職業(yè)健康培訓教案

1、精品資料職業(yè)健康培訓教案編寫人：安環(huán)科2016 年 12 月第一部分職業(yè)衛(wèi)生基本知識 一、有關術語和定義1. 職業(yè)病:是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。2. 職業(yè)危害：是指存在于工作場所或接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。3. 有害作業(yè)：是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學因素、物理因素和生物因素等）。4. 職業(yè)禁忌癥：是指從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群耿易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病情加重。或者在從事作業(yè)過程中，可

2、能導致對他人健康構成危害的特殊生理或病態(tài)狀態(tài)二、我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀分析我國職業(yè)病發(fā)病形勢依然嚴峻。主要表現(xiàn)為：1. 我國職業(yè)病危害因素分布廣泛。從傳統(tǒng)工業(yè)，到新興產(chǎn)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)，都存在一定的職業(yè)病危害，接觸職業(yè)病危害因素人群數(shù)以億計，職業(yè)病防治工作涉及三十多個行業(yè)，法定職業(yè)病名單達115種。接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者累計數(shù)量、死亡數(shù)量及新發(fā)病人數(shù)量，都居世界首位。2. 我國職業(yè)病發(fā)病形勢嚴峻。近十年職業(yè)病發(fā)病情況呈現(xiàn)明顯的凹形反彈傾向。發(fā)病人數(shù)從上世紀90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反彈趨勢。其中主要是塵肺病檢出率顯著回升。3. 我國的職業(yè)危害主要以粉塵為主，職業(yè)病人以塵肺病為主

3、，占全部職業(yè)病的71，中毒占20，兩者占全部職業(yè)病的90。塵肺病又以煤工塵肺、矽肺最為嚴重，塵肺病患者中有半數(shù)以上為煤工塵肺。4. 職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失嚴重。根據(jù)有關部門的粗略估算，每年我國因職業(yè)病、工傷事故產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失達1000億元，間接經(jīng)濟損失2000億元。5. 職業(yè)性疾患是影響勞動者健康、造成勞動者過早失去勞動能力的主要因素，所波及的后果往往導致惡劣的社會影響。急性職業(yè)中毒明顯多發(fā)，惡性事件有增無減，社會影響大。6. 對職業(yè)衛(wèi)生機構和隊伍現(xiàn)狀調(diào)查表明，我國已經(jīng)初步形成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術服務網(wǎng)絡，但依然存在隊伍數(shù)量少，質(zhì)量不高；文化素質(zhì)偏低，現(xiàn)場技術服務人員比例較低以及后備力量不足

4、等問題。7. 對我國職業(yè)衛(wèi)生投入調(diào)查表明，各級政府自1999年起職業(yè)衛(wèi)生投入呈逐年增加的趨勢。但由于基數(shù)低，人均職業(yè)衛(wèi)生投入明顯不足，與經(jīng)濟發(fā)展水平極不適應，造成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術服務得不到保證。三、存在的主要問題及原因1. 防治檢測不到位。近十年工作場所職業(yè)病危害因素檢測點數(shù)每年保持在70萬個點次，但檢測企業(yè)數(shù)呈逐年下降趨勢，下降了近40，而工作場所職業(yè)病危害因素達標率則增加到75。檢測企業(yè)數(shù)的減少和達標率的升高這一相互背離的結果，反映隨著職業(yè)衛(wèi)生技術服務市場化，檢測的數(shù)據(jù)不能真實地反映用人單位工作場所職業(yè)危害的實際情況。疾病信息監(jiān)測系統(tǒng)不健全。2. 企業(yè)不重視。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體經(jīng)濟企業(yè)生

