標(biāo)準(zhǔn)化制匯編模板

1、安全規(guī)章制度制度匯編XXXX有限公司2017年02月目 錄安全生產(chǎn)責(zé)任制度1各部門安全職責(zé)2各崗位安全職責(zé)5安全生產(chǎn)獎懲管理制度9安全責(zé)任考核制度13安全投入保障制度15安全生產(chǎn)會議制度16獲取安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的管理制度17值班管理制度18安全培訓(xùn)教育制度19特種作業(yè)人員管理制度22班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度25安全檢查和隱患整改管理制度40安全檢維修管理制度44重大危險源安全管理規(guī)定45安全作業(yè)管理制度50設(shè)備檢修作業(yè)票證制度56危險化學(xué)品安全管理制度58生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度60特種設(shè)備管理制度64勞動防護用品和保健品發(fā)放管理制度65事故管理制度66職業(yè)衛(wèi)生管理制度69作業(yè)場所安全管理制度

2、70防火、防爆管理規(guī)定72消防管理制度73禁火、禁煙管理制度74關(guān)鍵裝置、重點部位安全管理制度75?；愤\輸、裝卸管理制度78承包商、供應(yīng)商管理制度79變更管理制度80職業(yè)危害因素檢測制度83安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度83安全管理制度和操作規(guī)程的評審和修訂85風(fēng)險評價管理制度87重大危險源管理制度90倉庫、罐區(qū)安全管理制度92監(jiān)視和測量設(shè)備安全管理制度96生產(chǎn)設(shè)施拆除和報廢管理制度100事故應(yīng)急救援管理制度103安全標(biāo)準(zhǔn)化運行自評制度109安全生產(chǎn)責(zé)任制度為保證安全管理工作的順利進(jìn)行，經(jīng)公司總經(jīng)理研究，現(xiàn)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度，具體的責(zé)任制的制定及檢查考核等工作由辦公室和專職安全員負(fù)責(zé)。1、總經(jīng)理是

3、我公司安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，各部門負(fù)責(zé)人是安全第一負(fù)責(zé)人，本著“誰管理誰負(fù)責(zé)”的原則，將安全生產(chǎn)工作納入到日常管理的全過程中。2、公司成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置專職安全員，決策機構(gòu)為辦公會議，負(fù)責(zé)討論決策重大安全管理問題。3、各部門根據(jù)本部門的特點及所負(fù)的責(zé)任，制定安全生產(chǎn)職責(zé)；按安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求，將本部門的各崗位的安全職責(zé)予以明確，并由辦公室進(jìn)行匯總。4、公司實行安全生產(chǎn)考核制度，具體辦法由辦公室負(fù)責(zé)編制，考核內(nèi)容以安全相關(guān)的管理制度的實行、操作規(guī)程的執(zhí)行為主。5、公司專職安全員是公司安全生產(chǎn)工作的具體負(fù)責(zé)人，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，管理各部門、各崗位的安全工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。6、辦公室負(fù)責(zé)與各

4、部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時解決與生產(chǎn)、經(jīng)營等各方面的安全管理。并經(jīng)常參加安全檢查，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)各項內(nèi)容的考核。7、對于生產(chǎn)過程中的重大安全問題，由安全員與辦公室協(xié)調(diào)，組織安全專項會議，具體討論解決。8、安全檢查工作具體由辦室負(fù)責(zé)組織，專職安全員參加，公司各部門的負(fù)責(zé)人參加。9、公司安全管理是企業(yè)安全生產(chǎn)必須的條件，也直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益。要求在公司上下做到全員參與、全方位、全天候進(jìn)行。各部門安全職責(zé)（一）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。主要職責(zé)如下：一、組織學(xué)習(xí)貫徹國家和省市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。二、組織制定或修訂、審查安全技術(shù)規(guī)程和

5、安全生產(chǎn)制度并督促貫徹執(zhí)行。三、組織編制匯總、審查安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。四、組織對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)并考核。五、負(fù)責(zé)臨時參觀學(xué)習(xí)辦事人員的登記和進(jìn)廠安全教育。七、組織檢查落實干部安全值班制度。八、督促有關(guān)部門及時合理發(fā)放勞保用品，監(jiān)督做好消防工作。九、進(jìn)行總結(jié)、評比，對各部門的進(jìn)行安全責(zé)任考核。十、組織對重大事故的調(diào)查處理，落實事故“三不放過”原則。（二）總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)一、總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，要牢固樹立安全第一的思想，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中納入安全工作。二、認(rèn)真執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制度，加強對職工的管理

6、、培訓(xùn)和教育。三、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，保證資金投入，不斷改善勞動條件。四、加強安全生產(chǎn)管理，建立并落實安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，檢查并考核副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。五、建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實專職安全技術(shù)管理人員，聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。六、主持召開會議，研究和解決安全生產(chǎn)中的重大問題。七、組織對重大事故的調(diào)查處理，落實事故“三不放過”原則。（三）綜合管理部安全職責(zé)一、按有關(guān)規(guī)定辦理危險化學(xué)品的登記及職業(yè)危害申報工作；二、搞好職工安全培訓(xùn)教育工作，建立職工培訓(xùn)教育檔案。三、建立危險

