企業(yè)員工招聘申請(qǐng)書

1、人員增減申請(qǐng)書申請(qǐng)部門申 請(qǐng) 日 期需 要 日 期擬選擇日期擬選擇方式所需條件工 作 內(nèi) 容增 補(bǔ) 理 由批 示 情 形名稱編 制 人 數(shù)現(xiàn) 有 人 數(shù)擬增補(bǔ)人數(shù)性別年齡學(xué) 歷 經(jīng) 歷申請(qǐng)日期年 月日職位編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增減人 數(shù)工作內(nèi)容需要日期所需條件年齡 學(xué)歷增減 理由董事 長總經(jīng)理人事部門意 見申請(qǐng)部門：部年 月 日編號(hào) 學(xué)第 號(hào)人事變動(dòng)申請(qǐng)表姓名員工號(hào)碼性另出生年 月日編號(hào)申請(qǐng)事項(xiàng)（例如雇用、升級(jí)、調(diào)動(dòng)、辭職等）申請(qǐng)日期希望生效期自職位名稱：新階及新資：服務(wù)部門：部門代號(hào)：至職位名稱：新階及新資：服務(wù)部門：部門代號(hào)：（如果雇用人員請(qǐng)將此欄填妥）需要人數(shù)：班次：所擔(dān)任之工作：資歷要求：

2、年齡：教育程度：性別：經(jīng)驗(yàn)或特殊技能：其 他：申請(qǐng)人簽名：電話號(hào)碼：批準(zhǔn) 人（部門經(jīng)理）：簽名：職位：申請(qǐng)單位制#日期申請(qǐng)人數(shù)職位名稱原有人數(shù)職務(wù)類別原 月，口新 增口永 久， 口臨 時(shí) 口職 員，工人雇 用 事 由擬核工資試用期間正式津貼聘 用 人 員 條 件姓 名年齡最低最高教育程度特別訓(xùn)練工作經(jīng)驗(yàn)種類程度或年數(shù)種類程度或年數(shù)打字機(jī)械設(shè)計(jì)珠算管理分析現(xiàn)場(chǎng)管理市場(chǎng)調(diào)查賬務(wù)銷售其他能力直接主管：擬到職日期：核示審核制#人承辦人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單年 月 日申請(qǐng)人員單位所需協(xié)助人員申請(qǐng)人員協(xié)助原計(jì)天因起訖 自年月日起日期至年月日止協(xié)助人員擔(dān)任工作人事單位含后、見年 月日申請(qǐng)調(diào)職單位調(diào)職人員姓名調(diào)職日期年

3、 月日調(diào)至單位調(diào)職理由單 位 主 管 對(duì) 調(diào) 職 評(píng) 議人事單位息見增補(bǔ)人員申請(qǐng)書年 月 日申請(qǐng)單位編定 制額職員作業(yè)員名現(xiàn)，有多職員 作業(yè)員名擬增加（補(bǔ)充）人員原報(bào)到 日期月日?qǐng)?bào)到單位增經(jīng) 少T作員目增理 加（ 林 充） 人 員由人意事室見停新田取申請(qǐng)書辭 職口停薪留職辭職年 月 日申請(qǐng)單位制#人當(dāng)事人 口主管代理人姓 名職務(wù)到 廠 日 期原因停薪留職期限離職日期批示人 事 部 門單 位 主 管 轄直接主管移交手續(xù)集有關(guān)部門移交單 位 移交辦事 項(xiàng)目日期簽章指示移交項(xiàng)目接交人監(jiān)交 人總務(wù)倉 庫合 計(jì)人 事警衛(wèi)應(yīng)聘人員復(fù)試表應(yīng)聘職位面試人員姓 名日 期 需要人數(shù)初試合格人復(fù)試人數(shù)人需要人數(shù)人姓名專 業(yè)