策劃方案-競賽方案

1、競賽方案篇一：競賽活動方案 重慶科瑞南海制藥有限責任公司 關(guān)于“四比一創(chuàng)”勞動競賽活動方案 按照集團公司的統(tǒng)一安排和部署，為進一步推動公司產(chǎn)業(yè)化進程穩(wěn)步發(fā)展，增強企業(yè)行業(yè)競爭力，充分調(diào)動公司員工的勞動積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，上下同心，凝神聚力，扎實苦干，頑強拼搏，大干快上、追求一流，全力推進公司的發(fā)展在直面挑戰(zhàn)中乘勝奮進，在搶抓機遇中大步前行，確保全年經(jīng)濟指標的勝利完成和突破性進展，公司決定組織開展2014年度“四比一創(chuàng)”勞動競賽活動，具體方案如下： 一、指導思想 以公司長遠發(fā)展為指導，根據(jù)公司實際，結(jié)合公司部門工作實際，確定組織開展以“比安全生產(chǎn)、比節(jié)能降耗、比產(chǎn)

2、品質(zhì)量、創(chuàng)一流制藥企業(yè)”為主題的勞動競賽活動。在提升產(chǎn)品質(zhì)量、服務水平、開拓市場和創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營思路上下功夫，積極引導職工開展技能比拼，有效推動公司各項工作發(fā)展。 二、活動范圍 提取車間、制劑車間外包裝組、QC部、供應部、公用工程部員工。 三、實施步驟 勞動競賽從2014年1月開始至2014年12月結(jié)束，分宣傳發(fā)動、組織實施、沖刺攻堅、總結(jié)表彰四個階段實施。 第一階段：宣傳發(fā)動階段。各部門、車間要嚴格按照集團和 公司“四比一創(chuàng)”活動工作要求，及時召開動員大會或以其它多種形式宣傳發(fā)動，認真組織傳達競賽活動內(nèi)容，引導員工積極主動投身到活動中，在公司上下營造濃厚的活動氛圍。 第二階段：組織實施階段。各

3、部門、車間要根據(jù)公司統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，制定出具體的活動方案，活動方案要求載體明確，重點突出，易于開展，落實活動責任人，確保全員參與、全面覆蓋。同時，要及時總結(jié)、宣傳、推廣活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法、新成就，為活動營造良好的輿論氛圍，不斷推動活動的深入開展。 第三階段：沖刺攻堅、經(jīng)驗交流階段，全面總結(jié)前兩階段的活動開展情況，選樹、推廣和優(yōu)秀個人，開展形式多樣的經(jīng)驗交流學習活動，形成“比、學、趕、幫、超”的氛圍。同時，各部門車間對照勞動競賽的目標，查找差距與不足，制定更為詳細的競賽活動改進方案。 第四階段：總結(jié)表彰階段，對競賽活動進行認真總結(jié)，總結(jié)好的做法，查找存在的問題，制定整改措施，明

4、確努力方向，表彰一批在競賽活動中涌現(xiàn)出的先進部門和個人。 四、有關(guān)要求 （一）思想上高度重視。在公司開展“四比一創(chuàng)”勞動競賽活動是進一步調(diào)動廣大職工積極投身企業(yè)的重要途徑，要在公司上下形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的良好氛圍。各部門車間要高度重視。 （二）嚴格落實責任。各部門負責人均為本部門“四比一創(chuàng)”活動開展的第一責任人，要將活動與公司經(jīng)營活動有機結(jié)合，進一步明確任務，落實載體，狠抓落實，迅速投身到勞動競賽活動中去，以活動促進2014年度各項指標的全面實現(xiàn)。 （三）做好資料檔案等基礎(chǔ)性工作。各部門、車間要對活動內(nèi)容進行認真記錄整理，并注意保存，確保月度檢查有痕跡可查，有資料可溯，保證“四比