5、產(chǎn)力低下，設備簡陋，無任何防護設施；管理混亂，制度不全；人員整體素質(zhì)低，法制觀念淡漠和愚昧無知等；個別企業(yè)無視勞動者健康權益，職業(yè)病危害問題突出，勞動者特別是農(nóng)民工的健康權益得不到保護。特別是農(nóng)民工從事的職業(yè)多為職業(yè)危害嚴重的職業(yè)，其社會保障、職業(yè)防護等都難以得到保障，職業(yè)危害不可預見因素明顯增加，健康影響難以估計和控制。3. 在我國對外開放、引進外資和先進技術的同時，一些具有風險性的產(chǎn)品由境外向境內(nèi)轉移，從城市和工業(yè)區(qū)向農(nóng)村迅速轉移，從經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)向欠發(fā)達地區(qū)轉移，從大中型企業(yè)向中小型企業(yè)轉移。職業(yè)病危害因素轉移非常嚴重。4. 職業(yè)病防治經(jīng)費投入嚴重不足。5. 職業(yè)衛(wèi)生資源整體效率低，配置不

6、平衡，職業(yè)衛(wèi)生技術服務水平不高。6. 由于職業(yè)病防治法的宣傳仍存在盲區(qū)，職業(yè)衛(wèi)生標準及其配套能力不能滿足執(zhí)法的要求，地方經(jīng)濟保護等導致職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度不夠強。7. 職業(yè)衛(wèi)生涉及多個部門，協(xié)同工作機制尚未充分建立。在一個部門內(nèi)部，也往往有職能交叉，職業(yè)衛(wèi)生決策、協(xié)調(diào)、指揮不夠充分，部門之間缺乏協(xié)同機制，職業(yè)病危害前期預防措施得不到有效落實。8. 傳統(tǒng)的職業(yè)危害尚未得到完全控制，新的職業(yè)危害不斷產(chǎn)生，對勞動者的健康構成新的威脅。9. 職業(yè)衛(wèi)生標準尚未與國際接軌。四、職業(yè)病防治措施與對策針對當前我國職業(yè)病危害的實際情況，有針對性地采取措施。這些措施包括：1. 建立完善的職業(yè)衛(wèi)生保障機制。包括：依法建

7、立符合我國國情的職業(yè)衛(wèi)生管理體制和信息決策機制、完善的職業(yè)病工傷保險機制和穩(wěn)定的、多渠道職業(yè)衛(wèi)生投入機制，以市場機制合理配置職業(yè)衛(wèi)生技術服務資源。2. 按照職業(yè)病防治法的調(diào)整對象，調(diào)節(jié)我國職業(yè)衛(wèi)生標準體系；按照入世要求，通過等同采用國際標準盡可能使我國的職業(yè)衛(wèi)生標準與國際接軌；進一步提高職業(yè)衛(wèi)生標準的可操作性及其可應用性，建立適于我國職業(yè)病防治實際工作需要的職業(yè)衛(wèi)生標準體系。3. 將現(xiàn)有職業(yè)病防治信息網(wǎng)絡重新整合，整體規(guī)劃、進一步完善職業(yè)病監(jiān)測體系；統(tǒng)一職業(yè)病、工作相關疾病統(tǒng)計口徑，并與國際接軌及互認。建立系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生信息與職業(yè)病防治評估體系，通過科學分析信息，加強職業(yè)中毒事故的預測、預警，

8、及時、準確評估職業(yè)病防治效果，為職業(yè)病防治決策提供準確、科學的依據(jù)，全面提升急性職業(yè)中毒控制信息水平。建立相關部門分工合作、相互協(xié)調(diào)的工作機制。4. 有針對性地開展以塵肺病防治、職業(yè)中毒檢測檢驗、診斷、救治、控制、用人單位職業(yè)衛(wèi)生科學管理為中心的科學研究工作，力爭突破束縛我國職業(yè)病防治工作的頸口，提高我國的職業(yè)病防治水平。5. 按照突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理法要求，建設以國家中毒救治為中心，輻射各級地方的重大職業(yè)中毒救治體系，做好各種重大職業(yè)中毒的預防和應急救治工作。6. 建立符合我國國情的工作場所健康促進體系。通過工作場所健康促進與健康教育活動，提高用人單位遵法、守法的法律意識，切實履行職業(yè)病

