)行溝通，促使教研室教學(xué)工作有序進(jìn)行。 質(zhì)量管理 1每周組織醫(yī)學(xué)三系教學(xué)管理人員和教學(xué)輔助人員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)校和學(xué)院教學(xué)工作精神和任務(wù)以及醫(yī)院周會(huì)精神，討論現(xiàn)階段科室的工作狀況，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)的流程，保證各項(xiàng)工作的順利完成。 2及時(shí)完成年度部門(mén)工作總結(jié)，并根據(jù)醫(yī)院和部門(mén)培

9、訓(xùn)要求制定下一年度的部門(mén) 工作計(jì)劃 3每年年底與各教研室主任和帶教老師組織一次座談會(huì)，總結(jié)教學(xué)工作中的問(wèn)題和改進(jìn)措施。 4不定期舉行學(xué)生座談會(huì)和開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查等工作，總結(jié)教學(xué)工作中的問(wèn)題和改進(jìn)措施。 5具備較好的時(shí)間管理意識(shí)和較強(qiáng)的工作計(jì)劃性，以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。有效利用部門(mén)的人力和物力資源。崗位要求 素質(zhì)能力 1明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)主動(dòng)、熱情地為醫(yī)學(xué)三系教學(xué)工作服務(wù)，體現(xiàn)積極向上、認(rèn)真負(fù)責(zé)的良好職業(yè)形象。 2遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。 3上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊(cè)的要

10、求。 4熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。 5掌握醫(yī)學(xué)院教育和行政管理的基礎(chǔ)理論，了解醫(yī)學(xué)教育的新進(jìn)展，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)及時(shí)應(yīng)用于本崗位的管理，使醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)三系教學(xué)質(zhì)量不斷提升。 6具有獨(dú)立起草與教學(xué)管理工作相關(guān)的制度與文稿的能力，熟悉計(jì)算機(jī)在行政管理中的作用和應(yīng)用知識(shí)并具備基本的操作技能。 7具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能正確處理好科室利益和醫(yī)院利益之間的關(guān)系。 8工作注重細(xì)節(jié)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力。 9具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)，體現(xiàn)教師為人師表的職業(yè)風(fēng)范。 10愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。 合作交流 1具備較強(qiáng)的合作交流能力，與學(xué)校和學(xué)院相關(guān)部門(mén)，院領(lǐng)導(dǎo)、

11、各教研室，教師以及院外有關(guān)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作，以滿(mǎn)足f臨床教學(xué)的需要。 2. 與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門(mén)和醫(yī)院各部門(mén)之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 3. 主動(dòng)關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)交流，使員工的個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)保持一致。虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。學(xué)歷要求 醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷 教學(xué)醫(yī)院從事臨床教學(xué)工作五年以上。體能要求 健康的身體、充沛的精力。工作條件 獨(dú)立的辦公空間、配備電腦、打印機(jī)及其它辦公所需物品。部 門(mén)：科教部 崗位名稱(chēng)：副主任(2)員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120003 執(zhí)行日期：工作概要 協(xié)助主任分管住院醫(yī)師規(guī)范化培

12、訓(xùn)、專(zhuān)科醫(yī)師基地工作、院內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)和遠(yuǎn)程教 育項(xiàng)目。請(qǐng)示上報(bào) 主任。工作職責(zé) 組織管理 1執(zhí)行醫(yī)院科教管理制度及有關(guān)工作條例，及時(shí)反饋工作中的問(wèn)題。 2承擔(dān)院內(nèi)各項(xiàng)學(xué)術(shù)、培訓(xùn)活動(dòng)的組織與管理。 3督查各級(jí)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目的組織申報(bào)與實(shí)施。 4承擔(dān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專(zhuān)科醫(yī)師基地工作，包括招生、培養(yǎng)和考核等，并全程時(shí)向主任請(qǐng)示、匯報(bào)。 人員管理 1根據(jù)醫(yī)院制度要求，協(xié)助主任承擔(dān)制訂和實(shí)施住院醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃和臨床醫(yī)務(wù)人員的年度考核。 2組織建立并逐步完善住院醫(yī)師的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育檔案。 3在主任的授權(quán)下做好本部門(mén)部分員工(分管工作的員工)的年度績(jī)效評(píng)估工作，并通過(guò)面對(duì)面交流的方式及時(shí)反饋評(píng)估的結(jié)果。 4協(xié)

13、助主任組織本部門(mén)員工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，督促員工參加不斷提升自己的各項(xiàng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，主動(dòng)關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。 質(zhì)量管理 1組織安排和督查住院醫(yī)師、專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。每季度檢查全院住院醫(yī)師(包括本院?jiǎn)T工、社會(huì)化招收的全科醫(yī)師和專(zhuān)科住院醫(yī)師等)接受培訓(xùn)的資料收集，做培訓(xùn)質(zhì)量分析，并及時(shí)反饋給培訓(xùn)科室。 2協(xié)助主任與人事部、相關(guān)臨床科室合作組織每年一次的全科醫(yī)師、專(zhuān)科住院醫(yī)師的招生工作。 3協(xié)助主任與人事部、醫(yī)務(wù)部合作于每年10月組織院內(nèi)ATTENDING、FELLOW、住院醫(yī)師及責(zé)任技師的院內(nèi)考試、考核工作，主要負(fù)責(zé)考前人員院內(nèi)培訓(xùn)信息整理、專(zhuān)家組成員的通知和確定、試卷的準(zhǔn)備和評(píng)閱。 4協(xié)

