材料組崗位.2013wps 3.10.docx

1、部門材料組崗位名稱組長（1名）崗位工作描述（具體職責(zé)、工作內(nèi)容、注意事項(xiàng)等）1、全面負(fù)責(zé)材料組的工作，承擔(dān)材料組管理責(zé)任，落實(shí)公司年度材料管理目標(biāo)，制定材料組工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。2、負(fù)責(zé)材料組的人員管理，包括人員的配備、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等方面的管理。3、組織一般材料的驗(yàn)收工作。4、定期對(duì)材料倉庫的出入庫賬目和庫存材料賬目與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行檢查核對(duì)：5、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場材料的清點(diǎn)核實(shí)計(jì)量工作，建立供貨單位的誠信檔案。6、主持召開定期的材料組工作會(huì)議，參加項(xiàng)目工作部例會(huì)。7、完成上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作以及與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作。任職資格要求（勝任職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能、能力及性別、

2、年齡等方面的要求）1、學(xué)歷/職稱/職業(yè)資格：建筑材料類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上建筑材料的管理經(jīng)驗(yàn)，曾承擔(dān)過類似項(xiàng)目材料管理負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷。3、能力要求：熟悉建筑材料專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的項(xiàng)FI建筑材料管理經(jīng)驗(yàn)，了解合同法等法律常識(shí)。4、年齡要求：3555歲5、性別；男性薪資待遇范圍現(xiàn)有該崗位人員部門材料組崗位名稱采購員（2名）崗位工作描述（具體職責(zé)、工作內(nèi)容、注意事項(xiàng)等）1、負(fù)責(zé)根據(jù)合同及計(jì)劃要求進(jìn)行甲供材料和設(shè)備的采購，確保供貨的及時(shí)，數(shù)量和質(zhì)量符合要求；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料前期調(diào)查工作3、每周匯總及簽認(rèn)各種材料的采購匯總單據(jù)。4、負(fù)責(zé)按技術(shù)組的有關(guān)要求提供合適的材料樣品。5、

3、參與材料的驗(yàn)收認(rèn)定工作。6、負(fù)責(zé)與材料、設(shè)備采購有關(guān)的其他工作任職資格要求（勝任職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能、能力及性別、年齡等方面的要求）學(xué)歷/職稱/職業(yè)資格：建筑材料類相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目物料、部品、部件采購工作經(jīng)驗(yàn)。能力要求：熟悉建筑材料的技術(shù)要求及相關(guān)方面知識(shí)，熟悉工程材料采購管理制度和工程材料質(zhì)量管理的程序年齡要求：2礦40歲，性別;男性薪資待遇范圍薪資待遇：現(xiàn)有該崗位人員部門材料組崗位名稱保管員（2名）崗位工作描述（具體職責(zé)、工作內(nèi)容、注意事項(xiàng)等）1、負(fù)責(zé)組織甲供材料的驗(yàn)收、入庫及保管工作；2、負(fù)責(zé)編制材料、設(shè)備的收、發(fā)、存管理臺(tái)賬及月報(bào)

4、表及年度報(bào)表；3、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有工程材料、設(shè)備供應(yīng)方式和材料質(zhì)量作出評(píng)價(jià)，并建立供應(yīng)商信任評(píng)價(jià)檔案4、保持倉庫內(nèi)通風(fēng)，做好防火、防盜、防潮5、清點(diǎn)倉庫存放過期呆滯物料，每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)，上報(bào)處理6、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)不合格的進(jìn)行處理，如須退貨應(yīng)通知采購?fù)素?，并跟蹤退貨時(shí)間至入庫。任職資格要求（勝任職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能、能力及性別、年齡等方面的要求）學(xué)歷/職稱/職業(yè)資格：建筑材料類相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，熟悉建安企業(yè)施工現(xiàn)場材料管理程序。能力要求：熟悉編制施工現(xiàn)場材料保管帳，準(zhǔn)確記錄材料收、發(fā)、轉(zhuǎn)、存，向財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。熟悉材料與物資盤點(diǎn)工作年齡要求:3050歲性別

5、；男性薪資待遇范圍薪資待遇：現(xiàn)有該崗位人員部門材料組崗位名稱計(jì)量員（2名）崗位工作描述（具體職責(zé)、工作內(nèi)容、注意事項(xiàng)等）1、負(fù)責(zé)甲供材料的計(jì)量工作；2、確認(rèn)供應(yīng)商，核對(duì)供應(yīng)商送貨清單的型號(hào)、數(shù)量、品名是否與物料申購單一致，3、參與主要材料、設(shè)備的驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)清點(diǎn)計(jì)量工作；4、定期與各承包單位核對(duì)甲供材料的數(shù)量并雙方簽認(rèn)：5、定期與鋼材、佐、外墻面磚等大數(shù)量供應(yīng)商核對(duì)數(shù)量并雙方簽認(rèn)；任職資格要求（勝任職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能、能力及性別、年齡等方面的要求）學(xué)歷/職稱/職業(yè)資格：建筑材料類相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，熟悉建安企業(yè)施工現(xiàn)場材料計(jì)量程序。能力要

6、求：熟悉編制施工現(xiàn)場材料計(jì)最帳單，熟悉材料與物資盤點(diǎn)工作年齡要求:3050歲性別；男性薪資待遇范圍薪資待遇：現(xiàn)有該崗位人員部門材料組崗位名稱副組長（1名）崗位工作描述（具體職責(zé)、工作內(nèi)容、注意事項(xiàng)等）1、協(xié)助組長管理材料組的日常事務(wù)及落實(shí)材料組年度管理目標(biāo)工作計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)材料組的制度化管理，包括管理制度及工作程序等的制定、實(shí)施，以及人員的調(diào)配及工作安排、日常工作的檢查、考核等方面的管理。3、配合材料組組長做好開工前的各項(xiàng)材料準(zhǔn)備工作；4、負(fù)責(zé)材料價(jià)格的核實(shí)及認(rèn)定工作。5、參與工程材料的驗(yàn)收和評(píng)審，對(duì)工程材料的使用進(jìn)行巡視、檢查、督促，并總結(jié)上報(bào)。6、完成上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作以及與其它

7、部門的協(xié)調(diào)配合工作。任職資格要求（勝任職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能、能力及性別、年齡等方面的要求）學(xué)歷/職稱/職業(yè)資格：建筑材料類相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上建筑材料的管理經(jīng)驗(yàn)，曾承擔(dān)過類似項(xiàng)目材料管理負(fù)責(zé)人副職崗位經(jīng)歷。能力要求：熟悉建筑材料專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目建筑材料管理經(jīng)驗(yàn)，了解合同法等法律常識(shí)。年齡要求：3050歲性別；男性薪資待遇范圍薪資待遇：現(xiàn)有該崗位人員部門材料組崗位名稱現(xiàn)場材料員（2名）崗位工作描述（具體職責(zé)、工作內(nèi)容、注意事項(xiàng)等）1、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場材料（如鋼筋、役等）質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格等事項(xiàng)的驗(yàn)收工作；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)材料及設(shè)備供應(yīng)商與施工單位之間就材料供需事項(xiàng)的關(guān)系。3、負(fù)責(zé)各種材料、設(shè)備的技術(shù)資料的收集、整理工作，并造冊后向相關(guān)單位移交。4、對(duì)施工單位使用甲供材料的監(jiān)督工作，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。5、對(duì)工地剩余甲供材料的處理、回收及計(jì)量工作。任職資格要求（勝任職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能、能力及性別、年齡等方面的要求）學(xué)歷/職稱/職業(yè)資格：