2020年中國(guó)IT畢業(yè)生生存調(diào)查報(bào)告

1、12020年中國(guó)IT畢業(yè)生生存調(diào)查報(bào)告XX年已塵埃落定，720萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生身在何處，其中100萬(wàn)計(jì)算 機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況又如何?小編由于自身的職業(yè)特殊性，有 機(jī)會(huì)接觸大量高校畢業(yè)生， 通過(guò)對(duì)這些高校畢業(yè)生的走訪與調(diào)查， 隨 機(jī)抽樣了1000份繼續(xù)選擇從事計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，并通過(guò)這1000份數(shù)據(jù)分析覆蓋了近5萬(wàn)人群，進(jìn)而發(fā)表這份XX年計(jì)算機(jī)相關(guān) 專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告。從事it行業(yè)的比例及薪資對(duì)比XX年， 近百萬(wàn)it相關(guān)畢業(yè)生就業(yè)情況如何， 都從事什么行業(yè)呢？據(jù)麥克斯XX年it專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生從業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，僅有約45%勺畢業(yè) 生找到it相關(guān)工作，那其余畢業(yè)生都從事什么行業(yè)呢？小編從

2、受訪者中了解到， 多數(shù)畢業(yè)生沒(méi)有找到對(duì)口專(zhuān)業(yè)就業(yè)， 一 方面大學(xué)生并沒(méi)有真正掌握所需技能， 另一方面是大學(xué)教育所教授勺 課程不能滿(mǎn)足工作需要， 進(jìn)而不敢找相關(guān)工作。 歸根結(jié)底是傳統(tǒng)應(yīng)試 教育與實(shí)際工作脫軌。 傳統(tǒng)教育中無(wú)加強(qiáng)學(xué)生勺實(shí)際操作能力勺鍛煉， 也沒(méi)有公司真實(shí)工作環(huán)境流程模擬訓(xùn)練，這也是導(dǎo)致“轉(zhuǎn)行”勺主要 因素。近百萬(wàn)it相關(guān)畢業(yè)生，雖只有約45%勺人從事it相關(guān)工作，但it產(chǎn)業(yè)勺平均就業(yè)薪資已超過(guò)金融、 保險(xiǎn)、 房地產(chǎn)等行業(yè)， 成為就 業(yè)薪資最高勺行業(yè)。是什么原因?qū)е耰t行業(yè)勺平均就業(yè)薪資超過(guò)金融、證券等熱門(mén)行業(yè)呢？小編分析，XX年互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能家居等行業(yè)發(fā)展 迅猛，致使it

3、相關(guān)人才缺口過(guò)大。這樣的人才過(guò)度稀缺，是it行業(yè) 薪資節(jié)節(jié)攀高的主要原因。2擇業(yè)地區(qū)選擇二、三線城市經(jīng)濟(jì)、 科技迅猛發(fā)展， 如大連、蘇州、成都、西安、 沈陽(yáng)、南京、濟(jì)南、天津、武漢、重慶等城市都成為就業(yè)熱點(diǎn)，隨著 “逃離北上廣”呼聲的高漲，是不是越來(lái)越多的it從業(yè)人員由一線 城市轉(zhuǎn)向二三線城市就業(yè)呢？本次抽樣的1000名“csdn黑馬程序員” 調(diào)研結(jié)果否定了這個(gè)觀點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示超過(guò)60%的人仍希望留在一線城 市長(zhǎng)期發(fā)展。究竟是什么原因促使那么多的人堅(jiān)持留在一線城市發(fā)展呢？首先，從地理分布上來(lái)看，軟件企業(yè)主要集中在北京、上海、廣州、深圳等 地，產(chǎn)業(yè)集中的優(yōu)勢(shì)讓畢業(yè)生在這些城市的就業(yè)難度大大降低。