14、助主任組織全院性學(xué)術(shù)活動(dòng)的制定、實(shí)施和規(guī)范管理。每年初組織、遴選年度大查房的主題內(nèi)容、授課者。每年組織20次以上。 5協(xié)助主任聯(lián)絡(luò)遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目的開(kāi)展，增加醫(yī)學(xué)有效交流的途徑。 6每年10月承擔(dān)醫(yī)院召開(kāi)的國(guó)際學(xué)術(shù)周科教篇章的相應(yīng)組織、承辦工作。 7完成其它任何所指派的工作。崗位要求 素質(zhì)能力 1.明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來(lái)訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠(chéng)的職業(yè)形象。 2.遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。 3.上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊(cè)的要求。 4熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度保守工作崗位所要求的機(jī)密。

15、 5.掌握行政管理的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解醫(yī)院管理學(xué)科的新進(jìn)展，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)及時(shí)應(yīng)用于本崗位的管理，使醫(yī)院科教管理工作不斷提升。 6.具有協(xié)助起草與科教相關(guān)的制度及文稿的能力，熟悉計(jì)算機(jī)在行政辦公中的功能應(yīng)用知識(shí)并具備基本的操作技能。 7工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。 8工作注重細(xì)節(jié)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力。 9愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。 合作交流： l.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院各部門(mén)主管及員工、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)各主管部門(mén)保持良好的關(guān)系。 2與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門(mén)和醫(yī)院各部門(mén)之間的團(tuán)隊(duì)合

16、作精神展開(kāi)。 3.具有優(yōu)良的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)交流。達(dá)到員工的個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。 4碰到困難和問(wèn)題時(shí)應(yīng)保持情緒穩(wěn)定。學(xué)歷要求 醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷 教學(xué)醫(yī)院從事臨床教學(xué)工作五年以上。體能要求 健康的身體、充沛的精力。工作條件 相對(duì)獨(dú)立的辦公空間、配備電腦、打印機(jī)及其它辦公室所需物品。部 門(mén)：科教部(技能培訓(xùn)中心) 崗位名稱(chēng)：主任員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120004 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院?jiǎn)T工的各項(xiàng)技能教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施定期的英語(yǔ)口語(yǔ)、疼痛 管理、CPR、ACLS等培訓(xùn)，負(fù)

17、責(zé)對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)并調(diào)整教學(xué)方案；收集臨 床案例進(jìn)行教學(xué)分析，促進(jìn)臨床技術(shù)人員業(yè)務(wù)技能的提高。請(qǐng)示上報(bào) 科教部主任。工作職責(zé) 組織管理 1了解國(guó)家和浙江大學(xué)相關(guān)政策并結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略要求，根據(jù)醫(yī)院對(duì)各部門(mén)員工技能與知識(shí)的需求信息，在分析與評(píng)估醫(yī)院?jiǎn)T工服務(wù)和I|缶床技能現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，制訂醫(yī)院?jiǎn)T工技能培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程并付諸實(shí)施。 2確保醫(yī)院?jiǎn)T工獲得規(guī)范化的基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷拓展技能培訓(xùn)的項(xiàng)目與內(nèi)容，為醫(yī)院和社會(huì)服務(wù)。 3遵循醫(yī)院科教管理制度及有關(guān)工作條例，及時(shí)向分管主任反饋工作中的問(wèn)題。 4協(xié)調(diào)與組織實(shí)施醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員以及其它員工規(guī)范化的英語(yǔ)口語(yǔ)等基本技能，

18、CPR、ACLS等臨床技能的常規(guī)培訓(xùn)。 5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)臨時(shí)性培訓(xùn)項(xiàng)目的完成和新技術(shù)、新項(xiàng)目培訓(xùn)的開(kāi)展。 6協(xié)助舉辦各類(lèi)相關(guān)的臨床繼續(xù)教育項(xiàng)目學(xué)習(xí)班。 7收集臨床教學(xué)案例并組織和協(xié)調(diào)案例的分析與研討。 8負(fù)責(zé)制定技能教學(xué)工作計(jì)劃實(shí)施細(xì)則并做好工作總結(jié)。 9協(xié)助科教部、人事部、醫(yī)務(wù)部做好每年一次的ATTENDING、FELLOW、住院醫(yī)師及責(zé)任技師的院內(nèi)考核工作(主要負(fù)責(zé)試卷相關(guān)工作)。 10監(jiān)督培訓(xùn)輔助人員及時(shí)檢查各類(lèi)教學(xué)設(shè)施并使之處于功能狀態(tài)，確保培訓(xùn)所需物品配置的齊全。 人員管理 1根據(jù)醫(yī)院制度要求，負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施臨床醫(yī)生上崗前培訓(xùn)計(jì)劃和臨床醫(yī)務(wù)人員的技能培訓(xùn)計(jì)劃。 2建立并逐步完善員工的技能教

