濟(jì)南市職稱評(píng)定量化賦分表

1、濟(jì)南市推若申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格量化賦分暫行辦法（試行）為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和事業(yè)單位人事制度改革的客觀需要，現(xiàn)將我市推薦申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員量化賦分辦法進(jìn)行調(diào)整，具體如下：一、量化賦分的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（一）學(xué)歷賦分學(xué)歷檔次分?jǐn)?shù)學(xué)歷與專業(yè)關(guān)系博士研究生碩士研究生學(xué)本士科大專中專所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)TC正規(guī)院校403020125后學(xué)歷332315103所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相近正規(guī)院校352515103后學(xué)歷27181071學(xué)歷以畢業(yè)證和學(xué)位證書為準(zhǔn)，雙學(xué)歷以上者，按最高學(xué)歷賦分。（二）年限賦分。包括專業(yè)工作年限、聘現(xiàn)職年限和考核三項(xiàng)分值，合計(jì)不超過30分專業(yè)工作年限：指從事本

2、專業(yè)的工作年限，每滿1年且考核稱職的計(jì)1分，超過半年按1年計(jì)算；聘現(xiàn)職年限：指聘任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年限，每滿1年且考核稱職的計(jì)1分，超過半年按1年計(jì)算。聘現(xiàn)職期間，年度考核優(yōu)秀的每次加1分，累計(jì)最高不超過5分。（三）任現(xiàn)職以來獲獎(jiǎng)成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)賦分1.獲獎(jiǎng)成果、論文賦分X位次分?jǐn)?shù)類別及等次123獲獎(jiǎng)成果省部級(jí)一等1086二等863三等321副省級(jí)一等863二等321三等210.5論文國家級(jí)210.5省部級(jí)10.5副省級(jí)0.5(1)各級(jí)獲獎(jiǎng)成果包括發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)(2)獲國家級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的主要完成人申報(bào)職稱時(shí)可不受綜合得

3、分最低分限制。(3)論文(一般不少于2000漢字)須以原發(fā)表刊物為準(zhǔn)。如重復(fù)發(fā)表，只按其發(fā)表在高一級(jí)刊物計(jì)分。(4)刊物級(jí)別的確定，由市人事局會(huì)同各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)界定。對(duì)申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的論文賦分要由專家從嚴(yán)審核。(5)論文賦分時(shí)被SCI、EI等收錄的論文可按10分計(jì)分，國家、省部級(jí)論文最多只能按5篇計(jì)分，累計(jì)不超過10分。2.獎(jiǎng)勵(lì)賦分級(jí)別省部級(jí)市廳級(jí)巾直及縣(市)區(qū)級(jí)分?jǐn)?shù)獎(jiǎng)勵(lì)專業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)531注：獎(jiǎng)勵(lì)是指專業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)算由省、市、縣（市）區(qū)政府或同級(jí)行政主管部門和人事部門聯(lián)合表彰的專業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)分值，各級(jí)行政主管部門單獨(dú)表彰的按降低一個(gè)檔次計(jì)分。任現(xiàn)職以來同一成果多次獲

4、獎(jiǎng)的、論文重復(fù)發(fā)表的、同年同類業(yè)績多次獲獎(jiǎng)的，只按此項(xiàng)最高分計(jì)分。獲獎(jiǎng)成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)賦分三項(xiàng)合計(jì)不超過20分。二、幾點(diǎn)要求（一）本辦法只在任滿相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)所規(guī)定的聘任年限基礎(chǔ)上實(shí)行，凡未滿規(guī)定聘任年限的，不適用本辦法。（二）本辦法僅限推薦申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)使用。（三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審過程中，各單位、各級(jí)評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)人員的量化賦分須嚴(yán)格審核，并將賦分作為申報(bào)的基本條件，達(dá)不到賦分標(biāo)準(zhǔn)的，一律不得推薦申報(bào)。（四）推薦申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿33分；推薦申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿45分；推薦申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合得分須滿52分,（五）本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，原濟(jì)南市推薦申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格量化賦分辦法（濟(jì)職改字199732號(hào)）廢止。濟(jì)南市推薦申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格量化賦分表被測人姓名：系列：擬評(píng)資格:序號(hào)項(xiàng)目賦分內(nèi)容單位賦分（）評(píng)委審查（）評(píng)委審查備注賦分賦分1學(xué)歷2年限3獲獎(jiǎng)成果論文獎(jiǎng)勵(lì)4總計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字：單位(章)年月日主管部門意見：主管部門(章)年月日()評(píng)委審查意見專家簽字：年月日()評(píng)委審查意見