醫(yī)院總務科工作職責

1、醫(yī)院總務科工作職責 總務科科長職責 一、在后勤院長領導下，負責其所屬的所有班級工作室的行政管 理，工作安排，帶領全科人員完成所承擔的工作任務，二、建立健全 科室下屬班組的規(guī)章制度，負責擬定工作計劃，并及時總結(jié)匯報。二、 經(jīng)常深入調(diào)查研究，征求對后勤工作的意見和要求，教育本科職工樹 立為臨床一線服務的思想，積級配合臨床工作，提高服務質(zhì)量，改善 服務態(tài)度。四、定期組織科室和班組人員的政治業(yè)務學習及技能培訓， 不斷提高全科人員政治素質(zhì)和業(yè)務技能。五、嚴格要求自己，廉潔奉 公，恪盡職守，不以職務之便行不正之風。六、負責做好院領導交辦 的其它工作。 總務科工作制度 一、負責擬定醫(yī)院總務科工作計劃，經(jīng)主管

2、院長同意后組織實施。 二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣物資采購供應積極為臨床第一 線服務，注意做到“三下”（下收、下送、下修）確保“三通”（水 通、電通、氣通）避免“兩漏”（漏水、漏電）以優(yōu)質(zhì)服務做好后勤 保障工作。三、具體領導總務各事業(yè)組的工作，并進行全面指導，發(fā) 現(xiàn)問題及時解決，重大問題向主管院長請示。四、有計劃地改善院容、 院貌，搞好醫(yī)院綠化和衛(wèi)生工作，加強環(huán)境保護工作。五、加強安全 教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事 故。六、安排的各類工作， 做到每年有計劃經(jīng)常有檢查， 年終有總結(jié)。 七、做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規(guī)范。八、加強組 織紀律性，相

3、互理解， 相互適宜，團結(jié)協(xié)作， 遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。 九、注意業(yè)務培訓，提高人員素質(zhì)和工作技能，包括各種培訓。十、 模范遵守職業(yè)道德。 總務科事務員職責 一、在科長領導下，負責全科和涉及全院的事務性工作。二、負 責全院職工冬季取暖， 夏季防暑降溫的有關事務工作。 三、負責開水、 熱水、理發(fā)、洗澡等部門協(xié)調(diào)和管理工作。四、負責督促、檢查全院 環(huán)境衛(wèi)生，保持院容院貌整潔、美觀、督促做好綠化、美化工作。五、 經(jīng)常深入臨床及醫(yī)技科室了解情況，征求職工對總務工作的意見，協(xié) 調(diào)有關工作。如遇疑難問題，及時向科長或副科長報告。六、負責修 舊利廢，增產(chǎn)節(jié)約工作。積極組織回收和按程序報批并處理全院廢舊 物品。

4、七、負責解決各科室臨時急需解決的突發(fā)性問題。八、負責全 科人員的考勤和集體福利物資、獎金的發(fā)放。九、負責完成正、副科 長交辦的其它事務工作。 總務科科長職責（醫(yī)院） 1在院長的領導下， 全面負責后勤保障工作， 對總務工作實施全 方位的組織管理，并滿足醫(yī)院建設和發(fā)展，以及醫(yī)療、教育和科研的 需要。 2對醫(yī)院確定的年度目標和發(fā)展計劃， 對本科工作的發(fā)展目標提 出總體設想和意見，報院部審核同意后，積極組織實施。重視和加強 制度建設，結(jié)合本科實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探 索符合新時期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤 保障管理達到制度化、規(guī)范化、科學化。 3教育后勤職工樹立

5、為臨床一線服務的思想， 組織后勤各班組為 臨床一線和其他相關部門提供后期保障服務。 堅持下巡、 下送、下收、 下修，及時協(xié)調(diào)各部門之間的關系，解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問 題；指導班組長和有關人員積極開展工作，督促本科人員定期對本科 各班組的工作進行檢查考核；落實各項崗位職責，使后勤保障服務水 平得到全面提高。 4參與醫(yī)院基本建設和發(fā)展規(guī)劃的論證、 實施后勤其他重大項目 計劃的論證活動，發(fā)揮職能部門參謀作用，并根據(jù)院部意見，指導有 關人員做好基建項目立項前的論證方案，辦理項目立項所需的相關手 續(xù)，按照基建項目管理規(guī)定， 負責對基建工程施工和其它事項的管理。 5定期檢查后勤保障設施運行情況， 指導有關人員編報大型設施 維修保養(yǎng)計劃， 確保大型設備設施完好率達標， 水、電、氣供應正常。 6堅持勤儉節(jié)約原則，督促有關人員按期編制上報物資采購計劃， 按要求做好物資采購供應工作，把好采購、領用和消耗監(jiān)督審核關。 7組織后勤員工學習相關業(yè)務， 提高后勤員工專業(yè)理論水平和實 際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評。 8領導本科