19、育檔案，并根據(jù)JCI要求將相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容存人每位員工的JCI個(gè)人檔案。 3做好本部門(mén)員工的年度績(jī)效評(píng)估工作，并通過(guò)面對(duì)面交流的方式及時(shí)反饋評(píng)估的結(jié)果，以不斷提高下屬的工作積極性和主動(dòng)性，提升員工的工作質(zhì)量和效率。 4有針對(duì)性地組織本部門(mén)員工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，督促員工參加不斷提升自己的各項(xiàng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，主動(dòng)關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。 質(zhì)量管理 1每周組織科室會(huì)議，傳達(dá)醫(yī)院周會(huì)內(nèi)容、討論現(xiàn)階段科室的工作狀況，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)的流程，保證各項(xiàng)工作的順利完成。 2及時(shí)完成年度部門(mén)工作總結(jié)，并根據(jù)醫(yī)院和部門(mén)培訓(xùn)要求制定下一年度的部門(mén)工作計(jì)劃。 3每年年底與各臨床科室主任和帶教老師組織一次座談會(huì)，討論培訓(xùn)課

20、程與臨床實(shí)際工作的結(jié)合程度，監(jiān)控培訓(xùn)實(shí)施的效果并及時(shí)調(diào)整相關(guān)課程的設(shè)置與安排。 4具備較好的時(shí)問(wèn)管理意識(shí)和較強(qiáng)的工作計(jì)劃性，以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。有效利用部門(mén)的人力和物力資源。工作要求 素質(zhì)能力 1明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)主動(dòng)、熱情地提供培訓(xùn)與服務(wù)， 體現(xiàn)積極向上、認(rèn)真負(fù)責(zé)的良好職業(yè)形象。 2. 遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。 3上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊(cè)的要求。 4熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。 5掌握行政管理的基礎(chǔ)理論和醫(yī)院臨床培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解醫(yī)院管理學(xué)科的新進(jìn)展，能夠

21、將所學(xué)的知識(shí)及時(shí)應(yīng)用于本崗位的管理，使醫(yī)院?jiǎn)T工的技能培訓(xùn)工作不斷提升。 6. 具有獨(dú)立起草與培訓(xùn)管理相關(guān)的制度與文稿的能力，熟悉計(jì)算機(jī)在行政管理中的作用和應(yīng)用知識(shí)并具備基本的操作技能。 7.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能正確處理好科室利益和醫(yī)院利益之間的關(guān)系。 8工作注重細(xì)節(jié)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力。 9.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)，體現(xiàn)教師為人師表的職業(yè)風(fēng)范。 10愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。 合作交流： l.具備較強(qiáng)的合作交流能力，與各科室、院領(lǐng)導(dǎo)、參與培訓(xùn)的相關(guān)員工以及院外有關(guān)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作，以滿(mǎn)足臨床教學(xué)與培訓(xùn)的需要。 2與同事友好

22、相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門(mén)和醫(yī)院各部門(mén)之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3主動(dòng)關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)交流，使員工的個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)保持一致。虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。學(xué)歷要求 醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷 從事行政管理或科教管理工作五年以上。體能要求 健康的身體、充沛的精力。工作條件 獨(dú)立的辦公空間、配備電腦、打印機(jī)及其它辦公所需物品。部 門(mén)：科教部 崗位名稱(chēng)：科研管理員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120006 執(zhí)行日期：工作概要 主要承擔(dān)醫(yī)院科研管理工作，負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的申請(qǐng)、實(shí)施、驗(yàn)收、鑒定；科研成 果的申報(bào)；重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等管理工作。請(qǐng)示上報(bào) 主任。工作

23、職責(zé)1熟悉和掌握各類(lèi)各級(jí)科研基金政策，做好申報(bào)前的指導(dǎo)工作，提高申報(bào)書(shū)的質(zhì)量。 2根據(jù)各類(lèi)各級(jí)項(xiàng)目申報(bào)的時(shí)間，組織各類(lèi)縱向科研基金項(xiàng)目的申報(bào)。 3根據(jù)各類(lèi)項(xiàng)目主管部門(mén)的管理?xiàng)l例，監(jiān)督科研項(xiàng)目的按期實(shí)施，每年12月份組織各類(lèi)在研項(xiàng)目的年度自查，按時(shí)提交各項(xiàng)目的執(zhí)行情況表。 4根據(jù)各類(lèi)項(xiàng)目主管部門(mén)的管理?xiàng)l飼，做好各類(lèi)項(xiàng)目的結(jié)題驗(yàn)收工作，通知負(fù)責(zé)人提出驗(yàn)收申請(qǐng)，指導(dǎo)課題負(fù)責(zé)人完善課題驗(yàn)收材料，按時(shí)提交材料，并做好相關(guān)材料的收集、整理、歸檔工作。 5完成各類(lèi)課題的計(jì)算機(jī)錄人。 6協(xié)助主任做好橫向課題的申報(bào)、合同簽訂、實(shí)施等管理工作。 7及時(shí)辦理各類(lèi)科研經(jīng)費(fèi)的分層，協(xié)助做好經(jīng)費(fèi)的管理，指導(dǎo)與監(jiān)督經(jīng)費(fèi)合理

24、使用。 8每年下半年根據(jù)項(xiàng)目的不同來(lái)源，組織已驗(yàn)收的項(xiàng)目向各主管部門(mén)申請(qǐng)鑒定，指導(dǎo)課題負(fù)責(zé)人完善成果鑒定材料，按時(shí)提交，鑒定結(jié)束后做好相關(guān)材料的收集、整理、歸檔工作并及時(shí)向?qū)W校上交成果匯編表。 9根據(jù)各類(lèi)成果獎(jiǎng)申報(bào)的時(shí)間，組織各類(lèi)各級(jí)已驗(yàn)收或鑒定的科研項(xiàng)目申報(bào)成果獎(jiǎng)。指導(dǎo)課題負(fù)責(zé)人完成申報(bào)材料的形式審查，按時(shí)提交，申報(bào)受理結(jié)束后做好相關(guān)材料的收集、整理、歸檔工作。 10完成各類(lèi)科研成果(獎(jiǎng)狀、論文、專(zhuān)利)等的收集、核對(duì)、登記及歸檔工作。 11當(dāng)年完成前一年各類(lèi)科研業(yè)績(jī)點(diǎn)的核算工作。 12協(xié)助做好省重點(diǎn)學(xué)科(省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、院重點(diǎn)學(xué)科)的管理工作。 13協(xié)助做好省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等的管理工作。 14完