9、防治工作的法律責任；創(chuàng)造安全、舒適、健康的作業(yè)環(huán)境；發(fā)揮用人單位的積極性，推動用人單位在追求經(jīng)濟效益的同時，切實履行企業(yè)的社會責任。普及職業(yè)衛(wèi)生知識，加強勞動者的自我防范意識。7. 進一步充分認識依靠職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性，進一步加強對職業(yè)病防治工作的領導，繼續(xù)堅持預防為主、防治結合的方針，制定和落實職業(yè)衛(wèi)生政策措施，建立完善職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展的大環(huán)境。8. 依據(jù)職業(yè)病防治法，盡快制定國家職業(yè)病防治規(guī)劃，將職業(yè)病防治工作納入社會經(jīng)濟防治計劃，制定方案并組織實施，促進經(jīng)濟發(fā)展與職業(yè)病防治工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。9. 大力實施職業(yè)衛(wèi)生管理人才培養(yǎng)計劃，建立一支既精通業(yè)務，又熟諳法律的高素質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生管理隊伍。第二

10、部分摘要學習中華人民共和國職業(yè)病防治法（2016年）一、勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議二、勞動者預防職業(yè)病的四點義務1 ）

11、學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識。2 ）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。3 ）正確使用和維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。三、用人單位在防治職業(yè)病工作方面有以下義務：1 ）健康保障義務。用人單位應當采取有效的職業(yè)病危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。2 ）職業(yè)衛(wèi)生管理義務。用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構和職業(yè)衛(wèi)生管理制度。3 ）保險義務。用人單位應當依法參加工傷社會保險。4）報告義務。用人單位應當及時、如實地向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)危害項目、職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測

12、、評價結果。5 ）衛(wèi)生防護義務。用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護用品。6 ）減少職業(yè)病危害義務。用人單位應當采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)危害嚴重的技術、工藝、材料。7 ）職業(yè)危害檢測義務。用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價。8 ）不轉移職業(yè)病危害義務。用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。9 ）職業(yè)危害告知義務。用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應通過合同。設置公告欄、警示標志和提供說明書等方式告知勞動者。10）培訓教

13、育義務。用人單位對勞動者應當進行上崗前。在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育。11）健康監(jiān)護義務。用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。12）落實職業(yè)病或者疑似職業(yè)病待遇義務。用人單位對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷；負責職業(yè)病病人的診斷、治療、康復和安置，并依法賠償；對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者，給予適當崗位津貼；妥善安置有職業(yè)禁忌或者有與職業(yè)相關的健康損害的勞動者。13）事故處理義務。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應立即采取應急救援和控制措施。14）特

14、殊勞動者保護義務。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和眼兒、嬰兒有危害的作業(yè)。15）舉證義務。勞動者申請作職業(yè)病鑒定時，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷所需的有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。16）接受行政監(jiān)督和民主管理的義務。17）法律、法規(guī)規(guī)定的其他保障勞動者權利的義務。四、職業(yè)危害告知第二十四條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)

15、生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。第三十三條用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。危害告知的內(nèi)容1 、規(guī)章制度告知；職防制度、操作規(guī)程、年度

16、計劃。2 、應急告知：發(fā)生事故時，職工如何避險、如何救援3 、危害告知：將職業(yè)病危害因素的危害、塵毒噪的監(jiān)測結果告知勞動者。4、合同告知：與勞動者簽定勞動合同時，告知其工作場所可能接觸的職業(yè)病危害及可能造成的后果、職業(yè)衛(wèi)生防護設施情況及防護程度。第三部分職業(yè)病危害防治與控制的基本知識一、職業(yè)危害預防與控制職業(yè)危害預防與控制的基本原則：1 、當職業(yè)危害預防與控制對策與經(jīng)濟效益發(fā)生矛盾時，應優(yōu)先考慮預防與-控制對策上的要求；2 、職業(yè)危害預防與控制對策應遵循消除、預防、減弱、隔離、連鎖、警告的順序；3 、職業(yè)危害預防與控制對策應具有針對性、可操作性和經(jīng)濟合理性。4、職業(yè)危害預防與控制對策應符合國家

