公司員工守則規(guī)章制度

1、公司員工守則規(guī)章制度公司員工守則規(guī)章制度2篇 在當今社會生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的公司員工守則規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。 公司員工守則規(guī)章制度1 一、部門規(guī)章制度 1、熱愛公司、熱愛中轉(zhuǎn)部，盡忠職守 2、遵守公司各項章程 3、愛護公司財物，愛護轉(zhuǎn)運部公物，不浪費、不化公為私 4、維護公司榮譽，維護中轉(zhuǎn)部聲譽，不作任何

2、有損公司及中轉(zhuǎn)部的行為 5、準時上班，對所負責(zé)的工作爭取高效，保質(zhì)保量，不拖延、不積壓 6、待人接物要謙和，謹慎保持與公司個部門及關(guān)聯(lián)單位的良好關(guān)系 7、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，如有不同意見，須先執(zhí)行后反映 8、嚴謹操守，不得收受與公司及轉(zhuǎn)運部業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處及回扣 9、著裝儀表整潔大方，勿穿著花俏夸張服飾 10、須保持作業(yè)環(huán)境的清潔安全，不準在公司轉(zhuǎn)運部吃飯;不準在上班時間吃零食;不準在公司轉(zhuǎn)運部抽煙 11、工作時須全神貫注、細致認真，不做無謂的閑聊 12、嚴禁用轉(zhuǎn)運部電話私聊，業(yè)務(wù)電話應(yīng)簡潔明了 13、需要調(diào)班、工休時，須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準后方能生效，不準擅自離崗 14、病假休息者在上班前一小時內(nèi)須

3、向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，次日上班后補齊假條，同時附上醫(yī)生證明或病歷;事假須提前一天向部門經(jīng)理書面提出申請，經(jīng)同意后方可請假 15、職員辭職須提前一個月提出書面申請，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準且工作交接清楚后方可辦理離職手續(xù) 16、分工合作，轉(zhuǎn)運部全體職員須時刻提醒自己的職操職守，盡心盡力地完成自身的工作并完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 17、轉(zhuǎn)運部管理人員須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，領(lǐng)導(dǎo)員工同舟共濟，增強團隊精神建設(shè)，提高工作情緒 18、每周例會，轉(zhuǎn)運部全體職員須參加，如有特殊情況，應(yīng)及時通知上級。 二、轉(zhuǎn)運部辦公用具管理辦法: 1、公司及轉(zhuǎn)運部提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約，員工要愛惜公物、物盡其用，反對奢侈和浪費 2、文具

4、及紙張統(tǒng)一領(lǐng)取，按需分配，領(lǐng)取責(zé)任人明確 3、公司及轉(zhuǎn)運部公物不得挪作私用，不得擅自動用或取用，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準不得起用 4、轉(zhuǎn)運部電話傳真主要是與外界溝通，方便開展業(yè)務(wù)，所以電話傳真不準私用 5、轉(zhuǎn)運部接電話標準用語為“您好!xx速遞”或“您好!xx速遞xx轉(zhuǎn)運部” 6、記錄口信應(yīng)盡量逐字逐句記錄下來，記錄下來電者姓名、電話號碼，來電目的及其他信息。不要著急，耐心聽對方講話，如果對方的話不太理解，可以請求對方重復(fù)一遍。登記在電話記錄箋上，寫明應(yīng)接電話人姓名，來電者電話號碼等，最后是記錄者的簽名 7、電腦維護、網(wǎng)絡(luò)維護直接找公司IT部門，其他人員不得私自處理 8、未經(jīng)授權(quán)人員不得使用轉(zhuǎn)運部電腦

5、及其設(shè)備 9、電腦授權(quán)人員須負責(zé)電腦及其設(shè)備的使用和保養(yǎng)并及時檢查和清潔，并做好交接記錄 10、文件是公司及轉(zhuǎn)運部的重要計劃或決策，涉及公司機密的須注意保密工作，非相關(guān)人員不得隨意翻閱文件 11、文件的傳閱及交接，須及時做好記錄 12、其他管理辦法按公司章程處理 三、轉(zhuǎn)運部操作流程: 1、提貨:領(lǐng)取提貨計劃單-出車-提取動作-卸車快遞公司規(guī)章制度 2、操作:卸車-進港掃描-分揀-出港掃描-包裝-裝車 3、出貨:裝車-領(lǐng)取出港單據(jù)-出車-關(guān)聯(lián)單位的簽收回執(zhí) 四、轉(zhuǎn)運部各崗位工作職責(zé): (一)經(jīng)理 1、直接向總經(jīng)理負責(zé) 2、維續(xù)轉(zhuǎn)運部的正常運作 3、研究、制定轉(zhuǎn)運部的規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)等