7、化學(xué)品檔案；四、負(fù)責(zé)聯(lián)系落實計量器具、設(shè)備及安全附件、消防器材的定期校驗工作。五、認(rèn)真接受上級領(lǐng)導(dǎo)來廠檢查指導(dǎo)，配合相關(guān)部門進(jìn)行隱患整改。六、組織對外來施工作業(yè)人員進(jìn)行入廠安全教育和施工前的安全交底工作。（四）車間安全生產(chǎn)職責(zé)一、車間主任在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對本生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。二、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，及時制止違反安全生產(chǎn)和安全技術(shù)規(guī)程的行為。三、杜絕或減少非計劃停工和跑冒滴漏事故，實現(xiàn)安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產(chǎn)。四、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴大。五、貫徹執(zhí)行工藝操作紀(jì)律和操作規(guī)程，。六、負(fù)責(zé)組織

8、車間范圍內(nèi)的安全檢查。七、負(fù)責(zé)對車間職工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和考核，負(fù)責(zé)檢查新入廠職工的車間級教育工作。八、每周組織一次全車間安全檢查，落實隱患整改。（五）財務(wù)安全生產(chǎn)職責(zé)一、負(fù)責(zé)計劃確定安全技術(shù)措施，安全教育所需費用、器材以及安全檢測儀器，滅火材料等項目的撥款和采購工作。二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行防火、防毒、危險品存放有關(guān)規(guī)定，做好倉庫管理工作。三、按勞動保護品標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定采購計劃，并保證質(zhì)量及時供應(yīng)和發(fā)放。四、教育職工嚴(yán)格遵守交通規(guī)章、運輸安全規(guī)定，確保運輸安全。五、及時參加應(yīng)急救援預(yù)案的演練，并明確各自職責(zé)。（六）班組安全生產(chǎn)職責(zé)一、車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作。認(rèn)真執(zhí)行車間對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面

9、負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。二、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為。三、組織班組安全活動及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。四、對新職工、實習(xí)生進(jìn)行崗位安全教育。五、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時消除，并報告車間主任。六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好狀態(tài)和正常運行。七、督促教育職工合理使用勞動保護用品、用品、用具，正確使用消防器材。八、負(fù)責(zé)班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。各崗位安全職責(zé)專職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)一、專職安全員

10、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)本公司的安全技術(shù)工作、安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促進(jìn)行。定期對兼職安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有權(quán)直接向公司經(jīng)理匯報工作。二、負(fù)責(zé)或參與制訂、修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。三、負(fù)責(zé)編制公司安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。四、協(xié)助生產(chǎn)負(fù)責(zé)人做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的公司級安全教育，指導(dǎo)并督促檢查車間班組（崗位的安全教育）。五、負(fù)責(zé)安排并檢查各項安全活動，經(jīng)常組織反事故演習(xí)。六、按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，參加車間新建、改建、擴建工程的設(shè)計、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，

11、落實檢修、停工、開工的安全措施。七、負(fù)責(zé)公司設(shè)備裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理；掌握塵毒情況，提出改進(jìn)意見和和建議。八、每天深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請經(jīng)理處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。九、參加各類事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析，按時上報。十、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到齊全、實用、規(guī)范化。安全員安全生產(chǎn)職責(zé)一、安全員對專職安全員領(lǐng)導(dǎo)下工作，對本班安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，認(rèn)真接受專職安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，作好本班的安全工作。二、定期組織開展本班的各種安全活動，負(fù)責(zé)安全活動記錄，提出安全工作意見和建議。堅持班前安全講話，

12、班后安全總結(jié)。三、對新工人、實習(xí)生進(jìn)行班組、崗位安全教育，組織崗位技術(shù)練兵和開展事故預(yù)案演練。四、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時報告。五、檢查監(jiān)督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護器具及消防器材。六、發(fā)生事故時，及時了解情況，維護好現(xiàn)場，救護傷員，并向領(lǐng)導(dǎo)報告。班組長安全生產(chǎn)職責(zé)一、車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作。認(rèn)真執(zhí)行車間對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。二、職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為。三、組織并參加班組安全活動及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安

13、全。四、對新職工、實習(xí)生進(jìn)行崗位安全教育。五、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時消除，并報告車間主任。發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現(xiàn)場，作好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析、落實防范措施。六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好狀態(tài)和正常運行。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用品、用具，正確使用消防器材。七、織班組安全生產(chǎn)知識競賽，表彰先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗。八、負(fù)責(zé)班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔。車間操作工安全生產(chǎn)職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。二、精心操作，

14、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。三、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時及時地如實向上級報告，按事故予案處理，并保護現(xiàn)場，作好詳細(xì)記錄。四、按時認(rèn)真巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。五、正確操作，精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。六、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材。七、積極參加安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故予案演練。八、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。九、車間操作工必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。裝卸人員安全生產(chǎn)職責(zé)一、裝卸保管員在

15、車間領(lǐng)導(dǎo)下工作，對鋼瓶裝卸安全負(fù)責(zé)。二、嚴(yán)格遵守安全管理制度，鋼瓶必須分區(qū)擺放，掛牌標(biāo)示。氧氣鋼瓶不得與易燃物同庫存放。三、嚴(yán)格執(zhí)行消防管理制度，庫房內(nèi)必須按規(guī)定設(shè)置足夠的消防器材并加強日常管理。四、嚴(yán)格執(zhí)行化學(xué)危險品儲存管理制度，管理人員必須熟悉儲存實瓶的性能和搬運、儲存的安全規(guī)定。五、嚴(yán)格執(zhí)行重大危險源監(jiān)控制度，對甲醇的使用和儲罐的管理、存放必須實行重點監(jiān)控管理。六、危險品裝卸人員必須對鋼瓶進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。維修人員安全職責(zé)1）嚴(yán)格按照各項操作規(guī)程進(jìn)行操作，違者根據(jù)實際情況進(jìn)行處罰。2）對本公司內(nèi)所有生產(chǎn)設(shè)備的機械性能、原理應(yīng)熟知了解，設(shè)備故障能及時處理。3）每天不定時全方位

