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1、員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文(精選3篇)員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文(精選3篇) 充實的工作生活一不留神就過去了,經(jīng)過過去這段時間的積累和沉淀,我們已然有了很大的提升和改變,讓我們好好總結(jié)下,并記錄在工作總結(jié)里。那么如何把工作總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編為大家收集的員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文(精選3篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。 員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1 我于20xx年9月11日成為本公司技術(shù)部的一名、net程序員,三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫忙,讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,在對您們肅然起敬的同時,也為我
2、有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。 這段時間,在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下,我經(jīng)過不懈努力,各方面均取得必須的提高,現(xiàn)將我的工作情景做如下匯報: 一、經(jīng)過理論學習和日常工作積累經(jīng)驗我的各方面有了很大的提高。 剛到公司不久,我便開始負責、net方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護,剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實壓力很大,因為各方面都還不熟悉,并且與之前的公司相比,節(jié)奏也有點快,可是我慢慢的習慣了環(huán)境,和同事相處的比較融洽,領(lǐng)導對我也比較關(guān)心,在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,我很快喜歡上了那里。 我到公司不久,第一個項目是xx公司網(wǎng)站,做這個項目的時候我遇到了幾個問題,我在以前公司做的時候
3、沒有在這么短的時候完成一個項目的,在效率上提高了我的本事。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,我請教同事和朋友,還有借助網(wǎng)絡(luò)解決了難題。 之后,我將b2b廣告招商平臺進行了改版,開發(fā)了xx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。 接下來,我又做了一個比較棘手的項目xx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢,因為我以前沒有做過這方面的項目,并且我問遍了所有認識的朋友,搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法,之后我翻書籍,之后搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負有心人,最終我找到一個聊天室的小例子,可是功能差的太遠,于是我把這個示例一點點的研究,從一點也不懂到之后慢慢看懂,從對_技術(shù)一無所知到基本熟練運用。接下來
4、我就開始自我開發(fā),到最終最終把它開發(fā)了出來,雖然不是很完美,功能不是很強大,可是它是我辛苦的勞動結(jié)晶,我相信以后會把它開發(fā)的更強大,更完美。 二、明確崗位職能,認識個人技術(shù)本事不足。 經(jīng)過三個多月的工作,雖然完成了一些項目的開發(fā),我的技能也提高了很多,可是感覺我的技術(shù)還有待提高,所以我會在以后的工作中更加努力,努力提高自我的技術(shù)和各種不足,努力使自我成為一名稱職的職員。 三、提出自我努力計劃 1、學無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術(shù)知識,并用于指導實踐。 2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習知識,經(jīng)過多看、多學、多練來不斷的提高自我的各
5、項技能。 3、不斷鍛煉自我的膽識和毅力,提高自我解決實際問題的本事,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,進取、熱情、細致地的對待每一項工作。 4、努力提高自我的日常交際本事。 時光流轉(zhuǎn)間,我已到公司工作三個多月。十分感激公司領(lǐng)導對我的信任,給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,使我的工作本事得到了由學校步入社會后最大幅度的提高。 在此,在對試用期的工作情景及做一匯報后,我想借此機會,正式向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正請求。期望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、工作本事和表現(xiàn),以正式員工的要求做一個全面研究,能否轉(zhuǎn)正,期盼回復。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中,以自我踏實努力的工作,報
