引進高層次人才來昆創(chuàng)業(yè)的若干意見

1、昆山市人民政府關于引進高層次人才來昆創(chuàng)業(yè)的假設干意見昆政發(fā)2003 73 號開發(fā)區(qū)管委會、各鎮(zhèn)人民政府、市各委辦局、各直屬單位： 為深入貫徹?中共江蘇省委、江蘇省人民政府關于進一步加強人才隊伍建設的決定?，進一步加大高層次人才引進力度，營造高層次人才來昆創(chuàng)業(yè)的良好工作和生活環(huán)境，為實現“兩個率先提供強有力的人才智力保證，特制定本意見。 第一條 根據昆山實際，適合引進的高層次人才對象及條件包括： 一兩院院士,國家和省有突出奉獻的中青年專家,國家級重點學科、重點實驗室、工程中心、企業(yè)技術中心的學術技術帶頭人； 二獲得碩士以上學位的或具有高級專業(yè)技術任職資格的專業(yè)技術人才，年齡在45周歲以下； 三具

2、有中級專業(yè)技術任職資格或具有大學本科學歷并確有一技之長和英語六級以上其他外語相應水平的人才，年齡在35周歲以下； 四獲得高級技師任職資格的技術人才，年齡在45周歲以下； 五身體健康。 第二條 上述引進人才可以依法在昆山自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)，由市人才交流效勞中心按規(guī)定辦理引進手續(xù)；事業(yè)單位引進碩士、博士和具有副高職稱以上的專業(yè)技術人才，不受編制和專業(yè)技術職務結構比例的限制，經公開招考引進到國家機關的，允許先進后出。 第三條 符合本意見第一條第一、二項的引進人才，其人事關系和檔案由市人才交流效勞中心免費代理、代管，其配偶的工作原那么上由人才引進單位負責安置，市人事、勞動保障等部門協(xié)調解決安置中遇到的問題

3、。 第四條 引進人才如暫時未落實接收單位，可先落戶再就業(yè)，由市人才交流中心免費辦理人事代理和檔案代管手續(xù)，并將個人資料錄入“中國昆山人才網高級人才信息庫，供用人單位選擇；其配偶和未成年子女可隨調隨遷，免收一切費用。 第五條 符合本意見引進的人才，憑市人才交流效勞中心出具的證明，可享受昆山市民待遇。 第六條 引進人才其黨團組織關系或申請參加黨團組織由引進單位所屬黨團組織辦理，對未落實就業(yè)單位的，其組織關系由市人才交流效勞中心的流動黨團組織受理。 第七條 引進人才如不能按正常調動手續(xù)辦理，但能提供主要原始檔案材料的，由人事部門根據檔案確定其在昆期間的個人身份，其工齡或社會保險繳費年限接續(xù)計算，并按

4、規(guī)定辦理社會保險。 第八條 設立昆山市人才開發(fā)資金，用于引進人才的引進經費，包括安家補貼、生活補貼、科研啟動經費、科研成果獎勵等。 一積極解決引進人才的居住問題。引進的兩院院士，國家和省有突出奉獻的中青年專家，國家級重點學科、重點實驗室、工程中心、企業(yè)技術中心的學術技術帶頭人，來昆工作三年以上，可享受2040萬元的一次性安家補貼，由當地政府和用人單位各承當50。 二我市企業(yè)博士后科研工作站的在站博士可享受每月4000元的生活補貼和每月1000元的住房補貼，直至出站。 三引進人才的重大科技開發(fā)和科研工程經有關部門論證后，可提供科研啟動經費。其中兩院院士根據其研究工程的實際情況提供50-100萬元

5、的科研啟動經費；國家省有突出奉獻中青年專家，國家級重點學科、重點實驗室、工程中心、企業(yè)技術中心的學術技術帶頭人和博士生導師提供3050萬元的科研啟動經費；其他引進人才的科研工程經有關部門論證后，可提供一定數額的啟動經費資助。提供的科研啟動經費由當地政府和用人單位各承當50。 四市科技局和有關部門對引進人才的科研活動在組織論證、工程立項、成果申報等方面提供優(yōu)先支持。 第九條 引進人才的勞動報酬可實行協(xié)議工資或期權制等分配方式，由用人單位和引進人才協(xié)商自主確定。 一引進人才以擁有自主知識產權的科研成果或專利工程入股舉辦的企業(yè)，其技術成果作價出資金額經有關部門評估確認后最高可達注冊資本的35%； 二

6、引進人才新辦企業(yè)享受昆山市現有各項優(yōu)惠政策，高層次人才轉讓其自主知識產權的科技成果或專利技術，其轉讓所得的個人所得稅地方留成局部由財政補貼； 三引進人才完成的科研工程獲國家、省、市獎勵的，由市政府頒發(fā)同樣標準的獎金；屬集體完成的科研工程，工程主要完成人獲獎金額不低于獎金總額的50%；對獲得國家或省有突出奉獻中青年專家稱號的人才，由市政府一次性獎勵2萬元。 第十條 繼續(xù)完善和實行?昆山市人才綠卡制度?。 一引進人才可以根據個人意愿不遷戶口、不轉移行政關系，直接與用人單位簽訂聘用合同，合同期內享受房產購置、個人信貸、子女就學、社會保障、交通、旅游、職稱評定、獎勵、培訓、辦理工商登記等方面的“昆山市

7、民待遇； 二鼓勵通過?人才綠卡制度?來昆創(chuàng)業(yè)，從事科學研究、技術推廣、產品開發(fā)以及提供專業(yè)效勞和短期效勞，并可享受本意見第九條的相應優(yōu)惠政策和待遇。 第十一條 各用人單位應根據本單位實際情況引進人才，做到合理使用、人盡其才，防止人才浪費。 第十二條 引進人才工作由市人事局歸口管理，認定工作分別由市委組織部、市人事局依據接收單位提供的被引進人才相關證件原件及其他證明材料進行。具體承辦部門在接到用人單位的申請和有關材料后，經認定，符合引進條件且材料齊全的，隨到隨辦。 第十三條 本意見由市人事局負責解釋。 第十四條 本意見自公布之日起施行。原有關文件與本意見不符的，以本意見為準。 昆山市人民政府二三

8、年十二月九日several group number, then with b ± a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, spec