16、檢查生產(chǎn)設(shè)備，認(rèn)真填寫檢查記錄，把設(shè)備事故消除在萌芽狀態(tài)。4）維修用的氧氣、乙炔必須遠(yuǎn)離火源，確保各種氣體安全使用。5）生產(chǎn)設(shè)備的技改、維修，需要動火部位必須由生產(chǎn)負(fù)責(zé)人同意后方可進(jìn)行。6）對公司的設(shè)備潤滑部位要經(jīng)常檢查，通知各崗位定時更換潤滑油，延長設(shè)備的使用壽命。7）公司內(nèi)發(fā)電設(shè)備保持良好狀態(tài)，停電后5分鐘之內(nèi)能及時把電送到現(xiàn)場。8）制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和組織編制大、中修項目的安全措施計劃，并確保實施。9）參與設(shè)備事故調(diào)查、統(tǒng)計、上報，參加有關(guān)重大事故的處理。安全生產(chǎn)獎懲管理制度為保證公司安全生產(chǎn)，加強安全管理工作，使安全獎懲有章可循，特制定如下管理制度：第一條 公司的安全管理

17、工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室組織評選安全管理先進(jìn)個人。并給予每人300元的獎勵。第二條 安全管理先進(jìn)個人的基本條件：1.認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安全管理的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強安全管理；2.安全管理健全，人員措施落實，能有效地開展工作；3.嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全管理教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；4.加強安全管理檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；5.無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，安全管理工作成績顯著。第三條 安全管理先進(jìn)個人條件：1.遵守安全管理各項規(guī)章制度，遵守

18、各項操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律保障生產(chǎn)安全；2.積極學(xué)習(xí)安全管理知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；3.堅決反對違反安全管理規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第四條 對安全管理有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎勵。第五條 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故部門給予扣發(fā)當(dāng)月工資的處罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。第六條 對事故責(zé)任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。第七條 不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，扣發(fā)當(dāng)月工資，未造成事故的，視其情節(jié)，按重、中、輕分別扣發(fā)其當(dāng)月工資的50%、30%、10%。1.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事

19、的。2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。4.對安全管理工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。5.對安全管理不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。6.延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。8.擅動有危險、禁動標(biāo)志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。9.不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。識別和獲取使用安全生產(chǎn)法律法規(guī)的管理制度為確定在質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動、產(chǎn)品或服務(wù)中適用的法律、法規(guī)及其它應(yīng)遵守的要求，并建立其獲取的渠道，

20、公司編制了本程序。1 目的確定公司在質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動產(chǎn)品和服務(wù)中適用的法律、法規(guī)及其它應(yīng)遵守的要求，并建立其獲取的渠道，保證體系運行的各個場所均符合法律、法規(guī)要求。2 適用范圍適用于公司與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動、產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的國家、行業(yè)、地方法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的獲取、識別與更新的控制。3 職責(zé)（1）安全環(huán)保部、綜合管理部和相關(guān)部門都有責(zé)任通過各種渠道獲取與公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動、產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求。并負(fù)責(zé)對相關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求確認(rèn)其適用性，制定相關(guān)“法律、法規(guī)及其它要求清單”。（2）各部門負(fù)責(zé)將相關(guān)法律、法規(guī)和其它要求傳達(dá)給員工并遵照

21、執(zhí)行。4 工作程序（1）與公司活動相關(guān)的國家及地方法律、法規(guī)和其它要求包括：國際公約；國家、行業(yè)、地方質(zhì)量和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章及其他規(guī)范性要求。（2）獲取方法各職能部門應(yīng)經(jīng)常與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等部門保持聯(lián)系，每季度至少交流一次（走訪或電話），主動獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求，也可通過出版機構(gòu)、圖書館、書店、報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行補充，以確保公司在體系運行中能獲取最新的有效版本。綜合管理部負(fù)責(zé)通過體系認(rèn)證機構(gòu)、政府機構(gòu)以及報紙雜志、互聯(lián)網(wǎng)等渠道獲取國家、地方對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。質(zhì)檢部負(fù)責(zé)通過建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、等獲取

22、有關(guān)國家、行業(yè)、地方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法律、法規(guī)及其它要求。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)通過安全生產(chǎn)管理部門、技術(shù)監(jiān)督部門、以及公安、消防、社會和勞動保障、衛(wèi)生等部門獲取有關(guān)國家、行業(yè)、地方職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和法律、法規(guī)及其它要求。市場營銷部負(fù)責(zé)通過工商、化工等部門獲取合同管理方面的國家、地方標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)及其它要求。（3）確認(rèn)、分發(fā)和更新綜合管理部、安全環(huán)保部和市場營銷部等職能主管部門根據(jù)以下條件確認(rèn)獲得的法律、法規(guī)及其它要求的適用性：是否與公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)；是否為最新的版本。由綜合管理部組織，質(zhì)檢部、安全環(huán)保部和市場營銷部等職能主管科室配合，根據(jù)收集到的法律、法規(guī)及其它要求確認(rèn)結(jié)果，制定

23、公司相關(guān)“法律、法規(guī)及其它要求清單”經(jīng)管理者代表審批，并發(fā)放到相關(guān)部門。各主管職能部門負(fù)責(zé)保存與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求，執(zhí)行文件和資料控制程序。當(dāng)上述法律、法規(guī)及其它要求更新時，應(yīng)及時修正清單，將新的內(nèi)容補發(fā)到相關(guān)部門，并對舊的文件做相應(yīng)的處理，執(zhí)行文件和資料控制程序。（4）執(zhí)行各部門負(fù)責(zé)將相關(guān)法律、法規(guī)和其它要求傳達(dá)給員工并遵照執(zhí)行。5 相關(guān)文件文件和資料控制程序6 記錄 表3-1“相關(guān)法律法規(guī)及其它要求清單”安全責(zé)任考核制度為了公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)的落實，加強安全管理工作，保證安全生產(chǎn)的各項制度的有效實行，特制定如下管理制度：由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織、檢查安全責(zé)任的落實情況，對沒