6、高效的工作方式 4、與公司關(guān)聯(lián)部門及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò)，維護及提升公司和轉(zhuǎn)運部的良好聲譽 5、本部門突發(fā)事件的處理 6、做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析 7、合理化人員的分配和管理 8、轉(zhuǎn)運部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護監(jiān)督 9、本部門單據(jù)和員工考勤的審核 10、保證本部門各種車輛、設(shè)備、設(shè)施的正常運行 11、制定本部門培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)事宜 12、遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項章程 13、隨時跟蹤反饋工作事宜 (二)協(xié)理 1、直接向經(jīng)理負責(zé) 2、維續(xù)轉(zhuǎn)運部本班的正常運作 3、指派本班員工的具體工作并督促其按時按質(zhì)完成 4、組織協(xié)調(diào)貨物進出港高效作業(yè) 5、本班各種數(shù)據(jù)及員工考勤的統(tǒng)計記錄 6、本班突發(fā)事件的處理

7、7、特急件、急件、限時件的特殊處理 8、本班辦公環(huán)境、工作態(tài)度及各種車輛、設(shè)備、設(shè)施等的維續(xù) 9、本班與外界的聯(lián)絡(luò)溝通 10、遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度 11、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 12、與上、下班協(xié)理進行工作交接，并做好交接記錄 (三)內(nèi)務(wù) 1、提貨通知的處理(記錄、傳達等) 2、公司MIS系統(tǒng)及OA平臺的操作(收、發(fā)郵件等) 3、異常貨物的處理 4、各種數(shù)據(jù)的入錄、上傳及保存 5、轉(zhuǎn)件的處理 6、特急件、急件、限時件的特殊處理 7、資料的記錄、分類(詳細、真實) 8、電腦的維護，保持電腦的正常運行 9、遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度 10、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 11、與上、下班內(nèi)務(wù)

8、進行工作交接，并做好交接記錄 (四)操作員 1、進出港貨物的掃描(準確、快速) 2、不良貨物的處理(安全) 3、貨物的分揀(準確、快速、安全) 4、貨物的包裝(安全、快速) 5、辦公用具的使用(正確、維護) 6、辦公設(shè)備、設(shè)施的使用(正確、安全) 7、工作區(qū)域的維護(清潔、安全) 8、特急件、急件、限時件的特殊處理 9、需要協(xié)助的相關(guān)工作 10、遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度 11、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 (五)搬運工 1、貨物的搬運(準確、安全、快速) 2、特急件、急件、限時件的特殊處理 3、需要協(xié)助的相關(guān)工作 4、遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 (六)押車員 1

9、、配合駕駛員做好提貨、出貨等工作 2、保證所押車輛中的貨物的數(shù)量、安全 3、保存所押車輛中的各種單據(jù) 4、提醒駕駛員行車安全 5、所押車輛在提貨、出貨動作中的異常處理 6、裝卸貨物須親自清點數(shù)量、規(guī)格、型號、品牌、包裝等情況，必須做到準確、安全 7、所押車輛在途中如發(fā)生故障或堵車等原因應(yīng)及時向轉(zhuǎn)運部報告，并做好應(yīng)急工作 8、裝卸貨物時應(yīng)注意裝卸順序、數(shù)量及裝卸地點等 9、特急件、急件、限時件的特殊處理 10、貨物簽收回執(zhí)的交接 11、需要協(xié)助的相關(guān)工作 12、遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度 13、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 (七)駕駛員 1、遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度 2、遵守國家及地方的各項