5、一創(chuàng)”勞動競賽活動扎扎實實開展，切實收到效果。 （五）注重宣傳工作。對涌現(xiàn)出來的的先進典型、模范人物和創(chuàng)新成果進行公示，激發(fā)公司職工立足本職、愛崗敬業(yè)、大膽創(chuàng)新的工作熱情。對活動過程中取得的經(jīng)驗和成果進行及時交流和推廣，確保達到活動最終目的。 五、總結(jié)表彰 為充分調(diào)動公司員工的勞動積極性、主動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)公司員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勇于創(chuàng)新的精神，各部門、車間根據(jù)實際情況，對2014年度“四比一創(chuàng)”勞動競賽活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以表彰獎勵，以鼓舞斗志，在公司樹立模范榜樣，在日常工作中起到帶頭促進作用。 （一）表彰獎勵的原則 1、堅持嚴格、客觀、公平、公正、民主、公開的原則。 2、堅持為

6、企業(yè)發(fā)展服務，為企業(yè)實現(xiàn)目標服務為原則。 （二）表彰獎勵時間及方式 1、各部門、車間根據(jù)開展進程進行表彰獎勵。 2、由各部門、車間根據(jù)競賽活動內(nèi)容以及評比方式進行表彰獎勵。 3、表彰后優(yōu)秀員工進行業(yè)績的總結(jié)和展示，并由各部門、車間頒發(fā)證書，賦予相應的技能評級。具體表彰獎勵如表所示： 獎項名額分配表 六、總結(jié)積累經(jīng)驗。對競賽活動進行認真總結(jié)，總結(jié)好的做法，查找存在的問題，制定整改措施，明確努力方向，以利于揚長避短，奮發(fā)進取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績，為公司的快速發(fā)展做出貢獻。 重慶科瑞南海制藥有限責任公司 2014年4月9日 篇二：技能競賽實施方案 北京市職業(yè)技能大賽 賽務人員培訓考核 題目：北京

7、新立機械有限責任公司職業(yè)技能競賽 實施方案 姓名： 工作單位：北京新立機械有限責任公司 培訓單位：北京市職業(yè)技能鑒定管理中心 考核單位：北京市職業(yè)技能鑒定管理中心 完成時間：2012年4月15日 聯(lián)系方式： 目 錄 一、指導思想?3 二、工作目標?3 三、競賽實施方案?4 （一）競賽名稱?4 （二）競賽主辦單位?4 （三）本單位賽務人員?4 （四）競賽（職業(yè)）工種?4 （五）競賽級別?4 （六）競賽隸屬區(qū)縣?4 （七）競賽組織方式?5 （八）競賽形式?11 （九）競賽試題要求?13 （十）表彰與獎勵?14 （十一）證書辦理及資料存檔?15 附1、技能競賽試題?17 附2、比重表?18 附3、評

8、分標準?19 一、指導思想 2012年北京市第三屆職業(yè)技能大賽系列活動以“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展 技能成就未來”為主題，以服務首都經(jīng)濟和促進就業(yè)為宗旨，以發(fā)展壯大技能人才隊伍，適應首都經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?，本著“注重質(zhì)量、提升水平、講求實效、加大宣傳”的工作原則，發(fā)揮職業(yè)技能競賽工作在高技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵等方面的作用，開展多種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競賽活動，“比技能、促創(chuàng)新、選人才、助發(fā)展”為發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才創(chuàng)造條件。通過形式多樣、富有特色的競賽活動，搭建技能人才展示技藝技能和相互學習交流的平臺，努力構(gòu)建發(fā)現(xiàn)、選拔、使用和培養(yǎng)技能人才的長效機制，促進廣大勞動者學習技能、鉆研業(yè)務、提高技藝，