6、公司知遇之恩! 員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2 三個月的實習轉(zhuǎn)眼就要過去了。于20xx年6月25日進入xxx國際招標有限公司,在xxx貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習期間,我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下,業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高。在此,我就實習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下匯報: 一、認真學習業(yè)務(wù)知識,履行崗位職責,服從領(lǐng)導安排。 做為一名公司的新進員工,我時刻鞭策自己,在工作中恪守招標守則,不斷學習公司文件,了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式,明確自己的崗位職責。在環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺,不僅從過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力,也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯
7、干的工作作風。 二、虛心求教,不斷改進、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。 作為一名年輕的招標工作者,可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩,但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教,積極總結(jié)處理方法,并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目,包括前期技術(shù)交流,標書審查,編寫招標文件,發(fā)布公告,跟蹤購標,開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難,只有2家購買標書,向XX市機電辦申請2家開標,抽取評委時,在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委,2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標,造成流標。同時由于我的經(jīng)驗不足,在國際招標網(wǎng)上的誤操作,在投標截止時間到之前
8、就修改公告,造成無法提交兩家開標備案,在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后,及時與XX市機電辦溝通,彌補了之前的錯誤。 總之,在這3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定,按期轉(zhuǎn)正,我會用我的實際行動為xxx國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。 員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3 轉(zhuǎn)眼間,加入xxxx這個大家庭已經(jīng)兩個多月的時間,在此期間體會頗多,因為公司的快速發(fā)展,多業(yè)務(wù)與多產(chǎn)品形式,可接觸與學習的面非常廣,也能夠體會到公司的發(fā)展的快速,以及方向。對于每個公司都會存在發(fā)展協(xié)調(diào)的問題,那么就會有各種要求與挑戰(zhàn)。下面就對
9、于我目前工作以及工作中的體會詳作描述: 一、主要工作如下: 1、it代維。電腦硬件、軟件、病毒、外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)等的維護。 2、裝維工作。寬帶新裝、遷移,故障排查解決。 3、配合工作經(jīng)驗查找資料并根據(jù)公司具體情況協(xié)助于經(jīng)理、張經(jīng)理,并與譚志勇分工配合進行工作流程指引的制定、培訓文檔的制作,整理代維客戶并與客戶聯(lián)系,安排客戶節(jié)前拜訪。 4、新進員工的帶動指導。 5、上級安排的其它少量事務(wù)。 二、對于目前的工作及公司的體會 公司有強烈的發(fā)展版圖,擁有強大的力量與眾多的資源,領(lǐng)導有長遠的發(fā)展目標計劃,下面有有力的技術(shù)支撐,并且有寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化等,這些都是作為能夠加入清華天安的新員工
10、的幸運,因為能夠有機會接觸學習比較全面的技術(shù)并取得經(jīng)驗,完善自己的技術(shù)能力,可學習了解到多業(yè)務(wù)類型,多種技術(shù)應(yīng)用,以及對于人才需求、培養(yǎng)、調(diào)配、工作流程、規(guī)范、制度、執(zhí)行、監(jiān)督等等的思考!機會很多、空間很大,但同時又提出了各種挑戰(zhàn),不能好高騖遠,要踏踏實實,并從各方面提升自己的綜合能力素質(zhì),處處留神皆學問,這就要求員工在任何時候都要不斷學習向上提升! 三、對公司工作的個人體會、可能的問題及解決建議 總公司快速擴充發(fā)展,我們需要跟上相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)支持工作,以及駐地網(wǎng)運營部門的業(yè)務(wù)類型擴展與多種產(chǎn)品的推出,需要多種不同的人才,與相應(yīng)的人才要求,合理調(diào)配,人員的培訓、儲備,符合市場需求的產(chǎn)品的合理性