25、成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。 15保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類(lèi)物品、資料存放整齊有序，保證科研資料的完 整并及時(shí)歸檔。工作標(biāo)準(zhǔn)1及時(shí)、主動(dòng)掌握信息，即時(shí)上報(bào)主任。 2根據(jù)各類(lèi)各級(jí)項(xiàng)目申報(bào)的時(shí)間要求，及時(shí)完成申報(bào)工作，并對(duì)項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)(申請(qǐng)、驗(yàn)收、鑒定、報(bào)獎(jiǎng)等)進(jìn)行審查，合格率達(dá)95以上。 3橫向合同簽訂或科研經(jīng)費(fèi)辦理及時(shí)、無(wú)誤，2-3周內(nèi)完成。 4次年初完成前一年科研數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確率達(dá)100以上。 5縱向項(xiàng)目到期后3個(gè)月內(nèi)通知各負(fù)責(zé)人申請(qǐng)驗(yàn)收，項(xiàng)目在驗(yàn)收、鑒定或報(bào)獎(jiǎng)后1個(gè)月內(nèi)將材料收集完整。 6業(yè)績(jī)點(diǎn)核算認(rèn)真、仔細(xì)保證準(zhǔn)確率達(dá)100。 7年底及時(shí)將科技材料歸檔，保證材料不遺漏、不遺失。 8工

26、作計(jì)劃性、條理性強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成本崗位工作。工作要求1了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。 2熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。 3具有良好的職業(yè)形象意識(shí)，外表、著裝符合員工手冊(cè)要求。 4具有創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。 5能經(jīng)濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識(shí)，按操作程序及相關(guān)制度開(kāi)展工作。 6意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)。專(zhuān)業(yè)技能1具有一定的醫(yī)學(xué)及管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉并掌握本崗位的工作技能。了解醫(yī)學(xué)類(lèi)科研工作的新進(jìn)展及浙江大學(xué)、醫(yī)學(xué)院及醫(yī)院的相關(guān)制度。 2具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織管理、文字表達(dá)及計(jì)算機(jī)操作

27、能力。 3主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)地不斷提高自身的服務(wù)意識(shí)、管理業(yè)務(wù)水平。合作交流1以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情對(duì)待所有的來(lái)訪者。 2與同事和諧相處、樂(lè)于助人，能有效地將已獲得的信息和理念分享給大家。 3虛心接受同事的建議和反饋，并及時(shí)改進(jìn)。 4與醫(yī)院黨辦、院辦、人事部、醫(yī)務(wù)部、財(cái)務(wù)部及護(hù)理部等保持良好的合作關(guān)系。 5與各項(xiàng)目的主管部門(mén)、浙江大學(xué)科研院各部門(mén)、醫(yī)學(xué)院科研辦、省醫(yī)學(xué)會(huì)保持良好的合作關(guān)系。學(xué)歷要求 大學(xué)本科學(xué)歷。工作經(jīng)歷 掌握醫(yī)學(xué)科研管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從事科研管理3年或以上。體能要求 身體健康，精力充沛。工作條件 計(jì)算機(jī)及醅設(shè)備，一般辦公室條件。部

28、門(mén)：科教部 崗位名稱(chēng)：教學(xué)管理(研究生)員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120007 執(zhí)行日期：工作概要 協(xié)助科教部正副主任從事研究生的培養(yǎng)管理工作及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的督促 工作，做好研究生、住院醫(yī)師的教學(xué)及培訓(xùn)評(píng)估等資料的收集、整理及裝訂歸 檔工作。請(qǐng)示上報(bào) 正、副主任。工作職責(zé)1準(zhǔn)確理解學(xué)校及相關(guān)部門(mén)下發(fā)的文件精神，及時(shí)反饋部門(mén)主任。 2在正副主任指導(dǎo)下負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)、住院醫(yī)師培訓(xùn)及其它科教管理工作。 3每年1月份統(tǒng)計(jì)每位醫(yī)師參加上一年度全院性Grand Round到課次數(shù)，并根據(jù)參加次數(shù)制作每位醫(yī)師年度證書(shū)存人他們的JCl個(gè)人檔案。 4認(rèn)真組織二周一次的全院性Grand Round，包括收集講課

29、人員的PPT、預(yù)訂早點(diǎn)、制作內(nèi)容屏保及預(yù)發(fā)通知短信等，確保無(wú)差錯(cuò)出現(xiàn)。 5了解研究生攻讀學(xué)位期間的有關(guān)信息，保持與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系。 6掌握研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)，監(jiān)督各專(zhuān)業(yè)研究生按培養(yǎng)方案進(jìn)行輪轉(zhuǎn)、開(kāi)題、中期考核等工作，定期(每季度)檢查研究生的培養(yǎng)手冊(cè)，嚴(yán)格控制研究生填寫(xiě)培養(yǎng)手冊(cè)的質(zhì)量。 7認(rèn)真負(fù)責(zé)完成研究生春季、夏季及冬季的答辯工作，完整收集研究生的答辯資料，在研究生畢業(yè)的當(dāng)月將資料整理歸檔。 8按照醫(yī)學(xué)院計(jì)劃安排，每年34月份完成專(zhuān)業(yè)學(xué)位畢業(yè)研究生的臨床能力畢業(yè)考核，期間需做好對(duì)學(xué)生書(shū)寫(xiě)的病歷進(jìn)行評(píng)估、組織學(xué)生進(jìn)行論文外送評(píng)閱、邀請(qǐng)考核專(zhuān)家、組織畢業(yè)考核等系列工作，保證該項(xiàng)工作在4月底前完成。

