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大型集團(tuán)公司福利分配管理制度第一節(jié)總則第一條目的為了吸引和留住優(yōu)秀人才，公司提供優(yōu)良的福利條件，并根據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動(dòng)、人事政策，特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司總部及下屬各公司的在職員工。第三條分配原則公司的福利體系體現(xiàn)多元化、豐富化的特點(diǎn)，滿(mǎn)足員工不同層次的需求。第二節(jié)管理原則第四條帶薪假期包括星期日、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等，具體事宜詳見(jiàn)員工休假管理制度。第五條進(jìn)修培訓(xùn)進(jìn)修、培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)，具體事宜詳見(jiàn)人員培訓(xùn)管理制度。第六條補(bǔ)助津貼（ 1）交通支持對(duì)市內(nèi)和一些交通較遠(yuǎn)的，員工較為集中的區(qū)提供通勤車(chē)支持。（ 2）社會(huì)保險(xiǎn)公司為員工統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障。（ 3）生日祝賀在員工生日當(dāng)天，公司為其提供不低于30元標(biāo)準(zhǔn)的生日賀禮。（ 4）新婚賀禮員工辦理結(jié)婚登記手續(xù)后，請(qǐng)將結(jié)婚證于注冊(cè)后一個(gè)月內(nèi)呈報(bào)人力資源部，公司將給予價(jià)值不低于300元的新婚賀禮。（ 5）健康體檢為充分體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)注，在公司工作滿(mǎn)一年的員工可以享受健康體檢。公司每?jī)赡陮⒔M織健康體檢，費(fèi)用由公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)。第七條文體活動(dòng)每年組織各種文體活動(dòng)若干。第三節(jié)附則第八條本制度需經(jīng)公司董事會(huì)研究通過(guò)后方可施行，修改時(shí)亦同。第九條本制度的修改、解釋權(quán)歸公司人力資源部所有，如有未盡事宜，應(yīng)及

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