2020勞務(wù)合同范文三篇

1、2020勞務(wù)合同范文三篇【篇一】 甲方(用人單位)： 注冊地址： 法定代表人： 電話： 乙方(勞動者)： 身份證號碼： 住址： 戶籍地址： 電話： 由于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇用乙方為公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)協(xié)議如下： 第一條合同期限 本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)協(xié)議。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 第二條甲乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的該崗位職責(zé)要求和甲方對該崗位的特別規(guī)定

2、的標(biāo)準(zhǔn)。 第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。 第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作的必需的工作條件。 第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位繳納和保管。 第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的%或雙方約定。 甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：。 甲方有以下情況時，有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬： 1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

3、2.乙方違反公司管理制度的。 3.雙方約定的其他情況。 第十條本合同的附件如下： 附件一：“保密協(xié)議”。 附件二：“崗位職責(zé)書”。 第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為本協(xié)議自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。 3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條其他約定 1.乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫“勞務(wù)人員登記表”，否則甲方有權(quán)隨時解

4、除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善，修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 3.甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。 4.乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。 5.甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 6.本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照“公司員工手冊”中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。 第十五條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲乙雙方協(xié)

5、商解決或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，若雙方不能協(xié)商解決，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：乙方(簽字)： 法定代表人(簽字)： 簽訂日期：年月日 【篇二】 甲方：法定代表人： 地址： 電話： 傳真： 郵政編碼： 乙方： 法定代表人： 地址： 電話： 傳真： 郵政編碼： 甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議： 第一章派遣與借用 第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作

6、的行為。 第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。 第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。 第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。 第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括： (一)支付員工的工資。 (二)支付員工的社會保險、住房公積金費(fèi)用。 (三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費(fèi)用。 (四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。 第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。 第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

7、 第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)： (一)根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂派遣員工勞動合同。 (二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。 (三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。 (四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。 (五)在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報銷的規(guī)定執(zhí)行。 (六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。 (七)聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。 第八條甲方享有如下權(quán)利： (一)如

8、遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)： 派遣員工被派遣時間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計算標(biāo)準(zhǔn)。 (二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。 (三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。 (四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，

9、甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。 第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利 第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)： (一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。 (二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。 (三)實(shí)行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費(fèi)。 (四)為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。 (五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體

10、休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。 派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。 (六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會最低工資的80%。 女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。 女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。 (七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

11、 (八)不得解除對患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。 (九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞部發(fā)1994481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。 (十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。 (十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15

12、天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。 (十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。 (十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費(fèi)截止日期。 (十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。 本條所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，

13、且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。 第十條乙方享有如下權(quán)利： (一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定： 1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日; 2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日; 3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日; 4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。 試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會保險及住房公積金費(fèi)用)。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。 (二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣

14、員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)： 派遣員工借用時間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。 (四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。 (五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行

15、為提出書面意見，并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。 第四章費(fèi)用及其結(jié)算 第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。 第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。 第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計算方法為： 工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資20.92天8小時實(shí)際加點(diǎn)

16、時間150%; 休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資20.92天8小時實(shí)際加班時間200%; 法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資20.92天8小時實(shí)際加班時間300%; 第五章爭議與仲裁 第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。 第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀(jì)律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。 第六章其它 第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。 第十

17、七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。 第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。 第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。 第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準(zhǔn)。 第七章雙方約定的其它事項 第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容 第二十二條雙方約定需修

18、改或刪除的本合同條款 甲方：乙方： 代表簽章：代表簽章： 年月日年月日 【篇三】 甲方：_法定代表人或委托代理人：_ 注冊地址：_ 通訊地址：_ 郵政編碼：_ 乙方：_ 姓名_性別_ 居民身份證號碼_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 通訊地址_ 郵政編碼_電話_ 鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 第一條本協(xié)議期限為_年。 本協(xié)議于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。 第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_。 第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：_。 第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。 第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：_。 第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間