30、9按照醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)點(diǎn)核算通知，認(rèn)真核算我院研究生導(dǎo)師在規(guī)定學(xué)年的研究生教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)。 10每月上旬制定下一個(gè)月份的住院醫(yī)師、研究生l臨床科室輪轉(zhuǎn)表，并提前十天 在科教網(wǎng)上公布。 11每季度抽查住院醫(yī)師的培訓(xùn)登記手冊(cè)及書(shū)寫(xiě)的大病歷，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)反饋給科室正副主任。 12認(rèn)真組織每年3月、6月、9月、12月四次輪轉(zhuǎn)人員的出科考試，考試結(jié)束后及時(shí)回收試卷并加以整理歸檔。 13嚴(yán)格把關(guān)我院?jiǎn)T工學(xué)術(shù)論文的投送，對(duì)投稿登記單上填寫(xiě)的各項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真審核，防范學(xué)術(shù)虛假。 14保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類(lèi)物品、資料存放整齊有序。 15完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1有效掌握與本工作職責(zé)相關(guān)的信息。 2嚴(yán)格執(zhí)行

31、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的各項(xiàng)要求，使我院住院醫(yī)師培訓(xùn)在各上級(jí)部門(mén)檢查時(shí)100達(dá)標(biāo)。 3試卷、培訓(xùn)及答辯等相關(guān)資料收集完整，做到100的歸檔率。 4堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，遵守制度，保守秘密。 工作要求1了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。 2熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。 3具有良好的職業(yè)形象意識(shí)，外表、著裝符合員工手冊(cè)要求。 4具有創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。 5能經(jīng)濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識(shí)，按操作程序及相關(guān)制度開(kāi)展工作。 6意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)。 7遵守崗位和醫(yī)院所要求的機(jī)密，尊重他人的隱私

32、。 8不斷學(xué)習(xí)、熟悉研究生培養(yǎng)的有關(guān)政策。 9具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。 專(zhuān)業(yè)技能1具備一定的電腦知識(shí)，能熟練操作office等辦公軟件。 2有一定的基本文字寫(xiě)作能力。 3主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。 合作交流1以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待所有的來(lái)訪者。 2與本崗位相關(guān)的浙江大學(xué)研究生院各處、醫(yī)學(xué)院學(xué)生辦、教育辦、醫(yī)院黨辦、院辦、人事部、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理教育部等部門(mén)保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。 3工作中虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。 4碰到困難和問(wèn)題時(shí)應(yīng)保持情緒穩(wěn)定，與對(duì)

33、方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。 學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)歷 掌握醫(yī)學(xué)教學(xué)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從事教學(xué)管理工作三年以上。 體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。 工作條件 有固定的工作場(chǎng)所，配備齊全的網(wǎng)絡(luò)電腦、電話、資料柜等辦公設(shè)施。 部 門(mén)：科教部 崗位名稱(chēng)：繼續(xù)教育管理員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120008 執(zhí)行日期：工作概要 協(xié)助科教部正副主任從事繼續(xù)教育等管理工作；專(zhuān)科醫(yī)師招生培訓(xùn)(包括全科醫(yī) 師)的督促工作。請(qǐng)示上報(bào) 正副主任。工作職責(zé)1對(duì)各類(lèi)新申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目材料進(jìn)行審核及上報(bào)。 2.做好學(xué)習(xí)班的學(xué)分證申請(qǐng)預(yù)領(lǐng)及監(jiān)督管理學(xué)分證發(fā)放工作。 3做好學(xué)

34、習(xí)班的票據(jù)核銷(xiāo)及學(xué)習(xí)班培訓(xùn)費(fèi)用的經(jīng)費(fèi)結(jié)算工作。 4.協(xié)助并監(jiān)督保證充足的教學(xué)課時(shí)和教學(xué)質(zhì)量，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試。 5每年12月份前做好對(duì)新申報(bào)學(xué)習(xí)班項(xiàng)目的備案工作。 6.協(xié)助相關(guān)科室做好社會(huì)化專(zhuān)科醫(yī)師(包括全科醫(yī)師)培訓(xùn)招生工作，主要負(fù)責(zé)應(yīng)聘學(xué)員的資料收集、歸類(lèi)。 7.每年12月份制定下一年年度社會(huì)化專(zhuān)科醫(yī)師(包括全科醫(yī)師)臨床科室輪轉(zhuǎn)的工作安排。 8.每月定期做好社會(huì)化專(zhuān)科醫(yī)師(包括全科醫(yī)師)病歷抽查，輪轉(zhuǎn)手冊(cè)收集、整理、統(tǒng)計(jì)及組織出科考試等督查工作。 9.每年12月份做好社會(huì)化專(zhuān)科醫(yī)師(包括全科醫(yī)師)培訓(xùn)評(píng)估等資料的收集、整理及立卷歸檔工作。 10做好全院?jiǎn)T工院外學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出進(jìn)

