撫州市優(yōu)勢科技創(chuàng)新團隊申請書

1、撫州市優(yōu)勢科技創(chuàng)新團隊申請書團隊名稱： 團隊領(lǐng)軍人才： 聯(lián)系電話： 研究方向：依托單位： （蓋章）通訊地址：聯(lián) 系 人： 聯(lián)系電話： 申報日期： 年 月 日 主管部門：撫州市科學(xué)技術(shù)局二二年制填 表 說 明一、本表用A4紙雙面打印，字體采用小四號宋體，于左側(cè)加封面裝訂成冊，并需提供Word電子文檔。本表內(nèi)有關(guān)欄目內(nèi)容填寫空間不夠的，可在電子版中自行調(diào)整，順次下移填寫。二、對本表內(nèi)容或其他需要補充說明的，可另附頁說明。三、附件材料用復(fù)印件上報，注明與原件核對無誤，并加蓋單位公章。一、依托（牽頭）單位情況依托單位聯(lián)系人電話手機號碼合作單位近三年研發(fā)費用投入情況年份研發(fā)經(jīng)費投入（萬元）研發(fā)經(jīng)費占銷售

2、收入的比例（%）2017年2018年2019年單位經(jīng)營情況年 度銷售收入（萬元）銷售利潤（萬元）納稅總額（萬元）資產(chǎn)總額（萬元）資產(chǎn)負(fù)債率（%）總收入其中主導(dǎo)產(chǎn)品總利潤其中主導(dǎo)產(chǎn)品2017年2018年2019年單位主導(dǎo)產(chǎn)品情況主導(dǎo)產(chǎn)品名稱2019年度簡要描述主導(dǎo)產(chǎn)品中企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新情況（包括所占比重、相關(guān)指標(biāo)在行業(yè)中排名等）銷售額（萬元）利潤（萬元）市場占有率研發(fā)平臺名稱取得的科技成果 件，其中獲獎 件擁有的有效專利 件，其中發(fā)明專利 件獲得的管理體系認(rèn)證名稱和編號二、創(chuàng)新團隊簡況所屬學(xué)科研究方向總?cè)藬?shù)核心成員數(shù)人員結(jié)構(gòu)正高副高中級博士后博士生碩士生依托載體A. 國家工程（技術(shù)）研究中心 B

3、. 省部級工程技術(shù)研究中心 C. 國家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心 D. 省級企業(yè)技術(shù)中心 E. 博士后工作站 F.其它團隊平臺建設(shè)情況（省級以上技術(shù)中心、工程中心、研發(fā)中心、實驗室、博士后工作站等）團隊硬件基礎(chǔ)情況（科研設(shè)施、技術(shù)裝備、實驗條件等）團隊對外項目合作交流情況（國際合作、產(chǎn)學(xué)研合作項目、共建機構(gòu)、基地等）推薦團隊概述（團隊形成背景，人員結(jié)構(gòu)、專業(yè)情況，科技創(chuàng)新方向和主要內(nèi)容。重點介紹團隊在核心技術(shù)創(chuàng)新和重大成果轉(zhuǎn)化中，對提高企業(yè)市場競爭力和贏利能力，及在行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈中產(chǎn)生的重大影響和領(lǐng)先作用。限2500字）三、團隊領(lǐng)軍人才簡介姓名性別出生年月政治面貌籍貫民族畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)學(xué)歷/學(xué)位所在具體

4、單位（院、系、所、實驗室、中心）從事專業(yè)及時間專業(yè)技術(shù)職務(wù)行政職務(wù)聯(lián)系電話手機號碼電子信箱傳真通訊地址及郵編主要學(xué)術(shù)和社會兼職科研和工作經(jīng)歷獲得獎勵和榮譽稱號主要業(yè)績簡述限500字26四、團隊成員簡介（按核心成員順序排列，限填10人）姓 名性別出生年月畢業(yè)院校職務(wù)（職稱）學(xué)歷/學(xué)位研究方向工作單位簽字五、團隊主要成就1.近五年承擔(dān)主要科研項目（限10項）承擔(dān)科研項目 項、總經(jīng)費 萬元；其中：國家項目 項、經(jīng)費 萬元，省部級項目 項、經(jīng)費 萬元項目名稱及編號項目類別經(jīng)費（萬元）起止時間承擔(dān)人2.近五年獲獎情況（限填省部級三等獎及以上獎勵）獲獎項目名稱獎勵名稱獎勵等級授獎單位時間獲獎?wù)呙麊?.近五