17、職業(yè)衛(wèi)生方面法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的要求。二、依據(jù)以上原則并結合我公司生產(chǎn)實際，主要介紹以下幾種職業(yè)病的預防與控制：1 、噪聲病預防工人在生產(chǎn)過程中常常會接觸到噪聲，噪聲引起的疾病，我們稱之為噪聲病。噪聲病有兩種類型，非特異性噪聲病和噪聲性耳聾。非特異性噪聲病主要表現(xiàn)為頭暈、頭痛、耳鳴、心悸、失眠、多夢等神經(jīng)性衰弱綜合癥以及心臟、血管、血壓的異常。噪聲性耳聾是長期接觸強噪聲引起的內(nèi)耳損傷，本病起病緩慢，開始常有暫時性的耳聾、耳鳴，脫離噪聲環(huán)境后逐步好轉，醫(yī)學上稱為聽覺疲勞，這時如不脫離噪聲環(huán)境，就會變成耳聾。非特異性噪聲病和噪聲性耳聾往往是伴隨存在的，織布機、磨床、機床、電鋸、拋光機、破碎機等

18、發(fā)出的聲音，都是強噪聲（85分貝以上），長期接觸這類噪聲，就容易患上噪聲病。噪聲病是可以預防的，預防噪聲病的措施包括：（1）降低噪聲強度。這是防止噪聲危害的根本措施。如鼓風機、電動機可隔離或移出室外；以無梭織機代替有梭織機，以焊接代替鉚接，以壓鑄代替鍛鑄：此外，加強維修，減低由不必要的或松動的附件撞擊的噪聲等。（2）采取隔聲措施：用某些材料、結構和裝置將聲源封閉，以達到控制噪聲。播的目的。常見的有隔聲室、隔聲罩、隔聲墻等。（3）個體防護：接觸強噪聲的工人，應配戴耳塞、耳罩。耳罩隔聲效果較好，一般能使噪聲衰減30分貝，能減少噪聲對工人人體的損害。（4）定期進行健康檢查：接觸噪聲的工人應定期進行健

19、康檢查，特別是聽力的檢查，發(fā)現(xiàn)聽力損傷應及時采取有效防護措施。準備從事噪聲作業(yè)的工人就業(yè)前體檢，凡患有明顯聽覺器官、心血管及神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病禁止從事強噪聲作業(yè)。2 、塵肺病預防塵肺病是由生產(chǎn)性粉塵引起的肺部疾病，簡稱塵肺。在我市，塵肺是危害工人健康的最主要的疾病。塵肺起病緩慢，一般是接觸1年后才發(fā)病。臨床表現(xiàn)為氣短、胸悶、胸痛、咳嗽、咯痰等癥狀，即使脫離粉塵環(huán)境，病情仍可繼續(xù)發(fā)展，日益嚴重。塵肺病嚴重影響身體健康，影響勞動能力，目前，還沒有有效的方法治療塵肺，塵肺是完全可以預防的，粉塵作業(yè)工人應注意防護。預防措施：為預防塵肺病的發(fā)生，凡產(chǎn)生的生產(chǎn)經(jīng)營單位，可編輯修改精品資料必須嚴格按照遵守如