35、修(國(guó)內(nèi))，重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)，繼續(xù)教育學(xué)分登記工作。 11完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。 12保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類(lèi)物品、資料存放整齊有序。工作標(biāo)準(zhǔn)1.保持與有關(guān)部門(mén)經(jīng)常性的聯(lián)系，及時(shí)有效地掌握與本工作職責(zé)相關(guān)的信息。 2各類(lèi)繼續(xù)教育學(xué)分等信息錄入、統(tǒng)計(jì)及時(shí)，做到100的準(zhǔn)確率。 3.學(xué)習(xí)班結(jié)束一周內(nèi)，對(duì)各類(lèi)課程相關(guān)內(nèi)容及反饋信息及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行網(wǎng)上錄入。 4堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，遵守制度，保守秘密。 5工作計(jì)劃性、條理性強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成本崗位工作。工作要求1了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。 2熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。 3具有良好的職業(yè)形象意識(shí)，外表、

36、著裝符合員工手冊(cè)要求。 4具有創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。 5能經(jīng)濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識(shí)，按操作程序及相關(guān)制度開(kāi)展工作。 6意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)。 7掌握衛(wèi)生部專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)、浙江省全科醫(yī)師培訓(xùn)相關(guān)文件和政策。 8熟悉和掌握繼續(xù)教育管理政策并具有較好的執(zhí)行和傳達(dá)貫徹能力。 9掌握浙江大學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn)管理規(guī)定、財(cái)務(wù)管理辦法等法規(guī)和文件。 10掌握繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目申報(bào)、認(rèn)可辦法，省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予與管理辦法。 11具有團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)及較好的交流及創(chuàng)新能力，能根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。 12工作中遇到特殊

37、情況能靈活、有效地完成工作，并及時(shí)上報(bào)主任。專(zhuān)業(yè)技能1具有一定的醫(yī)學(xué)及管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉并掌握本崗位的工作技能。 2具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織及計(jì)算機(jī)操作能力，具有較好的文書(shū)寫(xiě)作與溝通能力。 3主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)地不斷提高自身的服務(wù)意識(shí)、管理業(yè)務(wù)水平。合作交流1以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情對(duì)待所有來(lái)訪者。 2與本崗位相關(guān)的科研人員、醫(yī)務(wù)人員、行政人員、浙江大學(xué)相關(guān)部門(mén)、政府部門(mén)保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。 3工作中虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。 4碰到困難和問(wèn)題時(shí)應(yīng)保持情緒穩(wěn)定，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。學(xué)歷要求 大學(xué)本

38、科學(xué)歷。工作經(jīng)歷 掌握醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從事繼續(xù)教育管理1年或以上。體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。工作條件 有固定的工作場(chǎng)所，配備齊全的網(wǎng)絡(luò)電腦、電話、資料柜等辦公設(shè)施。部 門(mén)：科教部 崗位名稱(chēng)：教學(xué)管理員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120009 執(zhí)行日期：工作概要 主要協(xié)助副主任負(fù)責(zé)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)三系的臨床教學(xué)工作及外校實(shí)習(xí) 生教學(xué)管理工作。請(qǐng)示上報(bào) 副主任。工作職責(zé)1承擔(dān)浙江大學(xué)、醫(yī)學(xué)院各類(lèi)通知的傳達(dá)、教學(xué)文件接收傳達(dá)和歸檔工作。 2協(xié)助副主任負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院學(xué)生每學(xué)年的實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)安排。 3協(xié)助副主任負(fù)責(zé)外校實(shí)習(xí)生的接收和實(shí)習(xí)管理。 4. 協(xié)助副主任及教研室主任負(fù)責(zé)臨

39、床課程的安排。 5負(fù)責(zé)管理學(xué)生的考勤。 6負(fù)責(zé)課程考試考務(wù)工作。 7負(fù)責(zé)院內(nèi)各項(xiàng)通知的傳達(dá)及各類(lèi)會(huì)議的安排落實(shí)。 8. 負(fù)責(zé)教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)和核實(shí)并根據(jù)業(yè)績(jī)點(diǎn)負(fù)責(zé)教學(xué)津貼的發(fā)放。 9協(xié)助醫(yī)學(xué)院完成課程評(píng)價(jià)工作。 10參加醫(yī)學(xué)院的例會(huì)并傳達(dá)會(huì)議精神。 11. 浙江大學(xué)規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)匯總學(xué)生成績(jī)及各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)醫(yī)學(xué)院。 12負(fù)責(zé)與醫(yī)學(xué)臨床各系間的聯(lián)系與信息溝通。 14負(fù)責(zé)與教學(xué)醫(yī)院的聯(lián)系。 15協(xié)助副主任完成每年學(xué)生的選導(dǎo)工作。 16保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類(lèi)物品、資料存放整齊有序。 17完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1兩個(gè)工作日內(nèi)將醫(yī)學(xué)院通知傳達(dá)到相關(guān)科室及人員。 2每月整理歸檔有關(guān)教學(xué)

