學(xué)校臨時(shí)工聘用合同

1、i學(xué)校臨時(shí)工聘用合同學(xué)校臨時(shí)工聘用合同一 用人單位（甲方）職工（乙方）甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同：一、 合同期限本合同自年 月 日至年 月 日止。二、 工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。三、 勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方 在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、 法規(guī)和 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、 勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1 1、 甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。 原則上不安排乙 方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適

2、當(dāng)加班。2 2、 乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 350/350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核 獎(jiǎng) 15150 0元，學(xué)期考核獎(jiǎng) 500500 元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。3 3、 在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)24 4、甲方每月 3030 日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1 1、 國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與 健康。2 2、 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用 品。3 3、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙 方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、

3、終止解釋勞動(dòng)合同條件1 1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞 動(dòng)合同：1 1）試用期間被證明不符合聘用條件的；2 2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從 事另行安排工作的；3 3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；4 4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；5 5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的；6 6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞 動(dòng)合同無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；7 7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；8 8）被依法追究刑事責(zé)任的。32 2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：1 1）用人單

4、位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2 2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨 時(shí)工合法權(quán)益的；4 4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 3030 天書(shū)面通知一方。七、違反合同責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任， 按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。八、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解 決。九、本合同期限滿(mǎn)自行終止。十、本合同書(shū)一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）年 月曰年 月曰學(xué)校臨時(shí)工聘用合同二甲方：XXXXXXXXXX 學(xué)校乙方：甲方聘請(qǐng)乙方同志做臨時(shí)工，時(shí)間年 月曰。工種：具體工作：每天工作 8 8 小時(shí)，每

5、日工資 元，月工資 元（按 23.523.5 天計(jì)），包 括基本工資及有關(guān)福利補(bǔ)貼，不包括加班及部門(mén)創(chuàng)收分配。勞動(dòng)保護(hù)用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校醫(yī)生建議、報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，（不4完全喪失勞動(dòng)能力）,一個(gè)月以上一至六個(gè)月內(nèi)發(fā)給 1/21/2 二資。未盡事宜，按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)1 15 5 天不出勤，視自動(dòng)離崗，解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)付押金 100100 元（可分三個(gè)月從工資中扣）。乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解 除合約，如有特殊情況，須提前 7 7

6、 天通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可 以提前解除合約，乙方應(yīng)退回勞動(dòng)保護(hù)用品及其他學(xué)校的物品， 辦理 離校手續(xù)，領(lǐng)回押金。乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約， 押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前 7 7 天通知乙方，退回 押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。乙方簽名：聘用部門(mén)蓋章：學(xué)?；蛉耸绿幧w章：年 月曰注：本協(xié)議書(shū)一式三份，乙方、聘用部門(mén)、人事處各一份。學(xué)校臨時(shí)工聘用合同三甲方：乙方（臨時(shí)工）:經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動(dòng)合同：甲方的權(quán)利和義務(wù)1 1、甲方確因工作需要聘用臨時(shí)工，須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通 過(guò)。52 2、甲方

7、安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn) 突出，甲方將在學(xué)期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的首選。 反之，對(duì)工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員，甲方將給予批評(píng)，直至解 除勞動(dòng)合同。3 3、甲方給乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所、 勞動(dòng)工具、 工作服和所需其他 物品等。4 4、甲方保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方人格，按時(shí)發(fā)放勞動(dòng) 報(bào)酬。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1 1、乙方根據(jù)工種不同，工資待遇為 380380 元、400400 元、530530 元不等。 周日休息一天，寒暑假照常休息，領(lǐng)取當(dāng)月工資的一半，加班費(fèi)每天 6 6 元，年終獎(jiǎng)200200 元。2 2、乙方因工負(fù)傷，按勞動(dòng)法有關(guān)條款執(zhí)行。3 3、乙方

8、要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。每天工作不得 少于 4 4小時(shí)，按時(shí)到崗到位，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。4 4、乙方病、事假扣除當(dāng)日的工資，病假不予報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，住 院期間，甲方派員慰問(wèn)。三、附則1 1、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每學(xué)期簽訂一次。2 2、 本學(xué)期為乙方最后一個(gè)學(xué)期勞動(dòng)聘用期限，今后甲方將視 工作需6要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時(shí)工。3 3、 按市局規(guī)定，臨時(shí)工年齡男性不超過(guò) 6060 歲，女性不超過(guò) 5555 歲。甲方（簽字）：乙方（簽字）:學(xué)校臨時(shí)工聘用合同四訂約雙方：甲方（科室名稱(chēng)）乙方（被聘臨時(shí)工）姓名 性別 年齡 文化程度 身份證號(hào)碼 住 址雙方協(xié)商一致，同意恪守以下條款：

9、一、甲方因工作需要，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn) 稱(chēng)勞動(dòng)法）和人民銀行系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定，同意聘用 同志到我校 科 從事工作。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān) 職工的生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必需的生 產(chǎn)、工作條件，保障乙方的安全和健康。三、 勞動(dòng)報(bào)酬：采取日( (月、包干) )工資形式。每日( (月、包干) ) 工資元。四、 在合同期內(nèi)，乙方因工負(fù)傷( (不含上下班途中發(fā)生的意外事 故) )，可享受醫(yī)療待遇，因公死亡的，由單位按國(guó)家規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ) 助費(fèi)和一次性供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)。 除此

10、之外，不享受其他福利待 遇。五、 用工部門(mén)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，安排臨時(shí)工正常 休息，平時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間按 50%50%的日工資比例計(jì)發(fā)加班費(fèi)，法定節(jié) 假日加班按 200%200%7的日工資計(jì)發(fā)加班費(fèi)。六、 乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)、工作中的各種操作規(guī)程和各 項(xiàng)規(guī)章制度。服從組織調(diào)配，搞好工作，保證完成任務(wù)。七、 合同的解除及責(zé)任1 1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同；(1)(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；(2(2 ) )乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；(3)(3)乙方有違紀(jì)違法行為被辭退，合同自行解除。2 2、 甲方在下列情況下，乙方可以解除合同：(1

11、)(1)經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件差，無(wú)有效保護(hù)措施， 嚴(yán)重?fù)p害乙方身體健康的；(2)(2)甲方不能按合同規(guī)定支付報(bào)酬的；（3 3）甲方不履行合同，或違反法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的。3 3、任何一方解除勞動(dòng)合同，須提前三十日通知對(duì)方 ；其中一方 違反合同給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任 ；解除勞動(dòng)合同須 報(bào)人事教育科備案。八、乙方為（一般崗位、特殊崗位）的臨時(shí)工，繳納（300300、500500 元）作保證金。乙方作為特殊崗位臨時(shí)工，除繳納保 證金外，還必須請(qǐng)我校正式職工提供保證或通過(guò)相關(guān)組織介紹。經(jīng)協(xié)商一致，在合同期內(nèi)， 同志愿為乙方作保證人，保證事項(xiàng) 如下：1 1、 保證負(fù)責(zé)教育和督促乙方認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度 ；82 2、保證嚴(yán)格負(fù)責(zé)教育和督促乙方嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任 的各項(xiàng)條款，當(dāng)乙方者履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)， 保證人愿負(fù)