24、有落實或違反有關(guān)安全管理要求的予以懲戒。對完成較好的進(jìn)行獎勵。以每個季度為一個周期，滿分100分。得分高于100分獎100元，得分高于115分獎200元；得分低于80分以下者罰款100元，低于70分以下者罰款200元。低于60分者，調(diào)離崗位。具體要求如下：1、各安全管理人員或部門負(fù)責(zé)人必需明確各自的安全責(zé)任。若檢查過程中不明確的，或未做安全工作計劃的扣除5分；有工作計劃且明確熟悉的獎勵5分。2、作業(yè)人員應(yīng)熟悉相關(guān)的安全知識，車間、裝卸安全崗位應(yīng)重點檢查，不知道相關(guān)知識的扣5分，熟悉的獎勵5分。積極參加各項安全教育培訓(xùn)的職工，獎勵5分，拒不參加的扣5分。3、裝卸人員應(yīng)熟知操作中的各氣體氣瓶危險性

25、及其氣體的物質(zhì)特性，危險性質(zhì)，預(yù)防措施，應(yīng)急方法等。不知道相關(guān)知識的扣5分，熟悉的獎勵5分。4、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)事故隱患并協(xié)助作業(yè)人員處理或起到警示作用，獎勵10分；發(fā)現(xiàn)事故隱患不予排除或置之不理，扣10分。發(fā)生事故的部門，經(jīng)研究屬責(zé)任事故的，按事故的危險性或危害性給予適當(dāng)?shù)目哿P分?jǐn)?shù)。5、作業(yè)人員不按照安全責(zé)任的要求，或不聽從指揮，違章操作，扣10分。6、擅自離崗，或上班睡覺者扣除20分，并直接處50元的罰款。7、各部門負(fù)責(zé)人的考核由辦公室定期進(jìn)行，按照安全生產(chǎn)職責(zé)的履行情況給予適當(dāng)?shù)莫剳汀?、安全檢查由廠辦公室、專職安全員、車間、班組等各負(fù)其責(zé)。在每個周期未由辦公室組織將評分情況匯總，按各

26、崗位人員的得分，報至財務(wù)部門，在工資中具體兌現(xiàn)。9、其它相關(guān)的獎罰依據(jù)公司制定的有關(guān)勞動紀(jì)律、工藝操作規(guī)程等的規(guī)定執(zhí)行。安全投入保障制度為了保證安全目標(biāo)的實現(xiàn)和安全投入的資金需要，保證企業(yè)在安全方面的工作順利進(jìn)行，特制定安全投入保障制度如下：1、安全投入的保障由總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保證。應(yīng)按照國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定合理提取。2、安全投入費由總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批，各部門在急需用款而總經(jīng)理無法審批，在告知總經(jīng)理后可由辦公室負(fù)責(zé)緊急拔款。有緊急事故，應(yīng)急救援時，由負(fù)責(zé)人直接到財務(wù)部領(lǐng)取，事后向總經(jīng)理匯報。3、每月從公司銷售回款中抽出專用資金，?？顚Ｓ茫魏稳硕疾坏门灿?。安全投入的提取標(biāo)準(zhǔn)原則上為企業(yè)年銷售

27、收入的4%，如果還不足以保證，則按實際發(fā)生的費用列入生產(chǎn)成本中。4、安全投入的費用包括：員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；建設(shè)安全和衛(wèi)生技術(shù)措施工程，如防火防爆工程、安全聯(lián)鎖等；為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個體防護用品及保健品；增加和更新安全設(shè)備、器材、儀器、儀表等以及這些安全設(shè)備的日常維護；重大安全生產(chǎn)課題的研究，如事故的防范和重大隱患的治理，安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用等；其他預(yù)防事故發(fā)生的安全技術(shù)措施費用，如安全檢查、應(yīng)急救援預(yù)案等；員工的保險費；5、如因安全投入不足，產(chǎn)生嚴(yán)重后果，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。6、建立專門的帳戶，專項用于安全生產(chǎn)，做到?？顚Ｓ?，不得挪用，并建立安全費用

28、臺帳，記錄安全費用的提取情況和安全費用的使用情況，做到公開化、公正化、公平化。財務(wù)部具體負(fù)責(zé)用于安全投入資金的管理，負(fù)責(zé)人為財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)。安全生產(chǎn)會議制度為搞好公司的安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，特制定以下規(guī)定：1、公司每月召開一次安全例會，管理人員參加，由辦公室組織。2、由安全員傳達(dá)近期上級安全部門的有關(guān)指示要求，布置近期的安全工作安排，并對隱患整改進(jìn)度進(jìn)行督促；安全員還應(yīng)將國家有關(guān)法律法規(guī)的頒布情況傳達(dá)到與會的各方，組織學(xué)習(xí)。3、安全員結(jié)合近期公司安全生產(chǎn)的有關(guān)問題，共同解決生產(chǎn)中的各類安全隱患。4、根據(jù)季節(jié)生產(chǎn)特點，安全員隨時召開安全例會，共同解決生產(chǎn)中的一切不安全因素。5、公司經(jīng)理辦