40、文件。 3. 在實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)前兩周排好各類(lèi)臨床見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)的輪轉(zhuǎn)表。 4及時(shí)安排好外校實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)。 5. 開(kāi)課前一月完成各課程的課表，并確認(rèn)醫(yī)學(xué)院各課程開(kāi)課情況表，保證正確。 6及時(shí)記錄實(shí)習(xí)生的請(qǐng)假情況，及時(shí)匯報(bào)。 7. 按浙江大學(xué)要求協(xié)調(diào)各課程的組卷、監(jiān)考、閱卷等教務(wù)工作并在兩周前安排好考試的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。 8兩個(gè)工作日內(nèi)將院內(nèi)通知內(nèi)容傳達(dá)到相關(guān)人員。 9每年12月底前完成教學(xué)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)和核實(shí)。 10每年12月教學(xué)津貼發(fā)放完成(津貼到位的情況下)。 11配合醫(yī)學(xué)院做好每年兩次的課程評(píng)價(jià)，落實(shí)好昕課工作。 12. 按時(shí)參加醫(yī)學(xué)院教學(xué)例會(huì)，相互交流教學(xué)信息，及時(shí)傳達(dá)有關(guān)信息。 13在醫(yī)學(xué)院規(guī)定

41、的期限內(nèi)上報(bào)學(xué)生成績(jī)及各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 14不問(wèn)斷地與I晦床各系間聯(lián)系，落實(shí)好相關(guān)的實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)等事宜，保持之間的信息暢通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高工作效率。 15定期與教學(xué)醫(yī)院聯(lián)系，了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況。 16按醫(yī)學(xué)院要求每年5 - 6月分批完成相應(yīng)年級(jí)學(xué)生的選導(dǎo)工作。工作要求1了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。 2熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。 3具有良好的職業(yè)形象意識(shí)，外表、著裝符合員工手冊(cè)要求。 4具有創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。 5能經(jīng)濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識(shí)，按操作程序及相關(guān)制度開(kāi)展工作。 6意外情況下仍能靈活、

42、有效地完成工作，并及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)。 7熟悉和掌握教學(xué)管理并具有較好的執(zhí)行和傳達(dá)貫徹能力。 8具有團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)及較好的交流能力。專(zhuān)業(yè)技能1具有一定的教學(xué)管理知識(shí)。 2. 熟悉并掌握本崗位的工作技能，包括溝通能力、文字組織和計(jì)算機(jī)操作能力。 3具備接受新知識(shí)、新事物、新技能的能力，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)不斷提高自身的服務(wù)意識(shí)、管理業(yè)務(wù)水平。合作交流1以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情對(duì)待所有的來(lái)訪者。 2與同事和諧相處、樂(lè)于助人，能有效地將已獲得的信息和理念分享給大家。 3虛心接受同事的建議和反饋，并及時(shí)改進(jìn)，不斷完善自我。 4與醫(yī)院各相關(guān)科室保持良好的合作關(guān)系。 5與各主管部門(mén)、

43、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院各相關(guān)部門(mén)、附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院相關(guān)部門(mén)保持良好的合作關(guān)系。學(xué)歷要求 大學(xué)本科學(xué)歷。工作經(jīng)歷 具有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，從事教學(xué)管理1年及以上。體能要求 身體健康，精力充沛。工作條件 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及配套設(shè)備，一般辦公條件。部 門(mén)：科教部 崗位名稱(chēng)：教學(xué)輔助(內(nèi)科教研室)員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120010 執(zhí)行日期：工作概要 協(xié)助做好臨床醫(yī)學(xué)三系內(nèi)科學(xué)的教學(xué)輔助工作。請(qǐng)示上報(bào) 副主任，內(nèi)科教研室主任。工作職責(zé)1負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)三系學(xué)生在心內(nèi)科、消化科、呼吸科、內(nèi)分必科、血液科、腎內(nèi)科、神內(nèi)、放射科及皮膚科等9個(gè)科室教學(xué)輔助管理工作。 2保持與內(nèi)科教研室主任及教學(xué)秘書(shū)的密切聯(lián)系。 3根據(jù)醫(yī)學(xué)院教學(xué)

44、計(jì)劃及大綱要求，協(xié)助教研室主任參與內(nèi)科學(xué)、內(nèi)科學(xué)進(jìn)展等課程的教學(xué)安排，分配教學(xué)任務(wù)，核對(duì)并確認(rèn)授課老師的時(shí)問(wèn)與內(nèi)容。 4負(fù)責(zé)大內(nèi)科授課老師的課表及教材的發(fā)放，通知任課老師上課時(shí)問(wèn)及地點(diǎn)。 5負(fù)責(zé)內(nèi)科學(xué)相關(guān)課程的課前課后工作。 6負(fù)責(zé)大內(nèi)科理論課件的收集及整理工作。 7負(fù)責(zé)了解調(diào)查學(xué)生在大內(nèi)科的學(xué)習(xí)情況并及時(shí)向主任匯報(bào)。 8協(xié)助科教部副主任做好醫(yī)學(xué)三系學(xué)生病歷質(zhì)量管理工作，抽查學(xué)生書(shū)寫(xiě)的病歷，跟蹤病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)結(jié)果。 9協(xié)助醫(yī)學(xué)院診斷學(xué)教研室和主任完成醫(yī)學(xué)三系診斷學(xué)的教學(xué)安排。 10負(fù)責(zé)大內(nèi)科教學(xué)模型的管理與使用。 11負(fù)責(zé)大內(nèi)科理滄課程考核的考務(wù)工作。 12負(fù)責(zé)大內(nèi)科學(xué)生出科技能考核的準(zhǔn)備