9、營造尊重知識、尊重技能、尊重技能人才的良好社會氛圍。 經(jīng)與北京市總工會、北京市科學技術(shù)委員會、人力資源和人力保障局共同協(xié)商，決定在北京新立機械有限責任公司舉辦北京市第三屆職業(yè)技能大賽數(shù)控銑工初賽。 二、工作目標 將職業(yè)技能大賽作為選拔和培養(yǎng)技能人才的重要手段，通過舉辦數(shù)控銑工職業(yè)技能大賽，實現(xiàn)企業(yè)技能人員技能水平的全面提升，以增強企業(yè)單位整體創(chuàng)新 能力和改造能力，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，為中國航天事業(yè)建設打造人才梯隊。 三、競賽實施方案 （一）競賽名稱： 2012年人力社保局海淀區(qū)北京新立機械有限責任公司數(shù)控銑工組委會初賽 （二）競賽主辦單位： 2012年北京新立機械有限責任公司初賽組委

10、會 （三）本單位賽務人員： 姓名： 賽務證件編號：XXXXXX 注冊區(qū)縣：海淀區(qū) 證件單位：北京市新立機械有限責任公司 （四）競賽職業(yè)（工種）： 數(shù)控銑工 證書包含等級：1234 （五）競賽級別： 本次職業(yè)技能競賽屬于企業(yè)院校級職業(yè)技能競賽 （六）競賽隸屬區(qū)縣： 海淀區(qū) 篇三：公司知識競賽方案 倉儲部綜合知識競賽方案 一、目的 為提高倉儲部員工綜合素質(zhì)，加強業(yè)務知識學習，了解企業(yè)概況和文化，完善和豐富知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)精誠合作的團隊精神，倉儲部和企管部聯(lián)合開展員工知識競賽。 二、報名 1.報名方式：以劑型（小組）為單元，每個小組挑選3名選手（男女搭配）組成參賽隊，其中隊長一名，賽前每個參賽隊必須為

11、自己的團隊取一個隊名（不得重復），而且要有自己的口號，并在報名時上報隊名、口號、人員名單、隊長 建議：針劑、片劑、水劑、成藥、非藥、配送外復核各為一隊，儲備庫和收貨組合為一隊，托運外復核和管理組合為一隊，共八支參賽隊。 2.報名地址：倉儲部管理組 章金明 處 三、競賽時間及地點： 2007年8月17日星期五晚9點 五樓多功能會議廳 四、競賽流程及規(guī)則： 第一輪：必答題（24道）。 1、每隊必需答完3道必答題，每道10分； 2、每隊必需在規(guī)定時間內(nèi)回答完問題，超時回答予答錯處理； 3、按題目序號進行提問，在主持人說“開始回答”開始記時，每道限時30秒； 4、題目可由參賽隊中任何一人回答，也可由參

12、賽隊商量后由一人作答； 5、必答題答對加分，答錯不予扣分。 第二輪：搶答題（20道）。 主持人宣讀題目并宣布開始后，各參賽隊開始搶答，在第一時間內(nèi)舉旗并喊出自己的隊名，搶答成功者做答（臺下親友團不能做答），答對一題20分，答錯一題扣10分。搶答錯誤的，臺下其他觀眾可以舉手做答，答對的將頒發(fā)一份紀念品。 第三輪：自選對答題（16道）。 1、設10分、20分題，每題限時60秒，共18道題； 2、各參賽隊有兩次選擇題目并選擇由哪個隊回答的權(quán)力； 3、被選擇隊答對由選擇隊所選擇的題目，選擇隊和被選擇隊則加相應的同等分數(shù)，答錯兩隊均扣除相應的同等分數(shù)；（ 以投影形式放題，參賽者作答） 4、簡答題答錯一項

13、、漏答均予答錯處理。 第四輪：限時題（題庫50套） 1、此關(guān)設判斷題，答題者回答時只用回答對或者錯； 2、各隊參賽者選出一名進行此關(guān)，限時60秒；在60秒限時里，答對一道 加10分，三名參賽者可以互相商討。 第五輪：沖關(guān)題（風險題20套）。 這一輪由各參賽隊自己選擇題目的分值，有10分、20分、30分、50分的題目，難度根據(jù)分值大小依次增加，答對一題加相應分值，答錯一題扣除相應分值，每隊有一次機會，臺下后備選手不得做答。 4.團隊游戲：競賽過程中將穿插一些體現(xiàn)團隊精神的游戲活動，小組所有成員共同參加，由主持人組織開展，對于表現(xiàn)突出的團隊，將給予10分獎勵。 5、關(guān)于求助設定： 參賽隊前三關(guān)中，