29、公會作為決策機構(gòu)，討論重大安全問題的解決。6、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員定期參加安全例會。7、安全生產(chǎn)會議由辦公室負(fù)責(zé)記錄。形成安全會議紀(jì)要，將各種安全決定及時下發(fā)到各有關(guān)部門。獲取安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的管理制度為了及時識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求管理制度，現(xiàn)規(guī)定如下：1、此項工作由與政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理有聯(lián)系的安全員負(fù)責(zé)，由其具體聯(lián)系。2、根據(jù)安全監(jiān)督管理部門的要求，及時到政府部門或相關(guān)的發(fā)行部門取得，或者通過互聯(lián)網(wǎng)，查找最新的安全標(biāo)準(zhǔn)，我公司與同行業(yè)的單位也有暢通的聯(lián)系，通過他們也可以互通有無，及時更新相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)有渠道：省、市及地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

30、局；省、市及地方安全生產(chǎn)協(xié)會；國家、省、市及地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫；為本公司服務(wù)過的評價機構(gòu)、咨詢機構(gòu)；通過互聯(lián)網(wǎng)或其它相關(guān)媒體。3、本公司現(xiàn)已取了得各級政府安全監(jiān)督管理部門的網(wǎng)站及聯(lián)系辦法?？杉皶r獲得有關(guān)的通知、文件及相關(guān)綜合性的書藉。4、本地安全監(jiān)督管理部門定期組織安全工作管理會議，在會議個傳達(dá)國家有關(guān)安全方面的最新消息，最新資料。5、獲得相關(guān)的最新法律、法規(guī)后，將在最短時間內(nèi)傳達(dá)到相關(guān)的承包方和供應(yīng)方。6、通過定期組織安全教育培訓(xùn)的方式，將所獲得的相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及時傳達(dá)到全體從業(yè)人員；公司制定的各項管理制度、崗位操作規(guī)程及時發(fā)放到相應(yīng)崗位，由公司辦公室負(fù)責(zé)具體的發(fā)放。7、

31、以上安全法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)每年進(jìn)行一次符合性評價。由總經(jīng)理、安全員、安全標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé)人、辦公室人員進(jìn)行。值班管理制度1、值班員由辦公室人員輪流擔(dān)任。2、值班員職責(zé)：檢查了解生產(chǎn)情況。生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題，負(fù)責(zé)及時聯(lián)系有關(guān)人員解決。負(fù)責(zé)檢查崗位操作人員的勞動紀(jì)律，在崗在位情況。負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)，辦公區(qū)的治安保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)值班期間外來聯(lián)系工作人員的接待及其他事項的處理。認(rèn)真做好值班記錄。記錄有關(guān)生產(chǎn)情況、安全情況、檢修情況、設(shè)備存在問題，并在次日匯報。接聽好值班電話，處理好來電事宜，做好電話記錄。3、值班時間：早上7：30時至次日7：30時。值班人員因故不能值班時，應(yīng)請假，不經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨便找人替班，否則按曠工處理

32、。4、注意事項：值班期間禁止喝酒。不準(zhǔn)擅離崗位,嚴(yán)禁非本廠職工入廠。值班人員應(yīng)配備應(yīng)有的倉庫鑰匙，以便領(lǐng)用備品、備件及生產(chǎn)急用物品。5、獎懲：值班人員享受每班5元的夜餐費。值班情況列入考核。酒后上崗，無故不到崗扣獎10元。因職責(zé)不到位發(fā)生問題的，追究當(dāng)班值班人員的責(zé)任。盡職盡責(zé)，表現(xiàn)良好的值班人員，由經(jīng)理提議在年終給以適當(dāng)獎勵。值班人員對因玩忽職守和不負(fù)責(zé)任所造成的一切后果，負(fù)全部責(zé)任。安全培訓(xùn)教育制度一、目的：為積極開展安全教育，不斷提升公司管理人員和職工的安全意識，提高企業(yè)的管理水平，保證公司的安全生產(chǎn)，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和單位實際情況制定本制度。二、范圍：本制度適用于公司全體員

33、工。三、教育培訓(xùn)及考核1 日常教育1.1各級領(lǐng)導(dǎo)和各負(fù)責(zé)人應(yīng)對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和遵章守紀(jì)等教育，增強員工的安全意識和法制觀念，應(yīng)對安全教育中出現(xiàn)的新問題及時進(jìn)行研究。1.2安全負(fù)責(zé)人應(yīng)利用各種形式定期開展對員工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)活動，統(tǒng)一組織單位安全管理人員進(jìn)行安全管理相關(guān)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并利用案例、宣傳圖（畫）、多媒體等進(jìn)行安全教育、宣傳。1.3單位每月開展有主題的員工安全教育活動一次。1.4員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，由安全員進(jìn)行安全教育。2 崗位培訓(xùn)及考核2.1單位綜合辦公室負(fù)責(zé)各類人員上崗前知識考核工作的組織和實施，經(jīng)考試成績合格者，方可上崗。考試成績

34、記錄存檔。2.2安全消防人員除應(yīng)參加常用安全消防知識學(xué)習(xí)外，還應(yīng)經(jīng)過危險化學(xué)品安全消防工作的專門教育培訓(xùn)，掌握并熟悉各區(qū)域的化學(xué)危險品的種類、特性、事故的處理程序及方法，經(jīng)培訓(xùn)、考核合格后持證上崗。2.3在單位內(nèi)從事裝卸等工作人員(包括臨時人員)，由單位安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)定期對其進(jìn)行包括氧氣等安全消防常識、安全操作規(guī)程和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，隨時參加單位組織的專項教育培訓(xùn)活動，經(jīng)單位培訓(xùn)考核合格后獲取安全作業(yè)證后方可上崗，以確保其按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行正確操作。2.4考核周期安全考核的考核周期隨公司上崗考核、綜合考核進(jìn)行，即員工入廠見習(xí)期結(jié)束后進(jìn)行首次上崗考核，之后每年進(jìn)行一次復(fù)核考核。2.5考核成績安全