20、下管理制度：（1）產(chǎn)生粉塵的崗位必須有機械通風除塵設施，密閉塵源；（2）接塵工人應配給防塵口罩并堅持佩戴上崗，加強個人防護；（3）對新上崗工人，應先體檢和培訓，有肺部疾病、心血管疾病者嚴禁從事本作業(yè)。（4）接塵工人如發(fā)現(xiàn)有氣短、胸悶、咳嗽等肺部癥狀，應及時到醫(yī)院進行X線胸片檢查，有可疑塵肺病者，應向區(qū)衛(wèi)生防疫站或當?shù)仡A防保健所報告；（5）粉塵作業(yè)場所定期監(jiān)測，車間空氣中粉塵濃度必須控制在國家衛(wèi)生標準以內(nèi)，接塵工人每年至少體檢一次；（6）主動為作業(yè)工人購買工傷保險。3 、有害化學物質(zhì)的預防及控制對策防毒對策（ 1）物料和工藝：盡可能以無毒、低毒的工藝和物料代替高毒工藝和物料，是防毒的根本措施。（

21、 2）工藝設備：生產(chǎn)裝置及工藝設備應密閉化、管道化、盡可能實現(xiàn)負壓，防止有毒物質(zhì)泄露、外逸。生產(chǎn)過程機械化、程序化和自動控制可使作業(yè)人員不接觸或少接觸有毒物質(zhì)、防止誤操作造成的中毒事故。（ 3）通風凈化：受技術及經(jīng)濟條件限制，仍然存在有毒物質(zhì)逸散且自然通風不能滿足要求時，應設置必要的機械通風排毒、凈化裝置，使生產(chǎn)場所達到衛(wèi)生標準。通風排毒主要有兩種形式全面通風、局部通風。1 ）全面通風：采用全面通風時，應不斷的向車間內(nèi)供應新鮮空氣或符合一定要求的空氣，同時從車間內(nèi)排出有害空氣。要使全面通風發(fā)揮其應有的作用，首先要根據(jù)車間的用途，生產(chǎn)工藝布置、有害物質(zhì)散發(fā)源位置及特點、人員操作崗位和其他有關因素

22、合理的組織氣流、確定合適的通風換氣量。2 ）局部通風局部通風系統(tǒng)由排風罩（吸氣罩）、風道、凈化器、風機和排氣筒組成。從環(huán)保角度考慮，只有局部排風系統(tǒng)才能實現(xiàn)凈化。4、高溫危害預防與控制高溫作業(yè)定義：指工業(yè)企業(yè)和服務行業(yè)工作地點具有生產(chǎn)性熱源，當室外實際出現(xiàn)本地區(qū)更季室外通風設計計算溫度的氣溫時，其工作地點的氣溫高于室外氣溫2度或2度以上的作業(yè)?？删庉嬓薷木焚Y料生產(chǎn)性熱源：是指生產(chǎn)過程中能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設備、產(chǎn)品和工件等。高溫作業(yè)的氣象條件高溫作業(yè)的氣象條件包括空氣的溫度、濕度、氣流的流動和熱輻射四個因素。高溫作業(yè)的類型：一類是高溫、強輻射熱作業(yè)，屬于干熱型作業(yè)。另一類是高溫、高濕作業(yè)，這種

23、作業(yè)又稱濕熱作業(yè)。高溫的危害在高溫條件下作業(yè)主要的生理功能改變?yōu)椋后w溫調(diào)節(jié)、水鹽代謝、循環(huán)、泌尿、消化系統(tǒng)變化。主要表現(xiàn)為體溫調(diào)節(jié)功能失調(diào)、水鹽代謝紊亂、血壓下降、嚴重時可導致心肌損傷、腎臟功能下降。同時高溫作業(yè)可引起職業(yè)中暑。防暑降溫措施1 、工程技術措施：合理安置熱源，盡量遠離操作者；隔熱措施：建筑物隔熱、設備隔熱（熱絕緣、熱屏蔽）；自然通風、機械通風及空調(diào)降溫。2 、衛(wèi)生保健措施：1 ）高溫作業(yè)工人就業(yè)前及夏季以前應做好職業(yè)性體檢，對患有心血管系統(tǒng)器質(zhì)性疾病、高血壓、甲亢、肝腎疾病等職業(yè)禁忌癥人員，不得從事高溫作業(yè)。2 ）限制持續(xù)接觸熱時間，提供清涼飲料。第四部分職業(yè)病危害作業(yè)場所管理知

