工傷1-10級(jí)及工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)(版)

1、工傷1-10級(jí)及工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)（2017版）本文基于工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定及最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)歸納總結(jié)，供實(shí)務(wù)中參考。一、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘本人工資27個(gè)月二級(jí)傷殘本人工資25個(gè)月三級(jí)傷殘本人工資23個(gè)月四級(jí)傷殘本人工資21個(gè)月五級(jí)傷殘本人工資18個(gè)月六級(jí)傷殘本人工資16個(gè)月七級(jí)傷殘本人工資13個(gè)月八級(jí)傷殘本人工資11個(gè)月九級(jí)傷殘本人工資9個(gè)月十級(jí)傷殘本人工資7個(gè)月本人工資：是指工傷職工因工作患病事故損害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資

2、高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算（下同）。二、1-6級(jí)傷殘津貼（按月享受）依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘本人工資90二級(jí)傷殘本人工資85三級(jí)傷殘本人工資80四級(jí)傷殘本人工資75五級(jí)傷殘本人工資70六級(jí)傷殘本人工資60說(shuō)明：1）1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；2）5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以支配工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金

3、額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。三、5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付；2）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付；上述兩金標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)傷殘等級(jí)確定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)略標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，一般是依據(jù)本人工資肯定倍數(shù)計(jì)算?？梢栽诟魇〉墓ｋU(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)方法中查閱（江蘇省的規(guī)定比較特別，實(shí)行定額標(biāo)準(zhǔn)，參見(jiàn)以下）。舉例：廣東省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘本人工資10個(gè)月六級(jí)傷殘本人工資8個(gè)月七級(jí)傷殘本人工資6個(gè)月八級(jí)傷殘本人工資4個(gè)月九級(jí)傷殘本人工資2個(gè)

4、月十級(jí)傷殘本人工資1個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘本人工資50個(gè)月六級(jí)傷殘本人工資40個(gè)月七級(jí)傷殘本人工資25個(gè)月八級(jí)傷殘本人工資15個(gè)月九級(jí)傷殘本人工資8個(gè)月十級(jí)傷殘本人工資4個(gè)月江蘇的規(guī)定比較特別，實(shí)行定額標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘20萬(wàn)元六級(jí)傷殘16萬(wàn)元七級(jí)傷殘12萬(wàn)元八級(jí)傷殘8萬(wàn)元九級(jí)傷殘5萬(wàn)元十級(jí)傷殘3萬(wàn)元患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘9.5萬(wàn)元六級(jí)傷殘8.5萬(wàn)元七級(jí)傷殘4.5萬(wàn)元八級(jí)傷殘3.5萬(wàn)元九級(jí)傷殘2.5萬(wàn)元十級(jí)傷殘1.5萬(wàn)元江蘇還特別規(guī)定，工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,且解除勞動(dòng)關(guān)

5、系時(shí)距法定退休年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金依據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:不足5年的,依據(jù)全額的80%支付;不足4年的,依據(jù)全額的60%支付;不足3年的,依據(jù)全額的40%支付;不足2年的,依據(jù)全額的20%支付;不足1年的,依據(jù)全額的10%支付,但屬于中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者依據(jù)規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。四、停工留薪期工資在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)峻或者情況特別，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)

6、12個(gè)月。注：實(shí)踐中主流做法是依據(jù)工傷前12個(gè)月平均工資確定。計(jì)算停工留薪期原工資福利時(shí)是否包括加班費(fèi)，實(shí)務(wù)中各地有不同的做法。比如，深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)待遇案件的裁判指引第14條規(guī)定，停工留薪期原工資福利待遇按勞動(dòng)者工傷前十二個(gè)月的包含加班工資在內(nèi)的平均工資福利待遇標(biāo)精確定。上海高院民一庭調(diào)研與參考（201415號(hào)）傾向認(rèn)為，停工留薪期內(nèi)原工資不應(yīng)包含加班工資。五、停工留薪期護(hù)理生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如果單位未支配護(hù)理，則由單位支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定？各地并無(wú)統(tǒng)一做法。比如，廣東省工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工在停工留薪期間生活不能自

7、理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。六、評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活完全不能自理社平工資50生活大部分不能自理社平工資40生活部分不能自理社平工資30七、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的簡(jiǎn)略標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。八、醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目名目、工傷保險(xiǎn)藥品

8、名目、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。超出名目及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該由工傷職工還是用人單位擔(dān)當(dāng)，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不擔(dān)當(dāng)。九、工傷康復(fù)費(fèi)工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。十、幫助器具費(fèi)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等幫助器具，所需費(fèi)用依據(jù)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。需注意的是，幫助器具一般應(yīng)當(dāng)限于幫助日常生活及生產(chǎn)勞動(dòng)之必需，并接受國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號(hào)產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型部分，由個(gè)人自付。十一、工傷復(fù)

9、發(fā)待遇工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療費(fèi)、幫助器具費(fèi)，停工留薪期工資。十二、因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布，2016年全年，全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，比上年名義增長(zhǎng)7.8%，實(shí)際增長(zhǎng)5.6%。而這個(gè)數(shù)據(jù)，直接影響工亡待遇。依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬依據(jù)下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。說(shuō)明：如果用人單位已參加工傷保險(xiǎn)，則上述費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果未參加工傷保險(xiǎn)，則全部由用人單位擔(dān)當(dāng)。故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項(xiàng)費(fèi)用，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。三項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一次

10、性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)每年都會(huì)變化，一般每年至少增加數(shù)萬(wàn)元。公式：全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2016年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元。故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為33616元20=672320元。因工傷保險(xiǎn)條例在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為672320元，相比上年度的623900元，增加了48420元。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有地域之分，全國(guó)統(tǒng)一價(jià)。2、喪葬補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)同樣每年會(huì)有變化。公式：當(dāng)?shù)厣缙焦べY6；比如，北京目前社

11、平工資為7086元，則喪葬補(bǔ)助金為7086元6=42516元。3、供養(yǎng)親屬撫恤金：依據(jù)職工本人工資的肯定比例發(fā)給由因工死亡職工生前供應(yīng)主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；公式：配偶：死者本人工資40%（按月支付）；其它親屬：死者本人工資30%（每人每月）；孤寡老人或孤兒：上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10；初次核定時(shí)上述撫恤金之和應(yīng)職工月工資（按月計(jì)算）。注：以上標(biāo)準(zhǔn)均基于最新工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定及最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)歸納總結(jié)。江蘇律協(xié)江蘇省律師協(xié)會(huì)官方微信平臺(tái)掃描業(yè)界態(tài)觀察業(yè)務(wù)前沿發(fā)布管理資訊微信號(hào)：jslvxie有任何意見(jiàn)、建議及投稿事宜都可以與我們聯(lián)系閱讀515311投訴內(nèi)容總結(jié)（1）工傷1-10級(jí)及工亡賠償標(biāo)