35、考核的成績是員工上崗綜合考核的重要組成部分和否決條件：（1）成績計入員工上崗綜合考核檔案。（2）安全考核不合格的員工取消其上崗資格。3 安全教育基本內(nèi)容3.1學(xué)習(xí)國家、行業(yè)內(nèi)有關(guān)危險化學(xué)品安全管理方面的法律、法規(guī)、文件、規(guī)定以及本單位的相關(guān)管理制度，明確安全生產(chǎn)活動的目的、任務(wù)及重要意義。3.2學(xué)習(xí)有關(guān)危險化學(xué)品生產(chǎn)單位規(guī)定、各項安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度，本崗位的開停車安全注意事項，本崗位的工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法和有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等，進(jìn)行專業(yè)工種安全技術(shù)訓(xùn)練。3.3了解本公司生產(chǎn)特點，及所接觸的危險品等有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)；學(xué)習(xí)對人體的

36、危害、預(yù)防方法和急救處理原則。3.4學(xué)習(xí)安全防火防毒等方面的基本知識，安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法；熟悉本崗位的勞動保護用品、器具，以及消防器材的性質(zhì)及正確的使用方法，提高自我防護能力。3.5學(xué)習(xí)安全管理，進(jìn)行典型事故安全分析，汲取經(jīng)驗教育，提高預(yù)防、處理各類突發(fā)事件的能力。4安全培訓(xùn)考核檔案及安全培訓(xùn)考核工作的獎懲4.1安全培訓(xùn)考核檔案的管理（1）員工入廠“三級”教育記錄及其考核情況記錄由辦公室負(fù)責(zé)收集，并列入本公司內(nèi)部員工綜合檔案。（2）日常教育的安全活動記錄等記錄由安全員負(fù)責(zé)每月檢查一次，每季度收集一次，存入公司安全工作檔案。（3）特殊教育記錄及相應(yīng)證書的復(fù)印件由安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收

37、集保存，存入公司安全工作檔案。（4）特殊教育證書復(fù)印件由辦公室收集一份，列入企業(yè)內(nèi)部員工綜合檔案。（5）員工上崗安全考核的記錄由辦公室負(fù)責(zé)收集保存，列入公司教育培訓(xùn)工作檔案。（6）員工上崗安全考核的成績計入企業(yè)內(nèi)部員工綜合檔案。4.2安全培訓(xùn)考核工作的獎懲（1）公司各管理人員是安全培訓(xùn)考核工作的責(zé)任人。（2）每年根據(jù)安全培訓(xùn)考核情況評選出先進(jìn)個人。4、其它根據(jù)本制度進(jìn)行安全培訓(xùn)考核工作所需的資金由公司根據(jù)國家法律提取安全基金后，在公司年度安全工作計劃中明確使用分配方案。特種作業(yè)人員管理制度1 目的為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)

38、法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局關(guān)于修改的決定等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。2 適用范圍適用于公司各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。3 職責(zé)3.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案，并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告綜合管理部、安全環(huán)保部同意，方可變動。4 內(nèi)容4.1.1特種作業(yè)的范圍（1）電工（運行、維修）作業(yè)。（2）

39、金屬焊接（切割）作業(yè)（3）起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。（4）廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。（5）壓力容器操作（6）登高作業(yè)4.1.2日常管理（1）特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實踐操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后，持有關(guān)行政管理機構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。（2）特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。（3）特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違

40、章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。（4）特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護用品用具。（5）安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機關(guān)處理。（6）特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。（7）特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)

41、環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。（8）各車間、部門應(yīng)加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進(jìn)行糾正和教育。（9）安全管理人員、安全員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。4.1.3特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審（1）各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安全環(huán)保部、綜合管理部核準(zhǔn)后，書面報告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由安全環(huán)保部組織安排培訓(xùn)和考核。（2）特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí)，參加考核。（3）取得特種作業(yè)操作資格證的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審

42、不合格或未復(fù)審的，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。（4）特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各車間向安全環(huán)保部提供需要復(fù)審、初審的人員名單，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后，將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安全環(huán)保部，證件發(fā)放由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)。（5）特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)至少提前二個月將復(fù)審人員名單提供給安全環(huán)保部。4.1.4外來人員在公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，安全環(huán)保部應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。 4.1.5對違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度1目的為了切實加強

43、安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作，提高班組安全生產(chǎn)管理水平，把企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任和措施落實到班組，有效地預(yù)防和減少作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)安全事故，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司所屬各班組。3管理內(nèi)容和要求本制度包括班組安全組織體系、班組安全生產(chǎn)職責(zé)、班組安全會議、班組隱患排查、班組事故處理、班組安全生產(chǎn)獎懲、班組安全教育、班組交接班、班組職業(yè)健康等。3.1班組安全組織體系3.1.1 班組長是班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本班組的安全工作，通過策劃、部署、檢查、控制、考核，確保上級各項安全管理規(guī)章制度和要求的貫徹落實。班組長必須受過本崗位安全培訓(xùn)合格，且具有辨識危險因素、有效控制事故的

