河南省新勞動(dòng)合同范本

1、編號(hào)：FS-HT-05018河南省新勞動(dòng)合同New labor contract model in Henan Province甲方：乙方:簽訂日期： 隼 0編訂：FoonShion設(shè)計(jì)精品合同系列編號(hào) FS-HT-05018河南省新勞動(dòng)合同說明：本合同書適用于權(quán)利人明確其通過輸出特定勞動(dòng)服務(wù)來獲取報(bào)酬的有償服務(wù), 可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款。編號(hào):勞動(dòng)合同書（示范文本）甲方（用人單位）：名稱：聯(lián)系電話：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地址：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別 身份證號(hào)碼戶籍所在地： 郵政編碼: 住址：郵政編碼:聯(lián)系電話：甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人

2、民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)、第2頁/總10頁精品合同系列 編號(hào) FS-HT-05018規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第種形式：（一）無固定期限：自年月 日起。其中（有，無）試用期，試用期自 年月 日至年月 日。（二）固定期限：自年 日至年 月 日止。其中（有，無）試用期， 試用期自 年 日至年 月日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自起至止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1 .甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：2 .乙方工作內(nèi)容（或工作任務(wù)）是甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。3 .甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，精

3、品合同系列 編號(hào) FS-HT-05018 協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超 過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息 一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以 延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原 因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件 下延長(zhǎng)時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十 六小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部 門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、

4、半年（）、季（）、月（）為周期的綜合計(jì) 算工時(shí)工作制。（3）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，甲精品合同系列 編號(hào) FS-HT-05018 方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上， 應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工 作任務(wù)的完成。2.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié) 商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī) 定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因 最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃 生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受以下

5、節(jié)假日：段夭，段夭，假天_ ；（段 天段天_ 夭，彳段天_ ；（段 天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1 .乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方 必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，精品合同系列 編號(hào) FS-HT-05018每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為：。2 .乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資 基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。（1）計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（元/周）。（2）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 , 計(jì)件單價(jià)為。（3）其他形式：3 .乙方試用期工資為 元/月（不得低于第 一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔

6、工資，并 不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。4 .甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按勞動(dòng)法第 四十四條的規(guī)定支付加班工資。5 .甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙 方的工資水平。6 .非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)?政府規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第7頁/總10頁精品合同系列編號(hào) FS-HT-05018第五條社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利待遇1 .雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定， 參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地 方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2 .乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病， 患病或 非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待

7、遇按國(guó) 家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3 .女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家 和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4 .甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為： 第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1 .甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī) 程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2 .甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全 衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3 .甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查編號(hào) FS-HT-050184 .甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國(guó)家 規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙 方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。5 .甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年 工

8、實(shí)行特殊保護(hù)。6 .乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安 全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作 業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。第七條雙方約定的其它事項(xiàng)（不得違反國(guó)家有關(guān) 法律、法規(guī)）第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本 單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可 以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng) 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，編號(hào) FS-HT-05018 可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終 止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法相關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī) 規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授 權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽字時(shí)間：年月 日乙方（簽字）簽章時(shí)間：年月 日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)雙方協(xié)商