通用版試用期解除勞動合同

1、通用版試用期解除勞動合同我們試用期解除合同是很容易的，今天小編就給大家來參考一下勞動合同，一起來閱讀參考一下哦用期解除勞動合同協(xié)議書甲方：xx有限公司乙方：xxx甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、 中華人民共和國勞動合同法和 xx 有限公司保密制度以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：1、 甲乙雙方于年 月 日解除勞動合同。2、 甲方繼續(xù)支付乙方年 月 日至 年 月 日的工資，共元，于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。3、 甲方依據(jù)勞動法第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于 年

2、 月 日一次性打到乙方的工資卡里。4、 乙方應于年 月 日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉(zhuǎn)出手續(xù)。5、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。6、 甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進 行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則 乙方有權追究甲方相應的法律責任。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年 月 日一次性付給乙方保密費元。1、保密內(nèi)容(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷

3、渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期 ;(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略;(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料 ;(4)甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。2、違約責任(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200 元的罰款。(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反

4、本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。8、 補充說明：由于乙方從事本公司xx 崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用， 該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職。9、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。十、

5、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：xx有限公司乙方：代表人：代表人：年月日年月日甲方（用人單位）.乙方（勞動者）， 身份證號碼：甲、乙雙方于年 _月 _日簽訂【為期_年】 【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。一、雙方一致同意于年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利 義務終止。二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照勞動合同法的規(guī)定， 甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉勞動合同法的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償

6、金等費用。三、甲方為乙方繳納社會保險費至年 _月 _日止。四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。5、 乙方應在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見員工離職工作交接、款物清償一覽表）如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清

7、楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。6、 勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。 乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密協(xié)議、 競業(yè)禁止協(xié)議的，仍應遵守原協(xié)議的約定。7、 乙方辦理完各項交接之后5 日內(nèi)， 甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關系、計劃生育的證明。乙方應于勞動合同解除后15 日 內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗

8、、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。九、 本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。甲方(蓋章) 乙方 (簽字)年月日先生/女士：根據(jù)你與公司于 年 月 日簽訂的勞動合同，因下列第項原因：(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;(2)嚴重違反公司規(guī)章制度;(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;(4)建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;(6)被依法追究刑事責任的;(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合 同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)勞動合同法第條第 款第 項的規(guī)定，決定從年 月 日起與你（單位）解除勞動合同，