高效能人士的七個習慣讀后感崔立文定稿版

1、讀后感崔立文HUA system office room HUA 16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH 1688 高效能人士的七個習慣讀后感高效能人士的七個習慣告訴我們：僅有事業(yè)成功只能算成功了一半，唯有兼顧事 業(yè)、家庭、人際關系、個人成長等人生其它層面的和諧發(fā)展才是真正的成功。讓我們告別 舊習慣：人的行為總是一再重復，但要取得卓越不只是單一舉動，而是要靠良好的習慣。 要提升自我，贏得實際效果，必須從觀念入手，樹立長遠目標，克服“慣性”的信念，并 且“由內而外全面造就自己”。觀念是態(tài)度與行為的根本，觀念決定行為，行為形成習 慣，而習慣左右著我們的成敗，成功其實是習慣使然。該書主要介紹

2、了成為高效能人士 的七個好習慣，即積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不 斷更新。習慣一：積極主動一一個人愿景的原則。別指望誰能推著你走。每個人做每項工作或做每件事都應積極主動向前走，如果你不 向前走，誰乂會推著你走呢？因此，積極主動的態(tài)度，是實現個人愿景的原則。積極的心 態(tài)能讓你擁有“選擇的自由”。我們雖然不能控制客觀環(huán)境，但我們可以選擇對客觀現實 做各種反應。積極的含義不僅僅是采取行動，還代表對自己負責的態(tài)度。個人行為取決于 自身，而非外部環(huán)境，并且人有能力也有責任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。在學會做到積極主動 的同時.，不要忘了遵循原則，沿著上一棒傳遞的方向：學會自我領導

3、、清晰個人使命。列 一張使命宣言、定一個生命中心，這是實現自我領導的第一步；把握自己的人生方向。習慣二：以終為始自我領導的原則。忠誠于自己的人生計劃。確立目標后全力以赴，就是我們所說的在正確的時間做正確 的事，并把事情做細，“以終為始”。只有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚意志 力，全力以赴且持之以恒地付諸實現，才有可能獲得內心最大的滿足?！耙越K為始”的習 慣適用于各個不同的生活層面，而最基本的目的還是人生的最終期許，它是以所有事物都 經過兩次創(chuàng)造的原則為基礎的。所有的事物都有心智的即第一次創(chuàng)造，和實際的即第二次 創(chuàng)造。我們做任何事都是先在心中構想，然后付諸實現。習慣三：要事第一一自我管理

4、的原則。選擇不做什么更難。每個人的時間都是有限的，所以要做重要的事，即你覺得有價值 并對你的生命價值、最高目標具有貢獻的事情；要少做緊急的事，也就是你或別人認為需 要立刻解決的事。消防隊的最大貢獻應是做好防火工作，而不只是忙于到處救火。因此，“要事第一”是自我管理的原則。習慣四：雙贏思維人際領導的原則。遠離角斗場的時代。懂得利人利己的人，把生活看作一個合作的舞臺，而不是角斗 場。一般人遇事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實，世界給了每個人足夠的立足空 間，他人之得并非自己之失。因此，“雙贏思維”成為人們運用于人際關系的原則。具有 雙贏思維的人，往往有三種個性品格：正直，成熟和富足心態(tài)。他們忠

5、于自己的感受，價 值觀和承諾；有勇氣表達自己的想法及感覺，能以豁達體諒的心態(tài)看待他人的想法及體 驗；相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。利人利己觀念的形成是以誠信、 成熟、豁達的品格為基礎的。豁達的胸襟源于個人崇高的價值觀與自信的安全感，所以不 怕與人共名聲、共財勢，從而肯嘗試無限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間。 書中提到了互賴，我是這樣認為的，互賴是長期的一種合作方式，如果短期的合作，我認 為互補比較好，可能更加實用。習慣五：知彼解己一一移情溝通的原則。換位思考和溝通?！傲私馑恕迸c“表達自我”是人際溝通不可缺少的要素。首先， 要了解對方，然后爭取讓對方了解自己，才是進行

6、有效人際交流的關鍵，要改變匆匆忙忙 去建議或解決問題的傾向。要培養(yǎng)設身處地的“換位”溝通習慣。欲求別人的理解，首先 要理解對方。人人都希望被了解，也急于表達，但卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾 聽不僅可以獲取廣泛的準確信息，還有助于雙方情感的積累，要“知己知彼”。當我們的 修養(yǎng)到了能把握自己、保持心態(tài)平和、能抵御外界干擾和博采眾家之言時，我們的人際關 系也就上了一個臺階。學會傾訴與聆聽是理解他人、被他人理解的很好的方法。在一個可 以充分表達自己、自由溝通的環(huán)境中，很難想象還會有多少人出來高呼“理解萬歲”。習慣六：統合綜效一一創(chuàng)造性合作的原則。1+1可以大于2 o統合綜效是創(chuàng)造第三種選擇一既非

7、按照我的方式，亦非你的方式， 而是第三種遠勝過個人之見的辦法。它是互相尊重的成果一不但是了解彼此，甚至是稱許 彼此的歧異，欣賞對方解決問題及掌握機會的手法。個人的力量是團隊和家庭統合綜效的 利基，能使整體獲得一加一大于二的成效。集思廣益的合作威力無比。許多自然現象顯 示：全體大于部分的總和。不同植物生長在一起，根部會相互纏繞，土質會因此改善，植 物比單獨生長更為茂盛；兩塊磚頭所能承受的力量大于單獨承受力的總和。這些原理也同 樣適用于人，但也有例外。只有當人人都敞開胸懷，以接納的心態(tài)尊重差異時，才能眾志 成城。習慣七：不斷更新一一平衡的自我更新的原則，再次由內而外造就自己。過著身心平衡的生活。人

8、生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己，因 此自己是最值得珍愛的財富。二作本身并不能給人帶來經濟上的安全感，而具備良好的思 考、學習、創(chuàng)造與適應能力，才能使自己立于不敗之地；擁有財富，并不代表有永遠的經 濟保障，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠，要“不斷更新”。我們要懂得磨練自己。生 活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經濟上的 安全感，而具備良好的思考，學習，創(chuàng)造與適應能力，才能使自己立于不敗之地，擁有創(chuàng) 造財富的能力才是真正的財富。以上這七個習慣是相輔相成的。前三個習慣在于我們本身，確立目標就要全力以赴， 著重于如何進行個人修煉，由依賴轉向獨立，實現“個人成功”；第四、五、六個習慣， 即建立共贏、換位溝通、集思廣益，都將促進團隊溝通與合作而；第七個習慣涵蓋了前六 個，督促我們從身心開始完