10、法律法規(guī) 3、維護所行駛車輛的良好運行 4、車輛的日常清洗、加油、保養(yǎng)或報修 5、保證自身各項證件的有效使用 6、愛護車輛，做到車容整潔、雨后必須馬上做好清潔整理工作，出車前做到三查，在途中做好例保，做好各項維護記錄 7、備好管好隨車工具，便于出車時應(yīng)急使用 8、正常駕駛車輛，預(yù)防車輛事故 9、嚴禁酒后行駛、疲勞駕駛 10、嚴禁駕駛員開車回家或辦私事，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或租借給他人 11、車輛在工作中的異常處理 12、各種車輛行駛票據(jù)的保存、記錄及報銷 13、提貨、出貨的相關(guān)工作 14、車輛進、出港要及時做好各項記錄 15、途中車輛發(fā)生故障時應(yīng)迅速排除，若自身無法修復(fù)時應(yīng)立即向轉(zhuǎn)運部報

11、告 16、中途堵車或因其他原因不能及時到達目的地時應(yīng)立即向轉(zhuǎn)運部報告 17、裝卸貨物須親自清點數(shù)量、規(guī)格、型號、品牌、包裝等情況，必須做到準確、安全 18、對車輛上的人員、貨物的安全負責(zé) 19、駛員在所行駛的線路中應(yīng)控制運輸成本，注重資源節(jié)約 20、對車輛交接的及時記錄 21、貨物簽收回執(zhí)的交接 22、需要協(xié)助的相關(guān)工作 23、上、下班的各項交接事宜 24、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 xx快遞轉(zhuǎn)運部全體職員須遵守公司及轉(zhuǎn)運部各項章程。勤策勤力，通力合作，以轉(zhuǎn)運部團隊為主，努力做好各項工作，發(fā)揮自身的最大精力，為轉(zhuǎn)運部作出最大的貢獻! 公司員工守則規(guī)章制度2 細 則 為了加強企業(yè)管理，增強員工遵紀守

12、法的觀念，提高員工的自身素質(zhì)，樹立企業(yè)良好形象，維護公司工作環(huán)境及正常的工作秩序，根據(jù)國家勞動法及有關(guān)法規(guī)，特制訂以下規(guī)定條例。 一、員工守則 1員工應(yīng)自覺遵守本公司的一切規(guī)章制度，服從各級主管人員的合理安排，而各級主管人員必須認真、耐心教導(dǎo)其他員工。 2各員工對內(nèi)須認真負責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高服務(wù)質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值；對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機密。 3員工為事均應(yīng)循級而上，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此限。 4員工非經(jīng)本店鋪店長同意，不得在外兼任與本店鋪業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營與本店鋪相同的經(jīng)營項目，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。 5

13、工人在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位；除業(yè)務(wù)需要外不得私用本公司電話。 6員工不得攜帶刀具、易爆及與工作或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進辦公場所；未經(jīng)批準，不得私自攜帶公共財物出單位，如公有物品需攜帶出單位應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準方可。 7上班時間講衛(wèi)生、不準在公司內(nèi)亂扔雜物、不準隨地吐痰；必須嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。 8遵紀守法、文明用語、不惡語傷人、搬弄是非、嚴禁代人打卡或簽卡（特殊情況可到辦公室簽卡）。 9遵守財務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款，所有員工不準向公司借款及預(yù)支薪金（特殊情況必須經(jīng)過上級批準）。 10.電腦等設(shè)備必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請網(wǎng)管負責(zé)修理

14、，不能私自修理；員工未經(jīng)允許不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的設(shè)備，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負。 11保持公司內(nèi)設(shè)施的整齊，不準擅自搬動固定的設(shè)備，嚴禁損壞公司的一切財物和偷盜公司或他人的財物。 12不準在宿舍內(nèi)使用熱得快和生火煮食；嚴禁留客住宿。如需留客的必須經(jīng)過上級批準。 13員工之間應(yīng)互相幫助，通力合作，而每個部門主管須管理好自己部門員工，不可跨越其它部門。（除臨時調(diào)動安排下） 二、考勤制度 1員工按時上下班，做到不遲到、不早退、因故不能上班者必須書面說明請假，否則一律按 1每天允許員工遲到5分鐘以內(nèi)；2遲到510分鐘扣5元/次，遲到1020規(guī)定處理： 3每月允許分鐘扣10元

