2022年保密協(xié)議模板范文經典5篇.doc

1、2022年保密協(xié)議模板范文經典5篇員工在入職時，都會與公司簽訂保密協(xié)議。保密協(xié)議不僅是保護公司的利益，也是保護員工的利益。今天的我為您精心挑選了幾篇關于保密協(xié)議模板的優(yōu)秀范文，感興趣的快來和我一起學習吧!希望我的整理能夠對你有幫助!保密協(xié)議模板范文一甲方： 乙方： 本著平等互利的原則，經雙方友好平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，以資雙方共同信守! 一、保密的內容和范圍 1、軟件數(shù)據(jù)涉及乙方的信息; 2、凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。 二、雙方的權利與義務、責任 1、甲方應自覺維護乙方的利益，嚴格遵守本保密規(guī)定; 2、甲方不得向任何單位和個人泄露乙方的任何資料信息;

2、 3、甲方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利; 4、甲方同意并承諾，如果這些數(shù)據(jù)未經乙方許可披露給他人，所造成對乙方的直接損失，并經證實，乙方有權通過法律途徑向甲方索賠; 5、甲方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到乙方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。 6、甲方同意并承諾，未經乙方同意，甲方不可拷貝服務器上的任何保密信息; 三、本協(xié)議項下的保密義務不適用于如下信息： 1、非由于甲方的原因已經為公眾所知的; 2、由于法律的適用、法院或其他國家權力機關的要求而披露的信息。 四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起立即生效! 甲方代表人簽字：乙方代表人簽字： 蓋章：蓋章：

3、 _年_月_日_年_月_日保密協(xié)議書租房協(xié)議書范本瀝青船入股協(xié)議書保密協(xié)議模板范文二甲方(單位)：_ 法定地址：_ 法定代表人：_ 乙方(員工)：_ 身份證號碼：_ 鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議： 一、保密的內容和范圍 甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的.甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容： 1、技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、

4、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。 2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。 3、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。 4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。 二、保密義務 對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務： 1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密; 2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密; 3、不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息

5、，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息; 4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后_年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。 5、不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于 允許 )或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息; 6、不得為自己利益使用或計劃使用; 7、

6、不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等; 8、因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告; 9、乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方; 10、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘

7、密。 三、保密期限 甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。 四、違約責任 甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任： 1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_元; 2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為： (1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的

8、金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。 (2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。 (3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔; (4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。 3、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。 五、爭議的解決方法 因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提

9、起訴訟的法院為：_法院。 六、本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。 七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。 八、本協(xié)議簽訂地為：_。 九、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日保密協(xié)議模板范文三甲方:_乙方:_事業(yè)部甲乙雙方經過友好協(xié)商，在_達成協(xié)議，乙方對甲方提供服務，為了保證服務的質量，在甲方的許可下，甲方將與本次服務的相關背景資料交給乙方，具體資料為_，上述信息資料為甲方的重要

10、機密，乙方有義務對上述資料承擔保密的責任，雙方經過一致商定，甲乙雙方簽署此保密協(xié)議。1、需要保密的信息本協(xié)議中所涉及到得所有甲方提供給乙方注明為保密的資料，包括:計算機軟件、數(shù)據(jù)、協(xié)議、參考資料等雙方認可確認的資料。如果甲方以口頭形式向乙方提供了信息，則甲方應在該信息發(fā)送5日內以書面形式通知乙方。2、保密責任a、乙方必須采取有效的安全措施和操作規(guī)程防止甲方的保密信息不被泄露。保密協(xié)議書范本。b、乙方不可把秘密泄露給第三方，只允許把信息透露給乙方的管理級人員、簽約者。c、乙方無權修改或移除本協(xié)議中的任何條款或版權注釋，且不經甲方的允許，乙方不能復制拷貝以及轉移。d、乙方應采取盡可能的措施對所有來

11、自甲方的信息嚴格保密，直到服務結束后，消息公開。3、使用限制a、非甲方許可乙方不得透露涉及商業(yè)使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權利。b、非甲方的許可，乙方不得擅自將合作的事宜和保密內容，用作商業(yè)宣傳或者為商業(yè)目的而透露給甲方的商業(yè)競爭伙伴、或其他威脅到甲方利益的單位或個人。4、其他保密協(xié)議生效的前提為不違反中華人民共共和國的法律法規(guī)，不危害社會安全，不危損害國家利益。下列情形保密協(xié)議不具備法律效力。保密協(xié)議模板范文四甲方:_(用人單位名稱)乙方:_(員工姓名)乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現(xiàn)就

12、有關保密事項協(xié)議如下:一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于:設計、程序、操作等方面的軟件，產品方案，產品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術情報，財務資料，供應商、經銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密等信息。二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。三、甲方應制定相應的保密制度，對商業(yè)秘密的內容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務上的

13、正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方(包括甲方之關系企業(yè))以外的第三方，或為自己或第三方使用。五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職;保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產生的一切法律和經濟責任。乙方離職后1年內，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業(yè)秘密與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費用元。六、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關手續(xù)。七、甲、乙雙方均愿嚴格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應

14、向對方支付違約金_元;給對方造成經濟損失的，愿承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。八、本協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(簽字或蓋章)_年_月_日乙方:(簽字或蓋章)_年_月_日保密協(xié)議模板范文五第一章 總則第一條 為保護本單位的技術秘密，防止無形資產流失，根據(jù)中華人民共和國保守國家秘密法、中華人民共和國反不正當競爭法和國家科委1995年1月6日發(fā)布的科學技術保密規(guī)定文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位技術保密管理規(guī)定(以下簡稱規(guī)定)。第二條 技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之

15、便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。第三條 各單位特別是技術業(yè)務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。第二章 機構和職責第四條 單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。第五條 技術保密工作小組和技術保密工作者職責一、技術保密工作小組職責1、制訂技術保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實

16、施。2、研究解決技術保密工作中出現(xiàn)的重要問題。3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調查工作。4、組織職工學習技術保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。二、技術保密工作者職責1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。2、貫徹執(zhí)行本單位技術保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關法律法規(guī)。3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負責保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調查。第三章 保密范圍第六條 本規(guī)定所稱的技術秘密，

17、是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業(yè)秘密的項目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。第四章 技術保密管理規(guī)定第七條 各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等

18、資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據(jù)密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。技術保密協(xié)議范本由精品信息網整理!第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的知識產權保護協(xié)議。第九條 在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的知識產權保護協(xié)議的，本單位將予聘用的不予調入。第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批

19、準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護本單位合法權益。第十一條 對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品或業(yè)務。第十二條 有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業(yè)限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。第十三條 人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，以免侵犯他人的合法權益。第十四條 科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者