11、可用性,服務(wù)工作流程的合理分析與實踐、監(jiān)督執(zhí)行等問題。市場上有各種it服務(wù)性質(zhì)的公司,但大部分都難以打造出屬于自己的品牌而做大做強做出影響力。 下面是各個it服務(wù)公司的共同存在的幾個重要問題: (一)人才的問題 公司技術(shù)人員技術(shù)不足,技術(shù)參差不齊,后續(xù)支持不能夠做到位。技術(shù)人員沒有客戶服務(wù)的意識而不能與客戶快速熟悉得到認可,沒有團隊合作的意識,主動積極性不強等問題。公司為節(jié)約成本不肯花時間精力去培養(yǎng)相應(yīng)所需人才。那么結(jié)合我司的具體情況提出相應(yīng)解決意見: 1、通過人才招聘,選擇相應(yīng)人才。對于it服務(wù)基礎(chǔ)運營的要求,最好是從事過相應(yīng)it服務(wù)方面工作經(jīng)驗1年以上的為首選,it基礎(chǔ)知識了解比較全面,取
12、得網(wǎng)絡(luò)工程師、ccna/np/ie相應(yīng)證書的,并且能夠精通一個方面技術(shù)的為最好。并強調(diào)服務(wù)的相關(guān)意識; 2、人才的培養(yǎng)、儲備。 a)對于進入的人員,有經(jīng)驗的員工去帶動指導,并指導查閱公司的it服務(wù)文檔,熟悉業(yè)務(wù)流程、規(guī)范、產(chǎn)品、公司資源狀況,對于有經(jīng)驗的新員工也能盡快獨立分擔工作; b)員工工作外的自覺學習。無相應(yīng)工作任務(wù)時,多在網(wǎng)上了解各種it技術(shù)及軟件硬件設(shè)備的最近情況動態(tài),加深對于it的全面了解程度。鼓勵報考相應(yīng)的it技術(shù)培訓; c)老員工對于業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、相應(yīng)技術(shù)的熟悉,做出相應(yīng)清華天安的詳細的資源設(shè)備分布配置文檔、各個代維客戶的具體不同it資源、人員特點等的詳細文檔(這一點可作為新員工
13、進入公司熟悉客戶、業(yè)務(wù)、以及工作注意等有相當強的指導作用,也方便老員工離職的工作交接用,對于新員工也可不用花大量時間手把手的帶動); d)技術(shù)經(jīng)驗的知識庫的累積與分享。在系統(tǒng)建立知識庫,并將每次工作的問題處理情況錄入,以便查閱分享,每周未it基礎(chǔ)服務(wù)部門進行一次工作技術(shù)交流討論,主要目的是分享一周工作心得經(jīng)驗,以及探討疑難問題的解決方法,加強技術(shù)經(jīng)驗等; e)公司組織技能學習。 (1)是公司老員工、有經(jīng)驗的員工或技術(shù)較強的員工對其它人員作相關(guān)的技術(shù)培訓,或出題檢查考察員工能力又可以提高其能力。 (2)是公司根據(jù)觀察考核員工,對于上進的、主動積極的、溝通合作能力強的、表現(xiàn)好的員工進行免費或雙方分
14、擔式報班培訓。對于能力強的給予更好的發(fā)展空間或福利以鼓勵人才。 f)任何時候都強調(diào)服務(wù)的重要,懂得微笑服務(wù)、主動積極、溝通、teamwork的精神面貌,并計入績效考核當中。通過所知的或認識的其它公司的、或外部的人才進行招募。 (二)沒有良好的合理的可執(zhí)行工作流程、規(guī)范制度 1、根據(jù)公司具體情況制定良好合理的可執(zhí)行的工作流程、工作指導、培訓文檔、工作規(guī)范制度; 2、相應(yīng)的員工查看,再通過會議討論意見,做出修改完善; 3、強行推行實踐該流程、規(guī)范制度; 4、再回頭進行討論實踐情況,做出修改完善后再調(diào)整實踐; 5、最后作出討論收集意見,做出修改完善,公司領(lǐng)導批準,作為it運營服務(wù)的標準執(zhí)行。 (三)
15、執(zhí)行力及監(jiān)督考核機制不強的系統(tǒng)自動發(fā)郵件至監(jiān)督人或領(lǐng)導與相應(yīng)責任人 1、對于服務(wù)規(guī)范,諸如著裝、表情、語言等,領(lǐng)導注意檢查提醒,并記入年終或月績效考核當中; 2、對于出外工作的基礎(chǔ)服務(wù)員工,以后如有筆記本的要帶上筆記本電腦,并且laptop能連接公司ocs,oa管理系統(tǒng),并在系統(tǒng)中能反應(yīng)員工當前工作狀態(tài),如是否在去現(xiàn)場路上、是否到達在客戶現(xiàn)場、是否正在處理問題、是否處理完,當前是否空閉可派(可做到隨時知道員工動態(tài),更加靈活安排事務(wù),對于客戶反應(yīng)更靈活快速,并避免員工在外以公辦私的現(xiàn)象發(fā)生) 下面對于我司的幾點建議 由于進入公司不是很長時間,對于一些具體的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、流程、資源等細節(jié)與歷史情況不是很了解,再者是本人知識面與技術(shù)面的局限性與所站的角度與層面不一樣,或者不符合公司的實際,可能不會有特別多的一些個人看法與體會。下面是幾點建議: 1、注重人才的考核培養(yǎng),提供具有競爭力、發(fā)展力的空間平臺或福利制度,建立人才鼓勵制度; 2、鼓勵一線技術(shù)人員涉及市場,挖掘客戶需求; 3、主動接近、服務(wù)客戶; 4、對于有的條件、規(guī)范制度、服務(wù)標準先執(zhí)行實踐去驗證,再作改善,以符合市場的需求
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