5、年主持參與制定標(biāo)準(zhǔn)情況（限填10項）標(biāo)準(zhǔn)名稱標(biāo)準(zhǔn)類型標(biāo)準(zhǔn)號主持或參與頒布年月制定或修訂4.近五年獲授權(quán)專利及應(yīng)用情況（限填15項）已授權(quán)發(fā)明專利 項、外觀設(shè)計專利 項、實用新型專利 項年份專利名稱授權(quán)國專利號轉(zhuǎn)讓情況產(chǎn)生的效益5.主要學(xué)術(shù)成績、創(chuàng)新點及科學(xué)意義、經(jīng)濟和社會效益著重闡述近五年來在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化等方面取得的創(chuàng)新性研究成果、經(jīng)濟和社會效益；在國內(nèi)外同行中所處的水平，具備的優(yōu)勢和特色（限2500字）六、創(chuàng)新團隊的預(yù)期成果、建設(shè)目標(biāo)及保障措施（科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)、專利、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟和社會效益等目標(biāo)（限2000字）七、推薦意見個人承諾本人承諾以上信息均真實有效。團隊負(fù)

6、責(zé)人簽字：年 月 日 申報單位意 見負(fù)責(zé)人： （蓋章）年 月 日 縣（區(qū)）科技主管部門意 見負(fù)責(zé)人： （蓋章）年 月 日市科技項目服務(wù)中心意 見負(fù)責(zé)人： （蓋章）年 月 日市科技局意 見 負(fù)責(zé)人： （蓋章） 年 月 日 撫州市優(yōu)勢科技創(chuàng)新團隊認(rèn)定管理辦法 第一章 總 則 第一條 根據(jù)中共江西省委、江西省人民政府關(guān)于深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略推進(jìn)創(chuàng)新型省份建設(shè)的意見（贛發(fā)20165號）、江西省人民政府關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動“5511”工程實施意見（贛府發(fā)201613號），為全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快我市優(yōu)勢科技創(chuàng)新團隊(以下簡稱“創(chuàng)新團隊”)建設(shè)，規(guī)范創(chuàng)新團隊管理，更好地發(fā)揮人才和科技對經(jīng)濟社會發(fā)展方式

7、轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的支撐引領(lǐng)作用，結(jié)合我市實際，制定本辦法。 第二條 創(chuàng)新團隊認(rèn)定的宗旨：以我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點學(xué)科和創(chuàng)新平臺為基礎(chǔ)，以優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才為核心，培育和支持一批科技水平高、團隊效應(yīng)突出、引領(lǐng)作用顯著的創(chuàng)新團隊，形成優(yōu)秀人才的團隊效應(yīng)和資源的有效聚集。 第三條 創(chuàng)新團隊認(rèn)定的范圍：從我市行政區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位中遴選，依托單位可以是單一企業(yè)、高校和科研院所，也可以是多家企業(yè)之間、企業(yè)與高校、科研院所之間的戰(zhàn)略聯(lián)盟。 第四條 創(chuàng)新團隊認(rèn)定的目標(biāo)：創(chuàng)新團隊包含知識創(chuàng)新團隊和技術(shù)創(chuàng)新團隊，每個團隊建設(shè)周期一般為3年，力爭到2020年培育50個創(chuàng)新團隊。 第五條 創(chuàng)新團隊建設(shè)管理遵循“自愿申請

8、、擇優(yōu)認(rèn)定、重點支持、目標(biāo)考核”原則，按照“公開、公平、公正、科學(xué)”程序進(jìn)行認(rèn)定。由撫州市科技局負(fù)責(zé)創(chuàng)新團隊認(rèn)定管理工作，并實施動態(tài)監(jiān)督及考核。第二章 認(rèn)定條件 第六條 創(chuàng)新團隊的研究方向應(yīng)是我市優(yōu)先發(fā)展的領(lǐng)域、重點學(xué)科和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，是我市經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵、重點、難點問題。團隊科研水平在省內(nèi)同行中處于優(yōu)勢地位，已取得突出成績且具有明顯的創(chuàng)新潛力。 第七條 創(chuàng)新團隊建設(shè)須以具體項目為載體，有明確的科研目標(biāo)和切實可行的基礎(chǔ)性研究方案，有可行的項目研發(fā)實施和人才培養(yǎng)計劃。 第八條 創(chuàng)新團隊的領(lǐng)軍人才須取得副高以上職稱或博士學(xué)位，政治品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)術(shù)造詣深厚，有能力在全市范圍內(nèi)整合本學(xué)科、本領(lǐng)域的人才、

