公司員工入職申請(qǐng)表4常用

1、公司員工入職申請(qǐng)表4（可以直接使用，可編輯 優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）河南威盾保安員工入職申請(qǐng)表入職部門(mén)：崗位：填表日期：年月日姓名性別年齡血型照片籍貫民族職稱(chēng)最高文化程度健康情況身高體重婚姻情況身份證號(hào)碼聯(lián)系戶(hù)籍所在地特長(zhǎng)技能現(xiàn)居住地址期望薪資緊急聯(lián)系人及郵政編碼工作經(jīng)驗(yàn)起止年月工作單位職位離職原因教育培訓(xùn)經(jīng)歷起止年月教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)程度證書(shū)家族成員姓名工作單位職務(wù)受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)I(yè)訓(xùn)練能否出差能否加班能否接受工作調(diào)動(dòng)是否曾在我公司應(yīng)聘是口否口是否有親屬或朋友在我司工作是否口 姓名填表人申明1. 本人保證所填寫(xiě)資料屬實(shí)2. 保證準(zhǔn)守公司各項(xiàng)規(guī)章制度3. 若有不實(shí)之處，本人愿意無(wú)條件接受公司處罰

2、甚至辭退，并不要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 申明人：以下為公司填寫(xiě)入職時(shí)間所屬部門(mén)職務(wù)試用時(shí)間試用期工資轉(zhuǎn)正后工資行政人事經(jīng)理意見(jiàn)：部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：總經(jīng)理意見(jiàn)：入職須知 歡迎您加入“河南威盾保安”大家庭！為加強(qiáng)溝通及便于各項(xiàng)工作的開(kāi)展， 特向入您說(shuō)明以下事項(xiàng)：一、所有入職員工必須接受公司現(xiàn)狀，并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。二、辦理入職手續(xù)時(shí)請(qǐng)帶備以下資料： 個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件、近期三個(gè)月內(nèi)免冠 1 寸彩照三張三、有以下情形者，本公司不予錄用；如已錄用，一經(jīng)查獲屬實(shí)者，即做開(kāi)除 處理，且不發(fā)放任何薪資及補(bǔ)貼：1、未達(dá)到法定用工年齡者【指未滿(mǎn) 16 周歲】；2、患有傳染病、精神病或心理不健康【全】者；3、拖欠公款

3、有記錄在案者；4、品行惡劣，曾在本公司服務(wù)不辭而別或者被開(kāi)除者；5、無(wú)身份證、使用過(guò)期身份證或使用假證件 ,提供虛假信息者 ;6、吸食毒品、參加非法組織、活動(dòng)者；7、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)、被判刑或被通緝負(fù)案在逃尚未結(jié)案者；8、其他不符合公司錄用規(guī)定者。四、試用與轉(zhuǎn)正 :1、新進(jìn)員工必須經(jīng)試用期，試用期為一至三個(gè)月【視資歷與能力而定】 ；2、試用期合格后轉(zhuǎn)正， 轉(zhuǎn)正時(shí)由本人寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、 總經(jīng)理審批 后方可轉(zhuǎn)正；3、試用期不能勝任工作者公司將給予辭退 ;員工離職須提前 30 天以書(shū)面報(bào)告 的形式提出申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。五、工作制度 :1、任何員工上下班不準(zhǔn)遲到、早退和曠工；2、有事必須提前一

4、天請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)，必須書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意；3、遲到、早退均要罰款，曠工一天罰款 200 元，連續(xù)曠工三天將做自動(dòng)離職 處理【自動(dòng)離職扣發(fā)所有薪金】4、工作時(shí)必須接受公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動(dòng)，不允許怠慢工作；5、在公司服務(wù)期間自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 如有違反， 愿意接受公司處 罰；6、無(wú)論何種原因離職，員工的人事檔案資料不做退還，由公司保留。河南威盾保安本人（簽名）理解并接受以上規(guī)定，入職后保證嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，如有違犯愿接受公司處罰。聲明人： 日 期： 員工入職信息登記表員工入職信息登記表將作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力，請(qǐng)據(jù)實(shí)填寫(xiě)。一、個(gè)人資料姓名身份證號(hào)碼請(qǐng)貼

