220kV變電站管理考核制度

1、安全生產(chǎn)管理考核辦法（試行）總則為實(shí)現(xiàn)公司 220kV 變電站規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高變電站各值班人員的專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力，發(fā)揮值班人員主觀能動(dòng)性，制定本考核辦法.1 .考核方法(1)考核采用資金獎(jiǎng)罰方法。(2)考核對(duì)象：凡進(jìn)入公司 220kV 變電站且為公司正式員工。(3)考核采取日常監(jiān)控評(píng)價(jià)和定周期綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。 日常監(jiān)控評(píng)價(jià)由日常對(duì)工作目標(biāo)落實(shí)情況檢查、對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的遵守情況檢查、對(duì)自身技能的提高情況檢查等組成。2 .考核計(jì)算考核計(jì)算依據(jù)具體考核條例。 對(duì)于同一種違反規(guī)定的行為采用翻倍加重扣罰形式進(jìn)行考核；對(duì)于同一種優(yōu)秀表現(xiàn)的行為采用等比例增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)形式進(jìn)行考核。3 .考核

2、結(jié)果的兌現(xiàn)(1)定期獎(jiǎng)勵(lì)：每月度、每季度、每年度對(duì)本變電站所有人員進(jìn)行安全生產(chǎn)管理考核并以實(shí)資兌現(xiàn)；(2)觸發(fā)性懲罰：對(duì)本變電站所有人員違反安全生產(chǎn)管理制度的直接依據(jù)考核制度進(jìn)行扣罰.4 .考核制度執(zhí)行過程為方便站內(nèi)考核制度的執(zhí)行，本站建立一個(gè)完全公開的考核帳目。對(duì)于違反變電站管理?xiàng)l例的，以書面形式發(fā)出通報(bào)并處罰，扣罰資金在七天之內(nèi)繳納；對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的以書面形式發(fā)出通報(bào)并獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金在每月底的考核總結(jié)會(huì)議上兌現(xiàn).5 .考核過程監(jiān)督為做到公開、公平、公正，該考核辦法的執(zhí)行過程由本變電站所有人員及公司熱電事業(yè)部電氣車間共同監(jiān)督。6 .解釋該考核辦法只適用于本變電站，解釋權(quán)利歸熱電事業(yè)部電氣車問。

3、行為規(guī)范該考核細(xì)則旨在規(guī)范本站所有工作人員的行為規(guī)范，提高工作人員的個(gè)人素質(zhì)，培養(yǎng)每一位員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為變電站規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行打下良好基礎(chǔ)。1 .形象1.1 上班時(shí)間，不按規(guī)定佩戴工作牌或上崗證的，每次處罰 100 元。1。2 上班時(shí)間，不穿工裝或公司統(tǒng)一規(guī)定制服的，每次處罰 50 元。5上班時(shí)間，衣衫不整、挽袖、不系袖扣的，每次處罰 30 元.5其他因個(gè)人形象影響到本站對(duì)外形象的，每次處罰 50 元。1。5 其他因個(gè)人形象影響到本公司對(duì)外形象的，每次處罰 100 元。6 .團(tuán)隊(duì)1.17對(duì)于工作中出現(xiàn)的維漏互相推諉責(zé)任的，每次處罰相關(guān)人員每人 100 元。1.18對(duì)于上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)

4、互相推拖的，每次處罰相關(guān)人員每人 100 元。1.19工作中，只為個(gè)人考慮，并對(duì)他人留下隱患的，每次每人處罰 50 元。1.20工作中，只為個(gè)人考慮，并對(duì)他人造成危害的，每次每人處罰 100 元。2。5 其他因個(gè)人團(tuán)隊(duì)意識(shí)淡薄影響到本站人員安定團(tuán)結(jié)的，每次每人處罰 100 元.2 .紀(jì)律2.17對(duì)于上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)不認(rèn)真執(zhí)行，且無任何進(jìn)展的，每次處罰相關(guān)人員每人 100 元。3。2 對(duì)于上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)不認(rèn)真執(zhí)行，拖延時(shí)間超過預(yù)期，且不及時(shí)向上反應(yīng)的，每次處罰相關(guān)人員每人 50 元。1對(duì)于上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)不執(zhí)行，且無正當(dāng)理由的，每次處罰相關(guān)人員每人 100 元。3。4 不服從上級(jí)指定的工

5、作負(fù)責(zé)人的工作安排，且無正當(dāng)理由的，每次處罰 100 元.2.%2.專業(yè)4 .1 對(duì)于專業(yè)內(nèi)同一種工作內(nèi)容，經(jīng)教學(xué)后仍然不能掌握的，每次處罰 50 元并再進(jìn)行教學(xué)。4。2 對(duì)于專業(yè)內(nèi)的工作態(tài)度不認(rèn)真，出現(xiàn)專業(yè)工作內(nèi)錯(cuò)誤的，每次處罰 100 元。11.%2.榮譽(yù)5。1 對(duì)于損害本變電站他人名譽(yù)的，每次處罰 50 元.5。2 對(duì)于損害本變電站團(tuán)隊(duì)名譽(yù)的，每次處罰 100 元。5.3 對(duì)于損害本公司企業(yè)形象及名譽(yù)的，每次處罰 200 元.運(yùn)行管理考核制度4 .值班4.14當(dāng)值工作人員無故遲到，每分鐘扣 5 元。4.15當(dāng)值工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次處罰 50 元。4.16當(dāng)值工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)離站

