勞動保障監(jiān)察目標管理考核評議一覽表

1、勞動保障監(jiān)察目標管理考核評議一覽表自評單位（蓋章）： 填報日期：項 目評 分 標 準自我評分互評分總隊考評分備 注一、年度審查情況（40分）年度審查有方案并及時報省廳備案得10分；認真組織實施得20分；年度審查有總結(jié)并及時報省廳備案得10分。二、舉報投訴專查情況（60分）結(jié)案率達到95%得20分，每低1%扣3分,每增加1%加2分，滿分30分；及時完成省廳交辦案件的得30分，未及時辦理的每件扣6分，直至扣完30分。三、日常巡視檢查情況（40分）組織開展日常巡視檢查得20分；專職勞動保障監(jiān)察員平均每人每年巡視用人單位數(shù)達到50戶的得20分，每差1戶扣2分，直至扣完20分。四、專項執(zhí)法檢查情況（12

2、0分）每項執(zhí)法檢查有方案并及時報省廳備案的得40分，每少一項扣10分，直至扣完40分；認真組織實施得40分，每少一項扣10分，直至扣完40分；執(zhí)法檢查有總結(jié)并及時報省廳備案得30分，每缺一項扣10分，直至扣完30分；及時準確報送執(zhí)法檢查報表得10分，每缺一項扣2分，直至扣完10分。五、用人單位誠信等級評價情況（40分）工作有方案并及時報省廳備案得10分；認真組織實施得20分；工作有總結(jié)并及時報省廳備案得10分。單位負責人簽章： 填報人簽章：勞動保障監(jiān)察目標管理考核評議一覽表自評單位（蓋章）： 填報日期：項 目評 分 標 準自我評分互評分總隊考評分備 注六、行政處罰和行政處理案件情況（30分）及

3、時將案件報省廳備案的得10分；辦理案件事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、使用法律正確的得10分；未出現(xiàn)行政不作為或行政復(fù)議敗訴的得10分。七、機構(gòu)建設(shè)情況（40分）所轄縣、區(qū)都成立勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的得15分，每缺一個縣、區(qū)扣3分，直至扣完15分；人員編制配備到位的得15分；市級配備專用執(zhí)法車輛的得5分；配備自動化辦公設(shè)備得5分。八、統(tǒng)計報表情況（30分）及時報送月、季、年及專項檢查統(tǒng)計報表得15分，每遲、漏報一次扣3分，直至扣完15分；報表數(shù)字準確得15分，每錯一處扣2分，直至扣完15分。九、法律文書和檔案管理情況（20分）建立勞動保障監(jiān)察案件檔案庫得10分；使用統(tǒng)一印制的勞動保障監(jiān)察法律文書得1

4、0分。十、宣傳工作情況（40分）利用各種形式組織開展宣傳勞動保障監(jiān)察工作得10分；每季度向省總隊報送2篇以上較高質(zhì)量文字信息得15分，每缺報一篇扣3分，直至扣完15分；報送信息被省總隊采用的得2分，累計得分不超過10分；在省級以上新聞媒體發(fā)表勞動保障監(jiān)察內(nèi)容文章每篇得2分，共計得分最高5分。單位負責人簽章： 填報人簽章：勞動保障監(jiān)察目標管理考核評議一覽表自評單位（蓋章）： 填報日期：項 目評 分 標 準自我評分互評分總隊考評分備 注十一、勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化工作情況（50分）積極開展勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作并取得實效得1030分；實行勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)化管理得1020分。十二、黨風廉政建設(shè)情況（20分）堅持黨風廉政教育得10分；全年無投訴的得10分；發(fā)生違法行為或出現(xiàn)不廉政事件的取消評先資格。十三、其他方面（20分）及時完成上級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)交辦的其他工作得1020分。十四、加分情況（50分）受到部級表彰每項加10分，廳級表彰每項加5分