2017大連繼續(xù)教育專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃網(wǎng)上考試答案

1、2017大連繼續(xù)教育專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃網(wǎng)上考試答案1 .中華人民共和國職業(yè)分類大典突破了過去以行業(yè)管理機(jī)構(gòu)為主體，以歸口部門、單位甚至用工形式來劃分職業(yè)的傳統(tǒng)模式，采用了以從業(yè)人員工作性質(zhì)的同一性作為職業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)的新原則。2 .職業(yè)選擇包括從業(yè)以前的選擇和從業(yè)以后的選擇，前者通過選擇實(shí)現(xiàn)就業(yè)，后者通過選擇實(shí)現(xiàn)職業(yè)變換。3 .決定人們選擇何種職業(yè)的因素是極為復(fù)雜的，加上人有較強(qiáng)的可塑性，所以選擇職業(yè)還要考慮社會(huì)環(huán)境、社會(huì)心理、就業(yè)政策等因素。4 .一個(gè)人生活的好壞、社會(huì)地位的高低以及對社會(huì)貢獻(xiàn)的大小，在很大程度上是由他所從事的職業(yè)及其在職業(yè)崗位上的貢獻(xiàn)決定的。5 .為什么有些人本該在事業(yè)

2、上獲得成功，卻事與愿違，這并不完全是他們能力不夠，而主要是他們選擇了不適合發(fā)揮自身特長的職業(yè)。6 .那些事業(yè)有成的人，也并不一定比別人聰明，關(guān)鍵在于他們找到了適合自己特點(diǎn)的職業(yè)。7 .職業(yè)選擇是決定一個(gè)人的社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)收人乃至生活方式的重要因素。8 .作為現(xiàn)有職業(yè)的行家，工作者常常可能要增加一些新任務(wù)，但如果新任務(wù)與原有職業(yè)有極大的不同,并且將成為足夠數(shù)量工作者的主要任務(wù)時(shí)，新任務(wù)就會(huì)自動(dòng)變?yōu)樾侣殬I(yè)。9 .法律的改變產(chǎn)生了新的職業(yè)和專業(yè)。10 .所有的職業(yè)都有某些程度的改變，但正在形成的職業(yè)變化得尤為劇烈。單選題1 .（）就是根據(jù)對自身的評(píng)價(jià)和對職業(yè)的分析，確定自己適合從事的職業(yè)范圍。A認(rèn)識(shí)

3、自我B了解職業(yè)C人職匹配D以上都對2 .職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是根據(jù)自己的常識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力，來收集各種感興趣的有關(guān)職業(yè)。A探索B成形C選擇D澄清3 .職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是在收集各種感興趣的有關(guān)職業(yè)的信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行具體的定向。A就職B成形C選擇D澄清4 .職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）就是分析、考慮并初步選擇確定具體的職業(yè)目標(biāo)。A就職B成形C選擇D澄清5 .職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）就是按照既定職業(yè)目標(biāo)會(huì)計(jì)實(shí)施，走上工作崗位。A就職B成形C選擇D澄清6 .職業(yè)心理學(xué)家研究指出，一個(gè)人一生中選擇什么樣的職業(yè)，（）占主導(dǎo)地位。A興趣B能力C知識(shí)D機(jī)遇7 .職業(yè)選擇的

4、具體決策步驟中，（）指的是如果所選擇的職業(yè)目標(biāo)是正確的，那就堅(jiān)定地走下去；如果/選擇的職業(yè)目標(biāo)是部分不正確或完全錯(cuò)誤的，那就適時(shí)地更正。A就職B澄清C堅(jiān)定或矯正D提高總結(jié)8 .職業(yè)選擇的具體決策步驟中，()指的是：對也好，錯(cuò)也好，都得不斷地自我總結(jié)，積累職場智慧,豐富精彩人生。A就職B澄清C堅(jiān)定或矯正D提高總結(jié)9 .()指的是新近出現(xiàn)的，有著與眾不同的工作活動(dòng)、技能和知識(shí)的職業(yè)。A傳統(tǒng)職業(yè)B新興職業(yè)C正在形成的職業(yè)D熱門職業(yè)10 .()指的是那些任務(wù)以及技能要求正在發(fā)生極大改變的現(xiàn)存職業(yè)。A傳統(tǒng)職業(yè)B新興職業(yè)C正在形成的職業(yè)D熱門職業(yè)11 .()是從職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源

5、，給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。A職業(yè)規(guī)劃師B理財(cái)規(guī)劃師C管理咨詢師D物流師12 .()是指運(yùn)用理財(cái)規(guī)劃的原理、技術(shù)和方法，這對個(gè)人、家庭以及中小企業(yè)、機(jī)構(gòu)的理財(cái)目標(biāo)，提供綜合性理財(cái)咨詢服務(wù)的人員。A職業(yè)規(guī)劃師B理財(cái)規(guī)劃師C管理咨詢師D物流師13 .()是針對企業(yè)運(yùn)用管理學(xué)的原理，進(jìn)行從戰(zhàn)略策劃到戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的系列顧問活動(dòng)。A職業(yè)規(guī)劃師B理財(cái)規(guī)劃師C管理咨詢師D物流師14 .()是專門從事物流行業(yè)的工作的人員。A職業(yè)規(guī)劃師B理財(cái)規(guī)劃師C管理咨詢師D物流師15 .()是經(jīng)過金融保險(xiǎn)監(jiān)管部門認(rèn)可其從業(yè)資格的個(gè)人。在凡是需要處理風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域，他們都能發(fā)