44、能力。3.1.2 各班組均應(yīng)設(shè)一名安全員（一般為兼職），協(xié)助班組長對于班組安全生產(chǎn)工作的管理，班組長不在時，安排班組有關(guān)安全工作。安全員應(yīng)由本班組責(zé)任心強并具備一定安全知識的人員擔(dān)任，一般由班組長任命，也可由上級任命。3.1.3當(dāng)安全員無法協(xié)助處理安全事務(wù)的，班組可臨時任命本班組責(zé)任心強的其他人員代為安全協(xié)助工作。 3.1.4 班組的職工分散工作時，班組長需要為每一個工作區(qū)域指派一名安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。3.1.5班組必須建立包括班組長在內(nèi)的班組各崗位人員責(zé)任制，明確其安全職責(zé)。3.2 班組安全生產(chǎn)職責(zé)3.2.1 班組長安全生產(chǎn)職責(zé) 包括以下幾個方面： 1）在部門責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下

45、，貫徹執(zhí)行公司和部門對安全生產(chǎn)工作的規(guī)章制度和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的作業(yè)安全和職業(yè)健康； 2）組織崗位職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)各項相關(guān)制度、法律法規(guī)以及設(shè)備設(shè)施的操作規(guī)程，不斷提升職工的安全生產(chǎn)意識和水平； 3）必須堅持帶班生產(chǎn)工作，以自身的安全行為引導(dǎo)并監(jiān)督班組各成員的安全生產(chǎn)工作，做好安全巡查； 4）組織班組的安全生產(chǎn)和消防安全的檢查和自查活動，開好班前會議，并保存會議紀(jì)要； 5）對于可能發(fā)生危險的作業(yè)行為，須向作業(yè)人員告知，要求其停止相關(guān)作業(yè)，并立即向有關(guān)主管部門報告。對向上級違反安全生產(chǎn)的指令有權(quán)拒絕； 6）發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，立即組織人員撤離危險區(qū)域和科學(xué)救助傷員，并立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。3.

46、2.2 班組安全員安全生產(chǎn)職責(zé) 包括以下幾個方面： 1）經(jīng)常性地進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患必須立即向班組長報告； 2）協(xié)助班組長開展班組的各項安全活動，做好相關(guān)記錄； 3）積極帶頭執(zhí)行上級下發(fā)的各項安全生產(chǎn)要求； 4）定期點檢和維護安全防護設(shè)施和消防設(shè)施器材，保證其處于良好狀態(tài)； 5）監(jiān)督班組人員勞保用品的使用； 6）發(fā)生事故時，協(xié)助搶救傷員，組織人員撤離，做好事故記錄。3.2.3 班組員工安全生產(chǎn)職責(zé) 包括以下幾個方面： 1）按時上班，參加班前會議，做好交接班工作并做好記錄。穿戴好勞動防護用品，檢查本崗位的設(shè)備電器、工具及安全裝置，確認(rèn)安全可靠后，方可開始工作； 2）了解本崗位的安全生產(chǎn)特點，正

47、確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系。自覺性做好安全文明生產(chǎn)，保持作業(yè)場所整潔有序； 3）遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，不違章操作，對違章指揮有權(quán)拒絕，對他人違章操作加以制止； 4）正確使用本崗位的設(shè)備、工具、消防器材，并定期維護保養(yǎng)，確保其安全運行。不擅自拆除設(shè)備上的安全防護裝置； 5）積極參加各項安全教育培訓(xùn)，不斷提高安全知識水平；特種作業(yè)人員考核培訓(xùn)合格后持證上崗； 6）認(rèn)真識別生產(chǎn)過程中的安全隱患，積極采取措施將事故消滅在萌芽狀態(tài)。一旦事故發(fā)生，要保護好現(xiàn)場，通知班組長或上級報告，并協(xié)助人員撤離和傷員搶救，配合上級有關(guān)部門的事故調(diào)查。3.3 班組安全會議 班組安全會議包括班前安全會議和月安全

48、例會。3.3.1 班前安全會議 包括以下幾個要點： 1）由班組長負(fù)責(zé)召開，當(dāng)班全體成員要準(zhǔn)時參加班前會，按“班前十分鐘”程序進(jìn)行； 2）班前會上主要結(jié)合上一班生產(chǎn)過程中存在的問題，針對生產(chǎn)過程的每一個環(huán)節(jié)和崗位，布置好當(dāng)班安全生產(chǎn)和各崗位應(yīng)協(xié)調(diào)解決的相關(guān)事項； 3）班組長要加強員工的安全意識，強調(diào)各崗位、各工種的安全注意事項和安全措施，要求員工不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律； 4）班組長要認(rèn)真負(fù)責(zé)準(zhǔn)備班前會的會議內(nèi)容，做好班前會記錄。3.3.2 月安全例會 包括以下幾個要點： 1) 由部門負(fù)責(zé)人主持、部門安全員協(xié)助負(fù)責(zé)召開，全體班組長人員以上參加，時間為每月的最后一個周末； 2）部門負(fù)

49、責(zé)人傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的最新指示精神； 3）各安全主管總結(jié)本月安全生產(chǎn)中的隱患排查、組織整改、違章違制查處、糾正等情況； 4) 會議內(nèi)容均應(yīng)記錄在案。3.4 班組安全生產(chǎn)檢查班組安全生產(chǎn)檢查，是指對于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，可能導(dǎo)致在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生事故的危險因素的排查。3.4.1 班組安全生產(chǎn)檢查需應(yīng)依據(jù)公司制定的隱患排查治理管理制度，在各班組的生產(chǎn)實際角度出發(fā)，制定各班組的安全生產(chǎn)檢查制度。3.4.2 各班組每周至少開展一次安全生產(chǎn)檢查，檢查內(nèi)容包括機器設(shè)備、安全設(shè)施、安全裝置、消防器材、危險源點、現(xiàn)場環(huán)境、人員狀況、勞保穿戴等。安全生產(chǎn)檢查由班組長和班組安全員負(fù)