4、其次， 一線城市良好的工作環(huán)境、 易于短期迅速積累工作經(jīng)驗(yàn)， 另外一線城 市較高的薪資水平也可以順利地解決大學(xué)生畢業(yè)后遇到的實(shí)際難題。相反， 二三線城市高級(jí)人才少，名氣低，交流與探討的視野受到限制，產(chǎn)業(yè)環(huán)境落后，公司不夠規(guī)范，是大多數(shù)it人才不愿回到生活更舒 適的二線城市長(zhǎng)期發(fā)展的重要原因。從業(yè)崗位分析這些it相關(guān)從業(yè)者都從事哪些崗位呢？小編對(duì)“csdn黑馬程序 員”1000名軟件開(kāi)發(fā)人員， 以及其周?chē)^續(xù)從事it相關(guān)工作的人員 進(jìn)行調(diào)研分析。調(diào)顯示，有近30%的畢業(yè)生從事了軟件開(kāi)發(fā)工作。那么，為什么 會(huì)有那么多的人選擇從事軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)呢?首先，軟件開(kāi)發(fā)工程師的 職業(yè)特點(diǎn)是門(mén)檻低、就業(yè)薪資高、

5、競(jìng)爭(zhēng)少、需求旺、發(fā)展空間大。其 次，作為大多數(shù)畢業(yè)生，大學(xué)期間總會(huì)學(xué)習(xí)幾種語(yǔ)言，如c語(yǔ)言，C+,java，.net等，雖說(shuō)不是精通，但總是有些基礎(chǔ)，相對(duì)于如硬件、 數(shù)據(jù)庫(kù)等行業(yè)上手更快,學(xué)習(xí)難度更低。從事編程語(yǔ)言分析3大學(xué)畢業(yè)后究竟都從事什么語(yǔ)言的開(kāi)發(fā)呢?四年時(shí)間里學(xué)習(xí)n種 開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,到底哪個(gè)技能發(fā)展前景比較好、就業(yè)人數(shù)比較多呢?java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言仍是眾人追捧的第一開(kāi)發(fā)語(yǔ)言, 超過(guò)40%的畢業(yè)生 從事java相關(guān)的開(kāi)發(fā)。而C/C+、c#緊隨其后成為從業(yè)者主要選擇語(yǔ) 言,占比分別為22.8%和17.8%。 一門(mén)新的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,從出現(xiàn)到被普 遍被使用需要近XX年的時(shí)間，從近年來(lái)各語(yǔ)言的發(fā)展形式看，ja

6、va語(yǔ)言仍將是未來(lái)幾年的主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言之一。不同編程語(yǔ)言薪資對(duì)比調(diào)查 很多計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)學(xué)員都比較迷茫?學(xué)習(xí)了那么多的語(yǔ) 言,哪個(gè)語(yǔ)言就業(yè)薪資比較高呢呢?為進(jìn)一步了解各種語(yǔ)言在就業(yè)后 的薪資分布,小編對(duì)調(diào)查者從事語(yǔ)言的就業(yè)薪資進(jìn)行調(diào)查。java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言的從業(yè)者不管是數(shù)量上還是薪資上都是最大的贏 家,是當(dāng)之無(wú)愧是最賺錢(qián)的編程語(yǔ)言, 但隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,ios,android等移動(dòng)端開(kāi)發(fā)迅猛發(fā)展,人才需求旺盛,就業(yè)薪資高 漲,也是越來(lái)越多畢業(yè)學(xué)員從業(yè)的優(yōu)先選擇。意向從事行業(yè)調(diào)查分析it從業(yè)者最想從事哪些行業(yè)，以及哪個(gè)行業(yè)發(fā)展比較好呢?小編 針對(duì)“csdn黑馬程序員”調(diào)查1000名樣本顯

7、示，有超過(guò)80%的軟件 開(kāi)發(fā)人員對(duì)未來(lái)有明確發(fā)展定位。數(shù)據(jù)顯示，有超過(guò)50%的受訪者意向從事互聯(lián)網(wǎng)和智能家居行業(yè)。XX年，互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、智能家居等新興行 業(yè)的異軍突起、飛速發(fā)展，在全球范圍內(nèi)引起新一輪的科技產(chǎn)業(yè)變革?；ヂ?lián)網(wǎng)和智能家居的高速發(fā)展，吸引大量的人才選擇也不足為奇了。4培訓(xùn)前后薪資對(duì)比現(xiàn)在很多大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)求職時(shí)空有文憑， 在技能和經(jīng)驗(yàn)上和企 業(yè)的要求有很大差距， 尤其像計(jì)算機(jī)這樣的工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)， 很難找到一 份滿(mǎn)意的對(duì)口工作。在此小編針對(duì)“csdn黑馬程序員”畢業(yè)的1000名受訪者，進(jìn)行了培訓(xùn)前后的薪資對(duì)比分析。it從業(yè)者培訓(xùn)前后薪資差距近3000塊錢(qián)，對(duì)于這個(gè)結(jié)