45、工作。 13根據(jù)醫(yī)學(xué)院的要求，提醒并監(jiān)督內(nèi)科教研室完成試講、集體備課、教學(xué)查房及反饋等教學(xué)活動(dòng)。 14負(fù)責(zé)大內(nèi)科學(xué)生教學(xué)資料及表格的發(fā)放、不定期抽查及收回，統(tǒng)計(jì)學(xué)生對(duì)帶教老師的評(píng)議。 15負(fù)責(zé)大內(nèi)科所有參與教學(xué)工作成員的教學(xué)任務(wù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)醫(yī)學(xué)院的要求匯總及上報(bào)。 16協(xié)助內(nèi)科教研室教學(xué)秘書(shū)安排大內(nèi)科每周四早上Teaching Case的排序表，負(fù)責(zé)通知主講老師，收集課件。 17協(xié)助內(nèi)科教研室教學(xué)秘書(shū)安排大內(nèi)科隔周三早上Grand Round的排序表，負(fù)責(zé)通知主講老師、發(fā)短信、訂早餐、統(tǒng)計(jì)出勤率，收集整理資料。 18負(fù)責(zé)復(fù)印大內(nèi)科相關(guān)教學(xué)文件及資料并承擔(dān)保管工作。 19負(fù)責(zé)大內(nèi)科教研室的各類(lèi)教學(xué)

46、通知及大內(nèi)科教研室教學(xué)會(huì)議的記錄。 20保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類(lèi)物品、資料存放整齊有序。 21完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1準(zhǔn)確、及時(shí)傳達(dá)教學(xué)文件，請(qǐng)示科教部與教研室主任，配合秘書(shū)開(kāi)展工作。2在規(guī)定期限內(nèi)核實(shí)任課老師授課內(nèi)容及時(shí)間，確保正確率100。 3對(duì)每位授課老師通知3次(課表發(fā)放時(shí)、課前一周，課前一天各一次)根據(jù)授課老師要求，增減通知次數(shù)，并電話告之和短信告之；做到無(wú)遺漏，無(wú)差錯(cuò)。 4課前15分鐘打開(kāi)教室，保證教學(xué)設(shè)備齊全，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，課后15分鐘收回并清點(diǎn)無(wú)遺漏。 5課后收集教學(xué)課件，學(xué)期結(jié)束后整理存檔。 6每周至少與學(xué)生溝通一次，及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活情況，不定期抽查學(xué)生考勤

47、， 將結(jié)果反饋給主任。 7學(xué)生病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量抽查與醫(yī)務(wù)部協(xié)調(diào)一致，每周二和周五下午各統(tǒng)計(jì)一次，根據(jù)結(jié)果請(qǐng)示主任。 8在規(guī)定期限內(nèi)將課程安排與人員安排告之診斷學(xué)負(fù)責(zé)人。 9做好試卷保密工作，遵守監(jiān)考老師規(guī)范，監(jiān)督教研室及時(shí)閱卷，及時(shí)上報(bào)成績(jī)。 10保管模型無(wú)遺失，每次使用后檢查與維護(hù)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系維修工作。 11安排好技能考核場(chǎng)地分配，模型分配，器械準(zhǔn)備齊全，維持秩序，保障考核進(jìn)行順利。 12每年1月核實(shí)試講、集體備課、教學(xué)查房等教學(xué)活動(dòng)執(zhí)行情況是否達(dá)到醫(yī)學(xué)院要求，監(jiān)督教研室調(diào)整。 13及時(shí)發(fā)放與收回學(xué)生的教學(xué)表格：見(jiàn)習(xí)生表格在每一輪結(jié)束后收回，7天內(nèi)完成統(tǒng)計(jì)；實(shí)習(xí)生手冊(cè)在實(shí)習(xí)結(jié)束后收回，15

48、天內(nèi)完成實(shí)習(xí)成績(jī)登記。 14每輪15周見(jiàn)習(xí)結(jié)束后匯總8個(gè)輪轉(zhuǎn)科室所有教學(xué)老師完成的教學(xué)任務(wù)，折算教學(xué)積點(diǎn)，按時(shí)上報(bào)。 15每年11月安排Teaching Case，每位主講老師提前1月、提前1周、提前1天各通知1次；并根據(jù)人員異動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整次序； 16每年11月安排Grand Round，每位主講老師提前1月、提前一周、提前1天各通知1次；因與全院交叉進(jìn)行，根據(jù)全院安排做出調(diào)整；及時(shí)訂早餐、發(fā)短信，統(tǒng)計(jì)出勤率，反饋教研室主任。 17每年12月整理當(dāng)年Grand Round和Teaching Case的課件，根據(jù)教研室主任要求裝訂成冊(cè)。 18及時(shí)復(fù)印各種教學(xué)文件及資料。 191個(gè)工作日內(nèi)向內(nèi)科教研室傳達(dá)各類(lèi)通知。 20大內(nèi)科教研室會(huì)議結(jié)束后1天內(nèi)完成會(huì)議記錄。工作要求1了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。 2熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。 3具有良好的職業(yè)形象意識(shí)，外表、著裝符合員工手冊(cè)要求。 4具有創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。 5能經(jīng)濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識(shí)，按操作程序及相關(guān)制度開(kāi)展工作。 6意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)。 7遵守崗位和醫(yī)院所要求的機(jī)密，尊重他人的隱私。專(zhuān)業(yè)技能1具有一定的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉本崗位的相關(guān)操作技能。 2具備一定的教學(xué)管理和文秘知識(shí)，熟練運(yùn)用相關(guān)辦公