24、識、職業(yè)病危害作業(yè)場所管理內(nèi)容根據(jù)職業(yè)病防治法將職業(yè)病危害作業(yè)場所管理內(nèi)容總結如下:項目管理內(nèi)容認真執(zhí)行法律法規(guī)，領導重視管理到位1、企業(yè)負責人對職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責。建立各級職業(yè)衛(wèi)生管理機構、設有專兼職人員負責職防工作。2、制定專兼職人員職責3、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程、制定年度工作計劃、組織實施并經(jīng)常檢查。4、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、作好職業(yè)衛(wèi)生基礎工作。堅持“三同時”開展預評價，落實各項預防措施。1、新改擴建項目必須達到三同時2、建設項目的職業(yè)病危害預評價及控制效果評價達100%3、防塵防毒措施預防措施落實抓好接觸控制、定期進行作業(yè)場所的檢測與評價1、監(jiān)測種類達標、不缺不漏，2、

25、作好塵、毒、噪的檢測工作，檢測結果定期公布，3、未達標的的有害因素應積極治理、加強防護認真開展健康監(jiān)護作好職業(yè)性健康檢查1、完成三期體檢即上崗前、崗中、離崗。2、高溫體檢夏季前完成3、體檢項目完整、體檢率達100%4、建立職工健康監(jiān)護檔案防止職業(yè)病發(fā)生、作好應急救援準備1、職業(yè)病發(fā)病率0,職業(yè)禁忌癥人員應調(diào)離與其相關的作業(yè)。2、作好職業(yè)病復查工作，對職業(yè)病病人安排復查、治療和康復工作。3、建立適宜的應急救援預案及突發(fā)職業(yè)衛(wèi)生事件的處理程序,肩肩效的應急救援器材及藥品職業(yè)病危害因素管理1、企業(yè)危害因素情況應肩登記2、職業(yè)危害場所應設警示標識職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)職業(yè)病防治法知識的宣傳培訓1、職業(yè)病危

26、害知識的培訓（三級培訓）2、 培訓計劃、記錄、考核3、 宣傳計劃、記錄、考核做好職業(yè)危害申報按規(guī)定，及時、如實地向當?shù)刂鞴懿块T申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素。二、企業(yè)職業(yè)病防治工作具體方法一）建立職業(yè)病防治工作的組織機構及人員健全的組織機構是搞好職業(yè)病防治的基礎，企業(yè)應建立職業(yè)病防治工作領導小組，全面負責企業(yè)的職防工作。二）明確職能部門在職業(yè)病防治工作中的職責有了明確的職防工作組織機構以后，還應制定相關部門在職業(yè)病防治工作中的職責、權利，明確工作分工，以便考核。三）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度職業(yè)衛(wèi)生管理制度是搞好職防工作的保障，管理制度一般包括：制度制定的依據(jù)、適用范圍、管理內(nèi)容、措施落實、責任

27、分工、獎懲制度等四）制定年度工作計劃及落實措施年度工作計劃應體現(xiàn)5W+H原則：what應該作什么，when什么時間或時機去做，where什么地點或場所去做，who由誰去做，why為什么去做、how如何去做。附1:安全生產(chǎn)標準化中對于職業(yè)衛(wèi)生管理的要求:十、職業(yè)健康10.1職業(yè)日康管理建立職業(yè)健康的管理制度。按有關要求，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)。對患有職業(yè)禁忌癥的，應及時調(diào)整到合適崗位。定期識別作業(yè)場所職業(yè)危害因素,并定期進行檢測，將檢測結果公布、存入檔案。對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所