6、揮作用。A游戲工程設(shè)計(jì)師B電子商務(wù)工程師C精算師D公關(guān)經(jīng)理16 .()是在全球商務(wù)活動(dòng)趨向電子化的形勢下應(yīng)運(yùn)而生的專業(yè)技術(shù)人員，是互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)活動(dòng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)者和主要參與人員。A游戲工程設(shè)計(jì)師B電子商務(wù)工程師C精算師D公關(guān)經(jīng)理17 .()發(fā)生了變化，傳統(tǒng)職業(yè)生涯是以工作安全感為主的心理契約，而新的心理契約以增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的受雇能力為基礎(chǔ)。A職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)B雇傭心理契約C職業(yè)生涯流動(dòng)D所需要的專業(yè)知識(shí)18 .()發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是沿著金字塔式的組織結(jié)構(gòu)向上發(fā)展，新的職業(yè)生涯的目標(biāo)是心理成就感。A職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)B雇傭心理契約C職業(yè)生涯流動(dòng)D所需要的專業(yè)知識(shí)19 .()的內(nèi)容主

7、要是在了解職業(yè)崗位內(nèi)部環(huán)境的同時(shí)，分析其外部環(huán)境，分析環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用。A搜索信息B職業(yè)崗位分析C信息調(diào)整D確立恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)期望值20 .()發(fā)生了變化，在傳統(tǒng)的職業(yè)模式中，組織成員往往先從基層做起，逐步沿著特定的直線性等級(jí)向上升遷。在新的組織環(huán)境中，由于上升的空間受到限制，員工們更加頻繁地進(jìn)行流動(dòng)。A職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)B雇傭心理契約C職業(yè)生涯流動(dòng)D所需要的專業(yè)知識(shí)多選題1 .職業(yè)規(guī)劃師要求具備（）等能力和知識(shí)。A市場信息研究能力B職業(yè)規(guī)劃知識(shí)CC個(gè)人職業(yè)測評(píng)知識(shí)DD心理研究知識(shí)2 .管理咨詢師的工作包括對企業(yè)（）等方面進(jìn)行策劃并指導(dǎo)實(shí)施。A人力資源B營銷C組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D流程再造3

8、.物流師具體從事（）等工作。A供應(yīng)B采購c運(yùn)輸D儲(chǔ)存4 .網(wǎng)絡(luò)媒體高級(jí)編輯應(yīng)該具備（）的能力。A專業(yè)的編輯技術(shù)B網(wǎng)絡(luò)編輯操作技術(shù)C獨(dú)特的洞察力和敏銳度*D善于海選信息、變垃圾為美玉5 .公管從業(yè)者需要擁有（）等專業(yè)背景，熟悉媒體運(yùn)作，與當(dāng)?shù)卣P(guān)系較佳。*C國際關(guān)系D公關(guān)廣告6 .組織的變遷和發(fā)展將呈現(xiàn)出（）等特點(diǎn)和趨勢。AA信息化C分散化與虛擬化D小型化與多元化7 .許多社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，比如（），也將對員工的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生重要影響。A人口老齡化B夫妻都工作的雙職工家庭模式CC信息技術(shù)本身的發(fā)展D經(jīng)濟(jì)全球化與世界性競爭8 .無邊界職業(yè)生涯的特點(diǎn)包括：（）“A便捷式的知識(shí)和技能©&qu

9、ot;IB跨越多個(gè)公司的才干C個(gè)人對有意義工作的認(rèn)同感百D多重網(wǎng)絡(luò)以及平等學(xué)習(xí)關(guān)系的發(fā)展9 .在新的時(shí)代特征下，人們的職業(yè)生涯理念主要有（）三個(gè)新特點(diǎn)A職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化BB雇傭心理契約發(fā)生了變化CC職業(yè)生涯流動(dòng)發(fā)生了變化口-D所需要的專業(yè)知識(shí)發(fā)生了變化10 .要以自己的（）等信息為依據(jù)，考慮性格與職業(yè)的匹配，興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。A最佳才能C最大興趣DD最有利的環(huán)境11 .科學(xué)的職業(yè)定向的策略可以（）A科學(xué)地分析和評(píng)估自己"B最大限度地發(fā)揮自身的潛能與特長C促進(jìn)人力資源的合理配置D滿足社會(huì)對人才的需求12 .職業(yè)定向的步驟包括（）U1a搜索信

10、息BB職業(yè)崗位分析C信息調(diào)整DD確立恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)期望值13 .專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)定向應(yīng)該首先搜索（）方面的信息。A自我個(gè)性特征B專業(yè)知識(shí)背景C家庭社會(huì)環(huán)境DD職業(yè)社會(huì)需求14 .我們可以通過（）渠道獲取職業(yè)需求的動(dòng)態(tài)信息AA學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)B各級(jí)政府就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門luc社會(huì)各級(jí)人才市場D社會(huì)實(shí)踐或者實(shí)習(xí)15 .我們可以通過（）渠道獲取職業(yè)需求的動(dòng)態(tài)信息AA招聘網(wǎng)站BB中介或者獵頭“C人才服務(wù)機(jī)構(gòu)D各種社會(huì)關(guān)系16 .職業(yè)崗位分析需要進(jìn)行（）AA崗位內(nèi)部環(huán)境分析B職業(yè)社會(huì)環(huán)境分析廠C行業(yè)環(huán)境分析D組織環(huán)境分析17 .行業(yè)環(huán)境分析的內(nèi)容包括（）*A行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r可B國際國內(nèi)政治環(huán)境對行業(yè)發(fā)展的影響C行業(yè)存在的優(yōu)