9、技術(shù)和科研資源，形成跨學(xué)科、跨部門、跨地域的開放式創(chuàng)新團隊，并帶領(lǐng)團隊不斷取得創(chuàng)新突破，推動和引領(lǐng)該學(xué)科或領(lǐng)域的發(fā)展。領(lǐng)軍人才年齡一般不超過50歲。 第九條 團隊為具有一定規(guī)模的創(chuàng)新群體，有較強的互補性，團隊成員具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、梯隊結(jié)構(gòu)；團隊成員不少于10人，其中知識創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)有不少于三分之二的副高級以上職稱或博士以上學(xué)位的核心成員，技術(shù)創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)有不少于二分之一的副高級以上職稱或碩士以上學(xué)位的核心成員，團隊成員平均年齡不超過45歲。第十條 創(chuàng)新團隊以重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心等創(chuàng)新平臺為依托，具有完成技術(shù)創(chuàng)新任務(wù)所必備的人才和技術(shù)裝備基礎(chǔ)，具備良好的工作氛圍和環(huán)境條

10、件；前期已投入創(chuàng)新團隊用于項目（課題）研發(fā)、人才培養(yǎng)、購置研發(fā)和檢測設(shè)備等團隊建設(shè)經(jīng)費五十萬元以上。合作單位責(zé)、權(quán)、利明確。 第十一條 依托單位擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，能持續(xù)產(chǎn)生創(chuàng)新成果特別是重大科研成果，在本行業(yè)中處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場競爭力，能產(chǎn)生較大經(jīng)濟和社會效益。第三章 申報和評審第十二條 創(chuàng)新團隊每年申報一次。申報受理期限以當(dāng)年度正式通知為準(zhǔn)。 第十三條 創(chuàng)新團隊實行依托單位申報制。按申報通知規(guī)定的內(nèi)容認(rèn)真填寫撫州市優(yōu)勢創(chuàng)新型科技團隊項目申請書及相關(guān)材料，所提供材料必須真實完整。并經(jīng)所在縣（區(qū)）科技局或行政主管部門審核和推薦。 第十四條 市科技局相關(guān)部門負(fù)責(zé)對創(chuàng)

11、新團隊申報材料進(jìn)行審核，匯總合格材料后組織專家進(jìn)行評審，依據(jù)評審結(jié)果由高到低確定創(chuàng)新團隊初步名單。第十五條 經(jīng)評審的的創(chuàng)新團隊名單，由市科技局在“撫州市科技局”和“科技撫州”微信公眾號中公示10個工作日。無異議的，予以組建，組建時間以公示時間為準(zhǔn)，核發(fā)證書編號。 第十六條 市科技局與認(rèn)定的創(chuàng)新團隊簽訂撫州市優(yōu)勢科技創(chuàng)新團隊建設(shè)計劃任務(wù)合同書，作為支持、管理、考核的依據(jù)。 第十七條 對認(rèn)定的創(chuàng)新團隊，將在市級科技專項經(jīng)費一次性安排一定的建設(shè)經(jīng)費，知識創(chuàng)新團隊依托單位原則上按不低于21的比例安排配套資金。技術(shù)創(chuàng)新團隊依托單位必須按不低于41的比例安排配套資金。第四章 監(jiān)督管理 第十八條 創(chuàng)新團隊的日常管理由依托單位和所在縣（區(qū)）科技局或主管部門負(fù)責(zé)，依托單位應(yīng)為創(chuàng)新團隊提供良好的工作氛圍和環(huán)境條件。 第十九條 市科技局依據(jù)撫州市優(yōu)勢科技創(chuàng)新團隊建設(shè)計劃任務(wù)合同書對創(chuàng)新團隊進(jìn)行監(jiān)督管理，監(jiān)督管理范圍包括科研基礎(chǔ)與條件運行情況、配套資金使用情況、階段工作完成情況等。創(chuàng)新團隊及依托單位如因不可抗拒原因需要變更撫州市優(yōu)勢科技創(chuàng)新團隊建設(shè)計劃任務(wù)合同書中約定的相關(guān)條款的，必需及時以書面形式報送市科技局并通知所在縣（區(qū)）科技主管部門，材料中要明確列出需更改條款及具體原因。 第二十條 市科技局組織專家對創(chuàng)新團隊進(jìn)行定期、不定期的考