5、近照性別：男女生日：年 月 日陽(yáng)歷陰歷婚姻狀況：未婚已婚（結(jié)婚紀(jì)念日：年月日）有子女（子女岀生日：年月日）民族：籍貫：省縣/市血型身高公分（cm） 體重公斤（kg）戶(hù)籍地址：:現(xiàn)在住址：固定：通訊地址（）:E mail :其他聯(lián)系方式：1、MSN:2、QQ3、Skype:是否愿意因公務(wù)岀差？是否愿意在外地工作？是否備有交通工具否是否是否是是否能接受非工作時(shí)間加班？否 是何時(shí)能開(kāi)始工作收到通知 7日內(nèi)口 715日內(nèi)口 1530日內(nèi) 30日以上請(qǐng)注明準(zhǔn)確時(shí)間緊急情況聯(lián)系人（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)直系親屬或配偶）姓名關(guān)系地址二、學(xué)歷等別自至學(xué)校名稱(chēng)畢/肄/學(xué)習(xí)中所學(xué)專(zhuān)業(yè)年月年月三、工作經(jīng)驗(yàn)自至工作單位職務(wù)離職原因證

6、明人聯(lián)系年月年月四、專(zhuān)業(yè)能力或?qū)ｉL(zhǎng)技能 類(lèi)別培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)課程名稱(chēng)培訓(xùn)地點(diǎn)是否具有等級(jí)證書(shū) 或培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)年 月年 月語(yǔ)言能力（以?xún)?yōu)秀、良好、一般表示程度）語(yǔ)種母語(yǔ)優(yōu)秀良好一般電腦操作技能：業(yè)余愛(ài)好：五、健康情況是否有健康顧慮可能影響你于本公司任職？如有，請(qǐng)?jiān)斒觯毫⒓彝顩r（父母、配偶、子女、兄弟姊妹）關(guān)系姓名工作單位職務(wù)名稱(chēng)聯(lián)系七、其它相關(guān)內(nèi)容1是否有親屬在本公司工作或認(rèn)識(shí)本公司的員工？否是姓名：部門(mén)：職位：關(guān)系：2、您目前是否有義務(wù)正在履行與其他單位或個(gè)人簽訂的各類(lèi)約定或債務(wù)？ 否是。如果有，請(qǐng)說(shuō)明：，是否會(huì)對(duì)您在我公司工作造成影響？ 否是，如果是，請(qǐng)說(shuō)明：，并承諾與我公司無(wú)關(guān)。您目前的檔

7、案所在地是否有違法違紀(jì)記錄？否是3、您通過(guò)何種途徑，獲知該職位招聘信息（可多選，最多不超過(guò)兩項(xiàng)） 公司網(wǎng)站招聘會(huì)報(bào)紙（請(qǐng)注明）推薦推薦人信息 姓名：部門(mén)：職位：關(guān)系：其他（請(qǐng)注明）八、請(qǐng)?zhí)峁┠茏C明該簡(jiǎn)歷真實(shí)性的朋友或同事兩人姓名職業(yè)地址九、自傳：（請(qǐng)寫(xiě)下您的個(gè)人自傳，讓我們多了解您）十、填表承諾： 本表中我所提供的情況是正確的、屬實(shí)的。我冋意并接受公司對(duì)表中內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查。如發(fā)現(xiàn) 虛假信息，公司可隨時(shí)與我解除勞動(dòng)合同并終止勞動(dòng)關(guān)系及其它一切書(shū)面協(xié)議，本人放棄任何賠償要求，同 時(shí)因本人所提供的虛假信息給公司造成損失的，公司有權(quán)追究我相關(guān)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。簽名：填表日期：?jiǎn)T工入職申請(qǐng)表入職部門(mén)：崗位：