50、責(zé)具體實施，檢查情況記錄在案。3.4.3 對于一般事故隱患，班組長應(yīng)該立即組織人員進(jìn)行整改，及時消除隱患，同時對隱患整改情況登記建檔。對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)立即采取有效措施防止遏制能量的意外釋放，并及時上報安保課及相關(guān)部門。3.4.4 在事故隱患無法立即處理的情況下，班組長應(yīng)立即停止相關(guān)設(shè)備的作業(yè)。必要時，應(yīng)組織人員撤離危險區(qū)域。3.4.5 未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)事故隱患排查治理監(jiān)督管理職責(zé)的各部門及有關(guān)責(zé)任人員，當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任制考核、評優(yōu)等“一票否決” 。3.4.6 安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時上報以及整改，釀成事故的，依法進(jìn)行處罰。構(gòu)成犯罪的，追究其刑事責(zé)任。3.5 班組事故處理

51、3.5.1 發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場班組長或安全員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接報后，應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司的事故應(yīng)急救援制度，采取有效措施組織搶救，防止事故進(jìn)一步擴大，減少人員傷亡和事故損失。并按規(guī)定于一小時內(nèi)向上級有關(guān)部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的行政部門報告。3.5.2 各班組發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定限期填報職工工傷事故報告單，并附書面說明及分析。3.5.3 各班組發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，公司生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組必須成立事故調(diào)查小組，依法進(jìn)行調(diào)查和處理，任何部門或個人不得阻撓和干涉，不得拒絕提供事故有關(guān)情況和資料。3.5.4 事故處理遵循“四不放過”的原則：事故原因沒查清不放過、事故責(zé)

52、任者未受到嚴(yán)肅處理不放過、事故相關(guān)人員未受到教育不放過、事故后未采取有效安全措施不放過。3.6 班組安全生產(chǎn)獎懲3.6.1每月末班組長對班組員工，各部門負(fù)責(zé)人對本部門班組長、安全員，在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)、事故、工傷、違紀(jì)情況進(jìn)行嚴(yán)格的考核，并將考核結(jié)果報告公司綜合管理部，由公司領(lǐng)導(dǎo)審批，做出獎勵與處罰的決定。3.6.2 認(rèn)真組織班組立足本崗位學(xué)練技能，適時組織崗位練兵、技能競賽，鼓勵各崗位員工勇于創(chuàng)新，掀起崗位技能比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，對在安全活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰，樹立典型，鼓勵先進(jìn)，由此進(jìn)一步提高班組安全生產(chǎn)水平。3.6.3 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制，對班組和個人發(fā)生事故、工

53、傷、違紀(jì)的年度內(nèi)取消評先、晉級、獎勵等資格。3.7 班組安全教育在公司和車間對新上崗員工及換崗職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育后，班組要進(jìn)行下列內(nèi)容的安全培訓(xùn)教育：3.7.1 班組概況和工作范圍。3.7.2 班組安全生產(chǎn)責(zé)任制及其他安全管理規(guī)章制度。3.7.3 本崗位、工種或其他對應(yīng)崗位發(fā)生過的事故及原因分析、預(yù)防措施。3.7.4 危險源的危險因素、事故類別、事故模式及控制措施。3.7.5 崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及操作方法要領(lǐng)。3.7.6 安全防護用品的正確使用方法。3.7.7 所操作生產(chǎn)設(shè)備和工器具的安全使用要求。3.7.8 事故應(yīng)急處理程序及緊急狀態(tài)下的救護知識。3.7.9 公司相關(guān)安全規(guī)章制

54、度。3.7.10在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新能源使用前，班組必須組織職工進(jìn)行針對性的安全培訓(xùn)教育和考試。3.7.11對于本班組區(qū)域的外協(xié)工作人員或外來人員，要對其進(jìn)行相關(guān)安全培訓(xùn)教育。 班組須保留所有相關(guān)的安全培訓(xùn)教育記錄。3.8 班組交接班3.8.1 公司凡是倒班作業(yè)班組必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，接班人在班前會上布置完生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項后及時接班，交班人必須留在工作崗位上等待接班人接班，交待好工作現(xiàn)場的情況后方可離開。3.8.2 交接班人必須認(rèn)真對待交接班，必須做到工作地點情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工作安排不到位不接班。3.8.3 班組長要嚴(yán)格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有

55、人不按規(guī)定交接班的，要按制度嚴(yán)肅處理。3.8.4 對未進(jìn)行交接班而出現(xiàn)問題，雙方都有責(zé)任并在處理中從重處罰。3.8.5 對于存在嚴(yán)重問題的，接班人員可以拒絕接班，上報給上級領(lǐng)導(dǎo)處理。3.8.6 交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實處，并做好交接班記錄。3.9 班組職業(yè)衛(wèi)生健康3.9.1 班組嚴(yán)格執(zhí)行公司職業(yè)健康有關(guān)管理制度。3.9.2 班組員工上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)有害因素，特種設(shè)備操作人員應(yīng)考核合格后持證上崗。3.9.3 作業(yè)時按規(guī)定佩戴好勞保用品，做好個人的職業(yè)健康防護。勞保用品認(rèn)真保管，防止丟失，并經(jīng)常清洗保持整潔。3.9.4 作業(yè)前禁止飲酒 ，作業(yè)過程中禁止抽煙，不隨意打鬧、說笑、串崗等。3.9.5 車間班組應(yīng)保持環(huán)境清潔、衛(wèi)生，不隨地吐痰、不亂扔廢料雜物。保