28、，應當設置報警裝置，制定應急預案，配置現(xiàn)場急救用品和必要的泄險區(qū)。指定專人負責保管、定期校驗和維護各種防護用具，確保其處于正常狀態(tài)。指定專人負責職業(yè)健康的日常監(jiān)測及維護監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)0工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲的時間、接觸碰撞和沖擊等的脈沖噪聲，應符合工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準（GBZ1）的規(guī)定。積極米取防止噪聲的措施，消除噪聲危害。達不到噪聲標準的作業(yè)場所、作業(yè)人員應佩戴防護用具。作業(yè)場所放射性物質(zhì)的允許劑量，不應超過電離輻射防護與輻射源安全基本標準（GB18871）的標準。使用放射性核素時，應遵守輻射防護規(guī)定（GB8703）的規(guī)定。10.2職業(yè)危害告知和警示與從業(yè)人員訂立勞動合同

29、(含聘用合同)時，應將保障從業(yè)人員勞動安全和工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施、待遇等如實以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。對員，及相關方宣傳和培訓生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、預防和應急處埋措施。對仔仕嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，按照工作場所職業(yè)病危害警小標識(GBZ158)要求，在齷目位置設置警示標志和警示說明。使用放射性同位素的單位，應建立和健全放射性同位素保管、領用和消耗登記等制度。放射性同位素應存放在專用的安全貯藏處所。10.3職業(yè)危害申報按規(guī)定，及時、如實地向當?shù)刂鞴懿块T申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素。-卜列事項發(fā)生重大變化時，業(yè)1可原申報主管部門申請變更：(1)

30、新、改、擴建項目；(2)因技術、工藝或材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化；(3)企業(yè)名稱、法定代表人或主要負責人發(fā)生變化。附2:職業(yè)病目錄一、塵肺1、矽肺2、煤工塵肺3、石墨塵肺4、碳黑塵肺5、石棉肺6、滑石塵肺7、水泥塵肺8、云母塵肺9、陶工塵肺10、鋁塵肺11、電焊工塵肺12、鑄工塵肺13、根據(jù)塵肺病診斷標準和塵肺病理診斷標準可以診斷的其他塵肺二、職業(yè)性放射性疾病1、外照射急性放射病2、外照射亞急性放射病3、外照射慢性放射病4、內(nèi)照射放射病5、放射性皮膚疾病6、放射性腫瘤7、放射性骨損傷8、放射性甲狀腺疾病9、放射性性腺疾病10、放射復合傷11、根據(jù)職業(yè)性放射性

31、疾病診斷標準（總則）可以診斷的其他放射性損傷三、職業(yè)中毒1、鉛及其化合物中毒（不包括四乙基鉛）2、汞及其化合物中毒3、錳及其化合物中毒4、鎘及其化合物中毒5、鈹病6、鉈及其化合物中毒7、鋇及其化合物中毒8、釩及其化合物中毒9、磷及其化合物中毒10、砷及其化合物中毒11 、鈾中毒12 、砷化氫中毒13、氯氣中毒14 、二氧化硫中毒15 、光氣中毒16、氨中毒17、偏二甲基肼中毒181920212223242526272829303132333435363738394041424344、氮氧化合物中毒、一氧化碳中毒、二硫化碳中毒、硫化氫中毒、磷化氫、磷化鋅、磷化鋁中毒、工業(yè)性氟病、鼠及月青類化合物

32、中毒、四乙基鉛中毒、有機錫中毒、染基鍥中毒、苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒、正己烷中毒、汽油中毒、一甲胺中毒、有機氟聚合物單體及其熱裂解物中毒、二氯乙烷中毒、四氯化碳中毒、氯乙烯中毒、三氯乙烯中毒、氯丙烯中毒、氯丁二烯中毒、苯的氨基及硝基化合物（不包括三硝基甲苯）中毒、三硝基甲苯中毒、甲醇中毒、酚中毒45 、五氯酚（鈉）中毒46 、甲醛中毒47 、硫酸二甲酯中毒48 、丙烯酰胺中毒49 、二甲基甲酰胺中毒50 、有機磷農(nóng)藥中毒51 、氨基甲酸酯類農(nóng)藥中毒52 、殺蟲脒中毒53 、溴甲烷中毒54 、擬除蟲菊酯類農(nóng)藥中毒55 、根據(jù)職業(yè)性中毒性肝病診斷標準可以診斷的職業(yè)性中毒性肝病56 、根據(jù)職業(yè)性