8、填表日期：年月日姓名性別年齡血型照片籍貫民族職稱(chēng)最高文化程度健康情況身高體重婚姻情況身份證號(hào)碼聯(lián)系戶(hù)籍所在地特長(zhǎng)技能現(xiàn)居住地址期望薪資緊急聯(lián)系人及郵政編碼工作經(jīng)驗(yàn)起止年月工作單位職位離職原因教育培訓(xùn)經(jīng)歷起止年月教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)程度證書(shū)家族成員姓名工作單位職務(wù)受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)I(yè)訓(xùn)練能否出差能否加班能否接受工作調(diào)動(dòng)是否曾在我公司應(yīng)聘是口否口是否有親屬或朋友在我司工作是否口 姓名填表人申明3.本人保證所填寫(xiě)資料屬實(shí)2.若有不實(shí)之處，本人愿意無(wú)條件接受公司處罰甚至辭退，并不要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 申明人：以下為公司填寫(xiě)入職時(shí)間所屬部門(mén)職務(wù)試用時(shí)間試用期工資轉(zhuǎn)正后工資行政人事經(jīng)理意見(jiàn)：部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：總經(jīng)

9、理意見(jiàn)：入職須知?dú)g迎您加入“中金云”公司大家庭！為加強(qiáng)溝通及便于各項(xiàng)工作的開(kāi)展，特 向入您說(shuō)明以下事項(xiàng)：一、所有入職員工必須接受公司現(xiàn)狀，并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。二、辦理入職手續(xù)時(shí)請(qǐng)帶備以下資料：1、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件、畢業(yè)證原件、職稱(chēng)證、工程師證、特殊崗位技能 操作證（特殊工種技術(shù)人員） ；2、近期三個(gè)月內(nèi)免冠 1 寸彩照三張；3、醫(yī)院體檢合格檢驗(yàn)單 （特殊崗位需要 ）；三、有以下情形者，本公司不予錄用；如已錄用，一經(jīng)查獲屬實(shí)者，即做開(kāi)除 處理，且不發(fā)放任何薪資及補(bǔ)貼：1、未達(dá)到法定用工年齡者【指未滿(mǎn) 16 周歲】；2、患有傳染病、精神病或心理不健康【全】者；3、拖欠公款有記錄在案者；4、

10、品行惡劣，曾在本公司服務(wù)不辭而別或者被開(kāi)除者；5、無(wú)身份證、使用過(guò)期身份證或使用假證件 ,提供虛假信息者 ;6、吸食毒品、參加非法組織、活動(dòng)者；7、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)、被判刑或被通緝負(fù)案在逃尚未結(jié)案者；8、其他不符合公司錄用規(guī)定者。四、試用與轉(zhuǎn)正 :1、新進(jìn)員工必須經(jīng)試用期，試用期為一至三個(gè)月【視工種及資歷而定】 ；2、試用期合格后轉(zhuǎn)正， 轉(zhuǎn)正時(shí)由本人寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、 行政人事部 領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批后方可轉(zhuǎn)正；3、試用期不能勝任工作者公司將給予辭退； 試用期員工離職須提前 3 天提出 申請(qǐng);正式員工離職須提前 30 天以書(shū)面報(bào)告的形式提出申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。五、工作制度 :1、任何員工上下班

11、必須打卡，不準(zhǔn)遲到、早退和曠工；2、有事必須事先請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)， 外出公干或出差必須書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意；3、遲到、早退均要罰款，曠工一天罰款 200 元，連續(xù)曠工三天將做自動(dòng)離職 處理；4、工作時(shí)必須接受公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動(dòng)，不允許怠慢工作；5、在公司服務(wù)期間自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 如有違反， 愿意接受公司處 罰；6、無(wú)論何種原因離職，員工的人事檔案資料不做退還，由公司保留。中金云 （北京）指數(shù)技術(shù)研究院有限責(zé)任公司行政人事部本人（簽名）理解并接受以上規(guī)定，入職后保證嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，如有違犯愿接受公司處罰。聲明人： 日 期： 公司員工入職表填表日期：姓名性別民族聯(lián)系出生年月身高籍貫政治面貌婚否戶(hù)口所在地身份證號(hào)碼畢業(yè)院校文化程度專(zhuān)業(yè)有何特長(zhǎng)技術(shù)職稱(chēng)語(yǔ)言能力國(guó)語(yǔ)英語(yǔ)日語(yǔ)粵語(yǔ)其它家庭家庭地址緊急聯(lián)系緊急聯(lián)系人簡(jiǎn)歷時(shí)間在何單位具體工種離職原因家