14、共有1次求助機會，形式為親友團（本參賽隊其他成員）求助。 親友團求助：選手可請在場的親友團參謀，并自我做答；限時30秒，親友團討論時間不計入本題選手回答的時間； 五、競賽結(jié)果與獎勵 1.競賽根據(jù)各隊的最后得分和表現(xiàn)分設如下獎項： （1）最佳團隊獎：從團隊的隊名、口號、著裝、紀律和團隊內(nèi)部氛圍等方面評比。 （2）最佳合作獎：從團隊的合作過程、交流方式、成員之間的配合程度等方面評比。 （3）一等獎：最高分值 （4）二等獎：分值第二 （5）三等獎：分值第三 2、獎品頒發(fā) 公司將為獲獎的團隊和選手提供豐厚的獎品，機會不容錯過 六、賽前準備： 1.賽前，倉儲部和企管部將會把此次競賽的題目范圍下發(fā)到各組負

15、責人手中，各組負責人必須組織小組所有成員共同學習。 2、此次競賽設男女主持人各一名，負責現(xiàn)場比賽的組織。 3、競賽現(xiàn)場布置：每個參賽隊一個參賽席位，在主席臺兩邊分兩行排開，倉儲其他人員在主席臺下，按小組分布坐位，作為后備參賽人員。 七、競賽紀律： （1）除了本小組參賽隊選手外，其他所有小組成員都必須參加此次競賽，未參加的，按曠工一天處理。 （2）所有到場員工不得攜帶任何與競賽相關(guān)的文字、電子材料，如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，扣除該參賽隊20分。 （3）所有到場員工在競賽期間必須關(guān)閉手機或者調(diào)整到振動狀態(tài)。 （4）其他到場觀眾（各部門員工）必須遵守會場紀律。 八、關(guān)于主持人、參賽者與親友團的規(guī)定 （一）主

16、持人 1、主持人不得暗中提示，但可以多讀一遍問題； 2、主持人不得有意拖長時間，影響選手做答； 3、主持人要讀清題目，聽清答案； 4、主持人在聽清答案后，判定無誤后給分； 5、主持人在未能聽清答案或選手所答答案與正確答案有所出入，但不可判定其 錯時，必須請評委判定； （二）參賽者 1、參賽者必須服從主持人與評委的判定，不得有反對言行； 2、賽者必須遵守比賽規(guī)則； 3、參賽者必須清楚做答，不得無理取鬧； 4、參賽者在權(quán)利基礎(chǔ)上可禮貌求助； 5、參賽者對主持人產(chǎn)生不滿時，不得當場頂撞，可在大賽結(jié)束后提出申請 （三）親友團 1、親友團代表各隊參加，并幫助相應選手； 2、親友團不得在求助外對選手做提示； 3、親友團必須遵守賽場紀律，不得大聲喧嘩或無理取鬧； 4、親友團必須服從大賽規(guī)則，服從主持人與評委的評定； 九、競賽進程 1、各參賽隊入場，主持人宣布競賽開始； 2、介紹到場領(lǐng)導、參賽者及親友團； 3、宣布比賽規(guī)則（評第一、二、三名的標準）； 4、各參賽隊準備選手預備； 5、必答題開始； 6、搶答題開始； 7、自選對答題開始； 8、賽間休息團隊游戲，或向觀眾提問； 9、限時題開始； 10、沖關(guān)題（風險題）開始； 11、統(tǒng)計結(jié)果，宣布結(jié)果； 12、頒獎； 13、競賽結(jié)束； 十、各部門職責： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 辦公室負責競賽條幅的制