33、急性化學物中毒診斷標準（總則）可以診斷的其他職業(yè)性急性中毒四、物理因素所致職業(yè)病1 、中暑2、減壓病3、高原病4、航空病5、手臂振動病五、生物因素所致職業(yè)病1 、炭疽2、森林腦炎3、布氏桿菌病六、職業(yè)性皮膚病1 、接觸性皮炎2、光敏性皮炎3、電光性皮炎4、黑變病5、痤瘡6、潰瘍7、化學性皮膚灼傷8、根據(jù)職業(yè)性皮膚病診斷標準（總則）可以診斷的其他職業(yè)性皮膚病七、職業(yè)性眼病1、化學性眼部灼傷2、電光性眼炎3、職業(yè)性白內(nèi)障（含放射性白內(nèi)障、三硝基甲苯白內(nèi)障）八、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病1、噪聲聾2、鉻鼻病3、牙酸蝕病九、職業(yè)性腫瘤1、石棉所致肺癌、間皮瘤2、聯(lián)苯胺所致膀胱癌3、苯所致白血病4、氯甲醚所致

34、肺癌5、砷所致肺癌、皮膚癌6、氯乙烯所致肝血管肉瘤7、焦爐工人肺癌8、鉻酸鹽制造業(yè)工人肺癌十、其他職業(yè)病1、金屬煙熱2、職業(yè)性哮喘3、職業(yè)性變態(tài)反應性肺泡炎4、棉塵病5、煤礦井下工人滑囊炎可編輯修改精品資料職業(yè)健康培訓試卷單位：姓名：成績：一、填空題（每空2分，共10空。）1 職業(yè)病防治法的宗旨是為了（預防）、（控制）和（消除）職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經(jīng)濟發(fā)展。2 建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時（設計）、同時（施工）、同時投入生產(chǎn)和使用。3 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在醒目位置，設置（警示標識）和（中文警示說明）4 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

35、的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（上崗前、在崗期間和離崗時）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。5 職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者（職業(yè)史和接觸史）、工作場所職業(yè)病危害因素（檢測結果）等資料。二、單選題（共計20題，每題1.5分。）1 職業(yè)病防治法適用于（A）的職業(yè)病防治活動。A、中華人民共和國領域內(nèi)B、中華人民共和國境內(nèi)C、中華人民共和國三十一個省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)2 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、（C）。A、分類管理、綜合治理B、防治結合，綜合治理可編輯修改C、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理3 職業(yè)病指（B）。A、勞

36、動者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病4（C）必須依法參加工傷社會保險。A、勞動者B、各級政府C、用人單位5 工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合（A）。A、國家職業(yè)衛(wèi)生標準B、世界衛(wèi)生組織標準C、國際勞工組織標準6 工作場所的生產(chǎn)布局合理，應當符合（B）。A、效益原則B、有害與無害作業(yè)分開的原則C、滿足生產(chǎn)需要的原則7 職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

37、按照職責分工給予資質(zhì)認可的（B）進行。A、醫(yī)療衛(wèi)生機構B、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構C、中介機構8 （C）應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。A、衛(wèi)生行政部門B、工會組織C、用人單位9 用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（A）檔案。A、勞動者健康監(jiān)護B、工資C、人事10（C）必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人使用的職業(yè)病防護用品。A、衛(wèi)生行政部門B、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構C、用人單位11 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在（A）設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救

38、援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。A、醒目位置B、廠長辦公室C、廠區(qū)內(nèi)12 用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，（B）對工作場所進行職業(yè)病可編輯修改精品資料危害因素檢測、評價。A、必要時B、定期C、不定期13 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護措施和待遇等C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等14 用人單位的（B）應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員B、負責人C、安全技術人員15 在崗期間職業(yè)健康檢查費用由（B）承擔。A、勞動者B、用人單位