8、果，小編 很是奇怪，短暫的幾個(gè)月職業(yè)培訓(xùn)，為什么會(huì)讓薪資提高那么多?為 證實(shí)數(shù)據(jù)的可參考性， 小編在受訪者哪里了解培訓(xùn)界真實(shí)的 “內(nèi)幕”。傳統(tǒng)教育方式， 以老師說(shuō)學(xué)生聽(tīng)為主， 這樣的方式很難保證學(xué)生 對(duì)知識(shí)的吸收，加上傳統(tǒng)應(yīng)試教育中， 幾乎為零的實(shí)際動(dòng)手操作訓(xùn)練， 出現(xiàn)畢業(yè)生零基礎(chǔ)現(xiàn)狀也屬正常。 然而，職業(yè)培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的區(qū)別 在于職業(yè)培訓(xùn)有較高的真實(shí)性與實(shí)用性，并且更加注重學(xué)生實(shí)際操作 技能的培養(yǎng)。以csdn黑馬程序員為例，csdn黑馬程序員教學(xué)方式主 要以學(xué)員真實(shí)操作為主， 提高學(xué)員的實(shí)際動(dòng)手能力， 引進(jìn)公司真實(shí)開(kāi) 發(fā)項(xiàng)目，按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行開(kāi)發(fā)，培養(yǎng)學(xué)員實(shí)際的開(kāi)發(fā)能力。因 此，相比傳統(tǒng)

9、的應(yīng)試教育， 職業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)性更為突出，大大縮短了畢 業(yè)生和企業(yè)之間的距離。 為更快更好的找到一份合適的工作， 參加職 業(yè)培訓(xùn)將成為以后大學(xué)生擇業(yè)的常態(tài)。從業(yè)人員學(xué)歷調(diào)查it行業(yè)的薪資讓人如此羨慕，難道只有高學(xué)歷才能成就高工資呢？黑馬程序員XX年開(kāi)發(fā)者生存調(diào)研報(bào)告再次給出了否定答案。報(bào)告 指出，參與調(diào)研的1000名樣本中，高中及以下學(xué)歷占比為9.8%，平 均薪資為56234.28元;專(zhuān)科學(xué)歷占比為21.2%，平均薪資為7324.96元;本科及以上學(xué)歷占比為68.0%，平均薪資為8130.11元。學(xué)歷雖 說(shuō)是企業(yè)的重要參考因素， 但已不是決定性因素。 從用人單位了解到， 學(xué)歷在軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的重要程

10、度正在弱化。 那么，究竟是什么原因造 就了計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)行業(yè)“不以學(xué)歷論高低，只以技術(shù)論英雄”的現(xiàn) 狀呢？小編認(rèn)為， 軟件行業(yè)供需矛盾的不斷激化， 是軟件公司們招聘計(jì) 算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的觀念正在發(fā)生改變主要原因， 因此軟件公司最看 中的不是他們學(xué)歷已，而是程序員真實(shí)技術(shù)水平。非計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)從業(yè)情況調(diào)查 不是計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就不能從事的軟件開(kāi)發(fā)嗎？黑馬程序員XX年開(kāi)發(fā)者生存調(diào)研報(bào)告給出的答案是否定的。該報(bào)告指出，90%的計(jì)算機(jī)科班出身的學(xué)員確實(shí)拿到了8000元以上的薪資;但緊隨 其后的工商管理類(lèi)、機(jī)電控制類(lèi)、材料工程類(lèi)等專(zhuān)業(yè)的學(xué)員，同樣取得了80.05%、76.64%、74.99%高收入

11、比例調(diào)研數(shù)據(jù)表明，高薪資并不是計(jì)算機(jī)科班或相關(guān)專(zhuān)業(yè)出身畢業(yè)生 的專(zhuān)利，軟件行業(yè)門(mén)檻低、競(jìng)爭(zhēng)少、需求旺、發(fā)展空間大，也是越來(lái) 越多的非計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生 “棄筆從戎” 學(xué)習(xí)軟件開(kāi)發(fā)的主要原 因。性別比例是不是只有男生才可以從事軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)呢?根據(jù)codeforge網(wǎng) 站最新發(fā)布的XX程序員調(diào)查報(bào)告顯示，程序媛比例高達(dá)20%相比XX年有明顯的增多。本次采樣“csdn黑馬程序員”樣本中，女程序 媛比例為13%。程序媛數(shù)量不斷增加， 表面軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)已不再只屬于男生， 并 且調(diào)6查中程序媛的薪資僅比程序猿少300元左右。小編從多家公司人 力資源了解到， 越來(lái)越多的公司相對(duì)程序猿更有意向招聘程序媛。