6、外出，每次處罰 100 元.1。4 站內(nèi)工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班、代班，每次處罰調(diào)班人員 50 元.1。5 工作人員酒后上崗，每次處罰酒后人員 500 元，交班負(fù)責(zé)人 300 元；許可酒后人員進(jìn)站的，每次處罰 200 元.1。6 違反交接班手續(xù)，每次處罰正值班員 50 元。交接內(nèi)容不清楚、交接班巡視檢查不到位，每次處罰接班負(fù)責(zé)人 30 元。監(jiān)控不到位，每次處罰監(jiān)盤人員 30 元。1。9 誤刪除保護(hù)、錄波報(bào)告，每次處罰當(dāng)值監(jiān)盤人員 30 元。1。10 對(duì)站內(nèi)公共設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行破壞或?qū)ζ茐男袨橐暥灰?，每次處罰當(dāng)值人員100 元。對(duì)站內(nèi)設(shè)備、設(shè)施不按規(guī)定管理，每次處罰當(dāng)值正值班員 50 元.接

7、受或發(fā)布操作指令時(shí)，未正確使用調(diào)度術(shù)語，處罰當(dāng)事人 30 元。1。13 操作票執(zhí)行過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤，處罰操作人 30 元、監(jiān)護(hù)人 50 元、值班負(fù)責(zé)人 80 元.無故拖延操作時(shí)間，處罰操作人 30 元、監(jiān)護(hù)人 50 元、值班負(fù)責(zé)人 80 元。1。15 發(fā)生以下違章操作行為：(1)違反規(guī)定單人操作或無票操作，并造成事故時(shí)，處罰當(dāng)值值班負(fù)責(zé)人 100 元；(2)跳項(xiàng)、漏項(xiàng)操作，處罰操作人 50 元、監(jiān)護(hù)人 80 元；(3)無調(diào)度命令操作，處罰當(dāng)事人每人 50 元；(4)不執(zhí)行監(jiān)護(hù)復(fù)誦制，處罰操作人 50 元、監(jiān)護(hù)人 50 元；(5)不核對(duì)設(shè)備名稱編號(hào)，處罰操作人 50、監(jiān)護(hù)人 80 元；(6)未執(zhí)行

8、解鎖操作許可制度，處罰當(dāng)值值班負(fù)責(zé)人 50 元。1。16 不按時(shí)認(rèn)真抄錄和核算母線電量，數(shù)據(jù)錄入發(fā)生錯(cuò)誤、發(fā)生母線電量不平衡且未及時(shí)分析和查找原因，每次處罰當(dāng)事人 50 元。不按時(shí)填報(bào)運(yùn)行生產(chǎn)報(bào)表，每次處罰當(dāng)值值班負(fù)責(zé)人 50 元。記錄、報(bào)表填寫錯(cuò)誤，記錄嚴(yán)重涂改、不整潔，處罰填寫人 50 元。1。19 對(duì)其他違反值班制度的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人 50 元，值班元 30 元.巡檢未按巡檢制度執(zhí)行巡檢工作的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人 50 元.2。2 除遇有操作或事故處理時(shí)超過規(guī)定時(shí)間長(zhǎng)度巡檢設(shè)備的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人 30元.未按巡檢路線要求巡檢到位的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人 50 元，巡檢人員 30 元

9、。2。4 不按要求認(rèn)真填寫巡檢卡和巡檢記錄的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人 50 元，巡檢人員 30 元。對(duì)未巡檢就任意填寫巡檢卡和巡檢記錄的，每次處罰巡檢人員300元,值班負(fù)責(zé)人100元。巡檢時(shí)對(duì)設(shè)備新出現(xiàn)的問題視而不見且無記錄和匯報(bào)的，每次處罰 50 元。特殊巡檢中新發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題且果斷合理采取措施的每次獎(jiǎng)勵(lì)巡檢人員 50 元。.交接班違反交接班制度一般規(guī)定的，每人每條處罰 50 元交接班準(zhǔn)備工作未做到位的，每條處罰值班負(fù)責(zé)人 20 元。交接班準(zhǔn)備工作漏項(xiàng)的，每條處罰值班負(fù)責(zé)人 30 元。3。4 交接班記錄填寫不認(rèn)真、不詳細(xì)的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人 50 元。經(jīng)交接班工作后，仍然出現(xiàn)不清楚、不知情的，每

10、次處罰交班負(fù)責(zé)人 50 元，接班負(fù)責(zé)人 30 元.其他影響交接班工作質(zhì)量的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人 50 元.兩票進(jìn)行操作或工作前未填寫兩票的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人 50 元。以填寫兩票為由拖延操作和工作的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人 50 元.未按工作票要求落實(shí)安全措施，每次處罰工作許可人 50 元.4。4 工作許可前未帶工作負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場(chǎng)交代安全措施及注意事項(xiàng)，每次處罰工作許可人 50 元。4。5 工作許可時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全措施及注意事項(xiàng)交代，內(nèi)容不全面，每次處罰工作許可人 30 元。外單位到站工作時(shí)，安全交底內(nèi)容不清楚、不全面，每次處罰值班負(fù)責(zé)人 100元.工作票終結(jié)時(shí)未到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，每次處罰工作驗(yàn)收人 50 元。4。8 驗(yàn)收不認(rèn)真造成環(huán)境衛(wèi)生不整潔，每次處罰工作驗(yàn)收人 30 元。設(shè)備存在明顯的缺陷、隱患，驗(yàn)收時(shí)未發(fā)現(xiàn)，每次處罰工作驗(yàn)收人 50 元。4。10 工作終結(jié)時(shí)未督促工作負(fù)責(zé)人作相關(guān)記錄，記錄不合格，每次處罰值班負(fù)責(zé)人 50 元。每月操作票數(shù)量超過兩張（含兩張）作廢的，取消當(dāng)月優(yōu)秀班組資格。4。12 每月操作票數(shù)量超過三張（含三張）作廢的，處罰班組每人 50 元。每月操作票數(shù)量超過三張（含三張）不合格的，