15、/次，遲到2030分鐘扣20元/次類推（不夠扣的先欠著哈）；外住員工3次遲到20分鐘。 2員工在上班時間一般不準請假，若有特殊情況，必須事先辦理好書面請假手續(xù)，擅自離崗者作曠工處理。 3員工因病請假，須持醫(yī)院診斷書及病假證明，無診斷書或病假證明的一律作曠工處理。 4員工如遇急事、急病、理由正當而事先無法辦理請假手續(xù)的，事后應(yīng)憑有關(guān)證明報到先補辦請假手續(xù)后上班。 5員工請假由本人到人事處領(lǐng)取請假單，將請假事由、天數(shù)、日期填寫清楚，并由部門負責(zé)人按批假權(quán)限，經(jīng)批準后方可休息或離崗。 6事假應(yīng)有充分的正當理由并以書面形式請假，未寫明真實事由的審批者不與受理，審批者應(yīng)根據(jù)實際情況從嚴把關(guān)，請假者一律以

16、書面辦理，批準員工請假的權(quán)限如下：(1) 請假一天以內(nèi)，由部門負責(zé)人審批，并及時報告店長，把請假條交于人事；(2) 一天以上必須得到店長的簽字同意才有效，并把請假條交于人事，否則統(tǒng)計時按曠工處理。 7假期已滿而未上班者須提前聯(lián)系有關(guān)審批者說明原因并憑有關(guān)證明補辦請假手續(xù)，無相關(guān)證明正當理由而超假者按曠工處理，曠工連續(xù)三天者，作自動離職處理。 8、員工無故曠工給工廠造成損失的，扣除部分工資。 9自覺遵守考勤制度。 三、公司形象及紀律 1營造一個舒適、寧靜、安穩(wěn)、和睦的工作氣氛和環(huán)境，工作時間內(nèi)一律不準串崗聊天、不 準大聲講話、講臟話、制造是非。 2.不允許工作區(qū)內(nèi)亂扔雜物果皮、隨地吐痰等不良行為

17、，不允許做私活。 3工作時間內(nèi)，未經(jīng)相關(guān)部門負責(zé)人同意一律不準會客，勸告非本公司人員未經(jīng)許可不得進入我司工作區(qū)，必須服從部門負責(zé)人的工作安排。 4、凡打算離開本公司的員工必須提前一個月以書面形式向店長提出辭職請求，經(jīng)店長據(jù)具體情況在三天內(nèi)作出答復(fù)，以便安排相關(guān)人員的培訓(xùn)。若未經(jīng)批準而擅自離廠曠工三天的，視為自愿離司處理，將不結(jié)算工資，并根據(jù)該員工離司對店鋪造成的損失程度要求該員工作相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。 四、安全工作及設(shè)備管理、維護 1愛護公共財物、電器設(shè)備、消防器材，不得隨意搬遷，嚴禁在墻上、設(shè)備上亂涂亂畫。 2辦公室、倉庫內(nèi)嚴禁煙火、如在辦公室、倉庫內(nèi)抽煙，造成后果的將追究經(jīng)濟賠償責(zé)任及刑事責(zé)任

18、。 3辦公室人員做到一人一機，必須管理好本人計算機，包括日常清潔，人離機必須關(guān)機或關(guān)閉顯示屏，上班要先整理臺面再開始工作，下班后要做好清潔工作, 一定要關(guān)閉計算機及日光燈。 4專用計算機做到專人負責(zé)管理，并對計算機進行保養(yǎng)。 5加強治安保衛(wèi)工作，妥然放置各種工作配套附助件，保管好各種財物，下班關(guān)好門窗，切實做好四防（防火、防盜、防自然侵襲、防人為破壞）的日常工作。 五、文明工作及能源管理 1建立衛(wèi)生清潔制度，辦公區(qū)值日人員每天清潔一次，并及時倒掉垃圾。 2工作區(qū)內(nèi)的各種輔助設(shè)施和器具，必須按規(guī)定使用，遺失照價賠償；未經(jīng)允許的各類器具不得用于作業(yè)，損壞或不能使用的將由擅自使用者負責(zé)賠償。 3雨具、餐具、個人大件物品等不準帶入工作區(qū)，如發(fā)現(xiàn)作警告處理。 4保持倉庫整潔、寶貝堆放合理。 5節(jié)約用電、用水、建立用電、用水責(zé)任區(qū)，養(yǎng)成人離即關(guān)的工作習(xí)慣。 六、行為準則 1單位內(nèi)不準隨意拿用他人物品，破壞公物，如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重作開除或移交公安部門處理。 2在工作過程中，要遵守各部門安全操作章程，如計算機故障造成不能正常工作的，應(yīng)上報相關(guān)負責(zé)人，查明情況后再操作，盲目自