12、主 要原因是程序媛在開(kāi)發(fā)過(guò)程中比程序猿更加認(rèn)真仔細(xì)， 有耐心， 并且 跳槽率比較低。 并且許多公司入門(mén)級(jí)開(kāi)發(fā)人員選取上更加傾心于程序 媛， 女程序媛攻城略地將勢(shì)不可擋。從業(yè)幸福指數(shù)XX年careerbliss發(fā)布了以科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的最 具幸福感的職業(yè)榜單，1.java開(kāi)發(fā)員;2.嵌入式軟件工程師;開(kāi)發(fā)員;4.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)師;5.品質(zhì)控管工程師;6.信用分析師;7.管理顧 問(wèn);8.網(wǎng)絡(luò)工程師;9.數(shù)據(jù)分析師;10.web開(kāi)發(fā)員。在這份調(diào)查中，位居榜首的是java開(kāi)發(fā)員，此外，位列榜單的 還有web開(kāi)發(fā)員、 軟件開(kāi)發(fā)員。it行業(yè)不僅是一個(gè)薪酬豐厚的領(lǐng)域， 而且從XX年至2022年該領(lǐng)域的就

13、業(yè)人數(shù)預(yù)計(jì)將會(huì)驚人地增長(zhǎng)22%從而能夠滿(mǎn)足XX屆大學(xué)畢業(yè)生的大量求職需求。小編在對(duì)“csdn黑 馬程序員”畢業(yè)的1000名學(xué)員進(jìn)行調(diào)查他們對(duì)目前生活的滿(mǎn)意程， 以及分析薪資對(duì)程序員幸福指數(shù)的影響。調(diào)查結(jié)果表明，僅有接近12%的程序員對(duì)現(xiàn)在生活不滿(mǎn)意，這個(gè) 數(shù)據(jù)相對(duì)于程序員枯燥無(wú)謂的生活大相徑庭。 “金錢(qián)的逐漸增長(zhǎng)并不 會(huì)帶來(lái)幸?！?，程序員的幸福不一定全部來(lái)自于其較高的收入。 那究 竟是什么讓程序員感覺(jué)到幸福呢?小編對(duì)“csdn黑馬程序員”受訪者 了解到，在工作幸福指標(biāo)中， 最重要的是員工與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。友好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，有助于成員相互傳播“高興” 。另外，個(gè)人目標(biāo)確 定，并且可以為團(tuán)隊(duì)的“

14、大目標(biāo)做出貢獻(xiàn)” 。員工自主完成人物為的 方式， 以及部門(mén)經(jīng)理即能和員工建立關(guān)系又懂技術(shù)的管7理， 都是程序 員幸福指數(shù)的重要參考。職業(yè)發(fā)展方向it涉及面較為寬泛，小編這里僅以程序員為例，分析一下程序 員職業(yè)發(fā)展方向。程序員發(fā)展主要有分為走業(yè)務(wù)+技術(shù)方向、 管理+技術(shù)，或選擇純 粹鉆研技術(shù)方向。一般，程序員都會(huì)經(jīng)歷幾條路：程序員-系統(tǒng)分析 員-技術(shù)經(jīng)理-cto，程序員-項(xiàng)目組長(zhǎng)-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)，程 序員-產(chǎn)品設(shè)計(jì)師-產(chǎn)品經(jīng)理-cto。小編對(duì)隨機(jī)抽樣的1000名“csdn黑馬程序員”對(duì)自己未來(lái)職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)超過(guò)30%的程序員發(fā)展方向是技術(shù)+管理。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前多數(shù)程序員的目標(biāo)發(fā)展方向還是以轉(zhuǎn)管理為 主，當(dāng)然這也是目前軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的主要從業(yè)現(xiàn)狀。 究竟是什么原因 導(dǎo)致程序員多少選擇技術(shù)管理崗位呢?小編任務(wù)，選