埠頭鄉(xiāng)社區(qū)干部考核方案

1、埠頭鄉(xiāng)社區(qū)干部考核方案為加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)，增強社區(qū)干部工作意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，樹立愛崗、敬業(yè)、奉獻精神，形成狠抓落實、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面，加快和諧示范社區(qū)建設(shè)。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，特制定埠頭鄉(xiāng)社區(qū)干部考核方案：一、指導(dǎo)思想以黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建立客觀公正、科學(xué)合理的社區(qū)干部評價體系，健全獎優(yōu)罰劣的激勵機制，以激發(fā)社區(qū)干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。二、考核原則 (一)實事求是、客觀公正的原則。(二)注重實績、兼顧全面的原則。(三)切實可行、便于操作的原則。(四)平時考核督查與年終考核相結(jié)合的原則。三、考核對象在崗享受縣財政補貼的社區(qū)干

2、部。四、考核內(nèi)容主要考核德、能、勤、績四個方面（具體考核內(nèi)容及分值見附表一、附表二）。五、考核獎懲社區(qū)干部基礎(chǔ)工資為160元，績效工資為100元，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，績效工資根據(jù)年終考核結(jié)果獎罰后，年終一次性領(lǐng)發(fā)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，年終綜合考評得95分以上為優(yōu)秀，80分以上95分以下為合格，80分以下為不合格。每年根據(jù)考核結(jié)果按分值比例發(fā)給績效工資。如果農(nóng)村清潔工程工作不達標(biāo)，則社區(qū)工作一票否決，社區(qū)干部直接考核為不合格，扣發(fā)全部績效工資。對優(yōu)秀的社區(qū)干部，由鄉(xiāng)黨委進行獎勵和表彰；對不合格的社區(qū)干部，鄉(xiāng)黨委將作出組織處理。六、組織領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)黨委成立由黨委書記邱小林同志任組長，鄉(xiāng)

3、長江華同志任第一副組長，組織委員劉世云、紀檢書記羅禮貴為副組長，范貞彪、有社區(qū)的村支部書記、主任為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組；具體負責(zé)社區(qū)干部的考核工作。附1：社區(qū)理事會長考評細則附2：社區(qū)黨小組長考評細則附1：社區(qū)理事會長考評細則考評項目評 分 具 體 內(nèi) 容備注思想品德（20分）1、潔身自好，不違法亂紀（5分）。2、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、關(guān)心群眾（5分）。3、與鄉(xiāng)村保持一致，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮（5分）。4、政治立場堅定，辦事能堅持原則，公平、公正、公允地工作處事（5分）。工作能力（20分）1、在群眾中有威信，說話有人聽，做事有人跟（5分）。2、有正常分析處理事情的身體和能力（5分）。3、有主見，

4、能明辯是非（5分）4、組織群眾的能力較強（5分）。出勤情況（20分）1、開會及各項活動能按時出席，不早退（5分）。2、能經(jīng)常深入農(nóng)戶了解情況解決問題（5分）。3、能及時上報需社區(qū)填報的各種信息和表格（5分）。4、能定期不定期地組織召開社區(qū)各種會議（5分）。工作業(yè)績（40分）1、轄區(qū)年內(nèi)無影響社會穩(wěn)定事件（6分）。2、轄區(qū)年內(nèi)無生產(chǎn)生活安全事故（6分）。3、轄區(qū)內(nèi)長期保持干凈整潔，切實落實農(nóng)戶四周 “三包”清潔工作，無“臟亂差”現(xiàn)象（20分）。4、每月至少1次會議或活動，記錄詳細準確（4分）。5、督促社區(qū)內(nèi)其他各組織活動正常開展做到有內(nèi)容有記錄（4分）。加、減分條款及標(biāo)準1、工作受到上級組織表彰

5、，鄉(xiāng)級加2分，縣級加5分，市級加10分；2、工作有特色有亮點，在鄉(xiāng)及以上范圍得到認可和推廣的每件加5分。3、為社區(qū)群眾做實事，每件加2分。3、代表鄉(xiāng)、縣接受上級參觀、檢查受到批評、造成不良影響的，理事長直接評為不合格并扣10分；附2：社區(qū)黨小組長考評細則考評項目評 分 具 體 內(nèi) 容備注思想品德（20分）1、潔身自好，不違法亂紀（5分）。2、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、關(guān)心群眾（5分）。3、與鄉(xiāng)村保持一致，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮（5分）。4、政治立場堅定，辦事能堅持原則，公平、公正、公允地工作處事（5分）。工作能力（20分）1、在黨員中有威信，說話有人聽，做事有人跟（5分）。2、有正常分析處理事情的身體和

6、能力（5分）。3、有主見，能明辯是非（5分）4、組織黨員的能力較強（5分）。出勤情況（20分）1、開會及各項活動能按時出席，不早退（5分）。2、能經(jīng)常深入農(nóng)戶黨員農(nóng)中了解情況解決問題（5分）。3、能及時上報需社區(qū)黨小組填報的各種信息和表格（5分）。4、能定期不定期地組織召開社區(qū)黨員會議（5分）。工作業(yè)績（40分）1、轄區(qū)年內(nèi)無影響社會穩(wěn)定事件（5分）。2、轄區(qū)年內(nèi)無生產(chǎn)生活安全事故（5分）。3、轄區(qū)內(nèi)長期保持干凈整潔，切實落實農(nóng)戶四周 “三包”清潔工作，無“臟亂差”現(xiàn)象（20分）。4、每月至少1次黨小組、協(xié)會黨小組會議中活動，記錄詳細準確（10分）。加、減分條款及標(biāo)準1、工作受到上級黨組織表彰，鄉(xiāng)級加2分，縣級加5分，市級加10分；